工会安全生产责任制度（四篇）

第1篇 工会安全生产责任制度

1.目的

贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，使集团公司的安全生产再提高一个层次，强化工会的安全生产职责，确保安全生产。

2.适用范围

适用于公司工会所有会员。

3.职责

3.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。

3.2贯彻和落实国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政部门抓好公司的各项安全和工业卫生工作。

3.3组织和健全群众性劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育员工遵章守法。

3.4定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见或合理化建议。

3.5参加群众性的综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。

3.6督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

3.7组织有关部门开展安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产的先进经验。

3.8参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。

3.9做好女工劳动保护工作。

第2篇 工会办公室安全生产责任制管理制度

(一)督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

(二)积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和烧结厂的职业安全卫生规章制度,组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。

(三)充分发挥“群众监督”职能,认真监督检查行政的职业安全卫生工作。

(四)参加伤亡事故的调查处理,协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施,并督促措施的认真执行。

(五)参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

(六)总结、交流劳动保护工作经验,表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。

(七)维护员工合法权益,保护员工的生命权、健康权、休息权,做好女员工的特殊保护工作。

(八)保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。

(九)在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。

(十)在组织举办各种活动时,负责编制相应活动现场处置预案,并负责组织培训、落实。

第3篇 副厂长、厂长助理及工会主席安全生产责任制管理制度

（新《安全生产法》送审稿要求：）

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程；

（三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作；

（七）组织开展安全生产标准化建设；

（八）组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；

（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作；

（十）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。

第4篇 副厂长厂长助理工会主席安全生产责任制管理制度

(新《安全生产法》送审稿要求:)

(一)建立、健全本单位安全生产责任制;

(二)组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程;

(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;

(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

(六)组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作;

(七)组织开展安全生产标准化建设;

(八)组织实施本单位的职业危害防治工作,保障从业人员的职业健康;

(九)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,落实应急准备工作;

(十)及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救。