森林防火责任制度（五篇）

第1篇 森林防火责任制度

1、 项目部成立以项目经理为首的消防管理小组,组建义务消 防队。消防队员要定期进行教育训练,熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法,做到能防火检查和扑救火灾。

2、 现场要有明显的防火宣传标志,每月对施工人员进行一次防火教育,提高安全防火意识。

3、 遵守安全操作规程和各项规章制度。

4、 定期组织防火检查,建立防火工作档案。

5、 现场要配备足够的消防器材,并做到布局合理,经常维护、保养,采取足够的防冻保温措施,保证消防器材灵敏有效。

6、 施工现场严禁吸烟。距林区50m内不准使用明火。

7、 冬季使用火炉取暖,要有专人负责看管。

8、 施工材料的存放、保管,应符合防火安全要求,库房应用非燃材料支搭。易燃易爆物品,应专库存储,分类单独存放,保持通风,用电符合防火规定。

9、 木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器,施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定,防止电气失火。

10、 电焊、气割及生产用火时,必须遵守防火安全间距的规定,远离易燃和可燃物,落实防范措施,动火前,必须按级

履行动火审批手续,不准违章使用明火。

11、每天要做好落手清洁工作,将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉,并堆放到安全地点,易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放,下班后应切断电源闸刀。

12、要有专人负责,经常检查工作场所的防火安全,对不安全隐患必须立即采取措施整改,服从管理和监督。

13、人人遵守、注意安全,对无视规章制度,不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚,直到清退,触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。

14、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位,设立必要的消防设施,经常检查,发现问题及时督促整改,做到防患未然,如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救,把火灾事故消灭在萌芽之中。

15、现场临时设施搭建应合理布局,对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火,严禁吸烟,宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器,禁止擅自私下装拆电器装置。

16、健全义务消防组织,负责一定的业务指导和有条件进行消防训练,提高消防知识和实际消防工作能力。

17、以上各条希望人人遵守,违者给予处罚,直至提请追究法律责任。

第2篇 某森林防火责任追究制度

全场干部职工违反森林防火规定,有下列情形之一者,视情节轻重,按相关规定追究行政责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)森林防火组织机构不健全,森林防火责任不落实,森林火灾预防和扑救措施不到位的。

(二)上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。

(三)工作失职、处置不当或保障不力,导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。

(四)不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知,造成损失的。

(五)护林防火队伍组织不健全,扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。

(六)发生森林火灾不报或虚报的。

(七)发生森林火灾,管护人员30分钟内、站长1小时内未到现场的。

第3篇 森林防火目标责任制度范本

1.总则

为实现项目部的森林防火目标,强化森林防火责任,制定本办法。

2.制订森林防火目标的依据

2.1根据国家的《森林防火条例》,上级主管部门下达的森林防火等要求。

2.2根据本项目施工现场森林密集这一现状。

2.3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。

3.森林防火目标编制的程序

3.1根据公司防火目标设想,形成公司防火目标指导思想,并由总经理下达指令。

3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令,公司安全生产部年度防火目标设想,并收集准备依据资料。发至各部门征求意见,根据反馈意见讨论修订。

4.森林防火责任目标的实施

4.1为确保公司防火目标的实现,由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。

4.2项目部各部门、各工队要围绕公司防火目标和本部门、工队防火目标,认真组织实施。每月总结本月实施情况,并由项目经理检查批示。

4.3防火目标的实施过程,要充分发动员工,调动大家积极性,广泛开展群众性的管理活动、确保各级目标实现和完成。

4.4安全部要建立防火目标值班记录,逐步达到防火目标管理标准化。

5.森林防火目标责任的检查与考核

5.1项目防火目标管理的综合部门是办公室,主要归口部门为安全部。安全部必须认真做好项目防火目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。

5.2分管安全经理组织森林防火目标责任的检查,保证项目防火目标实施的主要手段,在安全部部长主持,安全部应当组织有关人员对项目防火目标实施情况每月度进行一次检查,并及时解决防火中存在的问题。

5.3对各施工作业点防火目标进行检查评价,好的工队给予表彰、奖励,的重要条件;对差的要追究责任,帮助纠正,并根据实际情况给予经济惩罚。

5.4各部门、各工队的防火目标应按计划要求进行定期的检查诊断,对存在的问题按职能分解落实。对存在问题及时进行协调、整改。

第4篇 森林防火目标责任制度

1．总则

为实现项目部的森林防火目标，强化森林防火责任，制定本办法。

2.制订森林防火目标的依据

2．1根据国家的《森林防火条例》，上级主管部门下达的森林防火等要求。

2．2根据本项目施工现场森林密集这一现状。

2．3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。

3．森林防火目标编制的程序

3．1根据公司防火目标设想，形成公司防火目标指导思想，并由总经理下达指令。

3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令，公司安全生产部年度防火目标设想，并收集准备依据资料。发至各部门征求意见，根据反馈意见讨论修订。

4．森林防火责任目标的实施

4．1为确保公司防火目标的实现，由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。

4．2项目部各部门、各工队要围绕公司防火目标和本部门、工队防火目标，认真组织实施。每月总结本月实施情况，并由项目经理检查批示。

4．3防火目标的实施过程，要充分发动员工，调动大家积极性，广泛开展群众性的管理活动、确保各级目标实现和完成。

4.4安全部要建立防火目标值班记录，逐步达到防火目标管理标准化。

5．森林防火目标责任的检查与考核

5．1项目防火目标管理的综合部门是办公室，主要归口部门为安全部。安全部必须认真做好项目防火目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。

5．2分管安全经理组织森林防火目标责任的检查，保证项目防火目标实施的主要手段，在安全部部长主持，安全部应当组织有关人员对项目防火目标实施情况每月度进行一次检查，并及时解决防火中存在的问题。

5．3对各施工作业点防火目标进行检查评价，好的工队给予表彰、奖励，的重要条件；对差的要追究责任，帮助纠正，并根据实际情况给予经济惩罚。

5．4各部门、各工队的防火目标应按计划要求进行定期的检查诊断，对存在的问题按职能分解落实。对存在问题及时进行协调、整改。

第5篇 森林防火责任追究制度

全场干部职工违反森林防火规定，有下列情形之一者，视情节轻重，按相关规定追究行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）森林防火组织机构不健全，森林防火责任不落实，森林火灾预防和扑救措施不到位的。

（二）上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。

（三）工作失职、处置不当或保障不力，导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。

（四）不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，造成损失的。

（五）护林防火队伍组织不健全，扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。

（六）发生森林火灾不报或虚报的。

（七）发生森林火灾，管护人员30分钟内、站长1小时内未到现场的。