处级干部工作总结十篇

第一篇 处级干部工作总结 1050字

按照市委组织部及区委组织部《关于开展20xx年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对20xx年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报告：

一、选拔任用干部的总体情况。

20xx年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工作效能。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。

为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以《干部

任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保全镇各项工作任务目标的顺利完成。

三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况。

认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员和纪委组成领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

四、整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况)。

在整治用人上不正之风方面，我镇一方面结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大干部群众开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。另一方面进一步完善选人用人监督

管理机制，从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并采取对新提拔干部的任期民主测评，使广大干部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风的侵蚀。

第二篇 处级干部党校工作总结 2800字

2016处级干部党校工作总结

一个月的处级干部轮训班，时间不长，但情势多样，信息量大，使自己线人一新。这次培训不仅从政管理论、行政管理、文明教育、经济发展等方面失掉很多新知识，更从观念上、思维上、理论上，使自己得到了更新，思维受到了启发，受益匪浅。

一、轮训课程学习体会

此次处级干部轮训班课程是组织部门经由精心抉择才断定的，既有当前的宏观经济社会发展局势，又有联合本地域实际的发展计划。既有学习方式、礼节常识、心里调节等个人素质涵养方面的课程，又有防备犯法、处置突发事件等实际工作必需利用的课程。课程部署、聘任讲师，能够说是组织部分付出良多劳动、下了很大工夫。所以自己认当真真的听了每堂课，通过学习从思维理念、素质要求、事实请求、沟通来往程度、思维意识等方面取得一些领会。

1、思维理念得到进一步更新

这次培训，让我感触到作为一名领导干部，不论你从前做出过多少的成绩，有过多少胜利的经验，都必须不断的学习，跟上时期的发展，做到与时俱进。“本事恐慌”、“充电理论”明确了我们当前领导干部的学习更具有紧急性，确切要用“名利上要有满意感，能力上要有危机感”来要求我们的干部。这次培训的内容，是组织部门精心设计的，大局部是结合当前最新发展形势和理论，结合我们工作中的现实，归纳一个独特的特点，就是面对当前的工作，有了新的理念和新的元素，自己原有的习惯做法要更新和提升。一些传统的模式、方法和经验去处理现在工作中所产生的问题有许多已经不能适应了。当初工作中要侧重体现用科学的办法和以人为本的思维方式来处理问题。

2、素质要求得到进一步理解

通过学习，对作为一名处级领导干部的懂得有了新的认识。仕进先做人，首先担负的是义务是任务，为官一任就是为群众解决难题，保护群众的好处，为群众做一些看得见、摸得着的实事，不能为了要事迹脱离迷信发展的实际。作为一名处级领导干部除了要有动摇的政治信心和过硬的思想素质外，应具备学习和调研的能力，在学习中增加专业知识，在调研中发明问题，同时应拥有灵敏的洞察力和决断力以及良好的沟通和谐才能，更应存在解决艰苦与一些突发事件的能力。作为一名处级领导干部要可能做到“对上级工作不越位，对下级工作要到位”，密切接洽群众，虚心听取他人的公道化看法。作为一名处级领导干部，必须切实增强实践学习，晋升本身思惟素质，多读书读好书，拓展专业知识和领导水平，提高领导艺术，并在实际中增长才华、丰盛教训。

3、现实要求得到进一步明确

当前世界经济一体化格式初步确破，国际金融危机影响还未彻底打消，我国更处于经济社会转型期，浮现的是空前未有的变更、空前未有的活气、空前未有的抵触跟问题，作为一名处级引导干部必须适应该前的发展情势，明白现实对本人的要求。作为农业阵线的一位干部，就要捉住这个机会和挑衅并存的时代，把兼顾城乡发展作为工作的基本要求，把改良农夫生涯作为工作的主要内容，把鼎力发展古代农业作为工作的重大义务，把新乡村建设和城镇化发展作为长久能源，把扩展农村内需作为要害举动。让各种资源因素向农村、农业、农夫凑集配置，夯实三农工作的发展基本。

4、沟通交往水平得到进一步进步

自我的知识技巧、社会角色、自我形象、个性特色决议了沟通交往水平水平。沟通作为领导艺术是一个亲密干群关系、党群关联的重要手腕。在社会转型期是否做到能沟通为上，有效沟通至关重要。由于沟通是成绩事业，造诣别人，成就自我的有效道路。所以作为单位副职要战胜自我为核心，多为对方着想，常常反思自己，“一只眼睛察看别人，一只眼睛审阅自己”。要学会应用干部的语言去沟通大众，以温和的心态与干部之间发展同等的沟通，以遵从和换位思考的方法与正职领导沟通。通过各种有效的'沟通渠道把干部人民的意志和志愿充足地表白出来，也让组织的声音、党的主意传输到基层当中、老庶民当中构成共鸣，聚合各方力气，共谋发展大业。

5、思想认识得到进一步提高

通过这次处级干部的轮训，在思想认识上有了新的感悟，心灵得到纯粹，思想得以污染。培训前，尽管在思想深处明确当一名处级干部应当全心全意为人民服务，但总有一种自卑感和成就感在约束自己，不能充分认识肩上责任。听了相干专家的讲座后，真正清楚了要想当一名优良的处级干部，其思想境界必须到达必定的高度，自己本来在思想认识上的浮浅与组织的要乞降当前庞杂的发展形势还存在一定的差距。“想群众之所想，急群众之所急，所做的所有事件都要以群众满意不满足、拥护不拥戴作为权衡尺度”，“干部是自己干出来的而不是扶起来的，当官不是受罪的是刻苦的”。只有在思想上时刻记住党和人民的要求，不断的学习，控制过硬才干干出让人民满意的的成就，才能保障自己的所作所为不偏离为人民服务的主旨。否则业务能力再强的领导其思想认识有问题也只能给国民带来可怜。只有摒除私心邪念、心中时刻装着人民群众，把为人民做事当作一种乐趣，能力真正做到全心全意为人民服务。

二、对今后工作的启示

轮训学习后，如何结合学的新知识、新理念做好本职工作，是我们学习的根本目标。看到这次培训班上，组织部领导的精心谋划、党校老师的辛劳工作，授课老师的爱岗敬业。这些无声的行动，为咱们做出了模范。

那么，我们应该以怎么的姿势和效力看待今后的本职工作工作?我们如何结合学到的知识翻新性地开展工作?特殊是跟着宏观经济形势的复杂变化，三农工作得到中心和各级部门的更加器重情形下，作为农业战线上的干部如何理解政策、更新观点更值得关注和学习。这次学习轮训时间是短暂的，给我的启发和教导确是宏大的。我信心以这次处级干部轮训班为出发点，放松时间，认真学习新知识、获取新信息，踊跃反思自己当前工作的方法模式，更好地提升高自己的工作效率，立异性地做好当前农业工作而努力。本人今后须要尽力的方向如下：

第一，多读书。读对自己学习工作有用的书，只管本人工作之余爱好读书，但学无尽头，的别是当前知识更新速度已经不是论时论秒来盘算了，已经不是一日千里了。不天天读书已经难以适应无时不在更新变更的这个世界了，更不必说成为一名及格的领导干部了。要时常花一些时光读一些有关思想理论的书籍，一直提升思想境界;读一些经济学方面的书，提升对市场经济的认知能力;读一些治理学和社会学方面的书，提升领导水平和领导艺术;读一些国学和历史方面的书，提升自己的素养和智慧。

第二，多实践。结合自身农业的特长，切实结合我区的农业实际，掌握当前我区三农工作的导向和功效定位，站在全区农业总体策略的高度去策划、思考、研讨我区农业如何科学发展。多考察、多实践，在出产一线发现问题，解决问题。白天做到“走、干、讲”，晚上做到“读、写、想”，做一些让农民看得见、听得清、触的着的实事好事，使农民真正的富饶。

第三，多思考。对实际工作中呈现的新问题要擅长思考多进行总结，不断改善工作方法和思路，不断进行自我超出，丰硕工作的经验。同时养成逐日总结的习惯“日省吾身”，造成科学的工作方法和以人为本的待人处事沟通交往理念。

第三篇 学院2023年度处级干部年终总结 1400字

随着党的“十八大”的胜利召开，给2023年的辉煌中国画上了一个圆满的句号。同样，2023年我校也取得了各项历史性的成绩，如我校获国家中西部高校资助计划、大学更名即将成功以及“博建”终期验收等。在这激动人心的一年里，本人也在学习中受到了教育、在工作中增长了才干。以下就本年度各项工作进行总结，请审议。

一、政治理论学习

本年度认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，完成干部自主选学课程和校“三事”大讲堂的相关学习内容。关心、关注中国******第十八次全国代表大会，并认真学习贯彻党的“十八大”精神。通过学习，进一步明确了教育是民族振兴和社会进步的基石;明确了要全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;明确了高等教育要提高教育质量，推动教育内涵式发展，高等教育发展的着力点在提高质量，落脚点在人才培养。增强了我奉献高等教育、培养高等人才的责任心和使命感。另外，还学习了袁贵仁部长关于“在全面提高高等教育质量工作会议上的讲话”，刘延东委员的“坚定不移走中国特色高等教育发展道路全面推进高等教育事业科学发展”的重要讲话，等。

在日常工作和学习中能够运用马克思主义的立场范文top100、观点和方法，分析、研究和解决工作学习中的实际问题。自觉维护班子团结，勇于开展批评和自我批评。求真务实，勤奋敬业，勇于负责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派，勤政廉洁。

二、本年度全面履行岗位职责情况

我的岗位分工是协助院长分管本科教学工作和专业建设。教学管理工作的特点是头绪多、突发事件易发、责任大，在院党委院行政的正确领导下，在教学秘书、教研室主任和全院教职工的密切配合下，本年度做了不少工作，罗列如下。

1.按学校要求做好三期教学检查。

2.制定并实施二级督导。

3.安排教师制定授课计划、教研室活动计划、等。

4.申请学期教学质量评价。

5.组织我院教师讲课技能大赛的各项相关工作。戴明清、李萍、张金辉和娄妍老师代表我院参加河南省教育系统教师技能竞赛，分获一等奖、二等奖和三等奖，戴明清老师获“河南省教学标兵”称号。

6.安排期初补考，安排监考，阅卷，录入成绩。

7.组织重补修报名，安排重补修班级任课教师。特别是毕业生的重补修和大补考。安排重补修考试监考，阅卷和录入成绩。

8.组织四六级报名，核对学生信息。安排本学期计算机等级考试监考，组织下个学期计算机等级考试报名。

9.组织教学质量工程项目的申报，统计学特色专业、概率统计双语课程、数学建模实验中心获学校立项。工科分析课程教学团队获省级立项。统计学省级本科工程教育示范专业申报失败。

10.安排考试周的相关工作。安排教师出试卷，监考，阅卷，录入成绩。组织试卷归档工作。

11.组织新进教师和通过教师资格理论考试的教师办理资格证。

12.安排下个学期教学计划，核对教学进程，录入教学任务，辅助排课，订购教材等。

13.上半年毕业设计，答辩。按毕业设计管理流程，填写指导书、任务书、进度安排表、指导过程记录手册等。下半年毕业设计开题等。

14.配合学校教学工作会议，多次召开学院教学工作会议。

15.协助做好数学建模、挑战杯等大学生竞赛活动。

16.组织申报“应用统计学”本科专业，并组织四个本科专业培养方案的修订工作。

17.其他教学相关工作。

三、本年度突出的几项工作

1.稳定教学管理队伍、完善教学管理制度

第四篇 处级干部党的十八大精神学习班上的总结讲话 6300字

今天大家都做了比较好的发言。下面，我谈三个方面：一是对这次学习班情况进行小结；二是谈一点个人体会；三是提一下要求。

一、本次学习班时间短、准备足、特点新、效果好

从学习班取得效果来讲。这次学习班时间很短，但是看出大家非常认真、非常重视。在大家共同努力下，达到了学习目的，取得了应有效果，非常富有成效。从大家的发言也可以看出来，除了在这次学习班上的集中学习外，大家平时也在不断地自主学习。

从学习班前期准备上来讲。人事处和党委办公室做了非常充分的准备，梳理了学习内容，整理出了自主学习目录，筛选了集中学习课程，并且考虑到已经进入汛期，工作比较忙，优选了课程设置，尽可能地压缩时间。同时，每一名同志认真听讲、认真思考、认真准备发言。综合来讲，本次学习班准备的非常充分。

从学习班的特点上来讲。第一是突出了系统性。十八大报告是纲领性、统领性的文件，是政治宣言，其本身的内容是非常丰富的。本次培训班突出了要从各个层面贯彻落实十八大精神，要进一步领会____国务院的要求，要进一步领会水利部党组对贯彻十八大的要求，要进一步领会在做好xx上游流域管理工作中贯彻落实十八大的要求。进一步领会这三个层面的要求，有助于我们系统学习十八大精神，工作总结有助于为今后学习打下坚实基础。

第二是突出了与时俱进。从2024年11月到现在将近半年的时间，____国务院出台了一系列文件，反映了新一届政府落实十八大精神的一系列的最新部署、最新要求。我们要看到这一系列的新部署、新要求是一个强力推进的过程，是一系列落实措施的推出；在学习上更要做到与时俱进。要深刻理解和认识中国梦，要加强学习和领会反腐__，不断深入推进反腐__是中央提出的非常明确的要求和任务。这次学习班上我们专门安排了学习党和国家领导人近期讲话的内容，安排观看反腐__宣传片《官箴》，就是要告诉大家，封建社会的官员都能做得到，我们作为******员更应该做到。综合来讲，我们在学习中，要突出与时俱进，紧跟中央的要求和部署。

第三是突出了重点，突出了理论联系实际，突出了学以致用。学习班一开始，就强调要带着问题去学习、带着实践去学习，强调学习目的是为了解决问题，是为了更好地推动工作。今天上午，结合水利部党组的要求，结合局党委的要求，大家进行了思考，做了非常好的交流，都非常有特点。我简单点一点。

申总，除了谈到学习十八大精神的认识以外，还讲到了xx上游水量分配和基础工作的问题，更多地是从技术层面上阐述要进一步提高我们局现代化管理水平；牛富，讲到要吃透政策，主动要政策，站位要高，同时要加强横向联系，提高效率；李明彦，提到了要学以致用，着眼于基础工作，着眼于解决矛盾，建立同上游特别是与山西方面的互信关系，共同维护xx上游流域水事秩序的持续稳定；冯吉录，提到了我们作为流域机构本身的深刻变化，在综合规划中要脚踏实地的去实践；杨秀娟，提到了干部管理的问题，怎么去提高人事管理水平，怎么去提高队伍建设水平，要按照新的要求进行干部管理，领导干部要起模范带头作用，要以身作则，要互帮互助不能让一个同志掉队；姚维谦，提到了要多沟通，多吸收知识，并且对下一步工作进行了认真的梳理；刘彩霞，提到了要防患于未然，从点滴抓起，要加强反腐__宣传教育，同时审计工作要全方位的介入；胡凤岐，提到了河道管理一处要加强上下沟通的问题，要加强水资源管理的问题，提到了上游山西境内几个水库的调度权的问题，提出要以创新的精神抓好河道管理一处的工作，对该处总体工作进行了认真的谋划，范文内容地图对业务工作也提出了一些非常好的想法和安排；杨雪松，提到了目前轮灌遇到的困难，同时从流域本身面临的困境，提出了非常好的建议；郭法生，提到了中国梦在xx上游流域怎么去实施的问题，分析了目前轮灌方案受阻的原因，同时对扶持沿河村庄基础设施、建立轮灌基层组织、奖励节水型社会建设中的先进典型等工作提出了好的建议；杨山林，对水事纠纷进行了分析，同时对下一阶段本处的工作进行了安排；高云明，对建立xx上游突发事件应急联动机制、强化水文专用站及水文巡测基地和水质实验室建设、加强基础工作、完善水文管理模式提高水文整体能力提出了一系列非常好的建议，同时对加强与流域内各地市间的协作提出了好的建议，谋划了水文水环境中心内部人员的调整，谋划了内部任务分工的细化；张生，在后勤管理规范化方面，从水费、物业费、电费、电话费等一系列查漏补缺工作入手，心得体会从小事入手，对怎么提高对全局工作的保障能力，提高服务水平，提高规范化水平提了好的建议。看得出来，每位同志学进去了，思考了，相信对我们下一步工作会起到非常好的作用。

文奎同志刚学习回来，向大家阐述了中国梦、美国梦、欧洲梦及河北梦，对我们非常有启发。他讲到，从国家、单位、每个人来讲都应该有一个目标，这个目的到底是什么，怎么确定一个方向去追寻这个目标，这些都非常重要。同时，对分管工作做了安排部署。马局提的两条建议，也是非常有建设性的。

士坤同志从底线思维、简约、表里如一、正能量、胸怀以及抓落实等六个方面跟大家做了交流，展示了局领导良好的学习功底，也给大家做了一个榜样。作为一个单位来讲，有学习的氛围，有与时俱进的好风气，才能使我们不断地学习新的知识，跟上时代的节拍。

这次学习班取得了应有的效果，对于我们继续深化学习十八大精神，促进我们的工作会有非常好的作用。

二、学习十八大要把握核心内容、培养大局意识

第一点，学习十八大要把握核心内容。十八大报告是个非常丰富的体系，要不断地学习。从总体上来讲，范文写作树立一种正确的理念、观念非常重要。从总体上来讲，有一个正确理念是极其重要的。昨天我们集体观看了欧阳淞的学习十八大精神辅导讲座录像，他谈到在鸦片战争前，我国的gdp占到世界的33%，新中国成立的时候占到4.6%，到新中国成立三十年，大概在改革开放前，我们还是占到4.6%，这之间基本上没有大的变化，改革开放后大概三十年我们达到了10.4%，世界财富占有量翻了一倍。

为什么改革开放后发展的很快？这就涉及到理念、指导思想的变化。在改革开放以前，我们主要是以阶级斗争为纲，抓革命，没有促生产。改革开放后，我们对世界的判断更多的是和平与发展、怎样解放生产力，是一种发展的理念。理念一发生变化，整个发展状态就发生了变化。

十八大报告的核心是什么？自己学习体会，大概可表述为，高举中国特色社会主义旗帜，按照科学发展观的要求，为实现中国梦而奋斗。定位是中国特色社会主义，指导思想是科学发展观，最后实现的目标就是中国梦，就是“两个一百年”，即到中国******成立一百年的时候（2024年）要全面建成小康社会，到新中国成立一百年的时候（2050年，要建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化强国。___**____把原来很多目标概括为一个“中国梦”，这是更通俗、更形象化、更带有文学色彩的一个表述，这可以凝聚全国各族人民共同的智慧和力量。实现中国梦，其中很重要的一个思想方法，就是解放思想、与时俱进、求真务实，这是我们党整个的精神状态。用这么一种思维模式去指导工作，就不会僵化、不会固化，不会弄一些固定的条条框框来限制我们的思维和发展。热门思想汇报用这种方法来思考我们整个国家未来发展的模式，好多事情就比较好理解。比如建设生态文明、全面协调可持续，都是科学发展观的具体要求；实现“中国梦”，是实现国家民主富强，老百姓富裕的一种手段，是一个分阶段的目标。

第二点，学习十八大要培养宽广的大局意识。就是要结合十八大精神，明确xx上游水利事业发展的总的目标、总的思考方法、总的理念。在学习十八大中，我们提出了建设“和谐流域、美丽xx”，提出了“四个着力”、“五个着眼”。总体而言，对于xx上游局，要立足于现代的流域管理实际，立足于解决全流域的问题，从思考范围来讲，一定要是全流域的。它不是一条线，而是一个面。从业务领域来讲，一定要为整个区域的经济社会发展服务。除了传统水事纠纷调处外，包括流域水资源管理、提高水资源利用效率、强化社会管理职能、加强生态文明建设等。从工作方式来讲，一定要改变原来相对保守的方式，要变成开放的、需要各方来参与的方式，从全流域角度出发，从流域机构站位出发，建立流域内省市民主协商共同发展的工作机制。从思维方式来讲，要从全流域，从现代流域管理的模式出发，推进“和谐流域、美丽xx”目标的实现。所以大家的工作定位、工作思考方式，一定要跳出上游局，一定要站在流域的角度。

站在全流域角度，从全流域工作的角度开展工作，这种思维方式的变化是对我们工作提出的新要求。拿培训来讲，个人简历原来的培训可能更多的是xx上游局自身的学习培训，按新的要求，以后业务方面的培训，要同有关联的省地市等地方的同志一起开展。我们的工作方式，原来往往是xx上游局自己讨论问题，以后更多地要让各省一起来参与；我们的工作范围，比如计划处，更多的是xx上游局自己本身自己能干的小基建，以后可能更多的要起一个组织、协调的作用，把流域一起带动起来，规划全流域的事情；以后不仅是我们自己局要开会，更要开整个流域的会。这其中一系列的变化，由于角度、站位不一样，可能要求就会不一样了，大家都要去思考。比如水文，原来是我们自己测，今后就要思考与流域内各省的数据怎么共享、怎么去审核、建立相应机制。防汛，我们自己要防好，但是整个流域怎么共同行动起来，总体而言，要按照上次李部长视察我局的时候提出的，要发挥流域机构的作用，这是一个整体思维的问题。观念的变化是非要重要的，大家要有意识的调整，要做到站位更高、胸怀更宽、领域更广。好多处长提到了工作要做到前面，建立不同层面的、和流域内各个省的联系，多沟通，这样才能找到一个好的切入点，使我们的工作真正发挥好的作用，而不是自弹自唱、自我欣赏，要和大家一起开展工作，所以从理念上要有宽广的大局意识。

三、学习十八大要持续学、求实效、严纪律

第一个要求，学习十八大要坚持持续学。十八大精神是今后工作的整体指引，学习十八大是一个长期的政治任务，需要不断持续地学习下去。这次培训班也是一个阶段性的学习，学习班结束之后需要大家结合自己的工作，随着形势的变化不断地自主学习，管理范文网用十八大精神指导工作、提高认识、理清思路、解放思想，整体推动工作。

第二个要求，学习十八大要坚持求实效。就是要真抓实干、脚踏实地、扎扎实实地把各项工作引向深入，取得成效。有一个好的想法目标，不去干，那就真成了一个梦。梦要实现必须建立在行动上。梦是一个中性词，有行动的梦就可能是理想，没有行动的梦可能就只是梦想。需要集合全局的努力，来把xx上游局的事业做好。

首先，要把计划安排做实。年初列出计划，按照计划扎实地推进。好多工作可能有困难，但是也要克服困难，千方百计地完成目标，一步一步往前推进。

其次，每项工作一定要有阶段性目标。时间马上要到六月份了，如果不持续往前走，时间一年年很快就会过去，所以一定要树立阶段性目标意识。对一个处室（单位）来讲，可以一个月甚至一周一个计划，目标是通过每天实施来完成的。回去之后，每个处室（单位）都应该梳理一下阶段目标完成的情况怎么样，今年有哪些工作亮点、突破性的进展。我这里点几个：一是分水轮灌，今年已经谈三次了，怎么样有一个新的进展，我想可以从基层民主组织的建立上入手，比如成立用水户协会，可以好好动动脑筋，即与利益相关者共同搭建一个好的平台。二是与山西的沟通协调上有突破，可以从防汛、污染防治入手，加强整个流域水资源的优化配置、信息的交换沟通，从机制上进行不断地拓展。三是基础设施建设水平上，包括系统建设、管理手段上可能会有突破。四是节水增效上，看看今年能不能启动，启动到什么程度。上次李部长来的时候也谈到了，在东北的节水增粮告一段落后，西北、华北的节水增粮也可能有一个大的举措。五是小水电站的组织上，看看还能不能往前再走一步。年初污水调度时，有关小水电站和我局进行了一个大的配合，看能否以此作为构建互相沟通网络、搭建交流平台的抓手，从保障基层自身水电利益的基础上，保证河道用水，保证河流健康，生态文明。这不是一句空话，需要一系列的步骤来支撑的。小水电的调度是非常难的，关键是如何沟通，如何切入进去，如何搭建这个平台。六是水资源方面的水权、预测、配置、调度、监测，好多工作可以进一步做好。等等，大家看看能否有更多的突破。

第三个要求，要严守纪律。强调这么几个纪律：

一是政治纪律。现在强调党要管党，从严治党。有篇文章建议，党员要缩减到五千。现在对发展党员控制非常严，门槛越来越高；同时，不符合标准的党员要被清除出去。对党员的先进性要求非常严，党员不能犯政治错误，党员不能说违反规则的话。___**____谈到过，党员必须无条件执行党的政策。西方的党虽然非常松散，但政治上要求整齐划一，在政治上要求更严。

二是组织纪律。作为一个单位一个组织，要有良好的单位形象。每一个职工都是xx上游局的代表，要自觉维护xx上游局的形象。有困难大家可以内部讨论解决，但绝不允许做败坏上游局形象的事情，对xx上游局有不良影响的话不要说，有不良影响的事不要做。每个上游局的职工，尤其是领导干部要做正能量的传递者，做负能量的消减者。

三是工作纪律。要严守工作纪律。人事和纪检方面要进一步抓紧做好这方面的事情。

四是廉政纪律。包括日常工作、任何阶段都要严格按照国家要求去做。要特别注意，有些以前能干的事现在不能干了，以前可做可不做的事情，现在不能做了。

五是团结问题。一个单位要形成战斗力，必须有个和谐、团结的氛围。最近中国******新闻网上有关于打好团结牌的文章，我简单给大家念一下：___**在《之江新语》中“打好团结牌”一文中说，懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。在团结问题上，“一把手”更应带好头，起好表率作用。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能长久的。只有靠“众人拾柴”和“三个臭皮匠”之力，靠大家帮衬，工作才能做好。___**同志关于“打好团结牌”的论述，让我们明白了什么道理？班子好比一只手掌，手掌摊开了，是多个“指头”，手掌握紧了，是一个有力的“拳头”。要让手掌变成一只有力的“拳头”，就要正确处理好“指头”与“拳头”的关系，提高“指头”的聚合力。要让“指头”打牢变成“拳头”的思想基础。从实践中看，一些班子不团结的主要原因是像“指头”一样的党委成员之间缺乏共同的思想基础。因此，要搞好班子团结，“指头”之间要形成三个共识：“一切为公”的共识。班子成员只要跳出个人的小圈圈，凡事都能站在党的事业角度上想问题、作决策，就不会闹不团结。即使在一些问题上有分岐，也不难解决。“共荣共辱”的共识。俗话说，一个巴掌拍不响。班子闹不团结，成员之间各有责任，不存在谁完全正确，谁完全错误，所以，闹不团结没有全胜者。只有树立“共荣共辱”的意识，才能增强团结的意识。“共事是缘份”的共识。大家来自四面八方，为了共同的事业有幸走到了一起，这是一种难得的缘分；人生漫长，能在一起共同工作生活几年，这同样是一种难得的缘分。只有珍惜这种缘份，珍惜共事的机会，建立在一起工作是好战友、好同事，分开之后是好朋友、好兄弟的关系，就一定能夯实团结的思想基础。团结对于一个单位来讲，的确是出战斗力，也出干部。每一个领导干部都有一个小的团队，不利于干部的成长。每一个领导干部首先都要起好表率，搞好团结，同时每一个领导干部都要自觉维护好团队的形象。

总得来讲，这次培训完成了学习任务，达到了预期效果。学习是没有穷尽的，需要我们不断学习下去，在学习中提高每个人的水平，在学习中提高xx上游局的工作能力，在学习中树立xx上游局良好的形象，并使我们的各项工作能够扎扎实实往前推进下去。《处级干部党的十八大精神学习班上的总结讲话》是由管理范文网为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。

第五篇 处级干部竞争上岗总结大会讲话材料 7450字

同志们：

省局机关处级领导职位竞争上岗，经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧张工作，历时两个月，现已顺利结束。竞争上岗是我国社会主义市场经济条件下推行机构改革的迫切要求，是建立用人新机制、增创新优势的重要途径，也是我省率先基本实现社会主义现代化、全省地税系统实现“二次创业”目标的迫切需要。这次竞争上岗，是省局历史上干部调整力度最大的一次，是我们在人事管理上的一大突破。对这次竞争上岗工作，省局党组高度重视，成立了竞争上岗工作领导小组，下设办公室，抽调专人具体负责资格审查、材料组织及竞争上岗的宣传发动和组织工作。由于思想发动工作比较充分，省局机关内部形成了一个良好的舆论氛围，广大机关干部职工以极大的热情积极支持这项机构人事制度改革工作，踊跃报名，珍惜自己的民主权利。_____位符合竞争条件的同志认真准备，以饱满的热情，良好的精神状态参与竞争，接受组织和群众的挑选。竞争办公室的同志加班加点，任劳任怨，精心制定一系列竞争上岗具体实施方案，仔细做好各项事务和服务性工作，确保了竞争上岗的顺利进行。特别是在考试、演讲、民主测评、组织考察阶段，*位评委以对党、对浙江地税事业高度负责的精神，认真做好评卷和演讲评分工作；参加组织考察的同志，认真履行职责，秉公办事，按照有关规定和程序听取群众意见，并将结果向党组汇报，为党组决策提供了依据。可以说，这次竞争上岗在省委组织部和省委竞争办的领导下、在省有关部门尤其是省人事厅的大力支持下、在省局党组和竞争上岗领导小组及竞争上岗办公室的共同努力下、在全体干部职工的支持配合下取得了完满成功。

这次竞争上岗，我们始终坚持以邓小平理论和党的xx大精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》等有关文件规定为依据，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部与走群众路线相结合，考试与考核相结合，以及公开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，创造了一个德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀人才能够脱颖而出的环境。为了真正创造一个体现公平、机会均等的氛围，局党组多次召开碰头分析会，及时解决遇到的问题，也注重听取群众的意见。通过竞争，_____位同志取得了正处资格，_____位同志取得了副处资格，其中*名正处、*名副处从下一级别脱颖而出、竞争上来，也有一批处级干部没有取得任职资格，体现了干部的能上能下，为我们干部管理建立了一个好的机制和体制。同时，竞争上岗也对全体干部进行了一次生动实际的教育，起到了激励干部勤奋学习、爱岗敬业的积极效果。对竞争上岗的结果，党组满意，群众普遍也表示满意。此外，省局还从基层选调了*名正处、*名副处干部到省局工作，也将选派_____名处级和科级干部下去交流或到基层挂职。省局处级领导干部竞争调整后，年龄由原来的平均_____周岁下降到_____周岁，学历由原来的本科以上_____人增加到_____人，由_____%提高到_____%；其中硕士研究生由原来的*人增加到_____人，由_____%提高到_____%，年龄结构和知识结构都得到了优化。

同志们，_____世纪，人类将进入知识经济时代，经济一体化、信息化两大浪潮席卷全球。税收作为国民经济的晴雨表，新技术革命浪潮的蓬勃兴起必将反映到我们税收领域中来，我们税收工作将面临许多新情况、新问题的挑战。形势逼人，不进则退；机遇催人，稍纵即逝。在新的历史时期，浙江地税能否迎接新挑战，再创新业绩，这是摆在我们面前的新课题。作为省局的中层干部，应该认清形势，明确地税肩负的历史使命，振奋精神，抢抓机遇，奋起拼搏，积极投身于浙江率先基本实现社会主义现代化和地税“二次创业”的伟大事业，为全面增创观念、体制、机制等新优势，实现地税工作上水平，管理服务上档次，最终实现浙江地税管理现代化多作贡献。借此机会，我代表省局党组向这次通过竞争上岗和选调上来任职的省局处级干部提几点要求：

一、要加强理论学习，坚定政治信念，增强大局意识。实践证明，只有继续坚持以邓小平理论作指导，我们才能更好地深化改革、迎接挑战、战胜困难，更好地解决实际问题。因此，提高领导干部自身素质，必须加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、xx同志的指示和党的基本路线的学习，全面准确地领会邓小平理论的精神实质，进一步增强讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，坚定正确的政治方向，始终与____和省委省政府保持一致。我们坚持德才兼备的选人用人原则，更要突出把思想政治素质放在第一位，思想政治素质不好的，有才也坚决不能用。加强政治理论学习，当前特别要认真学习xx同志提出的“两思”、“三想”和“xxxx”

，要通过“思源、思进”坚定政治信念，不断开拓进取，要认真地想一想“参加革命是为什么？在领导岗位上应该做点什么？将来身后应该留点什么？”并以此指导和检验自己的工作。“始终代表中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，最广大人民的根本利益”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是我们加强党组织建设和领导班子建设的指导思想和衡量标准，我们必须用“xxxx”来加强班子建设和队伍建设。作为党的一名领导干部，任何时候都要牢记，政治是统帅，是灵魂。绝不能迷失政治方向。无数事实说明，不问政治的领导，是不清醒、不成熟的。因此，必须坚持讲政治，坚持理论联系实际的原则，紧密联系全省地税工作的实际，站在政治的高度、大局的高度分析和解决地税改革和管理中存在的主要问题。近期，我们将举办处级干部培训班，加强处以上干部的理论学习，不断提高处级干部自身的综合素质，增强政治敏感性和政治鉴别力，提高领导水平和驾驭全局的工作能力。

二、要加强团结，提高凝聚力和战斗力。实践证明，团结出凝聚力，团结出战斗力。要搞好一个处室、分局的工作，班子的团结至关重要。班子不团结，各项工作就难以开展，各项部署就难以落实，也就谈不上开拓进取。因此，处级领导之间要加强沟通，互相理解，互相支持，互相尊重，互相信任，增强整体合力。正职要心系全局、虚怀若谷、光明磊落、敢于负责，要增强开拓意识，学会多谋善断，多听取副职和群众的意见，提高在群众中的威信。副职要摆正位置，当好配角，做到工作到位而不越位、不缺位，多出主意，多请示、多通气，要学会补台而不拆台。同时，作为处室领导，要调动每位干部职工的工作积极性，充分发挥他们的才能。各位处级领导都是竞争中的获胜者和基层选调上来的优秀者，各方面能力、水平和群众基础都不错，相信大家能加强协调、配合，搞好团结，提高凝聚力和战斗力，发挥好处室的整体效能。

三、要正确领会党组意图，开拓进取，创造性地做好本职工作。我们的地税事业是不断前进的，这就要求我们不断开拓进取，创造新的成绩。这次调整后的处室、分局领导都是重新组合后的新班子，希望大家面对新的挑战和考验，增强事业心、责任感和全局意识，正确领会党组意图，在局党组的统一部署下开展工作，狠抓落实。要防止各行其是，出现与党组不一致的言行。要树立敢闯敢试、勇于探索、勇于改革、力争上游、不断开拓的创业精神；要勤政务实，开拓进取；要破除因循守旧、固步自封、等待观望、不思进取的保守思想和小进则满、小富则安的满足感。各个部门尤其是业务处室在贯彻落实中央和省委省政府的各项政策时，不能照抄照转，而要加强调查研究，深入实际掌握情况，把中央和省的政策结合地方实际贯彻好，开创性地开展工作。我们考察干部讲政绩、讲实绩，而且强调要讲正确的政绩。尽管这次竞争上了，也不能高枕无忧，竞争上岗不是“民选处长”，决定任命权还在党组，如果不开拓、务实，不廉政勤政，工作没起色或无所作为的，党组仍然可以免去你的职务。这次公示后，有一位处长就因顶着省政府和局领导交待的事情不办或不及时办，工作拖拉，严重影响我局形象，党组研究决定不任命他为处长，派到基层挂职锻炼，到基层去体验生活，充实提高自己后再上来任职。我们还要试行干部任期制，*年、*年后可能会再进行一次全员竞争，因此，大家不能一劳永逸，而要有使命感和紧迫性，继续解放思想、振奋精神，创造性地开展工作，为我省率先基本实现现代化和全省地税系统二次创业做出新的成绩。

四、改进工作作风，树立机关良好形象。当前，我省地税工作面临的问题还很多，作为省局职能部门的领导，

要切实改进工作方法，多为上级着想，多为基层和群众着想，多为上级、基层和群众办实事，树立省局机关的良好形象。江____最近提出了加强党建的“xxxx”，我们要以“xxxx”衡量和指导我们的行动，率先当好“xxxx”，时时刻刻以“xxxx”要求自己，实践自己，提高自己。各处室和分局领导要深入实际、深入基层，认真调查研究，掌握一手资料，不断提高决策水平和工作效率，增强省局工作的主动性、创造性和前瞻性，当好局党组的参谋助手，为省委省政府和各市委市政府服务。作为处级干部，组织协调能力也十分重要，希望大家上任后能主动与总局对口司局、与省委省政府有关部门和各兄弟单位加强联系、搞好关系，积极争取他们的支持。尤其是要进一步加强与国税的合作。国税、地税本是一家人，现是两兄弟，但都姓“税”，内部是分家，社会上是不会分的，有什么好的、坏的都是税务，因此，对国税局出现的一些问题不要兴灾乐祸，国税地税只有紧密加强团结，加强合作，共同维护社会上的良好形象，在社会上才有地位。我们仍然要以党政部门是否满意、社会各界是否满意和纳税人是否满意作为衡量工作好坏的三条标准，树立浙江地税的良好社会形象。我还是那句老话，维护浙江地税的良好形象人人有责，谁损坏浙江地税

的良好形象，就砸烂谁的饭碗。

五、要廉洁自律，严格要求自己。公生明、廉生威。领导干部的威信不但来自工作思路和决策的正确，更来自用人、处事、律已的公道、正派、廉洁，来自人格魅力。一个部门，领导自身严，立得正，行得直，就能形成凝聚力，有威信。因此，我们每位处级干部都要严于律己，从自己做起，带头讲党性，讲原则，身体力行，率先垂范，做好榜样，堂堂正正做人，老老实实干事。我们许多处室、分局是有一定权力的，大家一定要正确行使手中的权力，要自重、自省、自警、自励，自己穿好防弹衣，系好安全带，学会自己保护自己。前几天，我们刚刚进行任前公示，就有一些消息灵通人士找我们的个别处长交“朋友”，缠在家里不走，什么目的可想而知。尤其是我们管钱、管物、管人的几个部门，更要自觉遵守党风廉政建设的各项规定，抵制不正之风，坚决同腐败现象作斗争，不要因一时一点的小小利益，葬送了自己的大好前程。管钱管物的单位要建立健全各项规章制度，防止管理上的漏洞，人事部门选拔干部要出以公心，要坚持德才兼备的原则，搞“五湖四海”，为党的事业选好干部、用好干部，绝不允许搞买官卖官。同时还希望大家增强事业心、责任感，自觉履行一岗两责，强化内部管理，看好自家的门，管好自家的人。要勇于负责，大胆管理，敢于碰硬，不当老好人，不要什么事都往上推。在工作和改革上，我们要求大家思想解放一点、视野开阔一点、胆子要大一点，但在涉及个人利益和党纪国法上，则要胆子小一点、做事谨慎一点，时常反省和警醒自己。关于廉政问题，省局党组曾提出了“约法三章”，这里我再提三点要求：一是不谋求制度和政策规定之外的个人利益和享受，不利用职权去谋取个人私利；二是在政策和制度规定许可的范围内也要宁可后退一步，而不抢先半步；三是不同下属和群众争利益。

总的来说，这次竞争上岗，使一批德才兼备、年富力强的优秀干部走上领导岗位，希望你们能够发挥年轻人朝气蓬勃的精神，大胆工作、大胆管理，开拓进取，把我省地税工作推上新台阶，同时也希望省局机关的全体干部职工要积极支持、配合新任领导的工作。

这次改革中，周绍新、罗镇平等老同志由于年龄原因没有参加竞争，毛景苌、杨国焕同志也主动放弃竞争，把机会让给年轻干部，他们对这次竞争上岗工作的支持，充分表现出老同志高尚的风格和情操，另外，对一些竞争没上来的同志，他们志在参与，从大局出发，理解和支持这次改革，正确对待上下去留，非常可贵，在这里我代表省局党组向他们表示敬意和感谢！这次竞争中有一批干部上去了，当然也就有一批干部要下来，这是竞争的必然。竞争就是要能上能下，这样才能建立一个好的体制和机制，才能调动和发挥大家的积极性。没有竞争上领导岗位的同志，并不代表这些同志就不行，就否定了他们的努力和工作的成绩。应该说，我们大部分同志都是好的，有能力的，只不过是由于某种原因，个别同志在竞争中没发挥好，同时由于职位有限而没有上去。希望大家对此能认真对待，以事业为重，要处以“平常心”，不要老是想不开，背思想包袱，也不要怨天尤人，甚至认为组织或群众对不起自己。对改革认识不足的同志，也要服从改革的大局，要支持改革，尽管我们竞争上岗这项改革不是十全十美，但改革是大势所趋，不改革就没有出路，不改革就没有发展。相反，大家要认真进行总结和反思，找出自己存在的缺点和问题，调整自己的思想、工作思路，更好地面对现实，面对新的环境，更好地工作。为党的事业做贡献，是不分在领导岗位还是不在领导岗位，在任何岗位都可以作出成绩，作出贡献。何况这次没有竞争上领导职务的处级干部还保留调研员或助理调研员，并没有取消级别待遇。因此，大家要从大局出发，让更年青的、更有能力的干部去干，这也是为党的事业作出贡献的一种积极表现。下一步，党组将对没竞争上的同志进行妥善安排，有些同志要下去挂职，有些同志要到事业单位任职，表现好的还可以在非领导职务上进行提拔或者转任领导职务。但是有一条必须讲清楚，对于思想一直想不开，不好好干工作，甚至还想跟组织闹下去的同志，组织纪律上是不允许的，组织也不会在今后的工作中委以重任，我更相信干部群众也不会支持你，因为你的世界观有问题。xx____、政治局委员、省委书记xx同志都强调领导干部要“堂堂正正做人，老老实实干事”。希望大家都能坦荡任事，多干实事，少说空话，在不同的岗位上干出优异的成绩。

这次机构改革，省局还要加大干部的轮换、交流力度。目前，粤东、粤北及佛山、肇庆等市局的班子调整基本完成，干部交流的力度都很大，班子的年龄结构、知识结构都得到了优化。下一步我们还要对珠三角地区和粤西地区的班子进行调整。这次省局从基层选调了*名同志上来，也要选派_____名处级干部和科级干部下去交流或挂职。交流、挂职有在职领导干部，也有非领导职务的同志，有处级、副处级领导，也有科级干部。我们派干部下去交流、挂职的目的是

充实基层的干部，加强基层的工作，同时也使干部到基层进行锻炼，提高他们的综合素质。长春书记讲过，过去封建社会尚能做到八百里不作官，对于交通和通讯都很发达的现代，作为共产党员、作为人民的公仆，进行干部交流应该不是问题。我们要重视干部的基层经验和实践经验，要做到从基层选调提拔干部或经过基层锻炼才能提拔使用。这次省局派干部下去挂职的时间定为*年，有就近的，也有到较远地区的。希望挂职的同志能从大局出发，从税收事业出发，不要过多强调个人利益和困难，积极服从组织安排。大家要端正对挂职工作的认识，不要认为挂职就是到基层“镀金”，或者说是“流放”到基层、是“挂起来”不用。要珍惜和充分利用这两年时间，加强学习，加强调查研究，少说多做，努力充实自己，提高自己，多为基层办实事，办好事，多为省局反映情况，出谋划策，以自己良好的行为和政绩，为省局树立良好形象，为税收事业作出应有的贡献。如果不能正确对待，整天无所事事，混日子，回来之后也不会被重用，因为你没有提高，没有进步，也没有政绩，这样受影响的恐怕不仅仅是*年时间了。对干部挂职要搞一个管理规定，要加强管理，加强考核，使他们下去后能真正发挥作用，真正受到锻炼。大家要相信一条，有为才有位，有位必须更有为。整天无所事事，没有事业心，不廉政勤政，是不会有位子的，就是有位子了，你不好好干事，不堂堂正正做人，不开拓进取，当一天和尚撞一天钟，最后也要下来。去年，省局派徐安办同志和广州市局一位同志到恩平挂职，在那么艰苦的条件下，不到一年时间就干了许多事情，取得了很大的成绩，税收收入大幅度增长了，党政部门的关系也改善了，省局和当地党政是满意的。我们号召大家要向徐安办同志学习，要到艰苦的地方去锻炼，要敢于面对困难，克服困难。同时，下去以后也要摆正自己的位置，要虚心向基层同志学习，要与基层同志搞好团结。不要认为自己是省局派下来的，就摆资格、摆架子，也不要随意对基层工作指手划脚，要谦虚谨慎，加强调查研究，做到民主决策、科学决策。总之，要与基层同志同心同德，共同把基层队伍带好，把税收好，把基层建设好。

省局下一步的机构改革工作，主要是进行定岗定员和科以下干部的双向选择。各处室要配合人事部门尽快做好处室定编、岗位定责和人员定岗工作。科以下岗位的双向选择就是每位干部

提出两个选择意向，党组根据个人的学历、经历、工作能力，将名单提供给各部门负责人进行选择，选不上的，如属工作需要，由党组进行安排，否则实行“待岗培训”，培训完后考试合格的再向有关处室推荐。因此，科以下干部也要有危机感和紧迫感，要有分流和下岗的准备。下岗分流是工作的需要，也是改革的需要，但要说明的是，我们这次人员只限于直属事业单位和分局，不分流到外单位。我们要处理好改革、发展、稳定的关系，尽量妥善解决存在的一些问题，对一些勤勤恳恳、老老实实干事的老同志和事业心强、有开拓精神，但是没能竞争上的优秀科级干部可考虑给予调研员或助理调研员待遇，对副科以下的优秀干部，该提拔的也要提拔，该给待遇的也要给待遇。

由于科以下岗位的调整需要一定的时间，办公自动化程序的调整和办公用房的调整也需要一定的时间，因此，我们给各位处级领导干部三天时间进行工作移交。在没有完全到位之前，希望大家要继续做好协调、配合，抓紧完成遗留的各项工作，保证改革与工作两不误。调整到位之后，大家要尽快进入角色，尽快完善各项工作程序和工作纪律，各处室、各单位还要在_____天内拿出本处室、本单位的工作设想和计划报告局党组。

同志们，我省率先基本实现社会主义现代化和地税系统“二次创业”的任务很重，我们要加紧密地团结起来，发扬艰苦奋斗、开拓创新的精神，求真务实、真抓实干。我相信，有省委省政府和国家税务总局的正确领导，有全体干部职工的共同努力，尤其是通过这次处级干部竞争上岗，我省地税工作一定能够取得新的成绩，走上新的台阶，出现一个新的局面。让我们携起手来，为浙江率先基本实现社会主义现代化和我省地税系统实现“二次创业”的目标而努力奋斗！

第六篇 处级领导干部履职尽责工作总结 4450字

按照学校对履职尽责工作的要求，本年度本人认真履行岗位职责，切实抓紧抓实分管工作，与分管部门的同志一道，努力完成年初制定的目标任务，现就履职尽责工作项目总结汇报如下：

一、履职尽责工作项目

(一)招生就业工作

1、加强招生宣传工作，赴划片区域学校或单位开展招生宣传;于10月、12月，学院分别派出老师和招生宣传片区负责人前往分片负责的x省和xx市有关学校开展招生宣传工作。深入到x省xx市xx县中学(xx书院)、xx交大-彬县阳光高级中学(彬县范公中学)和丹江口一中开展招生宣传与交流工作。向中学校领导和老师介绍了xx大学的整体招生、办学及就业情况，扩大了招生宣传覆盖面，加深了高中老师和学生对xx大学的了解，提升了学校的影响力和知名度。

2、积极引导学生树立正确的就业观，开拓就业市场，及时收集、发布招聘信息，较好完成了就业目标任务。上半年，学工办加强就业导向，广泛收集就业信息，邀请就业单位来校专场招聘十余次，宣传就业政策，鼓励学生签约，本科生签约率94.92%，就业率95.76%，高质量就业率30.07%，三项指标均超过目标考核要求，研究生依然保持连续5年就业率100%，圆满完成就业目标考核任务。

下半年积极布置20xx届毕业生就业工作。暑期学院有关人员冒酷暑赴杭州、上海开拓就业市场，拜访了10余家公司，并与杭州、上海校友会取得联系，争取校友对我院就业工作的支持。9月份组织了本年度时间最早、规模最大的院级招聘会，暨20xx年秋季it专场招聘会。学院领导还多次带队，前往北京、广州、深圳等地开拓就业市场，为20xx届学生就业工作打下了良好基础。

(二)本科学生安全稳定工作

1、加强日常安全教育，举办安全知识培训讲座。通过召开主题班会、学生年级大会，经常性强调安全问题。分别邀请窑湾派出所、校保卫处工作人员等为我院学生举办了心理、安全教育讲座、“防范电信诈骗，拒绝不良借贷”安全教育讲座等活动，让学生不断增强安全防范意识。

2、健全了以学工老师、班主任、学生会心理安全联络部、班级心安委员为依托的心理健康网络服务体系。开展了新生心理健康状况普测和心理危机排查访谈等活动。平时重点加强对有心理问题学生的跟踪和辅导，做好学生心理危机的干预工作。通过微博、微信、班会等形式，开展了广泛宣传心理健康知识活动，积极参与校心理服务中心开展的各项工作取得了可喜的效果。将学院已经运行3年的“值周班长制”融入到“网格化”管理中，形成5级管理机制，每个班每周更换一男一女两名值周班长，向班级网格员进行“日报”和“特报”，学院每月召开一次全院值周班长大会，明确责任和义务，有效的配合学院开展学生宿舍内的安全稳定教育、育人教育等。

(三)共青团工作

1、按照校团委和学生处的要求，本年度共召开12次主题班团会。达到预期效果，在促进学风建设、安全教育，加强对学生进行社会主义核心价值观教育、理想信念教育方面发挥了积极作用。

2、组织开展了符合本学院学生特点的品牌理想信念教育活动、文化艺术活动、科技创新活动、体育活动、青年志愿者活动。如举办阳光体育节系列活动、ppt制作大赛、“xx之春”文化艺术节项目——书画宣传板大赛、 “青年之声•大学梦，青春梦”演讲比赛等。

3、围绕纪念中国共产党成立95周年、中国工农红军长征胜利80周年开展相关主题教育活动。创新爱国主义教育方式和途径。有效拓展以新媒体为重要载体，网上网下相结合的爱国主义教育引导，增强青年学生的爱国主义情怀和意识。组织学生党员参观石牌抗战纪念馆，祭扫烈士陵园，举办“纪念长征胜利80周年”主题知识竞赛活动，集体观看爱国主义教育纪录片《信仰》《长征》、电视剧《宜昌保卫战》，参与纪念长征胜利80周年画板展览活动。

4、注重培养和发现学生先进典型。推荐2023级信息管理与信息系统专业学生李娅参加学校“十大杰出青年”评选，在学校众多参选者中脱颖而出，成功当选，展现了计信学子的风采，为全院同学树立了学习的榜样。

(四)学生党建工作

1、积极组织申报学校“党旗引领，百舸争先”工程项目。学院学生党总支申报的《“两学一做”引航 信仰筑梦青春》项目获批立项。围绕该项目，组织各学生党支部、学生党员开展了系列活动，深入贯彻落实“两学一做”学习教育，以习____系列重要讲话精神武装学生党员，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，全面深化党建入人心，争做合格优秀的共产党员。

2、规范流程，抓好学生党员发展工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》，规范了入党积极分子、发展对象的发展工作，制定了《关于进一步做好学生党员发展工作的补充规定》。学院全年发展预备党员70人，预备党员转正69人。

3、组织好学生参加学院党校各类培训活动，增强培训实效。于春、秋季学期分别举办了入党申请人培训班，培训学员213人;举办入党积极分子培训班，培训学员166人;举办发展对象培训班，培训学员73人;举办预备党员培训班，培训预备党员67人。

(五)学生思想教育管理工作

1、开展“国旗下的讲话”、新生年级“环境卫生责任田”等主题教育活动，并自主开展特色教育活动。组织全院同学举行了“国旗下的讲话”爱国主义教育活动，李瑾书记发表了《弘扬长征精神，让梦想照进现实》的讲话。新生年级“环境卫生责任田”活动按学生处要求完成了春季、秋季学期活动，20231141、20231111班在活动中被评为先进班级。学院共开展特色教育活动近10次，如心理、安全教育讲座及大一大二年级大会、 20xx届毕业生大会、20xx届毕业典礼暨颁奖晚会、20xx级迎新大会及安全教育讲座、联合土建学院等举办了“梦想成真，幸福人生”大学生公益讲堂等，在引导大学生成长成才方面发挥了重要作用。

2、开展感恩教育活动，积极组织受资助学生参与校内外公益活动，并作为各类奖助学金评比的前提条件。学生受到了知恩、感恩教育，学生参与校内外公益活动积极性较高。在20xx级新生家长会上安排了家长给学生写封信的环节，后在一次新生教育讲座活动中交给每位新生，让学生感受到来自父母的浓浓爱意和殷殷期望;开展了“感恩常在，感谢有你”感恩节活动;组织学生参加了一系列公益活动：“金色阳光”(特殊儿童教育中心)活动十五次，“爱在长途”到长途汽车站开展活动五次，“平安校园”配合学校保卫处的活动十周，到绿萝路小学支教一次。

3、继续实施公寓文化建设，以公寓为阵地创新学生管理模式。定期对公寓安全卫生进行大检查，将检查结果通过微信平台寝室红黑榜进行通报。举办公寓文化设计大赛，培养了同学们互助互爱、团结协作的精神，丰富了寝室文化内涵。公寓内开设辅导员值班室、悦读坊、学生活动室等功能区域，形成了良好的育人环境。

(六)学生工作对标管理

1、深入调研，分析差距，确立标杆。通过参加学生处组织的到xx大学的对标管理调研，以及对有关高校的电话联系、网络资料的搜集等途径，经过比较分析，结合学院实际情况，确定了xx大学计算机科学与通信工程学院、xx工程大学计算机科学与工程学院、xx交通大学的相关项目为对标项目。即一是xx大学计算机科学与通信工程学院举办的阳光体育节活动;二是该学院强化的暑期社会实践活动，在该项目中，我们同时借鉴xx交通大学在社会实践活动中让学生回访高中母校和寻访优秀校友的做法;三是xx工程大学计算机科学与工程学院开展的it科技文化节活动。

2、对标xx大学计算机科学与通信工程学院阳光体育节。xx大学计算机科学与通信工程学院每年举办阳光体育节，针对各年级开展素质拓展活动，如：一年级开展的新生广播操比赛，学院篮球、羽毛球赛，跳绳、拔河比赛等做法，通过对标借鉴，于秋季学期举办了学院首届阳光体育节，极大地丰富了学生课余文化生活，增强了学生体质，提高学生体育活动参与率。活动中对优胜班级给予一定物质和精神奖励，调动了活动积极性，增强了集体荣誉感，促进了学生德智体全面发展。

3、对标xx大学计算机科学与通信工程学院社会实践活动。学习xx大学计算机科学与通信工程学院让更多同学以团队形式参与到寒暑假期社会实践活动中去，较高质量地完成社会实践活动项目，开阔视野，锤炼思想，加强实践，提升能力的做法。学院从今年暑期开始，全院大一、大二年级各班至少组建一个团队参加暑期或寒假社会实践活动，并形成调研报告或活动成果总结。学院将举行总结评比表彰活动。重点利用寒暑假期开展“四访”活动：回访高中母校，宣传xx大学;探访it企业，早作职业规划;寻访优秀校友，感受成长经历;采访模范人物，增强学习动力。

4、对标xx工程大学计算机科学与工程学院it科技文化节，学习其广泛动员学生参与科技文化活动，提升创新创业能力和综合素质的做法。学院整合研究生“求索论坛”系列活动，结合自身专业特色，举办it科技文化节，旨在打造成学院有较大影响力的品牌活动项目，助力学生成长成才。目前已经开设并实施的栏目有“计信讲坛”活动、“学院科研成果展”活动、“校园秋季供需见面会it专场”、“一院一品”等活动，即将开展的还有 “计算机编程大赛”等系列竞赛活动。

二、一岗双责项目

(一)深入推进党风廉政建设和反腐败工作

1、高度重视分管部门党风廉政建设工作，经常宣传教育。利用会议进行强调，利用个人交流等机会进行交心谈心，对分管部门人员经常性提醒和监督，把预防放在首位。

2、通过常抓纪律建设、党风廉洁教育，确保了分管部门作风优良，清正廉洁，未出现违规违纪现象。

(二)全面落实、严格遵守中央的“八项规定”和学校有关规定

1、认真落实、严格遵守中央八项规定与省委六条意见。严格执行干部廉洁自律各项规定、学习《中国共产党纪律处分条例》以及***____系列重要讲话精神，切实加强作风建设。

2.严格遵守财经纪律，加强分管工作经费的管理，注重过程控制和把关;严格落实接待工作各项规定，规范公务接待。

三、存在的问题及原因

1、招生宣传工作的推进力度还不够。需要在时间、精力、人力、经费等方面更多的投入，才能争取对分片负责区域相关高中招生宣传的尽早全覆盖。

2、由于整个经济的下行压力，就业形势依然比较严峻，就业工作推进难度较大。需要给予就业困难学生更多的引导和帮助，进一步加大就业市场开拓工作力度。

3、学生安全管理的风险点依然较多，师生的安全意识需进一步增强，学生心理健康教育工作、心理问题学生的排查等工作需不断加强。

4、、存在高低年级学生参与志愿者活动积极性与课程压力的矛盾，需正确引导，志愿者活动创新度有待加强。

5、学生思想教育管理工作创新不够，需进一步探索。对学生思想动态的了解需要更加深入细致，更有针对性地解决学生的困难和问题。对优秀学生的发掘、扩大影响力和示范带动作用方面还需着力加强，以更好促进优良学风。

6、需进一步增强党员教育活动的生动性、有效性，不断增强教育实效。在党员发挥先锋模范作用的方式途径方面还应多做探索和实践。

7、对党风廉洁教育学习还需进一步加强，从小处、细处着眼常抓不懈，警钟长鸣。

第七篇 领导在处级干部学习贯彻党的十八大精神培训研讨班上的总结讲话 1100字

同志们：

本期培训班内容丰富，紧凑高效，气氛浓厚，成效明显。培训过程中，报告精彩，大家享受了一次高水平的精神盛宴；研讨热烈，真正把培训办成了深化探讨财政工作的论坛；学风端正，展示了学员的好作风、高效率。

通过培训研讨，大家普遍反映对党的十八大精神有了更深刻的理解和更准确的把握，进一步增强了自觉贯彻党的十八大精神的责任感、使命感，进一步明确了联系实际贯彻党的十八大精神的具体思路和措施。整体而言，本期培训班实现了最初的目标要求，为整个轮训开了一个好局。

当前我国经济社会发展正面临重大机遇，也存在巨大压力和挑战，这些都与财政工作密切相关。学习贯彻党的十八大精神，推动财政发展与改革，需要我们增强“三自”精神。一要“自觉”，清醒认识全面建成小康社会宏伟目标即将实现的历史进程，努力为实现中华民族伟大复兴做出贡献。二要“自信”，坚定振兴财政的信心，坚定在完成党的十八大确立的各项目标任务中发挥更大作用的信心。三要“自强”，脚踏实地，从自身做起、从本职工作做起，团结互助、形成合力，共同做好各项财政工作。

学习贯彻党的十八大精神是一项长期任务，需要我们继续努力，在学习上求真，在领会上求深，在贯彻上求实，坚决把思想统一到党的十八大精神上来。

一要坚持不懈，把学习贯彻活动不断推向深入。党的十八大精神内涵丰富、博大精深，只有持久深入地学，才能真正把握其内涵，掌握其实质。大家回去以后，要继续拿出在培训班上的学习劲头，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。要系统深入学习，以科学的方法、创新的精神，利用一切可能的时间，深研多思，力求在理论上、认识上有明显进步。

二要率先垂范，充分发挥领导干部的带头作用。大家不仅有自身学习的任务，更有带动其他干部职工学习的任务。要把培训班的成果带回去，继续把本单位的学习贯彻活动安排好、组织好、实施好，结合自身的学习经验和体会，带动每一位同志增强学习的自觉性、积极性、主动性，形成全部上下学习贯彻党的十八大精神的浓厚氛围。

三要学以致用，推动财政工作再上新台阶。学习的目的在于运用，学习党的十八大精神，关键是要在指导财政工作实践上下工夫，在实际运用中出成效，在推进工作上见成果。这就要求我们既要静心学习思考，又要在实际工作中去领悟和提高。财政工作如何更好地服务国家经济社会发展和民生改善，是摆在全体财政工作者面前的新课题。我们必须活学活用党的十八大核心精神和战略部署，把科学发展观贯穿到财政工作的各个方面，进一步解放思想，更新观念，扑下身子，真抓实干，不断开创财政工作发展与改革的新局面。

第八篇 公安处级干部06年个人工作总结 1950字

公安处级干部06年个人工作总结

各位领导：

我认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以党的十六大为指导，按照“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风促养成”的工作思路，领导和带领全局公安民警自觉服务服从于地方经济建设，为江津的发展提供了良好的治安环境。现将我一年来的学习、工作和廉政建设情况，进行自我剖析，并恳请各位领导、同志对我进行批评帮助。

一、工作情况及取得的成效

（一）加强理论学习，不断提高政治素养。我清醒认识到，要切实担负起公安机关巩固共产党执政地位、保护国家长治久安、保障人民安居乐业的历史使命，就必须用科学的理论武装头脑、指导实践。.版权所有！ 因此，我始终把学习政治理论同改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态结合起来，同端正执法思想，改进工作作风和工作方法结合起来，同解决制约公安发展“瓶颈”的重点、难点问题结合起来，使理论学习成为抓工作的驱动力，转化为在工作实践中落实讲政治要求的具体能力。在纷繁复杂的国际国内形势面前，保持了清醒的政治头脑；在改革开放、发展社会主义市场经济新形势下，抵制住了腐朽思想文化的渗蚀；在日益增大的个人得失面前，经受住了考验；在公安正规化建设事关方向性、原则性、政策性的大事大非面前，始终同市委、市政府保持了高度一致。

（二）带头执行“十六字方针”，贯彻民主集中制自觉。一是自觉运用“十六字方针”，规范自己言行。我作为公安局党委书记，认真围绕贯彻“十六字方针”，积极参与民主决策，根据党委会作出的决定，按照分工坚决抓好执行和落实。二是自觉积极参加党内生活，原则性强。我严格落实组织生活制度，坚持参加民主生活和党小组生活会，每次都能严肃地开展批评与自我批评。民主生活会上，不因大家多年共事，彼此熟悉而不点问题，而是开门见山、直截了当地批评帮助同志；党小组生活会上，不因当着民警的面而放不下架子，而是以普通党员的身份首先开展自我批评，并请大家批评帮助。在开展积极地思想斗争时，不只体现在组织生活上，而且体现在平时工作和日常生活中。平时工作有什么问题，大家相互提醒，及时补救；个人思想有什么想法，热情开导，排忧解难。三是注重团结。我始终自觉把团结作为增强党内战斗力和凝聚力的生命线，作为干好本职工作的根本源泉，作为出成果和提高自身素质的前提条件，服从集体领导，大事讲原则、小讲风格，做到了与党委“一班人”思想上经常沟通，工作上经常商量，公文写作生活上相互关照，既靠组织原则，又靠同事、搭挡关系，与大家融为一体。

（三）廉洁自律严格，自身形象好。一是加强财物管理，严格落实财经制度。我严格按照市局财物管理的规定，认真抓落实。坚持经费审批制度，防止政出多门；坚持重大开支，交党委会上讨论决定，杜绝个人说了算；坚持财物公开，防止暗箱操作。在上级部门的审计和检查中，未出现任何违规违纪行为。二是严格落实党风廉政建设的各项规定。正确行使手中权力，我严格按照党风廉政建设的各项规定和党的三代领导人关于党风廉政建设的论述，告诫自己和要求党委“一班人”要常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心，要耐得住清贫，经得住考验，确保了公安队伍政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性。三是为人处事清廉。作为一名党员领导干部，积极缴纳党费，作风扎实、生活朴实，自觉抵制住了腐朽思想文化的渗蚀和影响，用自身行动，诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵。

（四）勤奋敬业，工作作风扎实。一是始终保持了昂扬的精神状态。我时刻保持与时俱进、时不我待的工作精神，积极创新工作理念，改进工作模式和行为习惯，凡是符合经济发展要求的，就要坚持；凡是影响制约经济发展的，坚决改正。时时想大局，处处谋大局，以强烈的使命感和责任感，充分发挥公安机关保卫和服务于经济发展的职能作用。同时积极探索改革和加强公安工作的新思路，探索为我市经济超常规、高速度、跨越式发展服务的有效途径。着力解决一些体制性、机制性障碍，在工作机制创新、方式方法创新、科技创新上下功夫，以全新的观念、全新的思路、全新的举措，开创公安工作的全新局面，切实做好服务经济发展这篇大文章。二是深入基层搞调研，努力探索治安防范新路子。为采取切实有效措施，加强全市治安防范工作，我经常深入基层搞调研，并结合我市治安状况实际，撰写了，让其了解、理解、支持公安工作，引导各级党政主要领导基本形成了“与其拿钱搞破案，不如出钱抓防范”的治安理念。促成了“住户型警民联系点”和农村治保会的联姻，整合了基层群防群治力量，形成了真正意义上的农村治安防控网络；促成了综治特派员的落实，争取到党委政府的支持，在各镇街选派了355名机关干部充实到基层，从事社会治安综合治理和民调工作。缓解了警力不足的压力，化解了因纠纷而引发的各种矛盾，农村社会治安大局稳定。构

第九篇 处级干部试用期满个人总结 2200字

处级干部试用期满个人总结篇

本人于xxxx年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分认识岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实;对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：

首先，熟悉工作规则，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;

2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;

4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评;

5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法;

6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;

7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。

再次，顾全大局，注意团结。

在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。

最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。

群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及原因

一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。

三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。

四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。

四、下一步工作打算及措施

(一)勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

(二)甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

(三)勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革

(四)努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。

第十篇 处级干部试用期勤劳勤恳的个人工作总结 1050字

处级干部试用期工作总结范文

本人于xxxx年x月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分认识岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实;对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：

首先，熟悉工作规则，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;

2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;