局干部2023年个人总结十篇

第一篇 局干部2023年个人总结 1350字

xx年我局紧紧围绕我局中心工作，认真做好信访稳控工作，得到了市、县信访部门的大力支持，信访工作在一年中的每个阶段都得到市、县指示精神，全年信访工作取得明显的成效和阶段性成果。

一、主要领导亲自抓，安排部署工作。

在全年排查和国庆节布控工作中，领导高度重视，朝前指挥，召开全局干部大会，调动了全局广大干部的积极性，安排一名副局长专门负责阶段性信访工作和突发案件应急措施，认真对全县涉地案件进行排查，特别是国庆期间，没有因涉地案件进京去省上访的情况发生。

从xx年2月25日至10月10日我局领导和信访工作人员，接待来局咨询人员200人次，主要咨询农村土地征占和宅基地审批等一些政策，听取来访者提出的问题，并对他们提出的问题做出解答。

在阶段性信访活动工作中，我局信访工作人员认真遵照上级指示精神，每日坚守在布控一线，经常进行排查，认真做来访者的思想工作，给他们讲政策、学文件，使他们能息访、罢访。

二、主要领导接访，畅通信访渠道。

xx年3月份，接到县信访办文件精神，一把手接访，干部下访的紧急通知和10月14日的电视电话会议的精神后，我局根据市、县的要求，主要领导做了工作安排，并根据我局的工作实际，做出大接访的工作方案，安排主要领导接访日，分管领导和工作人员下访日。按领导工作安排，主管副局长和工作人员深入到村、屯，认真排查信访有苗头的地方，了解人员深入到村、屯，认真排查信访有苗头的地方，了解情况，找出问题，认真同信访人见面，同他们谈心，听取他们提出的问题，并根据法律、法规和文件要求，一件件给予解答，使信访人真正认识到、了解到、体会到党和政府对信访人关心和爱护，从而达到把矛盾解决在萌芽状态。

1、主要领导接访时间：每周一。

2、分管领导和工作人员下访：每周二、四、五。

三、信访组织建设。

xx年，根据信访工作量的增多和各种应急情况突发，我局建立了系统的信访工作机制。规范信访专业化，建立网络机构，与全县各乡、镇联网，各项信访制度公开、上墙，增加透明度，接待设施齐全，实行了信访制度(有文件、有措施、有考核、有网络)，有基层信息员(各乡镇土地所长)，档案规范，信访登记薄和信访台帐，资料齐全，每年会信访业务培训。信访工作制度化、规范化、系统化、科学化，坚持月排、日接待制度，重大案件报告制度，统计制度，快捷把握了上访动向和信息，为妥善处理信访案件，提供方便条件。我局有严密的组织机构，随时可以应对各种情况。

四、认真学习，抓好新形势下信访工作。

一年来的信访工作，充分显示出党对人民群众的关心和爱护，同时也是对信访工作人员一个煅炼的过程。我局领导重视信访工作，制定了责任追纠制度，规范来信、来访程序。xx年信访工作变化大，中央、省、市、县信访电视电话会议和联席会议经常召开，尤其是在国庆节期间和领导大接访，干部下访活动中，更是对信访干部的一次大的考验。在工作实践中，我们认识到，做好信访工作，首先要有一颗关心群众的心，要有一颗对党、对人民、对社会的责任感，才能充分体现出一个信访干部，在实践中所起的重要作用。

新形势下的信访工作，不但要做好群众工作，同时也要掌握各种应急的新措施，掌握新政策，和土地方面的新法律、法规，随时随地把学习到东西，运用到工作的实践中去。

第二篇 老干部局2023年工作总结和2023年工作思路 5600字

2024年，全市老干部工作在市委的坚强领导和省、xx市委老干部局、离退休干部工委的正确指导下，以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为引领，以提升组织力为核心，以弘扬正能量为取向，准确把握新定位、积极探索新载体、不断完善新机制，推动各项工作取得新进展、新成效，呈现出新气象、新面貌。

一、以政治建设为引领，确保离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。完善和落实听报告、阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议以及重大决策征求意见等政治待遇制度，保证老同志及时了解____大政方针和决策部署，及时了解国内外形势和本地区本部门主要工作。今年共召开两次情况通报会，市委负责同志亲自向老同志通报全市经济社会发展情况。持续抓好***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻，把新思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，突出“以老干部接受教育”和“让老干部教育他人”为目的，切实增强维护核心、拥护领袖的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持从实际出发，采取专题辅导、集中培训、支部学习、座谈讨论等多种形式，依托老年大学和老干部党支部学习教育主阵地，及时帮助老同志更新观念、扩宽视野。紧贴老同志的需求和特点，找准结合点、共鸣点，借助“先锋e家”、全省“离退休干部之家”等服务平台， 征订《银潮》、《学习参考》、《大江南北》等报刊杂志，“线上＋线下”帮助老同志学习新理论，适应新形势，发挥新优势，进一步筑牢老同志与党同心同德、始终保持对党忠诚的思想基础。

二、以提升组织力为核心，加强和改进离退休干部党组织建设。认真落实中办发〔2023〕3号、苏办发〔2023〕36号和xxxx文件精神，把离退休干部党建工作纳入xxx“大党建工作”总体布局和基层党组织建设总体规划，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。成立xxx市委离退休干部工委，配备领导班子和工作人员，建立健全职责清晰、统筹有力、运转顺畅的工作机制。加强离退休干部党组织工作经费保障，把离退休干部党组织工作、党员教育及活动经费纳入单位年度预算，确保离退休干部党组织书记工作补贴落实到位，确保离退休干部党员上缴党费按60%比例下拨。举办全市离退休干部党支部书记培训班暨离退休干部党建工作推进会，选优配强离退休干部党支部带头人，按期组织基层离退休干部党支部换届改选，进一步提高支部工作质量。按照“一方隶属、多重管理”党建工作新模式，深化拓展社区离退休干部党建工作，在城市16个社区全部建立离退休干部党支部的基础上，深入调研乡镇（街道）离退休干部基本情况，全面推进乡镇（街道）离退休干部党组织建设工作。开展离退休干部党组织星级化创建活动，将“六有一提升”的目标任务细化成若干个子项目，量化具体分值，通过评星定级加大先进典型宣传表彰力度，切实增强他们的政治荣誉感和组织归属感。

三、以精准服务为导向，满怀深情地做好离退休干部服务管理工作。建立健全与离退休干部经常性沟通交流机制，坚持做到“五必访”，即重大节日必访、夏季高温必访、生病住院必访、有特殊困难必访、老干部去世必访。巩固和完善离休干部“三个机制”，及时调整离休干部护理费及离休干部遗属生活困难补助标准，提高离休干部住房（租金）补贴，确保离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。高度重视做好老同志信访工作，耐心细致地做好政策解释和心理疏导工作，全年接待老同志来信来访100多人次。9月以来，全局扎实开展走访离休干部活动，按照“带着责任、带着感情”的走访原则，摸情况、察实情、听意见，实现对223名市管离休干部的走访全覆盖。与卫计委加强协作，建立健全全市离休干部健康档案，及时向社区医疗服务机构提供离休干部健康信息，实现与社区医疗卫生资源的网络对接，稳步推进离休干部看病就医“三有一落实”工作。健全特困老干部帮扶长效机制，建立特困老干部帮扶档案，共落实帮扶困难老干部100多名，资助款物等近10万元。认真做好易地安置离休干部服务工作，加强人文关怀，全年慰问住院老干部200多人次，吊唁去世离休干部31名，参加5名离休干部整生日祝寿活动，为11名无工作的离休干部遗孀办理城镇职工医疗保险。

四、以弘扬正能量为取向，持之以恒引导老同志发挥作用。充分发挥广大老干部在政治、经验、威望等方面的独特优势，构建老干部活动中心、老干部团体、老干部党支部“三级网络”，积极做好离退休干部增添正能量活动现场教学基地和导师推荐工作，助推正能量活动向纵深发展。7月以来，在全市离退休干部中组织开展“奉献新时代，共建新xxx”主题实践活动，有力地激发了老同志传递正能量、作出新贡献的内生动力。通过原四套班子老领导季度参观考察活动，让老同志深入全面了解xxx的人防工程、镇村规划、企业发展定位和特色田园乡村建设等，激发他们为建设“强富美高”新xxx，争当省江淮生态经济区排头兵贡献智慧、提供动力。配合市关工委持续打造“万名五老做万件好事”正能量品牌，并以此为抓手，开展“传红色基因、共话新时代、放飞青春梦”等主题实践活动，鼓励老少共学、共话、共唱、共颂、共赛，宣传和弘扬中华传统文化。坚持把老同志所想所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，针对老同志专业特长各异、兴趣爱好广泛的特点，以改革开放40周年为契机，开展丰富多彩的系列活动，通过“看、谈、写、唱、展、访”等形式，组织离退休干部进校园、进社区、进乡村、进企业，亮xxx名片、讲改革故事，弘扬新时代精神，传播正能量声音。

2024年正值建国70周年。做好老干部工作，必须坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻中央和省市委关于老干部工作的各项方针政策，进一步解放思想，牢记使命，突出政治功能，强化使命担当，搭建平台载体，用心用情服务好老干部工作，不断强化老干部工作队伍自身建设，努力推动全市老干部工作高质量发展。

（一）突出政治功能，推进党建工作标准化

要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，对照《中国共产党支部工作条例》（试行），加强离退休干部党支部标准化建设，将全面从严治党落实到每个支部。

一是把理论武装摆在首位。突出离退休干部党组织的政治功能，把政治建设摆在首位，加强理论武装，抓好党性教育，在多形式多渠道学懂弄通***新时代中国特色社会主思想上下功夫，发挥学习教育的日常浸润作用。用信息化手段填补传统化教育的空白，建立支部和支部书记微信群、qq群等，实现点对点、键对键的信息联系沟通，有效开展对身体不好、行动不便、长期易地居住离退休干部党员学习教育、情况通报等。加快区域内党建资源和社会资源的集约利用，大力挖掘本地红色资源，培育创建一批红色教育基地和正能量活动示范基地，为党支部开展学习教育活动提供支持。

二是把组织建设强在基础。坚持优化组织，扩大覆盖，推进离退休干部基层党组织建设全面进步全面过硬。继续构建“一方隶属、多重管理”的离退休干部党建工作模式，推动离退休干部党的组织覆盖向社区扩展、教育管理向社区接续、服务保障向社区延伸、作用发挥向社区聚焦。对照《中国共产党支部工作条例》（试行）和离退休干部党组织建设“六有一提升”标准，融合社区区位优势和资源优势，实现全市49个社区离退休干部党组织全覆盖。通过实地调研审查核实，继续推进离退休干部党组织星级化创建，不断增强离退休干部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是把作用发挥放在关键。在抓离退休干部党支部建设工作中，持续推进典型引导、建言献策、银发资源、志愿服务、教育关爱等“五大平台”建设，深入挖掘“银发人才”资源，发挥银发人才作用，为经济社会发展奉献余热，为党和人民事业增添正能量。发挥功能型离退休干部党支部作用，组建“理论学习宣讲团”、“关心关爱帮扶团”、“政策咨询智囊团”等，鼓励引导离退休干部党员结合自身特点加入相应团队，传播红色故事、引领社会风尚、参与家园建设、关心教育下一代，为助推正能量活动加油鼓劲，引起社会各界的共鸣和点赞。

（二）坚持用心用情，推进服务管理精准化

增强精准服务意识，一切从老干部服务需求出发，用心用情为老干部安享晚年创造更好的条件，切实落实好老干部各项生活待遇，不断推进老干部服务管理精准化。

一是优化服务管理内容。进一步抓好以生活待遇为重点的各项政策待遇的落实。根据上级有关文件精神，规范操作，确保离退休干部各项生活待遇精准落地。巩固和完善离退休干部“三个机制”，离休干部“两费”在财政预算中优先足额安排，保证离退休干部的生活待遇与经济发展同步增长，离退休干部的幸福指数与改革开放同步提高。继续加大服务力度，实行岗位负责制，及时把脉老干部的思想动态、身体健康、生活情况等。特别关注空巢、独居、失能、重病老干部及遗孀，强化问题导向，积极探索创新，帮助他们解决实际困难。

二是汇聚服务管理合力。随着离休干部已整体进入“双高期”，退休干部大幅增加且逐步纳入老干部部门服务管理范围，老干部队伍的服务层次更趋精细化，服务领域更趋交叉化，服务外延更趋社会化，必须进一步拓宽服务管理渠道，整合各方资源，积极探索老干部工作与社会化服务管理相互融合、有效对接的方法和举措，形成工作合力。充分利用社区的人力、功能、平台、信息等优势，实现资源共建共享，建设多主体多层次服务体系，为居住地老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供方便。

三是创新服务管理方法。常态化做好定期联系、上门看望、纾难解困、政策宣传、记录跟踪等工作，精准掌握老干部情况，研究制定精准服务措施。进一步推进做好离休干部看病就医“三有一落实”工作，确保离休干部家庭医生签约服务全面覆盖；继续完善绿色通道，保证离休干部在看病就医时有专门人员进行全程服务；健全医疗特困帮扶机制，调整自付医药费报销比例，妥善解决老干部自费医药费过高的问题；积极与市卫计委、人社局、财政局等相关部门沟通联系，切实落实好离休干部提高享受医疗待遇政策。

（三）搭建平台载体，推进文化养老多样化

全面做好离退休干部工作，不仅要重视其物质需求，还要关注精神生活，为满足老干部对美好生活的向往提供“xxx样板”。

一是营造浓厚人文氛围。着力提高全社会对“文化养老”工作的关注度，树立“文化养老”新理念，在全社会大力弘扬慈孝文化，营造尊老助老氛围。把老同志的优秀书画摄影作品装裱上墙，打造文化艺术走廊，用老同志优秀文化作品和丰富多彩的文化活动来营造浓厚人文氛围。组织老同志先进事迹报告会，用身边的典型激励和引导老同志坚定理想信念。利用宣传栏定期展示团体文化活动情况和老同志先进事迹，对重大活动做成专题展板进行宣展。积极借助离退休干部党支部书记培训班等契机，利用报刊杂志、广播电视等舆论阵地，加强“文化养老”的宣传。

二是保障团体健康发展。主动协调配合有关部门帮助登记注册、制订章程、建立组织、完善制度，协商动员号召力强的退休老领导担任社团负责人，联系财政部门解决活动经费，保证老干部团体健康发展。进一步加强沟通联系，建立老干部团体联络员制度，及时掌握社团的活动开展情况，帮助解决工作中的问题。高度重视老年大学提档升级，指导学校科学制定发展规划，积极争取社会各界支持，形成多方合力，继续开设市老年大学镇街分校，继续开办校园文化艺术节，为更多老年人提供吸收精神营养的丰沃土壤和提升自我价值的平台。

三是彰显文化品牌特色。利用春节、妇女节、建党节、国庆节等重大节日，结合重大时间节点开展纪念建国70周年系列主题活动，举办摄影展、书画展、文艺演出、主题征文等，让老同志在活动中施展才艺，展示风采，受到教育，收获快乐。充分挖掘xxx独特的水文化资源，把地方特色文化融入老干部的教育和活动之中，增强对xxx厚重历史的认知，对家乡传统文化的自豪。针对老干部的特点，组织举办饮食、养生、保健以及老年理财、电脑上网、智能手机、法律维权等方面的专题讲座，拓展老干部教育的内容，增强老干部学习兴趣，努力满足他们多样化、个性化的知识需求。

（四）强化使命担当，推进队伍建设优质化

做好老干部工作关键在人，必须建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，不断推进老干部工作队伍建设优质化。

一是提高政治站位。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实用之凝聚共识、武装头脑、指导实践、推动工作。努力提高政治站位，筑牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，学习党的革命历史和优良传统，充分认识做好新形势下老干部工作的特殊重要性。全面贯彻执行党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，践行“三严三实”，守住政治底线，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。建立争做“四个合格”党员“月晒季评年考”制度，认真开展“心中有梦想、脚下有力量”主题党日活动，不断增强做好老干部工作的政治责任感、历史使命感、职业荣誉感。

二是提升专业素养。通过教育培训、岗位练兵、挂职锻炼等多种方式，强弱项、补短板，培养老干部工作思维，建立老干部知识体系。开展以思想政治教育、应知应会培训、中层干部帮带、岗位实务锻炼为一体的能力提升培训，培养“复合型”老干部工作人才。贯彻落实好省委、xxx市委“三项机制”精神，让优秀年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，努力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化老干部工作队伍，为新时代老干部工作转型发展提供坚强保障。

三是弘扬优良作风。发扬奉献精神、务实作风，真正把老同志最关心、最操心、最烦心的事情，以钉钉子精神办实办好。持续深化大走访活动，经常主动扑下身子、沉到一线，向基层学习、拜老干部为师，摸情况、察实情、听意见，及时了解老同志的所思所想、所需所盼。认真开展兴调研转作风行动，树立“大调研”理念，加强宏观政策研究，促进调研成果转化，通过“调研工作＋中心工作＋信息工作”，有效提升工作的系统性、针对性、实效性。进一步严明工作纪律，强化内部管理，严肃整治“庸懒散”等问题，把作风建设各项规定和纪律要求落到实处。

第三篇 城乡规划局老干部工作总结及2023年计划 1250字

我局老干部工作在上级部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，认真贯彻落实有关老干部工作的各项精神和要求，促进了全局工作又好又快的发展。现将我局老干部工作总结如下：

一、加强领导周密安排

为更好地做好老干部工作，使老干部的才能不会因退休被埋没，我局党委高度重视老干部工作，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题和困难，把工作落实到实处。取得了很好效果。

二、建言献策发挥余热

为充分发挥老干部工作的经验和技术，我局多次组织老干部参加组织活动，听取老干部对规划工作的一些意见和建议，针对提出来的一些好的思路和看法，对本局发展提出的一些意见和建议，局党委都认真梳理，取其精华。

三、政治待遇落实情况

一是落实情况通报制度。我局坚持在年初工作大会和年末总结大会上邀请老干部代表参加，对全局全年的工作计划和工作总结对老干部们做一下汇报，也让老干部及时了解全局全年工作的发展情况，会后召开老干部座谈会，听取老干部对全局工作的一些看法。

二是落实走访慰问制度。我局党委坚持做到在元旦、春节期间对老干部进行走访慰问，对一些条件比较困难的家庭给予一定的资金扶持。

三是落实订阅报刊制度。每年我局按照规定为离休老干部订阅报刊，我局为离休老干部胡绵祚同志订阅了《老年日报》、《退休生活》等杂志。

四是落实老干部统管制度。我局把离退休老干部统一安排在机关退休党支部，确保按时组织老干部参加各种活动和学习。

四、落实老干部生活待遇情况

我局认真执行党和国家的有关政策、做到工资、医药费统筹金、福利性补贴等无拖欠。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

五、存在问题

1、由于缺乏经费，加上个别老干部的身体条件不是很好，还有好多老干部都不在本市生活，没有组织老干部参观考察活动。

2、由于老干部的住所不集中，无法大规模组织全体老干部参加局组织的各项活动，只能就近组织老干部代表参加一些局组织的活动。

六、工作计划

首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕局党委中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展xx大精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。组织老干部们学习全中国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。

其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动。在条件允许的情况下，组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动，让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热，为我局发展谏言献策。

市城乡规划局委员会

党群工作部

二0一x年x月xx日

第四篇 县委老干部局党建工作总结 3550字

2024年，我局的党建工作紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，利用建设学习型党组织、“三项”活动、创先争优等活动为契机，狠抓制度完善、学习型机关的建设、党组织战斗堡垒和党员的先锋模范的发挥，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，为实现全县老干部工作新突破，为助推綦江发展提供了坚实的思想和组织保证，获得了县委党建工作先进单位的荣誉称号。

一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平

一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件；。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平

一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县委的目标制定下发了《2024年局支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。二是规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，修订和完善了党内各项规章制度。一是制定了党支部学习制度。坚持每月学习一次，特别是加强对科学发展观的学习和讨论。二是完善了全体党员的学习考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。三是坚持“一会一课”制度”。一是把“一会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具2024年1月11日体要求，每半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。二是把“一会一课”内容的着力点放在践行科学发展、做好老干部服务工作上，放在反映党员思想实际上，党员可以充分利用“一会一课”这个平台，反映自己的意见和建议，充分表达自己的意愿。三是不断创新“一会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举办学习园地等，通过支部成员轮流讲学、读书演讲、心得交流等丰富多彩的互助活动，创新“一会一课”的方法。

三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养

一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、'xxxx'重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。

四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒

一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等

四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风

在“三项活动”开展的过程中，我们全体机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元；每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子；召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策；发放宣传资料300多份。以“四条亲民渠道”开展工作，实现了机关党员干部全员参与活动，结穷亲的全员覆盖，在实践中机关党员干部的作风得到了很大的改观，在实践中加强党员干部与村民们的鱼水关系。

五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象

一是强化机关作风建设，提升机关良好形象。在机关内部开展了“抓学习讲素质，抓工作讲业绩，抓作风讲形象”的“三抓三讲”活动，切实达到内强素质，外树形象。同时，严格落实机关作风建设“一票否决制”。二是开展“三醒式”教育活动，切实提高反腐__工作的针对性和有效性。利用学习和工作会时机，把一些违纪案件作为内容点出来，对党员干部进行“提醒式”教育；依托创建学习党组织活动之机，进行岗位廉政教育和防范风险教育，对党员干部进行“唤醒式”教育；通过我读《廉政准则》的征文、对党员干部进行“警醒式”教育。通过“三醒式”教育，使党员干部时刻保持清醒的头脑，自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到既要干事又要干净，让领导放心，让老干部满意。 三是完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预__败体系。认真贯彻和落实中央《建立健全惩治和预__败体系2023-2024年工作规划》和《廉政准则》，完善局《工作规划》实施细则，做好廉政建设责任制目标任务分解和签订党风廉政建设目标责任书，落实“三个全面领导责任”，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。

六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平

一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着差距。一是教育学习的深度、广度和在理论方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是党支部规范化建设有待进一步加强；三是党员的先锋模范作用有待进一步发挥。今后，我们将深化学习型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创綦江又好又快发展的新局面。

第五篇 2023年农机局干部个人工作总结 1400字

一、加强领导，制定检查方案。

农机安全隐患较多，容易导致事故发生。本着对人民生命财产高度负责的精神，**区农机局高度重视农机安全生产，为落实市局指示，经研究成立区农机安全隐患专项治理领导小组，局长**任组长，副局长**副组长，局管理股、农机监理站、农机化学校、各镇办农机管理员为成员，下设办公室(设在农机监理站)。针对冬季农机安全生产特点，精心组织，周密制定了具体工作方案，就农机安全检查的时间(今年12月、明年元月共两个月)、内容、方法作了布置，报市局和区安委会。要求各级农机干部落实安全生产责任制，牢固树立农机安全生产责任意识，严格执法检查，确保各项农机安全监管措施到位，严防农机重特大事故发生。

二、强化宣传，营造农机安全监管良好氛围

为预防农机事故发生，区农机局加大冬春季农机安全宣传教育。12月份，区农机局在区广播电台、有线电视台《**农业》、《**日报.**新闻》设置有关农机安全栏目，在各镇办街道、路口醒目位置悬挂农机安全横幅10条，利用冬季逢集向农民发送农机安全宣传单1000份，集中时间宣传农机法律、法规和农机安全常识。还重点对种粮大户、农机大户、农机专业合作社等各类农机服务组织，进行农机安全生产宣传教育活动。本月份举办冬季农机手培训班2期，对准备购机的农民进行农机技术和安全规程的培训，不断提高农机驾驶人员的安全意识和操作水平。

三、深入一线，着力开展农机安全检查。

12月份，区农机执法人员深入镇办街道、乡村道路、农机作业场所6次，对从事生产的拖拉机、变形运输机等农业机械进行隐患大排查，共查处拖拉机、变形运输机违章载人、人货混装、超速超载、酒后驾驶等违法违规现象35次，纠正严重违法行为18次，要求整改15次，并及时登记到隐患台帐，同时做到“四不放过”：即违章行为不查清不放过、违章原因不讲清不放过、整改措施不落实不放过，教训不吸收不放过”。特别是12月9日，区农机局与市农机监理所联合执法，局所领导带队深入到农机作业场所----瑶海农机大市场和大雄农贸食品城施工工地，检查农用运输车超载、私自改装等6起违章行为，并向农机手现场进行农机安全教育，及时排除了隐患，防患于未然。

四、查检结合，狠抓农机安全落实

在一线检查的同时，区农机监理所加大拖拉机检验和驾驶员审验力度，着力进行农机安全隐患排查工作。对参加年度检验的拖拉机要求必须做到外观整洁，车况良好，转向、制动、灯光等安全装置有效可靠;必须见车见人;行驶证上有关参数要与机车上的参数一致。凡是对注册后私自改装的车一律不予检验。参加检验的车辆必须参加交强险和商业第三者责任险。驾驶员审验中每人免费发放一册国务院颁发的《农业机械安全监督管理条例》和农机安全宣传单，让驾驶员认真学习，自觉遵章守法，提高安全生产意识，防止和减少农机事故的发生。12月份，共检验各类拖拉机、收割机 126台，审验驾驶员78人。

五、加强值班，确保畅通信息

元旦、春节期间，区农机局和农机监理站建立值班制度、事故报告制度和事故处理应急救援预案制度，实行领导带班制，安排专人昼夜值班，农机局分管领导、监理站长手机二十四小时开通。我局实行严格的交接班制度，“两节”期间，要求值班人员落实农机安全责任制，坚守岗位，认真做好值班记录，确保值班信息畅通。

元月份、春节前后，我局将按照工作方案，继续加大农机安全宣传和检查力度，以高度的责任感和使命感，履行自身职责，确保“两节”期间农机安全，让全区人民过一个平安、欢乐、祥和的春节。

第六篇 老干部局局长述职总结报告 1500字

老干部局局长·市委考察组、同志们:

我的行政职务是副局长、老年大学校长。分管服务组和老年大学和信访工作。按照要求对2024年工作和履职情况作如下陈述，请予评议。

一、加强政治理论和业务知识学习，提高素质 巩固服务意识

一年来，在市委和上级部门的指导下，在本局局长的下，能够与所分管的两组室的全体人员一道学习党支部组织的中国特色社会主义理论、市委工作会议精神，特别是党的十八大上胡锦涛同志的精神，并做了笔记。同时加强了对《离退休干部手册》和《老干部工作政策业务知识问答》的业务知识学习。用政治理论和业务知识的学习来充实自己，不断地在工作中完善自己，牢固树立服务意识，逐渐的提高驾驭工作的能力。

二、工作规划量化到位，工作人员分工明确 做到工作恪尽职守

每次局党委会后，我不仅认真传达，更是结合服务组和老年大学的工作实际与两组室人员共同研究制定出全年的工作规划。对局党委给每位工作人员的分工，我们又以组室为单位进一步明确各自的职责。在工作中善于集中大家的智慧创造性的开展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善 ，使较难的工作在交流中大家共同完成。一年来，我们两组室的工作人员对自己的业务工作、分担的卫生区以及局里的临时性工作既有分工又有合作圆满的完成了各项工作任务。

三、 重点工作

一是服务

1 、春节慰问工作。在市委的统一安排下，把每年的春节走访慰问老干部列入工作日程。局周密安排、精心组织，对有特殊困难的老干部、老干部遗属和曾在本局工作过的老干部进行入户走访并发放慰问金。

2 、报刊订阅。为了能使老干部了解国内外的政治形势、经济状况，局里为老干部阅览室征订了 党报党刊、生活杂志 等多种报刊。由老干部局牵头，协调每位老干部的原单位 ，为老干部征订《退休生活》 并安排发放 。

3 、日常服务。 坚持征求老干部意见，对老干部提出的不同问题，做到及时解决。对去世的老干部，只要家属通知到局里 ，我们都要为老干部送去花圈，参加葬礼。

4 、食品药品安全知识讲座。2024年10月，老干部局与药品食品监督局联合，为老干部们 举办了食品药品安全知识讲座，并发放食品药品安全知识手册xx本。

5 、 健康体检。 2024年5月份，老干部局与医保局共同为我市的371名老干部进行一次相对 比较全面的健康检查。

二是老年大学

为了迎接党的十八大的胜利召开，精心组织了老干部书画展，共征集作品xx幅，自展xx幅；送xx市纪检委参展9幅；送省《退休生活》杂志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活杂志社 组织的全省离退休老干部喜迎十八大诗书画影抒情杯活动中喜获组织奖。

三是信访工作

针对老干部的“两高”期，老干部的用药量和用药品种越来越多，所以医药费方面的诉求也随之出现。一年来不断的与医保局协调，对老干部门诊的药品价格、药品种类、医疗费的阶段性分配等都进行了调整。全年共接待来电来访xx人次，我们对每位老干及家属提出的问题都做了登记。对来访的老干部及家属，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决。绝不推诿回避矛盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。

一年来的工作所取得的成绩，基本达到了领导满意、老干部满意。这些成绩的取得与领导的支持、与在座各位的通力合作、与老干部的积极配合是密不可分的，在此一并表示感谢。谢谢大家！ 在肯定成绩的同时，也认识到工作的差距：

一是适应新时期为老干部服务的能力有待提高

二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的技能与专业知识

以上的陈述有遗漏之处请各位给予补充，有不妥之处请领导和在座的各位给予批评指正。

谢谢大家

第七篇 个人工作总结药监局干部 1450字

——喀什地区药品监督管理局巴楚分局干部

艾尼瓦尔.牙森

2024年，本人在喀什地区药监局和分局班子的正确领导下，在分局各位领导和同志们的大力支持和帮助下，以“三个代表”重要思想和地区药监工作会议提出的“五个一”工作思路为指导，继续加强学习，不断提高理论水平和业务能力，努力适应药监工作的新形势和要求，积极完成领导交办的各项工作任务，为推进分局各项工作的发展做出了应用的贡献。现对照《自治区药品监督管理系统公务员考核实施细则》的要求，将本人一年以来的德才表现和工作、学习情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，不断提高政治思想素质（德）

一年来，本人积极参加地区药监局、本县和分局安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德素养，坚持党的四项基本原则，在思想上、行动上与____保持高度一致，在反对民族分裂主义和非法宗教活动的大是大非问题上，始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明，坚定了政治立场。坚持“三个离不开”思想，维护了民族团结、维护了祖国统一。以《国家公务员暂行条例》为标准，严格要求自己，不信教、不参与宗教活动。深入学习《______宪法》、《行政许可法》等法律知识，增强法制意识，自觉遵纪守法，没有发生违法乱纪的行为。尤其是，通过认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正工作态度，改进工作作风，为做好分局办公室工作，打下良好的政治思想基础。

二、重视加强业务学习，提高依法行政能力（能）

为了更好地适应药监工作的新形势和岗位要求，结合实际工作，认真学习掌握“一法两条”和《药品监督行政处罚程序规定》、《药品监督行政执法文书规范》等相关法律、法规知识，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。坚持理论联系实际，把所学的法律条款准确运用到实际监督检查工作中，坚持边学边做，在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加药监系统和县上举办的《宪法》、《行政许可法》、《公务员依法行政》等培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力。

三、忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项工作（勤、绩）

一年来，本人以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，自觉服从组织和领导的安排，努力做好办公室文秘档案工作，积极参与药品市场监管和gsp认证前期准备指导工作，较好地完成了上级交办的各项工作任务。全年的工作主要包括以下几个方面：

1、认真做好分局文秘材料的撰写、打印、信息上报和档案管理、会议记录等办公室工作，确保的及时撰写和上报。、

积极参与药品、医疗器械市场监管工作，保证分局各种文书材料的及时撰写和上报，

药品零售企业的注册管理等工作，药品零售企业检查验收和gsp认证工作，

为促进分局各项工作的发展，做出了一定的力量。

作中，充分发挥本人懂得双语的优势，在各民族之间促进沟通，密切了干群关系。

四、坚持廉洁勤政，改进工作作风（廉）

在年初，通过认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党纪处分条例》和有关廉洁自律的规定，提高了廉洁自律、拒腐防变的意识，严格要求自己，坚持勤俭节约，认真履行与分局签订的党风廉政建设和纠风工作目标责任，端正工作态度，改进工作作风，没有发生利用工作之便徇私舞弊的现象。在工作中，对前来办事的群众，以礼待人，热情服务，避免发生“四难”现象。

存在的问题：

第八篇 县物价局干部作风建设年第三阶段总结 1450字

根据县委办发〔20xx〕29号文件的要求，结合我局第三阶段工作安排意见，现就工作进展情况作如下汇报。

一、严格按照安排，狠抓七项工作

一是继续抓好理论学习。坚持把学习理论、提高素质贯穿于活动的全过程。本阶段重点学习了十六届五中、六中全会精神，《党章》，《××县干部管理考核办法》等理论知识和相关的业务知识。进一步提高了干部职工的思想认识，端正了工作态度。

二是广泛征求意见。这一阶段我们坚持开门搞教育，充分发扬民主，广泛吸收群众参与。要在学习教育阶段征求意见的基础上，继续广泛深入地征求意见，对党员个人、支部和本单位领导班子征求到的要加强学习、完善制度、加大物价执法检查等意见、建议共14条。属于党员个人的意见都反馈给了本人，属于对单位的意见进行了归纳整理。

三是认真开展谈心活动。单位领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间、党员与党员之间，党员与群众之间开展普遍谈心活动20多次。谈心活动中，以“鞭策后进、鼓励先进”为重点，对老同志提出了积极向上的鼓励意见，增大了老同志的工作热情。对年轻干部提出了更高的要求，鼓励年轻干部不断加强学习，不断提高自身素质。领导干部也能够认真开展批评与自我批评，做到了与人为善，坦诚相见。

四是撰写了党性分析材料。支部组织党员干部对照“八破八立”要求和“十不准”规定，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料。重点检查了思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，深刻剖析产生这些问题的根源，并撰写自查自纠报告。支部负责同志审阅了本支部党员的党性分析材料，对联系实际不够的、问题找得不准的、剖析不深刻的都进行了认真修改。

五是坚持边查边改的工作方法。对查找出来的工作人员执法不力、怕惹人、留情面等突出问题，逐项进行梳理，提出整改措施。并确定由专人负责，采取挂牌销号的方法，将整改结果在职工会上予以通报。支部要求各党员干部要切实从转变工作作风入手，从小事做起，从服务基层、服务群众做起，不断提高工作效率。目前将医疗乱收费、农资乱涨价、单位制度贯彻不力等问题已完成整改。真正让群众感受到党员干部在干部作风建设活动中发生的新变化。

六是充分发挥了领导干部的表率作用。领导干部能够带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动为广大党员干部做好表率。

七是为开好民主生活会做了充分准备。定于6月下旬召开民主生活会，要求各干部职工对照征求到的意见，认真分析我局领导班子、领导干部及自身存在的问题，并提出改进的措施和办法。

二、以干部作风建设年活动为契机，努力抓好当前工作

通过干部作风建设年活动的深入开展，我局首先从群众反映最为强烈的“看病难”、“看病贵”的热点问题入手，强化措施，狠抓落实。成立了药品价格和医疗收费专项检查工作小组，由主管检查的副局长亲自带队，先后深入全县15个乡镇卫生院和4个社区卫生工作站进行了专项检查。通过检查发现，各医疗卫生单位，大多都存在着不按国家规定的差价率销售药品，有重复收取一次性卫生材料费等价格违法行为。目前共查出违纪金额25134.38元，当场没收14923.54元，罚款4610元，上缴财政19533.54元。通过检查，进一步规范了医疗收费行为，为困难群众减轻了就医负担。最近，我局又正在配合县监察局检查教育收费，预计到5月底全部结案。

总之，在这一阶段，我们严格按照市县的统一要求，单位主要领导亲自带头、亲自抓，精心组织，认真实施，及时发现和解决问题，确保不走过场。正确处理了干部作风建设活动与其他各项工作的相互促进。

第九篇 2023年市委老干部局上半年工作总结和下半年工作计划 1400字

一，领导重视，保证了老干部工作的顺利开展

老干部工作不是大局，却影响大局，不是中心，却影响中心。我们始终把老干部工作看成是社会稳定，经济发展的大事，从讲政治，顾大局的高度加强对老干部工作的领导，老干部工作进展顺利。

1，建立健全全市老干部工作网络组织。为加强对老干部工作的领导，各单位建立和完善了老干部工作领导小组，及时调整了老干部工作者，确保老干部工作有人管，有人做，保证了老干部工作网络畅通。今年3月，我们召集市级机关牵头单位，乡镇(街道)老干部工作分管领导召开老干部工作会议，研究部署老干部工作，进一步健全老干部工作组织，确保老干部的工作有人做，老干部的事有人管。

2，建立乡镇(街道)老干部工作目标考核制度。今年3月把老干部工作纳入市委组织部《2024年度乡镇(街道)基层组织工作目标考核细则》内容之一，从组织健全，老干部政治生活待遇落实，老干部党支部建设，发挥老干部作用和教育培训，宣传信息工作五个方面对全市乡镇(街道)老干部工作进行考核，增强了乡镇(街道)做好老干部工作的自觉性和责任感。

3，做好邀请参加市重要会议，重要活动老干部的服务工作。今年年初的人代会，政协会共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份参加。市里出台重大政策，党风廉政建设报告会，民主推荐处级领导干部会，保持共产党员先进性教育表彰大会均邀请部分老干部参加。我们每次都派出工作人员，全力以赴做好服务工作，确保各次会议的圆满召开。

二，认真践行'三个代表'，落实老干部政治待遇

认真巩固保持共产党员先进性教育活动成果，从践行'三个代表'重思想和加强党的执政能力建设的高度，充分认识老干部工作的重要性，全面落实老干部政治待遇。

1，认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的大针方针，时事要闻，今年我们在市老年大学，老干部活动中心(新兴路老干部活动中心，幸福路老干部活动中心，新登老干部活动中心)征订数十种党报党刊和学习资料。并且为每位离休干部和县级以上退休干部每人征订一份《浙江老年报》和《老同志之友》，切实为老干部集中学习和自我学习，提供充足学习资料，使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解。

2，组织开展好老干部政治理论学习。每月20日，我们以报告会形式组织全体离休干部和副局级以上的退休干部进行专题理论学习，今年共举办专题报告会5期。每月8日组织部委办局离休干部理论学习小组学习进行政治理论学习;每季邀请市委，市政府主要领导为老干部进行一次我市社会发展和经济情况通报会;今年5月为进一步增强我市老干部党性修养，提高老干部政治素质，发挥老干部政治优势，根据市委开展的《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神广泛深入开展社会主义荣辱观教育活动的通知》和《关于开展'学党章，保先进，促发展'教育活动的通知》精神，我们在全市老干部中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活动，进一步确保老干部'政治坚定，思想常新，理想永存'。

3，坚持走访慰问和看望住院老干部工作。走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作，在实际工作中，我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访，家中有重大事件必访。今年春节期间，我们全体机关工作人员在局领导的带领下，分三个组对430户老干部特困户，125名老干部遗属和21名老干部无固定收入配偶进行上门慰问，共发放慰问金25万元，为全市的老干部特困户雪中送炭。受到了广大老干部的普遍赞扬和社会的好评，收到了良好的社会效果。

第十篇 质监局干部-年度个人工作总结 1150字

质监局干部XX-XX年度个人工作总结

从教师转岗考试到新单位工作转眼就满一年了，在局领导的正确领导下，在全局同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力也都有了很大提高。现将主要情况总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质。

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，积极参加各项学习活动，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

一是刚进新单位时，我被安排在局筹建办公室，成为筹建办成员之一，肩负着重整办公大楼的重担。在完全陌生的坏境和专业知识缺乏的情况下，我利用业余时间加紧学习相关知识，服从领导安排，尽心尽责做好自己能及工作。本着“不怕脏，不怕累，不怕苦”的精神，做好筹建工作。

二是被局领导借调到监督稽查股，配合领导同志做好相关工作。在工作的同时，积极认真学习相关法律法规，让法律知识武装自己，使我在执行工作时补缺自己的不足。

三是参加省不锈钢检测中心的建设。积极配合领导同志做好中心的建设工作。作为中心的工作人员，我很荣幸。虽然从前对不锈钢了解不多，做检测工作更是不懂，但是我相信自己能做好，抓紧学习业务知识是首要任务，将知识融入到实践中，要谦虚谨慎，多学，多做，多问，少说。

三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护良好的质监形象。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和不锈钢相关业务知识的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。