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公司活动工作总结怎么写十篇

发布时间:2024-02-12 热度:49

公司活动工作总结怎么写

第一篇 公司活动工作总结怎么写 1900字

11月9日下午,公司在五楼会议室召开建局50周年庆典活动总结大会。公司董事长、党委书记张源智,总经理赵存厚出席了会议并作讲话。总结会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁国俊主持。

从今年四月起,公司便陆续开展了排球赛、歌咏比赛、演讲赛、篮球赛等一系列文体活动庆祝公司成立五十周年。11月8日的庆典大会和文艺汇演作为系列活动的压轴,很好地展示了基础局的企业形象。

赵存厚对全体演出人员和工作人员付出的努力表示衷心感谢,他说,五十年庆典的系列活动已于昨天拉下帷幕,在整个过程中,大家能在有限的条件下,发挥出了高的水平,通过这次活动,增加了公司对外影响力,并对公司的经营起到了推动作用。他希望全体员工要再接再厉,扛起担子,鼓舞斗志,让公司的文体活动更上一个台阶,推动公司各项建设。

张源智指出,在此次庆典活动中,全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神,发扬了基础人的精神境界,很好的完成了公司赋予他们的光荣历史使命,希望全体员工在接下来的工作中,继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。

袁国俊强调,此次五十周年庆典活动的筹备得到了公司领导的高度重视和大力支持,在大家的共同努力下,收到了效果,得到了大家的一致好评,通过此次庆典活动,公司提升了接待水平,提高了影响力。

会上,部分演出人员和工作人员也纷纷发言,总结此次庆典活动的收获,并表达了对基础局的美好祝福。

篇三:科技有限公司开业庆典活动小结

科技股份有限公司开业庆典圆满结束。总体而言,公司开业庆典的活动意义非常重大,向外界传递了我公司正式开业的信息,展示了我公司的形象、风貌,获得了外界和行业的进一步认可和支持,推动了企业的发展。同时庆典活动的整体效果也不错,虽然在活动过程及活动细节中存在一些旁枝末节的问题,但是这些问题所反馈出的宝贵经验对于以后在大型活动的举办方面更是给予了值得借鉴的重要依据。

一、领导重视是前提,组织严密是保证,团结协作是关键

公司领导高度重视本次开业庆典活动,总经理亲自挂帅任开业庆典筹备组组长,副总经理任副组长。策划庆典方案、会场布置、就餐地点安排等罗总和刘总都亲临一线给我们做会务指导工作,充分体现了公司领导对本次庆典的重视。

根据领导的指示,我们完成了细致周密、科学严谨的庆典方案,包括庆典时间、地点、落实与会人员名单、庆典日程安排、庆典文件和材料准备、其他有关事项(报到、住宿、接机、车辆调度、会场布置、会议工作人员组成等)。并将这些细节上的内容安排到任、负责到人。并且把整个庆典活动日程安排以书面形式知会每一位筹备工作人员,让大家明白自己该干什么。在庆典过程中,庆典现场工作人员发挥主观能动性,从小处入手,细心观察,善于把握细节,把握好与会人员的服务需求。

庆典活动结束后,总经办及时安排对庆典资料进行整理,此举有利于对庆典活动精髓的吸收,又便于以后查找和翻阅。

庆典接待工作是一项复杂而繁琐的工作,需要大家精诚合作将团队目标一步步落到实处。每个人把服从指挥作为自己的行动准则,作为筹备组主要负责人之一的曾进辉把筹备工作放在第一位,连续工作到午夜;负责车辆安排的覃翔的工作态度也感动了筹备组的每一个人,深夜还在关心着车辆的落实情况;筹备组的每一个人都任劳任怨的把每一项工作落到实处,服从组织安排,应对突发情况。筹备组的成员之间达成了一种默契,展现了团队精神和求实、团结的企业文化,给与会领导、特约专家留下了深刻的印象。

二、就开业庆典的意义而言,我们总结出以下几点意见:

1、本次活动是我公司第一次如此全面深入地与行业协会、商会等组织交流的大型商业活动,本次活动的举办最为重要的意义在于,有效地承接了市场招商所获得的成果,并对外予以展示;极大地促进了绿色节能电站市场招商工作的展开,并为该市场后续运营铺平道路。

2、为我公司在筹备、组织、主办大型商业活动方面提供了非常宝贵的经验。

三、就市场开业的整体效果而言,我们总结出以下几点意见:

1、就本次活动的影响力而言,通过与电解铝、锰业协会、低碳领域的深入交流,在开业期间不间断地组织了一系列的论坛、研讨会、行业会议、会务活动,实现了绿色节能直流电站项目在行业内快速提升知名度,扩大影响力的目的,给予了市场后期运营一个良好的开端。

2、就本次活动公司内部各部门人员调动及组织协调方面所取得的成果而言,明晰了各部门各人员的职责,调动了全体员工的工作积极性,并充分发挥了各员工在参与活动组织筹备工作中的主观能动性,在这一点上是公司的一次实践与突破。

总经办

时间

第二篇 保险公司活动总结 900字

为进一步加强保险公众宣传力度,改善保险行业整体形象,提高公众保险意识,更广范激发民众保险需求,促进保险行业平稳健康发展,xx人寿xx中支根据xx保险行业协会要求,组织开展“7。8全国保险公众宣传日”活动,并通过采取一系列行之有效的举措,确保了此项活动及时有效的开展,并取得了较好的成效。现将此次活动的开展情况、取得的实际效果、活动中存在的问题、以及对今后保险宣传工作的建议总结如下:

一、活动开展情况

1、为保证活动的开展,xx中支总经理室及各部门统筹协调,落实责任。制定了具体、细致的计划和方案,明确各个阶段、各个环节的责任人,做到宣传的时间、内容、人员、效果落实到个人,做好政策解读、法律宣传、宣传品发放、保险疑难解答、现场咨询等各项工作。

2、此次宣传活动在7月8日开展,场地选取在人流量较大的汇鑫社区门口进行,采取设置咨询台,发放保险宣传单的方式开展,同时组织公司保险业务较强的工作人员走上街头进行宣传,向过往群众针对保险的主要产品和服务的基本特点介绍、风险提示以及保险市场热点问题解析等内容向公众普及保险常识,提高公众的保险意识及维护自身权益的能力进行宣传,让群众了解保险在日常生活中发挥的重要保障功能和作用。

3、20xx年7月8下午,在公司职场内举办了一场客户联谊会,到场客户26位。会上向客户宣导了开展20xx年7·8全国保险公众宣传日“的活动,20xx年主题:”一键保险,呵护无线”,让客户了解保险在日常生活中发挥的重要保障功能和作用。

二、取得的实际效果

通过此次“保险宣传日”活动,提高了广大群众对保险的认知度,普及了保险的专业知识。稳固了保险在社会生活中的重要性,使广大群众明确了保险的概念,同时也大大的提升了我公司的社会公众形象。

三、存在的主要问题

现今社会仍有多数人对保险的认识比较片面,部分理赔个案造成了多数群众对保险有着消极的态度,认为保险公司是欺骗性质的公司,对保险有很大偏见。

四、保险宣传的下步工作安排

在今后的工作中xx人寿xx中支将把保险宣传工作当作一项长期工作来抓。以本次活动为契机,加强保险专业知识宣传,从保险法律法规、基础知识以及如何提高保险意识、维护自身权益入手,提高客户忠诚度,促进保险行业的平稳、健康发展。

第三篇 公司庆典活动总结怎么写呢? 850字

周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此,感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们,这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!

今年x月初,接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作,实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的,准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神!

本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论,根据各阶段最新情况安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个准备工作有条不紊的开展,各方面工作紧密衔接、配合。

各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得很好,有序、守纪,配合默契,充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验,交流展示,充分体现出“友谊第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,积极参加趣味运动会的各个项目,磨练的是非凡的毅力,较量的是超常的体力,拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特别是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来。

第四篇 关于公司团队活动总结合集 1250字

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们来为自己写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编为大家收集的公司团队活动总结,欢迎大家分享。

公司团队活动总结

有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一,经过两天一夜的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的。

团队建设所谓团队,就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍,团队中的人可以是固定的,也可以是临时的,可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不同的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的能力也参差不齐。

很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。

凝聚力没有人知道接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。

尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量,集体的力量,当一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力最佳结合的最好体现,我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着……

总结参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结,有些人说没什么意思,不适合已工作多年的我们,但更多的人是意犹未尽,期待着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,你是否对你走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。总结可以让你点评过去,正视现在,看清未来,也只有这样,你的人生才会沿着你既定的目标,稳妥的前行。

第五篇 公司2023质量月活动总结模板 1150字

质量是一个企业的根,只有大家一起来把质量搞好,才能让在根上面的树枝长得茂盛,企业才能长久发展下去,我们的产品才能在消费者的使用过程中得到好评,才能有品牌效应。五月份是公司的质量月,为有效地开展'质量月'活动,对质量月各项活动进行了全面的策划和布置,为扎实开展'质量月'活动奠定了基础。

进入'质量月',公司积极组织开展'质量月'质量月活动。以提高'产品质量为主题,锻炼自己,提高自己,为进一步加强基层管理干部队伍的建设,打造一支强有力的执行者队伍,提高精细化管理的能力,以适应现代企业对基层管理者素质和能力的新要求。举办了个系列岗位技能培训,如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高,还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进,最终保障产品实物质量。通过本次培训,学员们觉得受益匪浅,纷纷表示此次培训对提升技能很有帮助。今后一定要把所学知识运用到工作实践中,为公司贡献自己一份力量。

进入'质量月',公司在四通阀焊接车间,举办了焊接手工焊质量技术比武活动。对活动进行了精心的策划,制定了质量技术比武实施计划,从零件加工进度、加工质量、操作规范化等方面开展评比,并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评,并要求通过比武活动确实起到学技术、重技术的目的。比武结束后,将按照考评结果对优胜者进行奖励。通过技术比武,不仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率,也有效的促进了规范操作过程保质保量。

进入'质量月',电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象,由质量处处长王丽红组织进行了质量知识培训,培训内容除了学习q型质量知识外,还结合实际,就生产过程中应注意的事项,如严格按照工艺要求加工;生产过程的三不原则-----对不合格品不接受、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好工量器具、设备的维护保养;生产过程中的环境保持等等,并给大家强调,质量工作的基础是预防,要第一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改进,对加工中的新方法、新建议,要大胆提出,同时,学习了以往生产过程中发生的一些案例,从以往发生的质量问题中总结经验,吸取教训。

通过学习,使大家进一步掌握了质量基本知识,明白了质量是加工出来的,而不是检验出来的,质量工作不是哪个部门或哪一个人的责任,而是所有人员的共同责任,每个人都要做好自己的本职工作,综合起来才能保证整个产品的质量。对大家在以后工作中如何做好本职岗位的质量工作将起到有力促进。

打出了自己的品牌,时刻牢记质量二字。对于存在问题要进一步提高认识,落实行动,在第一时间发现问题,把问题解决在形成过程中,赢得顾客的信赖,在市场上抢占先机。使三花品质跃上一个新台阶。

第六篇 公司户外活动总结 1100字

9月8日,公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心,进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目,揭示了抽象而深刻的道理,让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到,其实我们每个人都是很坚强的,每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。

每个小队都由队员自己起一个队名,并选一首队歌和一句队号。在开始项目前和结束项目后,我们都大声的唱队歌,喊队号,这使我们每一个人都时刻感受到,自己不是一个人,而是处在一个团队当中,要成功完成训练项目,需要每一个人的努力,需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到,如果我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样,口号一致,步调一致,我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

训练中印象中最深刻的是信任背摔,信任背摔是一个锻炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在1.7米的跳台上直挺地向后倒下的时候,在台下方的学员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。如果台上的学员不信任台下人的话,就可能会屁股先下,使下面的个别学员收到很大的伤害。如果台下人不信任台上的人的话,就可能会跑开,那么对台上学员的伤害可想而知。信任背摔关键是要信任队友,在背摔中,队友为背摔者架起了一座生命之桥,当我们对同伴或者团队出现信任危机时,就会猜疑、无法真诚相对,然后动作就会变形、行动容易出轨,我们的所作所为不仅得不到支持,还有可能损害到团队的利益,而且最终让自己受到损害。这个活动也让我意识到越信任别人,自己越安全,只有在心理放松、姿势标准的情况下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。

在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情,都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队,而我们的每个人就是团队中的一员,自己能克服困难,因为有队友们的支持,有他们的鼓励,我们才勇敢地踏出了这一步。同理,在工作的过程中,如果我们都是孤立一人,没有同事们的协助,支持,理解,工作也是很难开展,再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间,但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。

第七篇 公司企业学雷锋活动总结 1150字

3月5日,公司在小礼堂召开了xx年学雷锋活动纪念日团员青年座谈会,会议由公司副总经理、团委书记xx主持,党委书记xx、工会主席xx出席了会议,共有公司35岁以下团员青年xx人参加。

会议首先由团委书记xx同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹,并就团员青年如何加强自身素质建设,提高业务能力,发挥突击队作用等方面上了一堂生动的团课,结合学习雷锋精神应用到日常工作,诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。xx同志还重点传达了股份公司团代会的会议精神,要求广大团员青年以学雷锋活动为契机,认真开展对股份公司团代会会议业精神的学习。他说,在过去的一年里,公司员工能够把学习雷锋精神、开展学雷锋活动作为一种常态意识,贯穿到了日常的工作中。从工作中的加班加点、时常关心新员工的生活学习、帮助老员工分担体力劳动等,虽然这些都是小事,但无不体现了东北公司员工处处以雷锋同志为榜样,把雷锋精神贯穿到日常小事中去。更在全公司倡导节能减排、关注环保等活动中立足实际践行雷锋的“勤俭朴素、厉行节约”精神;结合岗位职责和技术技能要求,学习雷锋“钉子”精神,钻研技术,学习业务,提高了员工技能素质;结合和谐建企,用雷锋同志“助人为乐、为人民服务”精神,组织青年员工整理现场铁线等活动,发扬了雷锋同志“一心为公、服从集体”的奉献精神。我们应深刻理解精神实质,把学雷锋活动重在行动上,贵在坚持下,坚决杜绝了“雷锋三月来,四月走”的不良风气。

公司党委书记xx同志也和与会的众多年轻员工进行了广泛深入地交流。xx书记提出:学习雷锋不要在乎所作事情的大小,而要在乎于坚持。人人都做一件小事,坚持做,那么企业也会因为这一件件的小事而成就大事。他说,公司每年的3月5日都是个特殊的日子,因为它是对我们这一年来学习雷锋的一个总结,更是未来一年学习的开始与动员,更是由于各单位领导的重视,公司每个单位紧密配合,积极组织发动,涌现了一大批优秀个人和先进集体。他希望公司各单位今后仍要紧密结合实际开展学雷锋活动,要将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养企业员工优良作风相结合、与干好本职工作相结合、与学习身边的先进人物、优秀事迹相结合,立足本职,踏实工作,为企业发展做出更大的贡献。

在活跃的气氛中,与会人员畅谈了学雷锋活动的心得体会。他们或结合自身的感受,或现身说法,或结合公司实际,表达了自己对新时代如何坚持学习雷锋精神,把雷锋精神发扬光大的心声。一番番朴实的话语引起与会者的强烈共鸣,赢得了一阵阵热烈的掌声。

会后,团员青年们又自发对办公区的积雪进行了清扫,为上下班同事的通行提供了更多的便利。相信公司的团员青年们会把“雷锋精神” 融入到工作中,做一颗“永不生锈的螺丝钉”,做出成绩,回报公司和社会。

第八篇 金融公司花费者权益日活动总结 1200字

金融公司花费者权益日活动总结

此次运动意在加深投资者的权益意识,宣导多渠道的沟通和办事方法,以赞助投资者了解自身相关权益以及稳健地应对大情况下的各类不肯定、不稳定因素。在三月上旬,我们通过官方微信向广大客户推送了两篇相关文章,分手题为《宣导投资者权益 构建协调投资情况(上篇)》 和《宣导投资者权益 构建协调投资情况(下篇)》。首篇文章概述了行业相关律例、海银会员权益、合格投资者具备条件、募集期注意事项、私募基金治理人义务、风险须知等,以让投资者多维度地了解自身权益和相关行业规范,为后续的理财投资行为提供借鉴和参考。尾篇文章则探讨到了通过哪些立异举措可以为投资者营造协调、稳定的投资情况,内容简要论述了行业监管机构在此方面做出的相关强力举措以及我司为保障客户权益而树立的各项自律机制和办事体系。

为呼应“3·15”国际花费者权益日的到来以及秉承真诚办事的理念,我们分外推出了“3月15日当天投资者权益专线接听”运动。先期的'预热短信以及官微看护的宣布已让广大客户纷繁提前和预约,故3月15日当天共接到50多通的客户来电。从早上9点08分开始,客服中心的6条热线坐席就响铃赓续,铃声清脆而悦耳、协调而洋溢。客户热情的来电、坐席传神的解答,赓续交流着彼此的想法、诉说着彼此的感想感染。此中,有扣问产品净值、产品投向;有咨询公司战略、表露方法,等等,我们纷繁做出了相应的解答,也见告了相关信息的查询渠道。同时,面对部分客户提出的优质建议,我们也将客气采用并即刻订定针对性的改良,希望在不久,可以让广大客户看到多个明显转变,而这个转变便是出自于您的名贵建议。除此之外,最令我们欣慰的是部分客户来电表示对付前期官微推送的两篇文章受益匪浅,不仅增加了理财方面的权益知识,也了解到了我们全面而高效的办事模式。在此,也分外恭喜10位被抽取成为幸运来电的客户,小小奉送正在朝您奔去!(名单已分手颁布至您的专属理财师,如有疑问,迎接拨打全国客服热线)

此次海银财富“3·15”客户权益日运动已圆满停止,在此分外感谢广大客户不停以来对我们海银的信任和确定以及给予我们的支持和理解!也异常迎接新老客户积极来电实时了解我们海银的最新进展以及赓续更新的办事方法!我们也会同步地通过各类渠道将信息或内容实时地宣布出去。同时,我们也将携手行业精尖团队树立持续互助关系,并对自身进行赓续升级,以加倍专业、加倍严谨的姿态为投资者保驾护航!

继“3·15”客户权益日运动之后,接下来我们还将推出一系列的相似运动,以加强客户的主人翁意识、晋升客户体验、为客户营造舒心、贴心、宁神的投资气氛。同时,我们也希望能有更多的客户介入进来,因为海银的发展离不开你们的支持,离不开你们的勉励,更离不开你们真心真意的“声音”!我们将继承施展自身优势、整合优质资源、树立健全办事机制,尽力为广大的海银客户提供最优质的理财办事!

第九篇 中共**集团公司委员会保持共产党员先进性教育活动工作总结 1700字

按照《中共南昌市**局委员会关于印发〈第二批先进性教育活动实施方案〉的通知》(**党发〔2023〕28号)要求,根据市局党委的总体部署和安排,从2024年7月开始,作为第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位,全面开展了“实践‘三个代表’重要思想,保持共产党员先进性”教育活动。在市局党委的正确领导和市局第三督导组的具体指导下,集团公司党委精心组织,全体党员共同努力,圆满完成了先进性教育活动各项工作任务。

现将集团公司开展保持共产党员先进性教育活动情况总结如下:

一、基本情况及主要做法

集团公司现有党员总数325人,党支部15个。其中在职党员140人,请长假和待岗党员92人,内退党员73人,离休党员20人。党员全部参加了先进性教育活动。集团公司开展先进性教育活动的主要做法有以下三点:

(一)、以学习动员为先导,提高认识,夯实搞好先进性教育活动的思想基础。

保持共产党员先进性教育活动是____实施的一项重大战略部署,是一项涉及面广,政治性强,工作量大的教育活动。活动一开始,集团公司就把上级提出的“不走过场,不出偏差,取得实效”要求作为开展活动的指导原则。在学习动员阶段,集团公司主要抓了以下几个方面工作:

1、提高思想认识,组织工作周密。

公司党委高度重视先进性教育活动,切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作,摆上议事日程。及时组织党员干部认真学习上级有关文件精神,让每个党员明确这次教育活动的目的、意义、方法、步骤、任务、要求等,增强每位党员的责任感、紧迫感,把思想统一到中央决策部署上来。建立健全了先进性教育活动领导工作机制。及时成立了先进性教育活动领导小组,并下设办公室,办公室下设材料组、宣传组、综合组,同时党委和行政班子成员分别挂点联系基层党支部督导开展先进性教育活动。各党支部也成立了相应机构。形成了一把手负总责、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的组织严密、督导有力、信息畅通的组织网络和工作机制,为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。

2、积极宣传动员,营造浓厚氛围。

在先进性教育活动中,公司党委每一阶段都根据学习教育的内容和特点,有针对性地召开党员大会进行思想动员。通过动员,广大党员统一了思想认识,消除了各种顾虑。各党支部根据集团公司实施方案,结合本单位实际,研究制定了先进性教育活动安排,下发至每个党员手中,使每个党员了解整个活动开展的具体安排和要求。对于一时联系不上的党员和年老体弱的离休党员,采取送教上门或致公开信邮寄学习材料的方式,最大限度地保证了先进性教育活动的覆盖面。同时充分利用横幅、标语、简报、专栏、板报、学习心得园地、投送信息稿、培训各支部开展先进性教育活动的骨干、拍照摄像等形式营造教育声势和氛围,宣传学习中的新鲜经验和先进典型,使全体党员同志在浓厚的学习氛围中自觉接受教育和熏陶。

3、突出活动主题,抓好理论学习。

学习动员阶段,集团公司始终把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线,突出保持共产党员先进性这个主题,做到:

一是坚持理论学习与通读、精读原文和座谈讨论相结合。主要抓对《党章》和《保持共产党员先进性教育读本》的学习。在抓好平时学习的基础上,公司党委中心学习组抽出了4天时间进行集中学习,把学习对象扩大到各单位党政主要负责同志。认真学习了《党章》以及毛泽东、邓小平、___、胡锦涛同志的文章和中央及省、市委有关文件和领导的讲话,并专门就先进性教育活动结合企业工作实际进行讨论,围绕共产党员先进性在企业工作中的体现进行座谈,进一步加深对新时期保持共产党员先进性的现实意义的理解。

二是坚持理论学习与学习先进典型相结合。在抓紧理论学习同时,做到结合学习牛玉儒、郑培民、任长霞、许振超等优秀共产党员的先进事迹,进一步加深对新时期共产党员先进性基本要求的理解。

三是坚持理论学习与个人思想、工作实际相结合。在学习过程中,公司党员围绕“什么是新时期共产党员先进性,为什么要保持共产党员先进性,怎样保持共产党员先进性,如何为和谐创业作表率”进行认真思考,围绕着“新时期共产党员先进性具体要求”展开大讨论,提出了各自岗位上保持共产党员先进性的具体标准。

4、丰富

第十篇 公司元宵节活动工作总结 850字

公司元宵节活动总结

为了丰富职工的文化生活,增加团队的凝聚力,促进员工之间的相互交流,我司于201x年2月22日举办了“201x年元宵节活动”。活动已结束,现做如下总结。

一、总结

1、 活动的组织 关于工具的组织及场地的布置

(1) 要改正的地方:做这项工作的时候是大家一起参与的,有的人完成一项任务之后,往往不知道下面该干什么,总是问组织人,而此时组织人也在进行自己的工作,这样不仅打乱了别人的工作,也可能使工作做的不到位,要进行二次返工。这样的结果就是,人员很累,效率很低。

(2) 今后的改正方法:采取总负责人总负责制。总负责人在活动计划中就把每个活动组织人的职责写清楚,计划通过后,每个组织人按计划的时间完成自己的任务,最后向总负责人汇报,发现问题后及时改正。本篇文章来自资料管理下载。不能出现“做了没有”,“我以为谁谁谁做了”这样的问题。要做到职责清晰。如自己中途遇到突发事件,需做别的工作,要及时告知负责人,并进行工作交接。这样不仅可以提高组织中每个人员的积极性,还能够提高配合效率。最终达到人员不累,效率很高的结果。

2、 活动进行中应急措施及活动临时变动的问题

201x年2月22日的活动中发生了三个问题:

(1) 活动开始前,厂里来货,需要有人卸货,这是一个突发的状况,对活动的进行产生了一定的影响。

(2) 在进行“猜灯谜”的活动时,原定的比赛规则在实施过程中效果不是很好。后听取了现场领导及员工的方法,才使比赛顺利的完成了。

今后改正的方法:不适应的比赛规则在今后其它的比赛中将不再使用,对于新的比赛规则在今后的活动中首先推行,并及时做调整以及改正。

(3) 在计划公布之后,比赛报名截止之前,唱歌比赛报名的人员不足3人,这样就及时改变了方案,不采取比赛的形式而是大家自由参加。

今后改正的方法:当事先准备好的比赛遭遇执行不下去的情况时,要及时改变策略。这种策略应该是组织人员在做计划的时候进行讨论过的并且结果一致认同的。

二、体会

《公司活动工作总结怎么写十篇.doc》
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