一、圆满完成各项工作;
“5.12'汶川特大地震灾害发生后,我公司广大职工迅速行动起来,视灾情如命令,视时间如生命,充分发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统,积极发扬“一方有难、八方支援”的精神,伸出援助之手,参与抗震救灾。08年是全民齐心合力,共度难关的艰难一年,在汶川地震的悲痛中,我们经历了有史以来的巨大考验,同时也凝聚了国人的心,为此,我们团组织缴纳了一次特殊的团费3870元,献出团员们的一份心情和力量来为汶川灾区减轻他们的痛苦!也体现了青年文明号的本质,发动广大团员“交一份特殊团费、献一份爱心”,广大青年文明号集体引导青年职工捐款捐物,帮助灾区群众克服困难,谱写了一曲曲昂扬奋进的青春之歌。为表彰先进,弘扬正气,共青团xx市委决定授予我们“抗震救灾先进个人”和“先进单位”荣誉称号。
8月6日在奥运临来之前,把我们xx的奥运火炬手代表请到单位,让我们单位团青年了解火炬的传递和作为火炬手的荣誉与感受,员工热情高涨的和火炬手零距离接触合影员工们兴趣盎然的认真听火炬手们讲述自己传递的感受。通过与火炬手和火炬的零距离接触,我们广大员工得到了真实感人的教育,在火炬手的激励下,我们的工作热情也提升到了极致。相信,以后在单位领导的支持和团市委的号召下,我们各大单位机构的团支部会更积极的做好本职工作,为广大员工青年多组织健康向上的活动,为我们实体的壮大做出应有的力量!
金秋的十月,为了奖励全体职工在工作上的突出贡献和上半年的圆满完成工作任务,我公司经过领导指批,我们团组织了一次野三坡地址文化学习拓展,不仅又一次的凝聚了青年职工的团队合作,还在业余生活和文化素养方面进一步的提高。
二、集思广义与变废为宝:
2024年xx公司生产部继续走科技创新之路,针对原材料不断上涨,市场竞争日益激烈的现状,响应工程公司领导提出的“成本领先”的工作思路,重点紧紧围绕“降低成本,提高效率”的主题。积极开展增收节支方面的活动,动脑筋想办法,对废旧淘汰设备,积极进行技术革新改造,为公司节省大量资金。
1、8#切袋机是1991年从台湾采购的全自动电脑控制、送料、倒退、定长、温度一体化切袋机,由于长时间运转,电子元件老化,生产厂家已不生产该型号配件,8#切袋机已成瘫痪淘汰状态。生产部技术人员集思广义,对问题进行研究,与生产厂家积极进行技术咨询,通过变一体化控制为电子管分步控制的思路,然后四处联系购买各种备件,积极安装调试,通过一次又一次调试,在大家的共同努力下使这台切袋机又能正常的运转生产了。
2、分切机改造,分切机为1992年无锡产电脑控制分切机,由于该型号分切机,原厂家2000年停止了生产,由于长时间运转该分切机电脑编程已失效,该机已属于停产不能生产的状态,生产技术人员,通过网上技术查找,发现有一种纠偏箱的东西,约600元至700元,功能与所需功能一样,能够代替电脑编程,抓紧时间购买了该纠偏箱,纠偏箱到货后技术人员认真研究其结构,积极进行技术连接调试,使分切机正常运转了,现在使用效果和好的设备效果一样,到现在已经过去二个月没有发现任何异常问题。
通过对以上两台设备进行技术更新改造,为公司节约了资金约6-7万元,也及时保证了生产的顺利进行。同时也降低了生产成本。提高了我公司产品在市场上的竞争力。科技创新是我公司在今后发展坚持走的道路,生产部将在职工内部继续大力提倡技术创新,积极开展小改革、小发明等活动,进而在公司内部形成主动创新的良好氛围。
2024年物业公司团支部工作总结
2024年即将过去,回顾2024年,本支部在上级团工委和公司的党支部的关心、支持领导下,坚持以“三个代表”、邓小平理论重要思想为指导,贯彻“十七大”、四中全会精神,认真学习,团结拼搏,开拓奋进,坚决执行团的各项方针、政策,加强团的组织建设,思想建设,着力点以活动为载体,增进团组织的凝聚力,团结领导全公司团员青年紧紧围绕公司工作开展活动,认真做好团的工作,现将一年来的工作总结
一、 在组织建设方面,认真执行党的路线、方针,积极响应福永党委的号召,建立健全团组织,努力发展团青年的主观能动性,积极做好先进团干部的“推伏”工作,共青团做为党的助手和后备军,肩负着为党输送合格人才的重任。团支部组织建设从个人的思想建设做起,逐步提高整体思想素质,支部要求各青年团员在工作中要改善工作态度,积极参加业务培训,遵纪守法,学好法,用好法,每一个团员认真执行上级团组织安排的各项工作,积极参加团支部的各项活动和各项学习。
二、 认真做好思想建设工作,在上级领导各公司党支部组织带领下,我们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。通过学习提高广大团员青年政治思想觉悟,提高团员的政治素质,同时还加强了自身的思想道德建设,在工作中,认真贯彻党的“十七大”、四中全会精神,深入学习科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,认真落实团工委工作的各项会议精神。
三、 活动的有序开展,能增强团组织的生命力和凝聚力,提高团员青年对团组织的认可度,一年来团支部围绕工委的安排有序的开展活动,有力的推动了支部的整体工作。1、三月份在团的组织下,开展了三五学雷锋活动,安排团员青年跟同团工委组织的其它团员去老人院慰问孤寡老人,为老人送鲜花,做家务,为老人送温暖献爱心,加强团员青年关爱老人的意识。2、3月12日是植树节,支部组织团员青年去凤凰空地参加植树,增强团员青年环保意识。3、组织团员青年20多名观看了“张佳欢演唱会”令团青年学习她自强不息,励志学习的精神。4、为宝安青少年帮困肋弱基金募捐活动,积极动员支部的团员青年勇跃捐款,顺利完成募捐任务。5、5月份,在团工委的组织下,开展了纪念五四运动条列活动,支部组织了人员参加了在凤凰山举行的“手牵手保民生”的拓展活动和羽毛球联谊活动,在这活动增加支部团员青年与其它支部团员的交流,加强支部的凝聚力。
一年来,我支部的工作有序的开展,增强了团组织的凝聚力和向心力,及时完成团工委和公司党支部分配的各项工作,今后,将进一步加强团建力度,做好团支部工作,发挥团员青年的先锋模范作用。
我们团支部在上级团委和总公司党支部的正确领导下,团支部和全体团青年的共同努力下,团工作取得了一定的成绩,现将我公司共青团所做的工作和工作安排汇报
一、圆满完成各项工作;
“5.12汶川特大地震灾害发生后,我公司广大职工迅速行动起来,视灾情如命令,视时间如生命,充分发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统,积极发扬“一方有难、八方支援”的精神,伸出援助之手,参与抗震救灾。是全民齐心合力,共度难关的艰难一年,在汶川地震的悲痛中,我们经历了有史以来的巨大考验,同时也凝聚了国人的心,为此,我们团组织缴纳了一次特殊的团费3870元,献出团员们的一份心情和力量来为汶川灾区减轻他们的痛苦!也体现了青年文明号的本质,发动广大团员“交一份特殊团费、献一份爱心”,广大青年文明号集体引导青年职工捐款捐物,帮助灾区群众克服困难,谱写了一曲曲昂扬奋进的青春之歌。为表彰先进,弘扬正气,共青团市委决定授予我们“抗震救灾先进个人”和“先进单位”荣誉称号。
8月6日在奥运临来之前,把我们的奥运火炬手代表请到单位,让我们单位团青年了解火炬的传递和作为火炬手的荣誉与感受,员工热情高涨的和火炬手零距离接触合影员工们兴趣盎然的认真听火炬手们讲述自己传递的感受。通过与火炬手和火炬的零距离接触,我们广大员工得到了真实感人的教育,在火炬手的激励下,我们的工作热情也提升到了极致。相信,以后在单位领导的支持和团市委的号召下,我们各大单位机构的团支部会更积极的做好本职工作,为广大员工青年多组织健康向上的活动,为我们实体的壮大做出应有的力量!
金秋的十月,为了奖励全体职工在工作上的突出贡献和上半年的圆满完成工作任务,我公司经过领导指批,我们团组织了一次野三坡地址文化学习拓展,不仅又一次的凝聚了青年职工的团队合作,还在业余生活和文化素养方面进一步的提高。
二、集思广义与变废为宝:
公司生产部继续走科技创新之路,针对原材料不断上涨,市场竞争日益激烈的现状,响应工程公司领导提出的“成本领先”的工作思路,重点紧紧围绕“降低成本,提高效率”的主题。积极开展增收节支方面的活动,动脑筋想办法,对废旧淘汰设备,积极进行技术革新改造,为公司节省大量资金。
8#切袋机是1991年从台湾采购的全自动电脑控制、送料、倒退、定长、温度一体化切袋机,由于长时间运转,电子元件老化,生产厂家已不生产该型号配件,8#切袋机已成瘫痪淘汰状态。生产部技术人员集思广义,对问题进行研究,与生产厂家积极进行技术咨询,通过变一体化控制为电子管分步控制的思路,然后四处联系购买各种备件,积极安装调试,通过一次又一次调试,在大家的共同努力下使这台切袋机又能正常的运转生产了。
公司团支部工作总结及工作思路
今年以来,我们团支部在上级团委和总公司党支部的正确领导下,团支部和全体团青年的共同努力下,团工作取得了一定的成绩,现将我公司共青团所做的工作和工作安排汇报如下:
一、圆满完成各项工作;
“5.12汶川特大地震灾害发生后,我公司广大职工迅速行动起来,视灾情如命令,视时间如生命,充分发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统,积极发扬“一方有难、八方支援”的精神,伸出援助之手,参与抗震救灾。是全民齐心合力,共度难关的艰难一年,在汶川地震的悲痛中,我们经历了有史以来的巨大考验,同时也凝聚了国人的心,为此,我们团组织缴纳了一次特殊的团费3870元,献出团员们的一份心情和力量来为汶川灾区减轻他们的痛苦!也体现了青年文明号的本质,发动广大团员“交一份特殊团费、献一份爱心”,广大青年文明号集体引导青年职工捐款捐物,帮助灾区群众克服困难,谱写了一曲曲昂扬奋进的青春之歌。为表彰先进,弘扬正气,共青团市委决定授予我们“抗震救灾先进个人”和“先进单位”荣誉称号。
8月6日在奥运临来之前,把我们的奥运火炬手代表请到单位,让我们单位团青年了解火炬的传递和作为火炬手的荣誉与感受,员工热情高涨的和火炬手零距离接触合影员工们兴趣盎然的认真听火炬手们讲述自己传递的感受。通过与火炬手和火炬的零距离接触,我们广大员工得到了真实感人的教育,在火炬手的激励下,我们的工作热情也提升到了极致。相信,以后在单位领导的支持和团市委的号召下,我们各大单位机构的团支部会更积极的做好本职工作,为广大员工青年多组织健康向上的活动,为我们实体的壮大做出应有的力量!
金秋的十月,为了奖励全体职工在工作上的突出贡献和上半年的圆满完成工作任务,我公司经过领导指批,我们团组织了一次野三坡地址文化学习拓展,不仅又一次的凝聚了青年职工的团队合作,还在业余生活和文化素养方面进一步的提高。
二、集思广义与变废为宝:
公司生产部继续走科技创新之路,针对原材料不断上涨,市场竞争日益激烈的现状,响应工程公司领导提出的“成本领先”的工作思路,重点紧紧围绕“降低成本,提高效率”的主题。积极开展增收节支方面的活动,动脑筋想办法,对废旧淘汰设备,积极进行技术革新改造,为公司节省大量资金。
1、8#切袋机是1991年从台湾采购的全自动电脑控制、送料、倒退、定长、温度一体化切袋机,由于长时间运转,电子元件老化,生产厂家已不生产该型号配件,8#切袋机已成瘫痪淘汰状态。生产部技术人员集思广义,对问题进行研究,与生产厂家积极进行技术咨询,通过变一体化控制为电子管分步控制的思路,然后四处联系购买各种备件,积极安装调试,通过一次又一次调试,在大家的共同努力下使这台切袋机又能正常的运转生产了。
2、分切机改造,分切机为1992年无锡产电脑控制分切机,由于该型号分切机,原厂家停止了生产,由于长时间运转该分切机电脑编程已失效,该机已属于停产不能生产的状态,生产技术人员,通过网上技术查找,发现有一种纠偏箱的东西,约600元至700元,功能与所需功能一样,能够代替电脑编程,抓紧时间购买了该纠偏箱,纠偏箱到货后技术人员认真研究其结构,积极进行技术连接调试,使分切机正常运转了,现在使用效果和好的设备效果一样,到现在已经过去二个月没有发现任何异常问题。
通过对以上两台设备进行技术更新改造,为公司节约了资金约6-7万元,也及时保证了生产的顺利进行。同时也降低了生产成本。提高了我公司产品在市场上的竞争力。科技创新是我公司在今后发展坚持走的道路,生产部将在职工内部继续大力提倡技术创新,积极开展小改革、小发明等活动,进而在公司内部形成主动创新的良好氛围。
生产过程中,我们使用的循环冷水这一项,最初采用的都是自来水,后来经过改进设计,我们职工挖了两个水池,自己进行水循环,每天至少节约用水20吨左右。
三、设备结构的多样化;
我们公司购买的设备有三层共挤、有单层共挤,原来不管大小规格的吹塑都用三层共挤设备,后来经过摸索发现小规模的生产任务用小规模单机,能节约电量每吨达到20%左右。
设备最初都是采购进口的设备,零配件市场紧缺难找,并且价格昂贵,经过我们职工的技术革新改造,现在的维修零部件全部采用国产化,并且机器运转正常。
最近,公司又买了新型混炼破碎机和混炼造力机,设备购买以后,替代了老机械,提高了边角下料回收的效率和成品率提高2-3%个点,一年4000吨产量标准下来能能节省原料90吨左右。
四、以职业导航计划为核心,不断提升青年综合能力;
在争创“青年文明号班组”口号中,我们提出“内强素质,外树形象,冲刺新的奋斗目标”,在青年突击队的队员带领下,今年已经提前完成的奋斗目标4000万,并且目前超出目标2400万。
1、强化青年岗位技能培训。继续在青工中大力开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺等活动,调动青年勤学技术、勤钻业务的积极性。联合人力资源及教培中心等部门举办职业技能提升培训活动,积极推进职业导航计划,做好青年职业发展规划,积极稳健地做好岗位能手评选活动,并重点抓好公司“名师带高徒”活动,广泛开展技术工人导师带徒结对活动,推动专业技术人员,提高活动的针对性和有效性。
2、强化青年新知识、新理念的学习。按照创建学习型团组织的要求,紧扣生产管理方式、经营理念的导入和新技术、新工艺的推广应用,积极创建“快乐周末”充电课堂,通过设置各种形式的新技术、新工艺、推广应用讲座、培训课程,创造良好地学以致用的氛围,同时结合青年岗位特点和工作性质,积极鼓励青年参与自身修养提高的各种形式的学习,以提高青年综合素质的提升。通过青年文化角、青年技能月、青年论坛等形式引导青年热爱生活、专业技术和现代企业管理等多方面知识,拓宽青年知识面,改善青年知识结构,提高青年岗位竞争力。
3、开展“号、手”创建活动。围绕企业年度经营目标、重点项目推进和阶段性生产经营工作中的重点、难点以及薄弱环节,适时组织开展多种形式技术比武竞赛和青年突击活动,促进企业各项经营目标实现,展现团组织生力军和突击队风采,进一步丰富公司青年文明号的创建内容和载体,不断扩大创建活动的参与面,重点在市级、省级、国家级,文明号创建的同时,稳步将青年文明号工作推向更高水平。
五、的工作6大重点:
1)加强落实安全监督岗:
为全面贯彻落实科学发展观,继续贯彻党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针,保证职工的安全和健康,为实现我公司安全生产奋斗目标,充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用,在特别加强了青年监督岗的岗位责任和岗员的素质培训,加强配合安监部门,协助生产科室、车间、班组生产班的工作,在确保安全的前提下,全面完成和超额完成生产建设任务,利用集中上岗和分散上岗相结合的形式,监督检查现场中的不安全因素,制止违章作业和违章指挥,及时反应和查处生产中的事故也隐患。健全完善奖罚力度,为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性,对活动中涌现出的先进青岗、优秀岗员要选树典型给予表彰。
2)增加技术比武次数和深度:
通过技术比武,我们发现很多的青年的特长和优势,并且在比武过程中提高了员工的技术含量,在生产过程和生产效率当中,明显起效,为提高产品的合格率和产量奠定了基础,所以,我们打算在的工作计划中,增加类似的技术、知识、安全等比武竞赛和培训,增加新的知识和深度,增加参与人数。同时也会对有突出表现的员工进行宣传表彰,树立典型。
3)充分发挥青年突击队的作用:
调动青年突击队的人员积极性和充分发挥其优势和作用,我们在准备了若干措施,在新形势、新举措、新目标中,青年突击队加强紧紧围绕生产经营目标,结合岗位工作实际,开展各种活动,充分发挥青年突击队员在生产经营中的突击作用。围绕“急、难、新、险、重”任务开展活动学习多种技能比赛,保证完成高难度任务,使青年突击队保持旺盛的活力,加强队员们的思想教育工作。
4)力争全市、全省、全国青年文明号:
往年,在全体广大职工青年支持努力下,我们公司团青年工作也达到了热情顶峰,在青年文明号创建工作以来一直寻找新载体为突破口,充分发挥青年文明号在文明建设中的积极作用,服务青年,服务社会原则寻找最佳结合点,我们吸取了往年的经验,在明年的工作中,着重发挥青年文明号的特色,拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机构等切实措施,深化青年文明号的宗旨,在明年3高思路行动中:促进青年职业文明水平的提高、基层单位管理水平的提高、行业文明新风的弘扬、企业经济效益的提高上再创新高。让更多的青年从中收益,加大所有参加者的积极性,力争发挥新的作用同时,向省级、国家级的青年文明号靠近学习。
5)加强组织青年读书活动和竞赛:
为了提高员工全面的文化素质水平,配合以上各个重要岗位的工作,加强青年读书竞赛活动,让员工与社会与时俱进,让员工青年们具备全面的人生观、价值观等方面进一步提升。
6)促进激励青年创新创效,开发新的技术创新:
在09的成本控制,节制降耗,产品成品率上更进一步,争取更大突破。在公司节水、节点、节原料上有新的突破,在艰难度过经济危机的大环境影响下,从自我点点滴滴的节约、创新做起,稳固企业现有优势,齐心合力度过难关,寻找新的更好的出路。
六、先进的团体,历年的荣誉;
在领导和全体员工的努力下,我们公司历年增效增先,取得了优异的成绩和各种荣誉,连续三年获得“集团先进集体称号”。历年获得的荣誉还有:“先进团支部”、“先进女职工集体”、“五四红旗团支部”、“模范职工小家”、“三八红旗集体”、“先进党支部”、“示范党支部”,在“首季开门红先进集体”中获得了10000元的奖励。好团体造就优秀代表,公司出现了一些优秀的先进个人,、和同志等也先后获得局先进个人和模范称号。
将至,我们全体优秀青年在力保往年荣誉和成绩的同时,努力争取的业绩,齐心协力度过本年的金融危机所带来的经济成本和销量的下滑,相信!有我们这样的好领导、好团体、好青年的协作下,会度过难关,迎接美好的明天!
公司团总支紧紧围绕公司团委下达的各项工作计划、结合车间的实际情况开展团的工作。始终本着“团组织服务于团员青年,团员青年促进生产”的原则,在上半年的时间里团总支以青工技能大赛为依托点,制定了公司的青工振兴培训计划。二个车间的团支部也积极配合,调动广大团员青年的工作能动性,使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。
在完成公司团委下达的工作计划中,团总支每月月初召开两支部会议,讨论工作方案,再做工作计划和安排,让大家齐心协力作好每一项工作,经过近半年的工作运行,支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作氛围。在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产,主动奉献。特别在团活动中都可以看见车间的团员青年以饱满的工作热情去对待每一件事,团组织的工作安排及工作的实效性都得到了车间领导的肯定。
车间两团支部在落实中坚持重实效,通过培训使得员工素质及工作质量有了明显提高;根据员工在年初签定的师徒合同对子,两支部在考核中也主抓实效,让徒弟在最短的时间内提高工作技能,早日成为公司的中流砥柱,车间及团支部坚持有培训就有考核,有考核就有比武的工作原则,上半年两车间比武两次,四个工种参加比武。通过技术比武,找到自身的差距,为即将举办的青工振兴计划做准备工作。车间及团支部提出了“打破平衡,展开竞争,螺旋上升”的工作原则,使得车间的特种工种掀起了学科学、比技术的工作热潮,通过公司青工技能比武我们也发现在青工中有不少人基础知识薄弱,我们计划在以后工作中以逐步提高青工基础知识为主。“青年突击队”活动是体现凝聚力的活动,在车间团支部组织的各次突击任务中,团员起到了模范带头作用,在车间的急、难、险工作中都可以看到团员的身影!
在争创“青年文明号”活动中,支部根据公司团委提出的“狠抓基层、抓基础、抓特点”的思想下,支部以主抓青年文明号为主,其它工作贯穿其中,并以支部对抗为主的形式争创青年文明号集体及班组。我们相信只要坚持就会成功!
在“青年安全示范岗”的活动中,每月组织支部书记对“青安岗”进行检查,并将整改部分交与车间。同时加强安全宣传和教育,安全永远是第一位的,支部为了提高团员青年的安全意识,开展的”安全巡察员“活动,让每一位员工体会到安全的重要性,使的员工的安全意识明显加强;结合车间的实际情况完善了”共青团服务台“把团组织服务于团员青年,团员青年服务于生产的思想原则作到实处,经过半年的运行已受到了良好的群众反映。
团总支组织团员青年配合公司工会开展送温暖活动。炭素二车间是高温车间,支部提前联系车间为员工熬制绿豆汤,并向员工宣传防暑知识,力争平安度过高温期。支部坚持把送温暖活动作到实处,洗工作服等都是工作的一部分,让员工始终感觉到团组织的温暖。
在3月份团总支联合工会,利用业余时间组织一次员工的文体活动—乒乓球比赛,共有30多人参加。比赛分为团体赛和个人赛,中控女工也组队参加到比赛当中,虽然没有获得名次,但这种精神是可嘉的。通过比赛提高了员工的集体荣誉感。
xx年上半年的工作结束了,回顾上自己在做这项工作时,学到了许多许多,也在工作中走了许多的弯路,但这更加坚定了我学习更多团业务知识的决心。支部在工作中也存在着许多不足,宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团知识的学习也需要进一步提高,在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强,要让质量有所提高,更要不断的总结经验,只有这样团里的工作才会完善、畅通。
总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也认识到了自己的不足,向公司先进的团支部学习、取经,努力作好各项工作,争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们相信“每天学习一点,每天进步一点,日积月累就会成功“!
2024年这一年以来,我们团支部在上级团委和总公司党支部的正确领导下,团支部和全体团青年的共同努力下,团工作取得了一定的成绩,现将我公司08年共青团所做的工作和09年工作安排汇报
一、圆满完成各项工作;
“5.12'汶川特大地震灾害发生后,我公司广大职工迅速行动起来,视灾情如命令,视时间如生命,充分发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统,积极发扬“一方有难、八方支援”的精神,伸出援助之手,参与抗震救灾。08年是全民齐心合力,共度难关的艰难一年,在汶川地震的悲痛中,我们经历了有史以来的巨大考验,同时也凝聚了国人的心,为此,我们团组织缴纳了一次特殊的团费3870元,献出团员们的一份心情和力量来为汶川灾区减轻他们的痛苦!也体现了青年文明号的本质,发动广大团员“交一份特殊团费、献一份爱心”,广大青年文明号集体引导青年职工捐款捐物,帮助灾区群众克服困难,谱写了一曲曲昂扬奋进的青春之歌。为表彰先进,弘扬正气,共青团xx市委决定授予我们“抗震救灾先进个人”和“先进单位”荣誉称号。
8月6日在奥运临来之前,把我们xx的奥运火炬手代表请到单位,让我们单位团青年了解火炬的传递和作为火炬手的荣誉与感受,员工热情高涨的和火炬手零距离接触合影员工们兴趣盎然的认真听火炬手们讲述自己传递的感受。通过与火炬手和火炬的零距离接触,我们广大员工得到了真实感人的教育,在火炬手的激励下,我们的工作热情也提升到了极致。相信,以后在单位领导的支持和团市委的号召下,我们各大单位机构的团支部会更积极的做好本职工作,为广大员工青年多组织健康向上的活动,为我们实体的壮大做出应有的力量!
金秋的十月,为了奖励全体职工在工作上的突出贡献和上半年的圆满完成工作任务,我公司经过领导指批,我们团组织了一次野三坡地址文化学习拓展,不仅又一次的凝聚了青年职工的团队合作,还在业余生活和文化素养方面进一步的提高。
二、集思广义与变废为宝:
2024年xx公司生产部继续走科技创新之路,针对原材料不断上涨,市场竞争日益激烈的现状,响应工程公司领导提出的“成本领先”的工作思路,重点紧紧围绕“降低成本,提高效率”的主题。积极开展增收节支方面的活动,动脑筋想办法,对废旧淘汰设备,积极进行技术革新改造,为公司节省大量资金。 8#切袋机是1991年从台湾采购的全自动电脑控制、送料、倒退、定长、温度一体化切袋机,由于长时间运转,电子元件老化,生产厂家已不生产该型号配件,8#切袋机已成瘫痪淘汰状态。生产部技术人员集思广义,对问题进行研究,与生产厂家积极进行技术咨询,通过变一体化控制为电子管分步控制的思路,然后四处联系购买各种备件,积极安装调试,通过一次又一次调试,在大家的共同努力下使这台切袋机又能正常的运转生产了。
2、分切机改造,分切机为1992年无锡产电脑控制分切机,由于该型号分切机,原厂家2000年停止了生产,由于长时间
2、分切机改造,分切机为1992年无锡产电脑控制分切机,由于该型号分切机,原厂家停止了生产,由于长时间运转该分切机电脑编程已失效,该机已属于停产不能生产的状态,生产技术人员,通过网上技术查找,发现有一种纠偏箱的东西,约600元至700元,功能与所需功能一样,能够代替电脑编程,抓紧时间购买了该纠偏箱,纠偏箱到货后技术人员认真研究其结构,积极进行技术连接调试,使分切机正常运转了,现在使用效果和好的设备效果一样,到现在已经过去二个月没有发现任何异常问题。
通过对以上两台设备进行技术更新改造,为公司节约了资金约6-7万元,也及时保证了生产的顺利进行。同时也降低了生产成本。提高了我公司产品在市场上的竞争力。科技创新是我公司在今后发展坚持走的道路,生产部将在职工内部继续大力提倡技术创新,积极开展小改革、小发明等活动,进而在公司内部形成主动创新的良好氛围。
生产过程中,我们使用的循环冷水这一项,最初采用的都是自来水,后来经过改进设计,我们职工挖了两个水池,自己进行水循环,每天至少节约用水20吨左右。
三、设备结构的多样化;
我们公司购买的设备有三层共挤、有单层共挤,原来不管大小规格的吹塑都用三层共挤设备,后来经过摸索发现小规模的生产任务用小规模单机,能节约电量每吨达到20%左右。
设备最初都是采购进口的设备,零配件市场紧缺难找,并且价格昂贵,经过我们职工的技术革新改造,现在的维修零部件全部采用国产化,并且机器运转正常。
最近,公司又买了新型混炼破碎机和混炼造力机,设备购买以后,替代了老机械,提高了边角下料回收的效率和成品率提高2-3%个点,一年4000吨产量标准下来能能节省原料90吨左右。
四、以职业导航计划为核心,不断提升青年综合能力;
在争创“青年文明号班组”口号中,我们提出“内强素质,外树形象,冲刺新的奋斗目标”,在青年突击队的队员带领下,今年已经提前完成的奋斗目标4000万,并且目前超出目标2400万。
强化青年岗位技能培训。继续在青工中大力开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺等活动,调动青年勤学技术、勤钻业务的积极性。联合人力资源及教培中心等部门举办职业技能提升培训活动,积极推进职业导航计划,做好青年职业发展规划,积极稳健地做好岗位能手评选活动,并重点抓好公司“名师带高徒”活动,广泛开展技术工人导师带徒结对活动,推动专业技术人员,提高活动的针对性和有效性。
在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下,我们于2024年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后,开展了一系列活动,由于刚刚成立团支部,在工作经验和方法上还存在一定的不足,年终之际,在此进行总结,以便来年开创出一个团工作的新局面。
一、团建工作
1、团员青年概况:截止至2024年12月底,燃料分公司共有35岁以下青年135名,其中团员37名,女团员9名,占团员总数的24.32%。少数民族团员6名,占团员总数的16.21%,大本学历的12名,占总团员人数的32.43%大专学历的10名,占总团员人数的27.03%职高、技校学历的15名,占总团员人数的40.54%。团员中,监控中心工作人员4名,办事员5名,押运员8名,加气工15名,库管员2名,公务车司机2名,设备维修工1名。
2、于2024年6月开始团员大会筹备工作,2024年9月18日召开第一次团员大会,邀请集团公司团委副书记参加,成立了燃料分公司团支部,选举出了三名团支部委员。
3、充分利用网络资源开展宣传工作,在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、《人民英模》等40余篇博文,上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频,建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。
4、于2024年10月20日创建分公司团支部团刊——《燃料青年》
二、开展各类活动。
1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动,通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。
2、结合防控“甲型h1n1”流感工作,开展“防控h1n1、从宣传做起”活动,在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。
3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我与企业共奋进》征文活动。
3、9月初,分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和天然气站党支部副书记王海虹带领下,在东站单店作业区开展了除草活动,完成了预定的消除火险隐患计划。
4、于2024年9月27日,组织团员青年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。
5、于2024年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队——霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了第一次训练。
6、为了增强团员意识,提高服务意识,以一个崭新的面貌完成全年计划。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样,制定一个计划,反馈一份意见”活动(简称“三个一”活动)
7、于2024年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动,在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福,鼓励青年继续进步,力争早日加入党组织。
8、于2024年12月中旬,依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。
三、活动中总结的经验。
在分公司党委领导和扶持下,燃料团支部开展了各类活动,其中有发扬团员精神,凝聚团员力量的除草活动,活动当天风力很大,任务很艰巨,200平米的杂草摆在大家面前,每棵杂草将近2米高,没有一个人被困难吓倒,尽管手上、胳膊上尽是血泡,但还是顶着风沙完成了任务。
还有集团公司团委组织的《我与企业同发展、我与企业共奋进》的征文比赛。各站团员积极参与,尤其是西站的马森还有机关的孙浩,分别获得了征文比赛的二、三等奖。
通过“三个一”活动,又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动提供了大量团员当前的思想动态,使团支部了解到他们在想些什么,喜欢什么,愿意做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。
半年来的工作揭示出两个道理
1、没有完美的个人,只有完美的团队。团支部也是一个团队,如果没有各个团员的支持,工作也将无法开展,这就说明一个有凝聚力的团队是无往不胜的,如何更好的增强团员的凝聚力,是明年团建工作的一个重点。
2、用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,党的助手和后备军。对于企业来讲,就是后备人才库。如何在团员青年中发现和使用人才,是一项重要任务。今年的活动中涌现了很多有才华的青年,要多鼓励和培养他们。身上或多或少都有一定的缺点,要帮助他们改正,扬长避短,发扬团队精神。有句话说得好:好的领导者在于把追随者也培养成领导者。如何使团支部真正成为企业的一支生力军,还有后备人才库,也是明年推优入党工作的一个重点。
四、存在的问题和不足
由于刚刚成立团支部,对于各方面团工作经验不足,工作思路
2024年**总公司团支部在上级团委,公司党委的正确领导和大力支持下,按照贯彻党的十八大精神,紧紧围绕“党建带团建、号手对岗站、文体与青干”的十五字工作方针,以“服务企业,服务青年”为宗旨、以“推优入党,推优荐才”为目标,立足提升企业核心竞争力和青年素质为两个重点,不断加强了团支部的自身建设,充分发挥团员青年后不均军的作用,因地制宜的开展了一系列有内容、有意义、适合广大团员青年的学习活动。
一、基本情况
目前全公司共有团员、青年**人,其中28周岁以下**人,团员**人,青年党员**人。
二、完善自身建设
年初召开了支部会议,总结出三个要点:第一要认真完成上级交办的各项工作、第二开展的活动要切实贴近企业、第三要努力做好在精神上塑造企业文化。同时根据计划成立了两个团小组,并且用十八大精神武装着青年人的头脑,利用文娱生活凝聚青年人的服务意识。明确目标以后,上级团委下发的文件包括支部每季度计划、总结、各项活动方案都做到了统一归档。
三、加强理论学习、开展活动
三月份组织青年以书面和宣读形式,开展了“深化团员意识,大力弘扬雷锋精神”为主题的活动,用雷锋精神渲染了整个工作环境,四月份进一步增强了青年人的先进意识,组织大家开展了“学团史、知团情、唱团歌、重发展”的教育活动,统一了思想坚定了大家的信念。在五四青年节来临之际,为了纪念五四爱国运动,弘扬爱国精神,我们共同学习了***____的重要讲话。母亲节父亲节当天,团支部用网络平台和信息的形式通知了青工,用自己的方式感谢了父母的养育之恩,节日过后大家反响很大,都进行了反思,决定今后工作无论多么忙,都要用不同的方式表达着对父母的一份心意,弘扬中华儿女的品德。团支部结合工会开展了企业文化系列征集活动,丰富企业文化,增强职工的兴趣爱好,这项征集活动的展开尤其是给年轻人带来了浓厚的兴趣,同时从无形中塑造了企业文化。在工作和活动的基础上,每周团支部都组织团员青年,在网络平台上学习团知识、党员的先进事迹、马列主义、毛泽东思想,关注外内外新闻,相互研究探讨,用理论联系实际达到学习的目的,激发正能量的传递。
四、树立先进典型、深化榜样教育
团支部依托在****的优秀作为上,树立了榜样,因为他们不仅得到了大家的认可,同时起也起到了中坚力量的作用,使得所有青年人都端正了自己的思想,同时以提高个人素质、促发企业经济发展为目标,激情带动了新的活力,从自身上改正了诸多缺点,在企业精神文明建设的道路上箭步疾飞。
五、扎实做好双推工作
在思想的正确引导下,我们还坚持以***“十二五”人才规划为指导,做好了青年人的专业知识培养,在网络平台上提供了大量的专业知识供给大家学习,比如摘取了大部分***书籍中的重要知识点,其中很多都是日常工作中经常碰到的问题,大家在不断学习和摸索中,为企业的人才队伍建设起到了良好的“蓄水池”作用。六月份在选拔优秀人才入党的情况下,团支部也进一步规范了推优入党工作,并且及时更新了35岁以下青年人才库信息,提供给了公司党委。
六、存在的不足
虽然能够按要求做好上级交办的各项工作,但是思想教育载体和创新形式比较单一,开展的活动比较局限化,在此基础上我们还要力求有所创新。在这一年中我们认识到了自己的不足,也看到了自己长处,在今后的工作中我们要扬长避短,也一定会虚心学___其它团委、支部的优点,让自己永远在正确的道路上前进。
近期部署工作
1、纪念“一二九运动”学习相关知识
2、组织青年走进党员活动
七、2024年工作计划
仅仅围绕****工作要点和整体规划目标,结合自身情况和公司党委要求开展工作,更好的服务企业,服务青年,提供给青年人一个更好的舞台,主要工作有三部分:
(一)规范化管理
1、建立健全宣传体系,活动的开展既要围绕企业中心工作,又要找准青年人的定位切实开展活动,
2、会议要记录详细,归档要及时规范。
3、做到岗位分工明确。
4、进一步做好团员青年信息统计工作。
(二)文娱生活
1、深入基层、深入职工,听取大家的想法开展更好的文体活动。
2、用正确的思想引导青年职工出现的问题,同时要内化于心外化于行,在和谐的环境中塑造企业文化。
(三)铸就成功的梦想
1、使青年人练就过硬的本领,学好专业知识,在精神上依托在党的领导下,“学如弓弩,才如箭镞。”
2、树立目标,开阔视野,坚持面向现代化、面向世界、面向未来,丰富自己的头脑。
3、鼓励青年职工敢于创新,在工作中多提好的建议,为企业发展多做贡献。
20xx年城建集团二分公司团支部在公司领导和集团团总支的正确领导下,紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动以及协助公司各单位开展相关工作等方面,积极有序地开展各项工作,对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发挥了重要作用,同时分司团支部围绕集团团委总体策划方针,立足自身基本情况,以实际生产状况为先决条件,积极开展团支部建设,宣传上级团委决议和指示,组织各项教育和学习活动,拓展青年团员综合素质。具体实施情况总结如下:
一、稳定新来大学生员工的心态
1、经常给新来大学生员工打电话,了解新员工思想动态、发现存在问题,对于能够解决的问题及时给予解决,对于不能解决的问题,及时向上反映并及时沟通。
2、主要是通过师傅以及大学生本人等多个渠道进行沟通,了解见习大学生的工作情况、思想动态等方面。通过沟通及时发现问题,解决问题。
二、做好二分公司宣传报道工作,弘扬二分公司正面消息在集团报道中的占有量
1、团支部配合办公室对二分公司在建工地的正面新闻报道和宣传,从而加强二分公司在集团里的认知度。
2、组织和呼吁青年团员在城建集团报上踊跃投稿,把二分公司的风采和激情流露在笔尖,借助集团报这个平台展现给城建这个大家庭。
二、组建新的团支部班子
1、明确团支部成员的任务和职责
研究团支部管理办法,商定团支部各委员职责分工,不断完善管理制度,实时调整团员的考核指标。
2、更新团支部信息
组建新团支部后,对二分公司的在团人员人数进行了考察,现今二分团员人数41人。
三、丰富员工业余生活,积极配合集团的铁军杯职工文体比赛
1、对二分公司的文艺特长员工进行摸底
以项目部为单位,对各个项目部的人员情况进行了摸底,对有文艺特长的员工进行登记。
2、组织羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、够级比赛的报名动
四、策划团支部活动方案,争创优秀团支部
为保证20xx年优秀团支部的评选,根据团支部委员会议,针对集团团委主要思想工作路线,策划筹备专项活动方案,包括学习教育、团员拓展培训、主题活动、青年志愿、争先创优等各方面。
二、主要存在问题和不足主要问题:
1、本职工作与团支部工作相冲突。由于公司特级资质评定和二环南路的生产压力,基本没有独立开展团支部活动,而且支部人员所在项目部施工生产压力大,相关工作不能及时展开。
2、缺少活动资金,很难大范围的组织二分公司的在职人员活动。
3、不好请假,缺少时间安排,是否考虑下一月安排休班1-2天的休息时间。
三、下一步工作计划
1、逐步落实与质检科、安全科、总工办等科室的配合,从实际工作角度侧面开展项目部青年职工的考核推优。
2、继续加强团支部建设,提高支部委员的工作热情,换位思考,优化工作模式。
3、逐步开展的各项工作计划,力争获得优秀团支部称号。
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