管理局工作总结十篇

第一篇 管理局工作总结 6100字

区市政局xxxx年在区委、区政府的正确领导下，以落实科学发展观和争先创优活动为核心，切实加强领导班子和干部队伍建设；紧紧围绕文明创建工作落实市政业务；全面实行制度建设和机构改革，面向市场拓展局业务；服务全区中心工作，稳步推进重点工程建设，圆满完成了各项工作任务，为全区经济建设和社会发展作出一定的贡献。现将今年工作情况作如下总结:

一、加强基层党组织建设，全面推进机构改革和制度建设。

班子队伍建设是单位推进工作和发展的重要基础。今年以来，我局通过组织落实科学发展观学习活动，全面增强了领导班子的凝聚力和调动干部队伍的工作积极性。在建党90周年之际开展非富多彩的党员活动。

1、以争先创优为契机，加强基层党组织的建设。在区争先创优领导小组的正确领导下，党支部积极动员部署学习活动，出台《岳麓区市政局争先创优活动实施方案》，先后召开5次职工大会、4次民生生活会，组织党员集体活动5次，2名党员按期转正，同时发展2名党员预备，成立机关和维护一线两个党小组，和两型社会工作领导小组，根据人员实际变动，改选支部和增补支委委员。在推进日常工作业务的同时，科学合理的制定学习方案。采取集中学习和分散自学相结合的方式，通过争先创优活动的开展，全体领导班子成员思进取、谋发展的思路更加统一，思想政治立场更加坚定，全体党员骨干思想统一，政治素养明显提高。为全局的各项工作的推进提供了强有力的思想保障。

2、深入推进机构改革，干部竞聘上岗，职工双向选择。为响应区委积极推进竞聘上岗工作的要求，经局务会讨论，报请区委、区政府领导同意，我局于xxxx年四月中旬在全局范围内推行了正股级干部竞聘上岗，副股级干部及工作人员双向选择岗位任命制度改革，此次改革以“公开、公平、公正、择优”为原则，通过自我推荐、竞岗演讲及民主投票的方式，按照年轻化原则、机构精简原则、权责明晰原则，将单位各岗位人员进行相应的调整，取得良好的成效，受到全局广大干部职工的积极拥护，并得到区委、区政府领导的肯定和认可。

科室机构原来由14个科室、队组成，机构臃肿、人员配置不合理，各科室间工作协调困难，工作效率不高。通过此次改革，科室机构精简到9个，部分重复机构合并，如政工科、督查科，现合并为政工督查科；同时将原来维护队按工作类型（道路、排水、人行道）划分变为按责任区域（枫林、杜鹃、梅溪三个片区）划分，分为三个维护片区，片区一线维护人员重新配置，减少由工作类型切换造成的协调流程，削减时间成本，提高维护工作的工作效率。

3、完善单位内部管理制度，积极推进绩效考核工作。为全面贯彻落实科学发展观，提高单位的科学管理水平，我局结合本单位实际情况，通过对各部门意见和建议的搜集，领导班子和中层干部反复讨论、修改，对岳麓区市政管理局管理制度进行了重新编制，出台了新的劳动纪律、财务管理、片区管理考核、车辆设备及材料管理、安全生产、路政管理、工程建设管理、办公及后勤保障等相关制度。财务制度方面，施行新的部门经费预算管理制度，提高了各部门经济活动的合理性和有效性，起到了规范开支、节约行政成本的作用；维护片区方面，通过新的考核办法，每月对责任区域内维护作业考核进行分片区排名，并将考核成绩与部门预算经费直接挂钩，对排名首位和末位的进行增减10%的奖励和惩罚，以此激励各片区工作人员的工作积极性和维护质量；车辆管理方面，出台新的行车制度，明确驾驶员违章处罚费用由原来的单位全部负责变成单位和驾驶员各负责一半，并将违章情况张榜公布，如驾驶员今年无任何违章和安全事故则给予奖励。各项制度中明确了各科室部门的工作职责、行政程序及规范要求、考核奖惩办法等，更加科学、合理的分配人力资源及生产资料，有效降低了行政成本，提高了工作效率，将我单位的管理水平提升到一个新的高度。

二、以文明创建工作为基准，扎实推进市政维护工作上台阶。

1、举全局之力落实创建任务。文明创建是我区城市管理工作的重中之重，也是我局抓日常维护工作的基础和标准。我局成立了由书记任领导小组政委，局长任领导小组组长，其他副职任副组长，全体维护片区负责人任小组成员的创建工作领导小组，切实加强创建的组织领导。今年重点测评为内五区交叉测评，为落实工作任务，全局干部职工分责任路段和范围，步行巡查问题。建立创建工作调度制，非迎检期间每周召开全局中层干部会议，迎检期间各科室负责人每晚进行调度部署，研究创建工作情况以及问题整改落实情况。实施责任到人的责任工作机制，将创建本底范围内的每一条路、社区落实到具体责任人和领导，实行领导带队的工作督查机制。局主要负责人今年坚持在一线督查创建工作情况，督查人员到位情况，督查责任落实情况。通过层层工作责任的落实，我局在文明创建工作中前期取得较好成效，当前正全力以赴准备接受中央文明委的考评。

2、全面落实城市管理数字化案卷。今年我局高度重视数字化案件处理，将全面提高数字化信息处理工作放在工作的重中之重，作为衡量日常维护工作的重要标准。切实加强组织领导，多次组织维护线科室及干部会议，统一思想认识，强化工作责任。提出数字化案件处理率、结案率、按期结案率三个100%的要求和标准，今年，市政110共接警502条，出警502次，累计解决问题501条(1条不属于我局业务范围)；同时收到数字化平台信息4228条，截至目前已处理4220条，还有8条正在加紧处理，结案率100%。对于不属于我局维护范围如自来水、电信等其它部门井盖、市投市建委接收道路案卷处置38条，我局花费大量的财力、人力进行销案。

3、狠抓精细化维护和管理，努力实现维护工作常态化。

①加大维护投入，实施精细化作业。日常维护作为市政局的主业，今年我局以全面提升市政管理水平、维护质量为目标，高标准、严要求、狠抓市政道路管理和维护。下决心、下狠工夫全力加强维护工作，先后添置1台铣刨机、3台双排座、3台自卸车等维护设备。今年的维护面积相比去年增加20%(截止目前维护面积近724万m2、排水总长55.2万m)。在范围扩大、任务重、经费紧张的现实情况下，及时调整工作模式，成立维护所将辖区内范围分成三大块，将道路、沟渠、人行道一并纳入维护所日常维护范围，维护一线干部职工工作积极性空前高涨。同时局领导深入第一线组织全体职工抓晴天、抢阴天、避雨天，加班加点，充分利用休息日和节假日时间对特殊路段、管网进行维护。4、5月份长沙天气异常晴雨交加，市政设施损坏严重，为最大程度减少了设施破损，日常维护持续不断。6月长沙进入晴热高温天气，同时防汛工作也较严峻。为避开交通流量的高峰期和高温酷暑，维护作业经常早上6点多就开始。截止目前辖区内所有设施基本做到时常有专人巡查、有专人处理、有专人督查回馈，全面保证了路平、沟通、无积水。今年累计完成整修人行道8868m2；疏各类下水道164320m；疏各类井1980座；外运污泥xxxx年m3；更换各类井盖1992块；调整侧平石5210套米；修补路面坑洞53215m2，道路完好率达99%。长沙晚报、潇湘晨报等媒体先后6次刊发宣传。我区市政行业优质服务和做好维护工作的新闻报道。

②加强路政管理，优化经济发展环境。加大对道路的巡查力度，今年以来局路政管理科坚持每天上路巡查。分区管理，增加对重点路段巡查频率，同时加强路政管理制度的落实。要求全体执法人员认真学习《行政许可法》相关规定，严格依照《城市道路管理条例》办事，做到依法治路，严格控制违章占道，加强辖区内占道审批管理，对电信、煤气管道、自来水部门破路施工有详细纪录，做到严格依法行政，有证可查。严格依照《行政许可法》秉公办事，岳麓市政积极热情的工作态度和认真负责的工作作风，受到了人民群众的一致好评。同时从工程科抽调两名同志到该科室，成立数字化案件专业处理队伍，专门处理其他管线单位的数字化案件。今年来共办理占道手续37处；办理挖掘手续65处；市政设施损坏修复43起；接待处理群众来信来访人66次；申请执法大队共同执法42起；联合各部门处理设施损坏210起。

③加强应急处理，落实政治任务，切实做好便民服务工作。今年维护部门人员24小时轮流值班制，严格落实值班纪律，确保值班电话24小时开通(特别是在防汛期间)。接到紧急信息，第一时间上下联动；接到居民投诉和市政维护方面的紧急信息，维护人员做到最短的时间、最快的速度、最严的标准及时处理。4月底第二届环湘江自行车比赛在长沙举行，我局落实迅速落实市区指示精神， 投入经费100万余元对自行车赛道进行紧急抢修维护。今年各类检查18次，领导视察线路保障11次，我局均在第一时间迅速反应，组织人员力量落实政治任务。同时针对一些不属于市政维护部门的如电力、电信等问题，一方面与相关部门进行协调沟通，一方面做好居民群众的解释工作，同时主动为其他部门解决问题，方便群众的生活。截止目前110值班室接警次数为1008次，出警1008人次，累计解决问题988件，处理到位率100%。赢得了人民群众的普遍好评。

4、重点开展城市防汛、防内涝工作。

为认真落实今年防汛工作，根据上级领导要求，我局领导认真研究，明确责任，确保岳麓区管辖内排水畅通，道路平整，防汛期安全，无事故发生。在防汛期间，为确保市政设施安全、完好，应急分队在局领导指导下，应认真履行职责，确保万无一失。一是加强日常巡查力度，对及时发现问题，及时处理，保证安全，防止意外情况发生。二是全力以赴，维护管辖内的市政设施，对重点路段安排专人负责，保证排水管网畅通。三是遇有紧急情况或“110”报警，及时快速到达出事地点，及时解决，确保人民群众财产安全。防汛期间共清除辖区内积水堵点37个，排除险情7起；疏浚排水管网24630米，外运污泥14立方米，开挖沟渠560米，出动车辆34台，出动人员230人。共清除辖区内积水堵点37个，排除险情7起。

三、以市政局业务为抓手，深入推进重点工程建设。

我局属于市、区两级差额拨付的维护作业单位。每年的经费拨付比例为概算的40%左右，大部分必须通过增收节支来弥补经费不足。我局牢固树立市场竞争意识，积极主动面向市场参与竞争，今年以来依托局运作累计承接大量的工程业务， 如：西城龙庭小区规划路改造工程；长沙恒大华府雨污水接市政排水工程；岳麓山风景区沥青路面提质改造工程；西湖·财富中心综合楼室外工程。截至6月中旬，工程技术科编制工程预算共计18件，其中大额工程4件，已完成小型工程8件，收取工程经费共2358891.68元；完成各类结算、合同等资料约80件；新验收道路5条。

四、以强化机制建设为出发点，切实强化日常考核工作。

1、强化制度的落实。为将各项制度能落到实处，所有的规章制度均明确责任科室和责任领导。局里单独成立一个政工督查科，固定人员和设备，每天不间断的督查各项制度的落实情况。将职工纪律、生产安全、维护处置到位情况等都纳入督查范围，并每周在局务会议上将督查情况予以通报。成立考核领导小组，坚持对事不对人和公开、公正、公平的工作原则，抓考核督查，坚持领导班子带头抓制度落实，坚持一把手亲自抓，全局制度化管理逐步走上正轨。

2、实行部门预算管理。为强化内部管理，规范财务行为，提高管理水平和资金使用效益，降低生产运行成本，结合单位的实际情况，部门经费实行预算制。每年年初由财务室根据全局经费情况及各科、室、所今年运行工作需要核定经费总支出预算，同时核定各科、室、所每月支出额度，由局务会审核通过后按月度预算控制使用。对经费开支、费用报销、加班开支、办公用品、维护设备、维护材料开支都有比较规范的规定。所有费用的开支要有合理、合法凭证，必须书写工整，数字真实，内容完整，手续齐全。发票要素必须完整，并开具详单。不准白条报账，不准私自挪用公款。通过实行部门预算管理，平衡了每个科、室、所奖金的分配数额。

3、切实加强督查工作，切实转变工作作风。在对全体干部职工的日常考核方面，政工督查科安排专人、专车对日常维护工作、劳动纪律、安全生产、临时工工作行为、物资管理等方面进行全方位的督查。每月根据日常工作表现，专题会议宣布督查考核结果，以点名批评、张贴当月督查通报、扣除奖金等形式通告全体职工。由此严肃劳动纪律，提高干部职工的工作效率。通过考核工作的全面开展，职工的劳动纪律明显加强，工作态度大幅转变，团结干事的工作氛围日益浓厚。

五、关于岳麓市政xxxx年工作思路。

1、明确目标定位，提供良好的市政设施，当好城市管理主力军。

①、进一步加大创建计划的落实力度，加强监督检查，查漏补缺，确保创建的各项工作有效有序开展。克服人力、物力、财力上的困难，坚决落实区委区政府铺排市政工作。全面开展人行道、道路、井盖等市政设施的专项整治工作，认真查漏补缺，落实市政设施精细化维护。

②、按照文明创建和精细化维护的要求，有计划的组织人员对辖区内道路进行维护。继续狠抓数字化案件处理工作，建立长效管理机制，保证按期结案率100%，降低返工率，确保数字化管理进入常态化运作轨道。做好路政管理工作，增加对重点路段巡查频率，严格控制违章占道，加强辖区内占道审批管理，确保市政设施完好。继续对辖区内的设施量进行全面系统的普查，将所有的数据进行电脑管理，并对信息中心反馈的信息组织专业队伍进行处理。

③根据文明创建常态的要求，积极研究市政维护工作的机制改革，出台相应的措施和办法，继续深化分区分片网格化管理，转变工作作风，探索市政维护网格化管理工作模式，逐步实现由计划性、被动性转变为主动性、常态化维护管理。

2、继续推行制度创新，进一步加强管理。

①、在明年的工作中，我局将全力推行制度创新，将管理制度汇编成册，用制度管人，努力实现企业化管理，体现单位人文关怀。尤其在维护材料、设备管理、劳动纪律等方面制度进行完善。

②、同时强力推进竞聘上岗和双向选择，将干部队伍建设放在工作重中之重，将精简部分科室，合理调配办公资源，整合人员结构，将人员的能力得到充分发挥。实行定岗定员的管理模式，将人财物集中进行管理。

③、鉴于维护范围的不断扩大，维护任务日渐繁重的情况，明年的维护工作将结合本辖区内的实际，将维护范围合理划分三个责任片区，将道路、沟渠、人行道板等市政设施归类到片区，将片区工作责任扩大，同时配备精干人员力量重点用于片区。同时将片区的日常经费进行部门预算，核量定期拨付维护工作经费，全面实现管理模式的跨越式发展。

3、开源增收，拓展公司业务，弥补维护经费不足。

明年将对市政局下属的市政维护公司实行股份化改造，同时引进专业技术人员，添置先进设备，努力实现公司资质升级。加强公司的结构治理，为求公司走上产权清晰、责权明确、管理科学的现代企业之路。扩展外接工程业务，将开源节流工作落实到位，增加经济收入以弥补维护经费的不足，同时增加职工的合法收入。

4、加强队伍建设、提高凝聚力，打造岳麓市政新形象。

明年通过改善工作环境、活跃市政队伍业余文化生活，增强市政队伍的凝聚力和战斗力。随着我区城市基础设施配套建设步伐不断加快，城市功能日益完善，对市政工作要求也不断提升，建设一支能吃苦、肯奉献、业务水平高的市政队伍已成为岳麓区建设宜居城市的重要保障。我局坚持以人为本的管理理念，以一线农民工的发展及工作生活需求为出发点，努力提高农民工工资待遇，建立奖励机制，改善工作环境。建立工资稳步增长机制，稳定市政队伍，树立新形象。

第二篇 食品药品监督管理局年终党建工作总结 3700字

2024年，我局机关党支部在县委、县政府以及县直机关工委的正确领导下，按照构建社会主义和谐社会，全面落实科学发展观的总体要求，围绕'学赶沿江、争先进位、崛起**北'的发展目标，坚持'围绕中心抓党建，抓好党建促发展'的工作理念，统一思想，凝心聚力，充分发挥战斗堡垒作用。圆满完成县委、县政府2024年度下达的各项工作目标任务。

一、深入开展机关效能建设，切实转变机关工作作风

2024年是机关效能建设活动的重要一年，按照县效能办的统一部署，以强化食品药品监管，力保辖区内不发生重大食品药品安全事件，人民群众对食品药品安全的满意度进一步提高；不发生违反效能建设相关规定的人和事；认真落实'三项制度'和'四声'、'四个一'要求，确保在政风评议中处于基本满意以上等次，行风评议中处于良好以上等次，县委、县人大、县政府、县政协和有关部门对我局评价良好为目标。认真抓好县委、县政府关于加强机关效能建设的各项措施的落实，着力解决影响机关效能的突出问题，强化依法行政意识和服务意识，在效能建设的全过程体现并落实科学发展观的内在要求，切实转变机关作风，增强服务意识，提高服务水平，促进我县经济又好又快发展。

机关效能建设的关键是以人为本，坚持建设一支'思想好、作风正、懂业务、会管理'的食品药品监督管理队伍是机关效能建设的重点。我局在加强队伍建设方面，内强素质，外树形象。抓经常性的学习教育不放松，结合保持共产党员先进性教育、社会主义'荣辱观'教育、'作风教育月'等活动，在机关中广泛开展以'理想、责任、能力、形象'为主要内容的学习教育。以中心组学习为主要形式，组织机关工作人员特别是科以上领导干部，深入学习邓小平理论、'三个代表'重要思想以及党的路线方针政策，加强法律、经济、业务等知识的学习培训，引导机关干部树立科学的发展观、正确的权力观和政绩观，增强大局意识、责任意识、服务意识，做到对群众有感情、对工作有激情。提高机关干部队伍整体素质和为人民、促发展的能力。

二、加强学习教育，提高党员整体素质

我局党支部坚持集中教育与经常性教育相结合，按照《关于加强党员经常性教育的意见》的要求，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。为抓好全体党员的学习教育，支部制定学习计划，明确各个阶段的学习重点、学习进度和方法步骤，建立健全中心组理论学习制度、学习考勤制度等，使理论学习形成制度化。为扎实推进党员学习教育活动，局党组倡导'学习--个人--工作'互相促进的学习理念，确定创建学习型食药监组织为本局的持久目标。在全局上下营造了良好的学习氛围。按照学习计划如期学完了《保持共产党员先进性教育读本》、并重点学习了《党章》、十六大报告、社会主义荣辱观和胡锦涛____在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话。深入组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党纪条规，进一步引导广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。要大力弘扬艰苦奋斗精神，在全体党员干部中广泛开展坚持'两个务必'教育。按照中央'八个坚持、八个反对'的要求，着力解决机关作风中存在的突出问题。利用正反典型，对党员干部进行示范教育和警示引导。全面建设勤政、廉洁、务实、高效、人民满意的食品药品监督管理机关。集中学习时间已达46.5个学时，局领导每人撰写了学习心得，其他党员每人撰写了两篇学习心得，全体党员干部的学习笔记以达两万多字。通过学习教育，机关全体党员的思想政治素质有了明显的提高，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，有力地推动我局各项工作的全面开展。

三、加强管理、完善制度，认真落实党建各项工作。

我局党支部成立以来，为贯彻'党要管党、从严治党'的方针，不断加强和规范党员管理，制定和完善各项制度，认真落实党建各项工作。一是加强制度建设。结合食品药品监督管理工作实际，着重从建立健全党员学习机制、党员管理监督机制、党员密切联系群众机制、加强基层组织建设的工作机制、构建和谐社会的有效机制和党建工作领导机制等方面，制定了一系列规章制度。如《党建工作责任制度》、《党支部书记职责》、《党支部议事制度》、《'三会一课'制度》、《党员教育制度》、《发展党员制度》、《组织生活制度》、《党员民主评议制度》、《党费收缴制度》等。二是日常性的党员管理工作。认真做好党费的收缴和管理；党员的党籍管理及组织关系接转；民主评议党员等工作。三是党员发展工作。做好党员发展工作，认真贯彻'坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展'的方针，积极而又慎重地发展党员，按照发展计划，成熟一个，发展一个。把那些符合党员标准条件的先进分子及时发展进来，不断壮大党的队伍，从组织上保证我们党的事业后继有人。

四、下一步工作打算

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作，保持共产党员先进性，是一个永恒课题、一项永久任务。因此，这项工作要坚持常抓不懈，常抓常新，更重要的是要在建立长效机制上下功夫。

一是进一步加强党员学习教育机制。坚持不懈地组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和'三个代表'重要思想，以及党的基本理论、基本纲领、基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的'能力。加强与食品药品监督管理工作相关业务等知识的学习，不断拓宽知识领域。要建立党员定期的集中学习培训制度。并通过建立述学、评学、奖学等制度，鼓励党员坚持自学，全面提高党员的素质。

二是继续完善党员组织生活机制。严格的组织生活，是搞好党员经常性教育管理的重要措施。加强党员教育管理，很重要一个方面就是健全党的组织生活制度。健全党员组织生活会制度，丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，促进组织生活会的落实。完善党员领导干部民主生活会制度，坚持民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体要求，采取党内外相结合的方法，定期组织对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。

三是加强党员管理机制。1、建立和实行党员绩效考评制度，在考评的主体上，将领导考评、中层干部考评、和一般党员互评相结合，按综合得分确定为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励，职称评聘、工资晋级等优先；对基本合格进行诫免谈话，批评教育，指出不足，限期改正。2、建立党员教育谈心制度，坚持做到'四个及时谈'：即在思想认识有偏差的时候要及时谈，为党员疏通思想，纠正偏差；在工作遭受挫折的时候要及时谈，帮助分析原因，总结经验，变压力为动力；在生活遇到困难的时候要及时谈，了解党员经济状况，设法解决后顾之忧；在获**誉的时候要及时谈，告戒保持清醒，做到谦虚谨慎，鼓励再接再厉。3、做好党员发展工作。(www.1566.cn)认真制定、实施发展党员规划，做好发展党员工作，严格执行发展党员'五项制度'。发展党员严格坚持党员标准，按照程序，保证质量，手续完备，记录完整，材料齐全，把好'入口关'。把符合'三个代表'要求的优秀分子吸收到党内，建立一支数量充**的入党积极分子队伍。

四是加强党员管理监督机制。保持共产党员先进性必须贯彻落实党要管党、从严治党的方针，建立长效的党员管理监督机制，切实加强对党员的管理和监督。要定期开展组织生活，改进和完善'三会一课'制度和党员领导干部双重组织生活会制度。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实强化党内监督，严肃党的纪律。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系。同时，注重发挥机关党组织的监督职能。

五是建立党员激励保障机制。坚持以人为本，努力促进党员的全面发展。认真落实《党员权利保障条例》，切实保障党员权利。对圆满完成责任目标的要通过表彰给予精神与物质奖励，增强他们的荣誉感，对未完成责任目标的党员形成压力感。建立公开、平等、竞争、择优的干事环境和充满生机活力的用人环境，坚持正确的用人导向，真正把'政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬'的优秀党员选拔到局中层领导岗位上，积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决实际问题，由此激发党员长期奉献的精神和热情。

六是加强党员联系群众机制。保持共产党员先进性必须着眼于始终保持党与人民群众的血肉联系，建立长效的党员联系群众、服务群众机制，引导广大党员牢固树立马克思主义群众观，为人民掌好权、用好权，切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中。

七是加强党内民主参与机制。党内民主是党的生命。保持共产党员先进性必须在发扬党内民主上下功夫，建立长效的党内民主参与机制，保障党员享有的各项党内民主权利，充分发挥广大党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性。

今后，我们要进一步增强党建工作意识，夯实党建工作基础，探索党建工作新思路，提高党建工作活力，把我局党建工作推上新台阶。

第三篇 药品监督管理局双评工作总结药监廉政述职 8450字

按照安排和要求，我局本着严肃认真和实事求是的态度，对“双评”工作进行了回顾和总结。具体来说，主要有以下五个方面。

一、以高标准为尺度，坚持“三到位”，把“双评”工作与打造基础同步进行

药品是广大人民群众防病治病，提高健康水平必不可少的特殊商品。正是由于药品的特殊性，国家给予高度重视，人民群众热切关注。《药品管理法》赋予了药品监管部门执法主体地位，并上划省垂直管理。我们做为“参评”单位，面对新机构、新职能、新队伍，形势严竣，任务重大。为了在“参评”中，提档升位，让党、政府和人民群众满意放心，我们从基础上抓起，坚持做到了“三个到位”。

第一个到位是，对“双评”工作的组织领导和工作责任到位。

能否在今年的“双评”工作中取得好成绩，组织领导是关键，工作责任是保障。因此，我们要求从领导到全体机关干部，都要站在“三个代表”的高度，统一思想，统一行动，服从大局，从确保人民群众用药安全有效“胜于生命”出发，合力推进“双评”工作开展。围绕这一工作目标，建立起了一把手负总责，分管领导具体负责，各股（室、队）按职能分头负责的一级对一级负责，人人都有责的保障体系，使“双评”工作成为一把手工程，全员工程。市局还把“双评”成绩做为考核任用各级领导干部的重要条件，并签订了责任状。今年，在全市14个参评的行政执法单位中，达到1－3名的为最佳单位；4－8名的为优胜单位；9－签状名次的为达标单位，达不到签状名次的，为未达标单位。对一年未达标的局，出示“黄牌”警告，通报批评，取消评选各种先进资格。连续两年未达标的局，考虑对班子主要领导作出必要调整，对一年未达标的局，当年就要考虑对班子主要领导人进行调整。与此同时，局一把手也对分管领导，分管领导对各中层领导分别提出了明确的“双评”工作目标要求；对工作不到位的，随时提出警示；对工作造成失误，取消评选、先、优、模资格，对造成影响，损害了药监部门形象的，调离岗位，严重者建议上级主管局予以除名。以强措施，硬手段和严管严处的办法，激发其人人争先创优，合力推进“双评”工作上水平，争位次。

第二个到位是，层级监督到位。开展“双评”工作是一个系统工程，哪一个环节出了问题，任何一项工作出现疏漏都直接关系到药品监管系统形象。因此，我们在层级管理的框架内，制订了定期例会制。局一月一例会，总结工作，查摆问题，统一思路，协调动作，推进“双评”工作的深入开展。对于查摆出来的问题，绝不搞“下不为例”，也绝不留再议的“尾巴”。例如，在定期例会上，有人提出对农村的《药品管理法》《药品管理法实施办法》和《医疗器械监督管理条例》宣传薄弱，存在死角死面问题。我们抓住解决问题不撒手，例会后，局里决定，立即组装宣传车，第二天就开进了“四大镇”，并以“四大镇”宣传上的幅射作用，向边远乡镇村屯延伸，造成宣传攻势，强化薄弱，弥补空白。另外，我们还在乡镇文化站配合下，在农民兄弟喜闻乐见的二人转演出前，演出间歇中，插进宣传药品监管内容，收到事半功倍效果，对农村的宣传由冷变热，开始红火起来。

第三个到位是，在具体工作上到位。我们主要做到了六个结合。①以“双评”工作穿线，建立健全了一整套机关管理制度。这些制度主要有监督制约方面的制度，政务公开方面的制度，党风及廉政建设方面的制度以及党纪、政纪“知道教育”制度，典型案例“警示教育”制度，典型引带“示范教育”制度等。把“双评”工作有机地溶解、渗透到全方位、全过程、全员化管理之中，不但使“双评”工作获得了生机活力，也使机关面貌为之一新。②把“双评”工作与业务工作结合。在药品生产企业，药品经营单位强力推行GMP、GSP认证。做到热情服务，严格监管，帮促整改，促其达标，迈进“门槛”，取得认证，推进医药经济的发展。③把“双评”工作与药品、医疗器械市场整顿结合。搞好农村药品市场，医疗单位非法制剂，医疗诊所变相经营药品等三个专项整顿和重点打击。今年，进行了三次拉网、地毯式集中整顿和打击，都取得阶段性成果，人民群众比较满意。④把“双评”工作与依法行政结合。建立健全行政执法责任制，用制度规范执法行为，规范执法程序和执法文书，按照法定职责执法，努力提高业务素质，尽快适应药品监管工作的新形势，进入角色，履行职责，努力创造一个药品市场秩序良好，人民群众满意放心，医药经济健康发展的局面。⑤把“双评”工作同搞好形象工程结合。领导干部做表率，凡要求机关干部做的，局领导首先做到，凡要求机关干部不做的，领导干部坚决不做，有令则行，无令则止。并向社会展示自己，推销自己，取得社会和人民群众的认同，树立起为人民健康负责，敢抓敢管权威形象，依法办事大公无私廉洁形象和监、帮、促结合，维护药品生产、经营秩序、公平竞争环境，为企业排忧解难的服务形象。⑥把“双评”工作与队伍建设结合。党和政府赋予药品监管部门行政监督管理权，行政执法权，为了从源头上预防和治理腐败，实现关口前移，超前防范，警钟长鸣，防微杜渐。我们对党员和干部进行了四个方面教育。即树立正确权力观教育，为自身人生观、价值观定位；党纪政绩教育。提高遵纪守法，依法行政自觉性；开展警示教育。以案说法，提高自身拒腐防变能力；典型示范教育。以典型事迹鼓舞人，教育人。我们确定每周五下午为集中教育日，组织考试，促进学习，提高素质，树立形象。在广大党员和干部中牢固树立起了“依法治药，科学监管，监帮结合，促进发展”的系统形象；“求实创新，纪律严明，勤政高效，服务热情”的机关形象和“忠于职守、清正廉明、公平公正、风纪严谨”的人员形象。队伍素质有了明显提高。今年以来在对药品监管和行政执法中，没有一人违法违纪，没有一人违章违纪办案，一支过硬的药监队伍已经基本形成。

二、以“管好药，为人民”为宗旨，做到“四加强”，把“双评”工作与提高队伍素质结合起来

“双评”工作成果大小，重在队伍，关键在人。在“参评”过程中，我们始终坚持以人为本的原则，把树立人员形象做为一件大事来抓。在具体工作中，我们做到了“四加强”。一是加强对全员“参评”的组织领导。在加强组织领导上，我们坚持“四个原则”。①一把手负总则的原则。做到亲自研究部署，亲自解决具体问题，经常听取汇报，对“双评”工作负好总责；②一岗双制的原则。领导干部在抓好分管业务工作的同时，也要抓好“双评”工作；下管一级的原则，对于“双评”工作一级抓一级，层层有人负责；纳入目标管理原则，做到“双评”工作和药品监管工作同研究、同部署、同实施，同检查、同考核，使责任制落实“横向到边，纵向到底”，形成了逐级负责的责任网络。另外，我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全体党员和全体机关干部响亮地提出了“塑造形象从我做起，搞好‘双评’我打头阵”的口号，发挥了引带作用，形成了机关上下同心协力搞好“双评”的动力和合力。

二是加强制度建设。我们从“管好药，为人民”宗旨出发，以搞好“双评”为引带，认真抓了制度建设。首先是建立政务公开制度。向全社会和监管相对人公开职责范围，服务宗旨、政策法规、办案时限、办事结果、投诉渠道，广泛接受来自各方面的监督。其次是实行公示制。公开公务员、药品稽查人员，药检人员姓名、职务、工作职责，佩戴胸卡和药品监管标牌上岗。统一电话用语：“您好，我是药监局”。从小事做起，热情服务，树立药品监管部门形象。第四是完善政务工作制度。这些制度主要包括行政执法责任制度，工作总结汇报制度，重大问题和重要事项报告制度，催办检查制度、调查研究工作制度，信息反馈制度和安全责任制度等，逐步形成了步调一致、协调运转、勤政高效的一整套管用的工作机制。这不但提高了对药品的监管水平，也推动了“双评”工作深入开展和取得实质成果。今年上半年，市局市局派员对我局执法责任制情况进行了测评，评价为优秀，全区市（县）局排名第一，受到了通报表扬。

三是加强自身学习。新的药品监督管理局组建后，人员学法、懂法、用法、执法水平参差不齐，思想政治素质，业务技术能力也不尽一样。如不加强自身学习，提高自身素质，不但在“双评”工作中人员形象难以树立，就是上级局交办的药品监管任务也难以完成。面对实际，千头万绪抓什么，我们把解决问题的“聚焦点”放在组织药品监管人员、药品稽查人和药品检验人员加强学习，尽快提高自身素质上。我们坚持“以人为本、素质为要”原则，采取“双管齐下”的办法加强培训和学习。在加强培训上，我们积极组织，按时参加上级局的各类培训，参加培训的人员通过培训资格认定考试，100%达到了合格以上标准，并取得了省政府颁发的行政执法证书。与此同时，我们还积极鼓励在岗学习提高，对学习每月必考，随时抽查，办公室具体检查，激发和督促学习积极性和上进心，出现了学习空气浓厚，互帮互学，以学习上创优为荣的局面。今年以来，每人写心得笔记都在两万字以上。不但学懂弄通了涉药法律、法规，还能在药品监管、行政执法中准确运用，被市局市局评价为学习上的优胜局。

四是加强作风建设。药品监管事关人民群众生命与健康，事关改革、开放、稳定大局，事关党和政府在人们心目中的威信和形象。可以说“药品监管无小事，处处体现爱民情”。这就要求我们不但要有对人民高度负责的精神，也要有过硬的业务技能，更要有“铁”一样的纪律和严谨的工作作风。为此，我们把作风建设作为“一把手工程”，严管严控，务见成效。把党和政府赋予我们的药品监管权力，行政执法权力和领导干部的决策权力置于严格的、有效的监控之下，自觉反腐__，自觉廉洁自律，构筑起一道“安全”防线，以此来集中检验垂直管理的优势，集中检查药监系统的新形象，集中展示药监队伍的新风尚，向党和政府以及广大人民群众交上一份满意答卷。为了达到这一目标，从领导到全体干部“约法三章”，规定了“五不准”。即不准接受监管相对人和监管单位的吃请；不准工作期间酗酒和酒后上岗执法；不准不出示证件或违反办案程序执法；不准超越权限或单独一人执法；不准以职务、权力、工作之便勒、卡、拿、要监管相对人的钱物。谁“越规”就下谁的岗。今年上级局多次“暗访”和“背对背”地测评，没发现一起违章、违规、违纪，受到了上级局好评和监管相对人的称赞，较好地履行了职责，维护了系统形象，机关形象和人员形象。

三、以党和政府，人民群众满意放心为标准，做到“四推进”，把“双评”工作与药品监督管理整体推进

整顿和规范医药市场经济秩序，净化药品市场，让人民群众用上安全有效的放心药和合格的医疗器械，推动医药经济的发展，是人民群众的企盼，是党和政府的重托，也是“双评”工作的要求。为了履行职责，不辱使命，守土有责地搞好药品监管， 我们采取“四推进”的办法，收到了阶段性成果。

一是推进重点区域，重点品种、重点监控对象的监管和整治。在重点区域上，我们加大了对农村和城乡结合地带的监控和整治；在重点品种上，对国家药品质量公报的不合格药品、中药饮片、进口药品等问题比较大或容易出现质量问题的品种实行重点监控；在重点监管对象上，对各级各类医疗机构，特别是个体诊所进行重点检查和监控。建立起了监管网络和快速反应机制。今年月日，一举报人举报市社区门诊自制“”使用和销售，我们立即派人进行查处，对无有医疗机构制剂许可证自制使用销售的1190丸和未售出的302丸做了依法没收和查处，并责令立即停止生产和非法制剂，处违法所得21500元，起到了震慑和遏制非法制剂活动，维护了药品市场秩序。

二是推进药品市场的专项整治。我们把专项整治的重点放在个体诊所非法经营药品上。今年以来，我们先后检查了420多个个体诊所，查处假药30多个品种，标值1.6万元，查处劣药80多个品种，标值3.8万元，违法经营药品活动20余起，处罚4.6万元，做到整治不手软，处罚不迁就，取得了专项整治的显效。例如今年月中旬，药品稽查人员在检查乡村个体诊所时，发现复方新诺明等3种假药摆上柜台销售，当对其处罚时，业主拿出近一尺长的刀子进行威胁，3名稽查人员毫不退缩，严肃护法，使业主终于接受了处罚。围观群众无不拍手赞快，交口称赞药品执法刚直不阿行为，并在当地一时传为佳话。

三是推进医疗器械市场的整顿。在对医疗器械市场专项整顿中，严把“两个端口”，即购进医疗器械的始端和使用医疗器械的终端，一个重点就是一次性使用无菌医疗器械。经过整顿，立案查处了19起，处罚金额5.8万余元，为人民群众用上安全有效的医疗器械撑起了保护伞。在对医疗器械市场整顿中，我们不但注重治“标”，更注重治“本”。市第一医院对使用一次性无菌医疗器械严把“四关”，即购进关、保管关、使用关、销毁关，为患者使用医疗器械安全有效构筑起了一道“防护墙”，受到了患者赞誉和监管部门的肯定。我们不失时机地把他们的成功经验和作法以文件形式转发给全市医疗器械经营和使用单位，发挥了借鉴和指导作用。同时，我们还积极配合省、市局对医疗机构使用的大型医疗器械进行抽样检查和实际验证，圆满完成了上级局对大型医疗器械的抽检任务。

四是推进药品市场整治工作的不断深化。我们认真总结药品市场整顿经验，形成了对药品、医疗器械监管新格局。这些经验集中起来说是，集中整治与日常监督相结合；严肃查处与宣传教育相结合；专项整顿与规范管理相结合；严格监控与促进发展相结合。经过实际运作，防止了对药品市场的整顿忽冷忽热，时松时紧，甚至出现“回潮”和“反弹”，对药品市场监管和整治始终保持高压态势，推进了整治，保证了效果。但是，我们也清醒地认识到，对药品市场的监管仅仅打“常规战”还不行，还必须抓住时机，伺机出动打“攻坚战”。对那些屡处屡犯，案情大，群众反响大的制售假劣药品行为必须出重拳，用重典，从重从快处罚，并实行上“黑名单”，亮“黄牌”办法，加大舆论和社会监督力度，使假劣药品、不合格医疗器械无有藏身之地，还人民群众一片蓝天。今年，我们对两家售假的零售药店摘了牌子，关了门，取缔了经营药品资格，并受到了重罚，打出了声威，树立了形象，受到了赞誉。

四、以搞好药品监管为目的，推行“四公开”，把“双评”工作与树立药监部门形象融为一体

为了确保2002年“双评”工作目标的实现，我们摒弃因循守旧，墨守成规的旧框框，在做好药品监管中与时俱进，开拓创新，采取各种措施，通过各种渠道展示自己，推销自己，使社会和广大人民群众对我们这个新机构、新职能有了全新的认识。

首先是推行政务公开。企业需要宣传，产品需要宣传，政府职能部门也需要宣传，做为我们药品监管新机构更需要宣传。只有善于宣传和推销自己才能塑造良好形象，展示新的药品监管部门强有力的存在和富有生机的生命力，打出“中国药监”品牌，树立“管好药，为人民”监管精神，推出“人民用药安全有效胜于生命，药品监管责任重于泰山”理念。这种宣传，推销自己的关键就是大力推行政务公开 。为此，我们在局报上开辟专板、专栏、打假曝光台；在局电视台请领导“亮相”讲话，做公益广告等。另外，尽其所能，倾其全力，在繁华街口，人员密集区设宣传咨询台，悬挂过街彩幅，在城乡开动宣传车，向社会和广大人民群众公开我们的执法依据，职责权限，办案程序，公开办事结果，告之监管相对人依法享有的权力，排除人为的管制，正确行使党和政府赋予的职责和权力。今年，我们掀起了两次宣传高潮。“6·25”假劣药品销毁日和“9·15”药品质量日，推波助澜，把宣传引向了纵深。

其次，推行公开接受监督。从去年开始，我们从市人大、市政协、司法机关、新闻单位、监管相对人、社会知名人士中选聘了21名药品监管，药品行政执法义务监督员。我们除了随时随地接受他们的监督外，还定期召开座谈会，以零距离，面对面的方式请他们提批评、建议、意见和要求，我们能解答的当即解答，能落实的就地落实，需整改的承诺整改时限，并对整改结果告之对方。义务监督员作用的发挥，为我们搞好药品监管助了一臂之力。

再次，畅通社会监督渠道。我们积极鼓励和大力支持广大人民群众对违法药品生产、经营、使用行为，特别是制售假劣药品的违法犯罪行为进行举报。为了畅通举报渠道，我们通过报纸、电视、广播公布举报信函投递办法，公开举报电话，设立局长接待举报日，设专人接待举报来访，承诺为举报人保密，保护举报人以及对举报查证核实进行处罚的案件兑现奖励等。并做到了有举必查，查必回音，调动了广大人民群众参与药品市场整治，积极进行举报的热情。今年，我们接到各种、各类涉药举报案件36起，全部进行了查处，涉案金额6万余元，已有80%结案，其他举报案件正在查处之中。

第四，与局报社建立假劣药品、不合格医疗器械曝光台。为了充分发挥舆论监督、社会监督、执法监督作用，为监督打造平台，我们在局报上开辟了打假曝光台。把假劣药品、不合格医疗器械推上曝光台，列出“黑名单”，对制假售假者用舆论“制裁”，对他人进行警示，以儆效尤。以新闻舆论部门覆盖面广，传播快捷的优势作用，为确保人民群众吃上安全有效的放心药和使用上安全有效的医疗器械筑起了一道防线。

五、以发挥药品监管职能作用为先导，做到“五不变”，把“双评”工作与促进医药经济发展双推进

开展“双评”工作的目的是推动经济的发展，离开这一目标，“双评”工作就会变成无源之水，无本之木。因此，做为上划为省垂直管理的药品监管部门通过开展“双评”工作更加深刻地认识到，药品监管体制的变化，并非服务宗旨，服务对象，服务目的发生了变化。我们在开展“双评”工作中，始终坚持做到了“五不变”。这就是自觉接受市委、市政府领导意识不变；依靠各有关部门配合，共同搞好药品监管格局不变；服务服从发展医药经济发展目标不变和保一方百姓吃上安全有效的放心药使命不变。在“五不变”原则指导下，我们积极、主动、自觉地为发展医药经济出力、献策，作贡献，取得了既推进了“双评”工作的开展又促进了医药经济健康、稳定、快速发展互为保证，互为促进，相得益彰的效果。具体来说，我们做了三个方面工作。

第一是，从服务上切入，为企业发展出力献策。对于生产、经营药品和医疗器械，国家对其实行了严格的准入制度。明令对药品生产企业的GMP认证必须在2004年6月底之前完成；对药品经营企业的GSP认证要在2004年底完成。认证工作标准高，难度大，时间紧，任务重。可以说是否能迈进“门槛”，是否取得认证，无论是对药品生产企业还是药品经营单位都是“生死抉择”。为了使更多的企业拿到认证证书，获得准入，今年以来，我们聘请专家、学者，邀请上级局业务主管，责成局内各股股长分四次对药品生产企业的经理（负责人）、药品质检人员、药品保管人员进行药事法规、业务技术定项、专项、全项培训。并做到了逢训必严，逢训必考，对考试不及格或缺员进行补考、补训，培训达800多人（次），为企业认证超前做了人员素质达标准备。同时，我们还由局领导带队，有关人员参加，多次为企业登门服务，做认真和过细的技术、业务咨询服务，到现场面对面指导，开展政策协调，搞服务，当参谋，帮助不添乱，服务讲诚心。5月初，华星制药股份公司，在国家对其GMP认证临近时，计划对固体制剂车间、厂房移地改造，时间紧迫，工作任务繁重，我们立即深入这个企业，在政策上协调，在业务上指导，为企业号脉把关，还帮助企业制订规划，筹划资金，撰写上报文书，加快了工作进程，企业深为感动。目前，我市两家制药企业按照GMP标准的改造已具雏型，经自检自查，已基本具备了国家GMP认证条件。

第二是，从排忧解难上切入，为企业发展架桥铺路。对医药经营企业的GSP认证涉及全市101家，工作量大，事务繁杂。为了不使一家企业掉队，被拒于GSP认证“门槛”之外，我们按照职责，依据相关法律、法规，对申办单位逐一、过细地资格审查把关，按标准验收。在验收准备期间，局领导和工作人员付出了巨大劳动和心血，没有双休和节假日，没有车辆靠骑自行车或步行，每天都工作十一、二个小时，超强工作，过细把关。就连柜台药品的摆放，药品仓储条件都一一做指导，对有的零售药店整改一次不行，推倒重来，三番五次，不厌其烦，保证了整改质量，加快了整改速度，推进了整改步伐，其工作不但得到了企业赞扬，也受到了上级局肯定。另外，我们在为企业排忧解难上也绝不“因善小而不为”。4月20日中午下班时间刚到，公司办事人员匆匆到药监局，称这个企业生产的产品由民用改为药用，需由药监局办理申报手续，而且事出紧急。局领导立即决定有关人员放弃休息，特事特办，急事急办。从领导召开会议同意申报，到安派专人起草文件，从打字到文件印制，整整用了一个中午休息时间，真诚的服务态度，快捷的办事效率，使 企业深为感动，他们说，新的药监局不但面貌新，为企业排忧解难情更真！

第三是，从主副换位中切入，以发展全市经济为己任。市委、市政府做出了“发展养牛事业，推动全市经济发展”战略决策，我们全力支持，积极参与，有多大劲就使 多大劲，全力扶持发展养牛事业。把从思想上的“服从”转变为服务，把工作上的“换位”转变为到位。为了帮扶好向阳乡巨成村黄牛、奶牛事业发展，局领导四次带队深入到这个村屯，现场指导，现场咨询，现场服务，并承诺提供所需的黄牛、奶牛防疫、防病、治病药品。还发动机关干部捐资捐款，把这一利国利民的好事办好，为发展局经济做出应有的贡献。

2002年，我们在开展“双评”工作中取得了一定成绩。但是，我们也清醒地认识到存在的差距和不足。集中起来说，这些差距和不足主要表现为：①工作存在抓不到点子上和抓不到位问题；②人员素质存在不适应问题；③路子不宽，方法不新等。我们要在总结经验，查找不足基础上，继续求真务实，埋头苦干，励精图治，开拓进取抓好“双评”工作，力争工作上有所创新，水平上有所提高，位次上有所前移，实现“双评”工作目标，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

第四篇 食品药品监督管理局全民国家安全教育日活动总结 900字

为认真做好全国第三个“全民国家安全教育日”宣传教育活动，增强各族公民国家安全法律意识，xx食药监局紧紧围绕 “深入学习宣传宪法，开拓新时代国家安全工作新局面”这个主题，以国家安全形式教育为核心，开展了丰富多彩的国家安全教育宣传活动。

一是提高重视，精心组织。局党组高度重视，召开会议安排部署了此次活动，确保了此项工作的顺利开展。主要领导开展专题讲座，以《国家安全法》《反恐怖主义法》等内容为重点，专题学习国家安全相关法律法规，进一步提升全员的安全意识、法治意识，并对“全民国家安全教育日”活动进行了广泛宣传。

二是加强学习，统一思想。利用晨会学习、以会代训、参加《法宣在线》学习和考试、登陆国家食品药品监督管理局网络学习等方式，以《宪法》、《国家安全法》《反恐怖主义法》《反间谍法》为重点，专题学习国家安全相关法律法规，进一步提升了全体人员的国家安全意识和法治意识。

三是创新形式，营造氛围。为扩大此次活动的宣传力度和宣传范围，州食药监局在监管的药店、超市、餐饮服务单位、食品生产企业利用led屏、微信、短信、qq等媒体平台积极开展“全民国家安全教育日”宣传活动，切实提高了国家安全知识的知晓率和普及率。发挥监管企业和监管对象的主阵地作用，向广大消费者宣传国家安全教育日活动，广泛普及党的十九大报告关于总体国家安全观的重大部署和要求。让更多人了解全民国家安全教育日、熟知全民国家安全教育日，形成全方位覆盖的宣传态势，营造浓厚的社会宣传氛围。

四是开展国家安全知识进社区、进农牧区活动。根据 “谁执法谁普法”的职责要求，州食药监局紧紧围绕活动主题，结合民族团结一家亲、双覆盖等系列活动，广泛发动群众积极参与，强化爱国主义教育，为维护我州社会稳定和长治久安凝聚了力量。在下沉的银河社区、xx市小银盘青得里浩特呼尔村，开展了“全民国家安全教育日”专题讲座，给农牧民和社区居民重点宣传了国家安全法、反恐怖主义法、网络安全法、核安全法等涉国家安全法律法规和国家安全知识。在青得里浩特呼尔村依实际行动开展演练，落实总目标。通过宣传教育进一步增强各族公民的尊法学法守法用法、维护国家安全的自觉性。

第五篇 县城市综合管理局2023年度工作总结报告 450字

县城市综合管理局2024年度工作总结报告

根据《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发〈xx县2024年度县直单位社会评价办法的通知〉》（罗办字〔2023〕62号）要求，我局高度重视，结合工作实际，从履职担当、正风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设等方面开展了自检自查，认真查找工作中存在的问题和不足，并切实加以整改。现将2024年社会评价工作综合报告如下：

一、履职担当

坚持党建引领，强化思想意识建设

认真学习贯彻落实党的十九届四中、五中全会和___**____重要讲话精神。通过组织学习，干部职工增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，局党组按照党要管党，从严治党的要求，狠抓党的建设、领导班子思想政治建设，加强政治理论学习，努力提高思想政治水平，同时认真查找工作中存在的问题和不足，结合实际理性思考，认真谋划当前和今后一段时期的城市管理工作，坚持在服务中心上下功夫，在改革创新上出实招，全面推进城管工作和队伍建设，确保了各项工作顺利开展并取得实效。

第六篇 食品药品监督管理局1月工作总结 1750字

20xx年1月，在市局党组和xx县委、政府的正确领导和关心支持下，全局职工始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，整顿和规范药械市场秩序，保障人民群众饮食用药安全。现小结如下：

一、强化药械监管，确保市场安全

（一）强化责任意识，抓好药品、医疗器械专项整治

开展了元旦春节期间药品安全整治工作，与卫生、工商、质监等部门对食品流通市场进行了联合监督检查，为确保“两会”，春节期间药品市场秩序和质量安全，开展了药品质量安全监督检查，出动执法人员109人次，执法车辆11台次，检查药品、医疗器械经营使用单位131家次，查处药品、医疗器械违法违规案件4件，其中：立案查处2件（正在办理之中），当场处罚2件，责令撤除药品违法牌10张，严厉打击了无证经营药品等违法行为。

（二）加强药店规范化建设

1、对辖区内的部分药品经营单位开展了蛋白同化制剂、肽类激素的专项治理工作。对辖区内2家药品批发经营企业、1家药品连锁有限公司、10家药品零售企业开展了集中检查、治理，2家批发分支机构未取得xx省食品药品监督管理局经营蛋白同化制剂、肽类激素的同意批件，目前还未发现有经营蛋白同化制剂、肽类激素的相关品种。

2、对开江山参堂药品连锁有限公司五十八连锁店变更经营地址进行了现场检查。

3、对市场监督检查中发现的可疑药品，进行了及时协查，发出药品协查公函6件。

4、对现有执法文书进行清理，并拟定了20xx年度执法文书印制计划。

二、认真开展食品安全综合监管工作

（一）进行食品安全年度目标考核

县食安委办根据年初签订的《xx县20xx年食品安全责任书》的内容，制定了年度考核细则，并于20xx年12月26日—20xx年1月3日，与县政府督查室的同志一起，分成两个小组，对各成员单位和全县20个乡镇进行了食品安全年度目标考核，在部门和乡镇中分别评出了一、二、三等奖。

（二）综合协调，开展食品安全专项整治行动。

1、充分发挥政府的“抓手”作用，切实加大食品安全综合监管工作力度，早部署、早安排，精心研究，制定出了切实可行的元旦、春节食品安全整治方案，明确各职能部门的职责，将责任层层分解，任务落实到具体的工作人员，进一步加强了对全县食品安全专项整治工作的组织协调。

2、于1月22日召开部门协调会议。会议由县政府副主任唐辉主持，县卫生、质监、工商、商务、农业、畜牧、水利等部门分管领导参加，县政府副县长刘远高亲自到会，听取各部门节前及“两会”前期食品安全监管工作汇报，并根据各部门开展工作的实际情况，调整工作部署，要求各相关监管部门要加强形势分析、加强思想认识、加强政策宣传、加强服务、加强监测预警、加强执法查处、加强信息沟通，确保春节和“两会”期间全县食品安全无事故。

3、采取专项整治各司其职和协同作战相结合的方式，在各部门各管一个环节的基础上，1月28日，由县政府分管副县长带领质监、工商、卫生、商务、食品药品监管等相关职能部门执法人员，对重点场所、重点部位、重点品种，进行了联合大检查，并对“两会”指定单位派专人负责，每餐留样备查。形成了部门协作、左右配合、上下联动的局面，切实做到了横查到边，纵查到底，对食品领域违法犯罪分子形成了强大的震慑。

（三）广泛宣传，营造良好氛围。

在加大对食品安全的监管力度的同时，通过公布各部门食品安全投诉举报电话、发放宣传资料、跟踪报道食品安全专项执法检查、在县电视台开办宣传专栏等形式，提高广大人民群众的食品安全消费意识，营造了良好的食品安全氛围。

三、迎接年度目标考核

进一步做好了20xx年各项工作的总结工作，对各类文件、资料进行整理、归类，以良好的精神面貌、饱满的工作热情迎接了市局xx县政府、县级部门的年度目标考核。

开展了送温暖慰问活动。

1月24日，冒着凛冽的寒风和漫天的雪花，局领导班子一行对局退休职工和梅家乡交易山村十户困难党员、困难户进行了慰问，将2400元慰问金、100斤食用油送到了退休职工和困难党员及贫困户手中，给他们送去了党和政府的关怀和温暖。

五、下月重点工作

（一）继续开展春节前药品市场重点监督检查，确保全县人民在春节期间用药安全。

（二）对已立案案件，进一步调查取证，依法进行处理。

（三）协调各成员单位，继续开展春节及“两会”期间食品安全专项整治工作，确保全县食品安全工作安全无事故。

（四）做好市局交办的其他工作。

第七篇 地区机关事务管理局xxxx年工作总结 1450字

xxxx年，我局全面贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制，强化绩效管理，加强作风建设，增强服务意识，围绕地区中心工作，做好机关事务管理和服务保障。现将我局xxxx年主要工作总结如下：

一、坚定政治信念，维护统一大局

坚定政治信念，就是坚定党的领导，就是维护祖国统一，就是坚决维护繁荣昌盛的良好局面。

一是组织干部职工认真学习党的十八大、中纪委十八届二次全会、中央xxx工作座谈会、自治区八次党代会、地委委员扩大会议的精神，使全局干部职工统一思想认识、坚定政治方向，树立服从全局的思想意识，自觉全面执行党的路线方针政策，维护中央、自治区党委和地委的权威。

二是民族团结工作：民族团结教育月开展了“五观”、“四个认同”、“三史”教育，组织了“我身边的民族团结故事”大家讲活动；在《道德大讲堂》上，让职工自己讲述xxx民族团结的源源历史，让各族干部职工认识到各民族的优良传统离不开相互学习和包容。针对鄯善6·26事件和南疆暴力恐怖事件，一方面加强值班安排与检查，我局主动派出工作人员到重点岗位巡查执勤，积极参加机关护卫队活动。另一方面积极教育干部职工认识事件的本质就是暴力恐怖事件，既不是民族问题，也不是宗教问题，鼓励是民族同志发挥带头示范作用，全体干部职工不信谣、不传谣、不造谣，为xxx的和谐稳定做出应有的贡献。

三是认真开展相关法律法规的学习活动，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。积极参加司法局组织的法律培训和法律考试，自觉参与新闻媒体上的法律知识竞赛，做一个遵纪守法的公民。

四是加强信访工作力度，树立群众利益无小事的理念，加强与机关各部门沟通，虚心听取各部门的意见和建议。及时回复“书记听民声”“专员热线”的督办事项，及时处理和回复信访局督办的各类信访案件，特别关注涉及本单位工程负责建设中拖欠工人工资的问题，将矛盾消灭在萌芽状态，全年没有出现任何工作延误和不正常上访事件。

二、落实党建目标，强化服务意识

结合xxxx年地区党建工作的重点，强化服务意识，立足自身工作岗位，我们主要做了五方面的工作：

一是加强党的思想建设和机关党建文化建设，用科学发展观的思想理念武装干部职工的头脑，指导我们的工作，首先是积极参加和组织各类理论学习，参加机关组织的干部轮训、干部党校培训，党务工作者和入党积极分子的学习培训等活动、其次是开展“大讲堂”活动，将道德建设、机关文明、民族团结等等内容搬上讲堂，领导干部、普通职工轮流讲课，既弘扬社会主义道德文明，丰富了知识面，也增添了学习的乐趣，提高了效果。推动了干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效、热情周到的服务新形象。第三是利用远程电视教育平台等网络平台，学习先进事迹，净化思想灵魂，宣传社会主义道德风尚。以宣传正面典型和先进人物为重点，其次是积极推选地区的道德模范，培养树立本单位的先进典型，号召干部职工向先进和模范学习，做到学有榜样，赶有目标。第四是制作警示语牌，既宣传道德文明，也宣传反腐__，丰富了机关的党建文化内容。第五是加强职工的职业技能培训，今年共有7位同志参加了乌鲁木齐的技师培训，提高了职工的技术水平。第六是开展了未成年人“爱家乡”教育活动，我局组织本单位职工家庭16岁以下的儿童，参观了哈密工业园区展览馆，给每个儿童送一本有意义的书，教育他们热爱祖国，热爱家乡。

第八篇 江河管理局科学发展观活动大总结汇报 6100字

江河管理局科学发展观活动大总结汇报

同志们：

根据中央、省委、厅党组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局学习实践活动自去年10月启动以来，在厅党组学习实践活动领导小组和省委第三指导检查组的指导帮助下，在广大党员干部的积极参与，共同努力下，活动扎实推进，进展顺利，到目前基本完成各阶段的任务。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、理清了思路、明确了目标，学习实践活动取得了一定的成效。

一、精心组织实施，学习实践活动扎实开展

局党委把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总要求，牢牢抓住争当全国水利实践科学发展观排头兵这个主题，围绕“突出实践特色，务求取得实效”这一主线，精心组织，周密安排，扎实开展。按照三个阶段十二个环节的要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，既按要求做到“五抓五突出”，即：一抓学习教育，突出武装思想提高认识；二抓调查研究，突出破解难题理清思路；三抓查找问题，突出群众参与上下联动；四抓整改落实，突出解决问题力求实效；五抓制度建设，突出完善机制改进作风，也与我局开展的创建学习型组织紧密结合。

第一，加强组织领导，保证实践活动顺利开展

为加强对活动的领导，我局及时成立了以黄尧书记为组长的学习实践活动领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员认真抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。对活动的每一个关键环节，局党委紧跟厅党组的部署，及时动员、认真布置、抓紧落实。特别是抓好每个阶段的转段总结和部署，做到环环相扣，有序推进。为加强对各科、室、所的指导督促，局党委班子成员分别联系一个科（室），挂点一个管理所，加强对关键环节和重要步骤的监督指导。局学习实践办适时开展抽查检查工作，确保学习实践活动各项要求落实到位。同时，高度重视宣传工作。分别在《北江大堤》简报和北江流域门户网站上开设专栏，对活动进行跟踪报道，营造浓厚的舆论氛围。加强与水利厅的沟通联系，积极推荐宣传素材和稿件，全方位做好对外宣传。通过广泛宣传，在全局范围内掀起学习实践活动热潮。

第二，深入学习调研，提高思想认识水平

局党委根据北江流域管理工作实际，以开展“五个一天”、“四个一次”活动为载体，采取多种形式，积极引导党员干部深入学习科学发展观理论。全体党员（除离退休党员干部）主动对号入座，积极参与，主动学习，撰写学习体会文章。局学习实践办适时在局网站开辟了“深入学习实践科学发展观活动学习平台”栏目，交流学习成果。据统计，学习调研阶段共举办学习活动12次，举办座谈交流10场。通过学习，广大党员干部对科学发展观的认识提高到新水平。学习的同时，我们还注重理论联系实际，围绕“流域管理、水资源管理、北江防洪体系建设”等3大课题深入调研，分别成立调研组、拟定调研提纲和计划，由黄尧局长、卢志坚副局长、廖征红副局长分别带队，深入北江沿线地市（县）水利局和工程管理单位，以及省外先进单位学习调研，吸收流域管理相关工作的先进经验和做法，结合调研情况，形成了符合北江流域管理实际情况的调研报告。

第三，深刻查摆问题，形成科学发展共识

一是广泛征求意见建议。通过召开民主恳谈会、座谈会、问卷调查、网上调查、设置意见箱、开通热线电话等多种形式，广开言路，全方位开门纳谏，广泛征求意见，共召开各种征求意见和建议的座谈会6场，发放《征求意见表》16份，征求到的意见和建议共3方面9大类43条，切实将问题找准找实找深。二是以“学习实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵”为主题开好领导干部民主生活会。会上，班子成员认真总结成绩，查摆问题，并深挖思想根源，提出努力方向。到会指导的黄柏青厅长对会议及我局领导班子的工作给予了充分肯定。对加强领导班子建设和干部队伍建设以及学习实践科学发展观活动提出了希望和要求。三是努力形成高质量的领导班子分析检查报告。黄尧局长全程主持报告的撰写工作，对报告内容深查细究，共反复修改完善了5次，最终形成了高质量、有特色的分析报告。四是认真组织，切实做好群众评议。组织全体干部职工对领导班子分析检查报告进行评议，广泛听取意见。共发出评议表135份，收回105份，评议“好”的有104份，“较好”的1份。网上有10人投票，全部评议为“好”。

第四，立足当前，着眼长远，着力抓好整改落实

我们以领导班子分析检查报告为依据，立足北江实际，对查摆出来的突出问题分门别类，制定整改落实方案。整改方案中分体制、机制、防洪与水资源、北江大堤建设与管理、乐昌峡水利枢纽建设、职工生活及福利等六大类问题，细化具体工作近30项，每项具体工作都明确整改落实目标、措施和时限要求，明确责任领导、责任部门，使整改落实工作做到具体明晰、有章可循。在此基础上，边学边查 边改，着力解决突出问题。一是不断拓宽北江流域管理发展思路，深化流域发展的新认识、新举措、新经验和新成效，推动北江流域管理事业科学发展。二是贯彻落实好《广东省东江西江北江韩江流域水资源管理条例》，履行好流域水资源管理职责。三是抓紧抓好北江大堤加固达标工程收尾和验收工作；积极推进乐昌峡水利枢纽工程的建设。四是继续开展创建“学习型组织”活动，切实抓好水利科技创新工作。五是坚持反腐__，不断改进党风、政风、行风，营造风清气正、昂扬向上的干事环境，干净干事。

二、突出实践特色，学习实践活动取得一定成效

学习实践活动重在学习，贵在实践，通过将学习和实践紧密结合，我局学习实践活动取得了一定成效。具体表现在以下四个方面：

第一，对科学发展观的认识进一步深化

广大党员干部通过学习实践活动，进一步加深了对科学发展观的时代背景、历史地位、科学内涵、精神实质和根本要求的理解，认为科学发展观是马克思主义中国化最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重大战略思想。通过活动，大家的思想得到了深化，想发展、议发展、谋发展的氛围更加浓厚，求发展、盼发展的愿望和期待更加强烈。

第二，科学发展的思路进一步理清

北江流域管理局组建只有一年多的时间，流域管理各项工作刚刚起步。在学习实践科学发展观活动中，我们进一步认识到“北江流域管理体制、水资源管理、防御洪水与管理洪水”等三个方面是制约我局科学发展的突出问题。在解放思想大讨论活动中，特别是在《广东省东江西江北江韩江水资源管理条例》颁布实施后，我们结合我局工作实际，组织三个调研组，围绕“流域管理、水资源管理、北江防洪体系建设”等三大课题深入调研，形成了符合北江流域管理实际情况的调研报告。通过调研分析，理清了北江流域管理的工作目标和前进方向，我们归纳为“五个一工程”的战略目标，即：建立一个规范高效的管理体制，完善一个科学合理的管理体系，建设一个现代化流域水资源调度中心，建好管好一条防汛大堤，建设好一座枢纽工程，为北江流域管理事业实现又好又快发展理清了思路。

第三，干部职工精神面貌焕然一新

学习实践活动以来，我局广大干部职工大力弘扬“忠诚、为民、科学、务实”新时期广东水利人精神，把创建学习型组织与学习实践活动相结合，努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，工作能力、执行能力、创新能力、学习能力、服务能力明显提高，工作作风明显转变，主人翁的责任意识明显增强，有效地推动了各项工作的顺利开展，真正做到了两促进、两不误。一是在制度建设方面。我们完善修改了40多项管理制度，做到以制度管人管事规范管理。二是北江大堤加固达标工程验收工作进展顺利。单位工程验收和合同工程验收已基本完成，着手准备各专项工程验收。三是乐昌峡水利枢纽工程建设进展顺利。四是完成了《北江流域水资源管理资料汇编（讨论稿）》。五是流域采砂管理工作开局良好。六是科技创新工作起步良好。去年西南水闸闸门原型振动试验研究获广东省水利学会科学技术进步二等奖。《北江大堤加固达标工程关键技术问题的研究与实践》课题研究列入议事日程。

通过开展深入学习实践科学发展观活动，我局各项工作取得长足的进展。在开展活动的同时，我们也获取了一些经验，得到了一点体会：

一是有省委第三指导检查组的领导和厅党组的重视和悉心指导。活动刚开始，厅党组书记、厅长柏青同志到我局开展“访一天”活动，对我局开展学习实践活动给予具体指导。要求我局从“北江流域管理体制、水资源管理、防御洪水与管理洪水”三个方面破解发展难题。11月10日，省委学习实践活动指导检查组第三组周光明组长到我局检查指导工作，认真听取我局的汇报后，认为我局全体党员干部撰写心得体会的做法很有特色。12月11日，黄柏青厅长亲自督导我局领导干部民主生活会，对我局领导班子的工作给予了充分肯定。他强调，北江大堤地位重要、责任重大、使命光荣，要求局领导班子忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、有所作为，对我局提出的“五个一工程”管理目标提出了具体的指导意见。

二是局领导高度重视。在活动中，局领导身先士卒、率先垂范，积极参与活动的每个具体环节，带头学习、带头讲解、带头调研、带头整改。局领导深入基层，到挂点单位指导学习实践科学发展观活动，现场办公，解决实际问题，起到了很好的带头示范作用。

三是做到全员参与，一个不漏。我局广大干部职工积极参与学习实践活动，做到工作学习两不误。乐昌峡水利枢纽工程筹建处因为工程建设任务紧，路程远，局党委研究由黄善和副局长负责组织筹建处全体党员开展活动；考虑到离退休党支部党员居住分散，部分党员体弱多病的情况，采取老干支部单独活动的形式进行学习动员。有一位老党员因病未能参加，支部书记还亲自到其家里看望并传达了活动的精神。在活动过程中，全局102名党员，均参加了学习动员，做到了全员参与。

四是实而不华，紧扣主题。在调研、征求意见、制定整改措施、组织评议等工作上，我们不空谈理论，不走过场，不搞形式主义，结合流域管理各项工作，我们本着“改进作风、虚心学习、欢迎监督”的精神向有关部门、兄弟单位、社会各届征求意见，召开民主恳谈会，征求职工关心的热点、难点问题，进一步找准了制约我局科学发展的主要问题，认真研究，整改落实。

五是不断创新活动形式，搭建活动平台。我们将不断创新活动形式贯穿活动始终，采取集中学、分散学、专家辅导、个人自学、内部交流、外出取经、阅读原文、组织讨论等灵活多样的学习方式进行学习。利用简报、网站、宣传栏等搭建学习活动平台，做到学有园地、比有窗口、谈有平台、反馈有渠道，使活动有声有色，深入人心，使广大干部职工深受教育。

我局学习实践科学发展观活动虽然取得了较好成效，但活动中也存在的一些不足，如理论学习还不够深入，对科学发展观的理解不够全面；理论联系工作实际，解决具体问题上力度还不够大；对如何将学习、实践、建制有机结合起来研究得还不深等，需要我们在今后的工作中不断深化、不断探索、不断创新、不断提高。

三、明确长远目标，巩固学习实践活动成果

历时近半年的学习实践活动即将告一段落，但学习实践并没有结束。我们必须把学习实践科学发展观作为一项长期的战略性任务，下一步按照厅党组的要求，结合我局工作实际，重点抓好以下几方面工作：

第一，认真落实整改方案。局深入学习实践科学发展观整改方案已经下发到各部门。下一步关键要把各项整改措施落到实处，取得实效，取信于民。一要加强领导，落实责任。各相关责任人要严格按照整改方案的分工和要求，切实加强领导，落实责任，对整改工作要亲自抓，加大整改落实力度，确保如期完成各项整改任务。二要加强协调，密切配合。各部门要按照整改方案确定的任务分工，密切配合，左右互动，通力合作，协调一致的工作格局。三要实事求是，务求实效。对于已经具备条件或条件成熟可以解决的问题，要不等不拖，抓紧整改落实。对于那些难度较大或需要较长时间才能解决的问题，要积极创造条件，深入调查调研，广泛征求意见，加强沟通协调，逐步予以解决。四要健全制度，强化监督。建立整改备案、信息反馈、公示监督等制度。局党委办要加强指导和督查，对整改落实进度、质量、效果进行全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实。

第二，建立健全学习实践科学发展观的长效机制。一要建立健全科学发展观的长效学习机制。要把科学发展观作为全局党员干部理论学习的长期主题。二要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制。建立局重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示制度、决策责任制度。三要建立健全体现科学发展观要求的干部考评机制。把科学发展观基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准。四要建立贯彻落实科学发展观的监督机制。健全完善落实科学发展观各项重大决策部署的领导责任、督办检查、跟踪问效、行政问责等规章制度，督促解决影响和制约我局落实科学发展观的深层次矛盾和问题。

第三，把创建“学习型组织”与学习实践科学发展观活动长期结合起来。我们要进一步解放思想，转变观念，进一步把创建“学习型组织”与学习实践科学发展观活动长期结合起来，深刻认识创建学习型组织的重要性和必要性，进一步树立“学习工作化、工作学习化”的理念，把学习引入工作，使学习和工作有机结合，相互促进，使我们的工作不断有所创新、有所突破、实现科学发展。

第四，切实加强领导班子和人才队伍建设。按照厅党组提出的建设“学习型、创新型、先进型、和谐型、清廉型”班子的要求，努力建设一个“团结、学习、创新、廉洁”的领导班子，推进思想解放，提高领导北江流域事业科学发展能力。通过深入推进创建“学习型组织”和持久深入地开展学习实践科学发展观活动，不断提高干部职工的工作能力、执行能力、学习能力、创新能力、服务能力，全面提高我局人才队伍素质，为北江流域管理事业科学发展提供组织和人才保障。

第五，及时组织学习实践活动“回头看”。按照中央、省委、厅党组的部署要求，学习实践活动结束后，及时组织开展一次“回头看”。一是回头看学习，继续深化认识。本着缺什么补什么的原则，及时“补课”，务求学有所获、学以致用。二是回头看问题，深刻剖析原因。要对查找出的问题进行细化，进一步分析检查对科学发展观的认识和理解是否真正到位，解放思想开拓创新是否真正深入。三是回头看成果，狠抓整改落实。要检查是否抓住突出问题，抓好整改落实；是否解决了几个影响和制约我局科学发展的突出问题，办了几件职工群众迫切希望办的实事好事，使职工群众感受到新变化新气象。

第六，扎实开展“转变作风抓落实”主题实践活动。按照厅党组的部署和要求，成立主题实践活动领导小组及其工作机构，加强活动的组织领导。要按照活动的目标、内容抓好各项工作的落实，切实转变作风，营造风清气正，干净干事的良好氛围，努力做到工程优质，干部优秀。

同志们，经过全局上下共同努力，我局开展深入实际科学发展观活动取得了较大的成效。巩固和扩大学习实践活动成果，走出北江流域管理科学发展的新路子，任重道远，需要大家坚持不懈的努力。我们一定要以科学发展观为统领，增强责任感和使命感，以良好的精神状态，务实的工作作风，扎实做好各项工作，努力推进北江流域管理事业又好又快发展，争当实践全国水利科学发展的排头兵，为促进广东从水利大省向水利强省跨越作出积极贡献！

第九篇 园林绿化管理局工作总结 5050字

今年以来，我局坚持科学发展观的工作要求，坚持点上求精品、线上求特色、面上求生态的工作理念，齐心协力、真抓实干，城乡绿化建设继续在高平台上稳步发展。全年新增各类林地绿地1.93万亩，其中村庄绿化增绿6208亩，道路绿化增绿3794亩，河道绿化增绿495亩，城镇绿化增绿3321亩，林果等经济林增绿3574亩，大型成片林增绿2000亩，完成苏州市政府下达任务的101.5%，全年投入绿化建设资金约6亿元(其中市财政近3亿元)。城市建成区绿地面积达1154.78公顷，绿地率39.5%，绿化覆盖率45.45%，公共绿地面积360.13公顷，人均公共绿地13.31平方米。三个公园接待游客130多万人次，其中梁丰生态园接待各类参观团队400多批次。与此同时，局党组狠抓党风廉政和精神文明建设，全局上下的思想面貌和工作作风得到了有效改观，全局三个文明建设得到了同步协调发展。

一、绿化建设成效显著

从征地拆迁、规划设计、工程招标、建设管理、竣工验收、绿地管护等各个方面狠抓工程建设的规范管理，取得了明细成效。

道路河道绿化全面推进。全市绿色廊道增绿4289亩。完成了大学城外围、小河坝路西延、南苑路北侧、梁丰河道、港城大道北延等道路河道景观绿化工程。港城大道北延绿化工程，全长9.6公里，两侧各建30米宽林带，增绿1000亩;大学城外围增绿300余亩。镇村道路建设也同步推进，建成锦丰镇沿江公路延伸段、乐余镇锦乐路、范文写作常通港、常阴沙管理区常东大寨圩等道路河道绿化，增绿500亩。

城区绿化全面推进。城区绿化完成了暨阳湖南区二期、交通局原址公共绿地、赵庄新邨外围公共绿地、张家港公园西南角休闲绿地、庄河桥转角绿地、暨阳湖实验学校外围、华昌路站前广场、湿地公园、河东路休闲绿地、雅美阁绿地等城区景点绿地建设。城区居住区建成清水湾二期、湖滨国际、都市新海岸、澳洋雅美阁、都市水苑、四季花园等一批绿色居住小区，新增绿地247.4亩。

景区绿化全面推进。香山风景区在去年基本完成主体工程的基础上，今年重点完成了山下公园建设，实施了溢香堤、园路铺装、小品建筑、乔灌木与地被种植、景区文化包装等工程，初步完成了风景区一期工程，新建的山下公园以优美的景观效果而成为景区的亮点。一个以人为本、亲和自然、延续文脉为理念，凸现山村野趣与自然风貌，以休闲度假、生态保护为主要功能，集历史、人文、宗教、景观、休闲、旅游为一体的城郊生态风景旅游区已初步呈现。

农村暨村庄绿化全面推进。在村庄绿化方面，全市完成保留自然村庄合格村绿化200个，建成村庄绿化示范点50个，新增绿化面积4010亩，投入绿化资金3500万元。涌现了杨舍镇乘航村沈家坟、思想汇报专题金港镇袁家桥村肖家庄、现代农业示范区常西社区3个苏州市先行村和杨舍镇闸上村、金港镇占文村等9个市级先行村。杨舍镇作为苏州市整体推进镇完成了全镇80%保留村庄的绿化;金港镇长江村和杨舍镇南新村作为两个整体推进村全面实施了村庄绿化。村庄绿化在具体工作中做到了“三个结合”：结合群众性活动开展庭院绿化。去年12月市园林局会同市妇联在全市开展了“绿化庭院、美化家园”绿色行动，动员每个家庭、农村妇女积极参与植绿护绿活动，利用家前屋后一切可用空间建绿增绿。3月20日，市政府又在锦丰镇光明村召开现场推进会，通过大力推动，全市百余个村较好地开展了植绿护绿行动。结合成片林建设推进村庄整体绿化。金港镇长江村在该村东区实行村域内全部绿化，做好了沿路、沿河、厂区、新建小区、家前屋后的绿化，种植了大型成片林，新增绿地2100亩，环境面貌又有了新的改变。我局积极推广该村的成功做法，积极引导一些条件较好的村努力争做绿化示范村。此外还重点建设了塘桥镇韩山小区二期、滩里安置小区、花园小区、锦丰镇书院小区二期等保留小区的绿化，增绿近500亩。结合大环境整治建设村庄绿化。大新镇新凯村、范文top100新海坝村、长丰村等结合大环境整治，充分利用村内空地、荒地、废地洁美环境、增加绿量，金港镇袁家桥村投入近50万元实施农田整理、河道治理、环境整治三大工程，栽种树木数万株，新建居民健身休闲点，建成肖家庄绿色村庄。在农村经济林建设方面，凤凰镇继续发挥水蜜桃产业优势，新增水蜜桃基地1000亩;锦丰镇积极发展高效经济林促进农业增效，光明村枇杷种植基地植枇杷幼苗1.7万多株，新增经济林500亩。

市域主干道增补绿化全面推进。对杨锦公路、港丰公路、沿江高速、金港大道、苏虞张一级等全长64.7公里市域道路进行实地踏勘，确定沿线两侧400余处16.8公顷需绿化补植、拆除房屋2幢。目前，所有落叶乔木树种已种植完毕。

雕塑工作全面推进。今年6月我局将雕塑工作统一扎口管理，城市雕塑建设进入了一个新时期。对城区雕塑开展现状调查，对全市32件各类雕塑进行了拍照建档，对下阶段雕塑建设进行了选址调查，初步确定了10个雕塑建设点;把城市雕塑建设纳入了园林绿化建设的重要内容，提出了年度建设计划、落实建设资金，邀请科研院校、专家学者对重要的城市雕塑进行重点设计，努力提高城市雕塑的质量和品位，今年建成了小河坝西路市标雕塑。

在建工程全面推进。今年全面实施了梁丰路滨水生态休闲公园、沙钢立交桥绿地、204国道等绿化工程。204国道于6月启动前期工作，至11月全面完成了现场测量，拆除、青苗补偿也大多完成，涉及补偿面积3830亩、青苗费和附着物费1600万元，在涉及拆迁房屋的312户中，完成评估249户、签订协议161户、已拆平131户。

二、绿化管护水平提升

今年，我局直接负责管理的绿地达1643.4公顷，其中市区绿地341.28公顷、属地绿地986.6公顷、在建绿地315.5公顷。面对繁重的绿化管护任务，我们创新机制、强化管理、严格考核，确保管护效果不断提高，取得了明显成效。

完善创新管护举措。修改了考核办法与考核细则，完善了原来的绿化养护考核体系，细化、量化了考核标准，成立专门的考核督查组，将属地管理和在建工程绿地列入管护考核，和市区公共绿地实行同样考核管理，变分头考核为统一考核，有效地提高了养护水平。对市区绿化，统一纳入政府采购，把绿地补缺列入招标内容，将行道树养护并入街头绿地进行市场化运作，减少了苗木补缺签证。明确内部分工和落实责任，确保每月绿地考核不漏考、管理范文网督查标准不降低、存在问题及时整改;实行局科室包干督查责任管理，对养护企业实行绿地公示、接受社会监督;完善绿地管护交接程序，积极协调乡镇、市政养护处、环卫处等相关单位，做好景点设施、卫生保洁的衔接，使管护工作各环节不脱节;坚持每月一次管护例会制度，对养护标段考核结果及管护工作进行公布、讲评，促使管护工作向优质高效迈进。

日常应急服务有效落实。加强绿化“110”联动队建设，联动队人员得到扩充，人数达10人，增添了车辆机械设施，提高了联动队的服务应变能力。全年处理市民热线求助108次，处理树木遮阳虫害等问题65起。春节前的大雪灾对城市绿化造成了极大的挑战，全局从元月27日开始投入抗灾抢险，对断枝折枝、倒伏倾斜的树木进行了集中清除，抽调养护工人210人，租用卡车42辆，组建12支清运队伍，累计清运树枝850车次，投入人力1820人次。春节后110联动队与各管护单位对受损绿化进行了修复处理，对隔离带、灌木色块进行统一补缺。

绿化监察、行政许可取得成效。严格政策、热情服务，及时办理因城市建设、单位群众占用绿地、移伐树木的行政许可审批，全年办理172件，其中占用和临时占用绿地91件，移伐树木81件，收取绿地占用费、绿化补偿费158万余元，协调相关单位做好了树木搬迁、绿化恢复工作;直接受理交通事故损坏绿化赔偿案件49起，收取赔偿款18.2万余元，对损坏绿化设施及时进行修复;联合城管部门处理绿化违法案件16起，有效地维护了城市园林绿化的成果。

绿化环境保障、摆花设景正常开展。对市区绿化特别是主干道、居住区绿化实施了有效动态管理，切实抓好各项绿化整治工作，对绿带内裸露空地、卫生保洁、杂草杂物、整枝修剪、病虫防治、树木补缺等进行重点加强，从而确保了文明城市复查检查不失分。积极做好上级领导视察检查、各地的参观指导、本市重要活动等的绿化保障工作，全年完成线路绿化保障工作270次。对责任单位严格考核，强化四季草花种管，对我局管理的1.1万余平方米四季草花，从品种选择、种植密度、色块搭配等方面精心组织，切实加强浇水、除草、病虫防治等管理，从而确保了金港大道、港城大道、人民路、长安路等主干道沿线四季草花常年花开;加强了步行街、市政府门口、美食街等固定摆花景点的养护管理，及时更换，使其始终保持较好景观状态;精心设计、周密实施景点摆花布景工作，组织市直单位在世纪广场等地开展了春花集中摆放，国庆前组织了菊花展览，全年共摆放鲜花35.25万盆。

病虫害防治和植物检疫工作得到加强。对绿化主要病虫害发生情况进行监测，对刺蛾、樟巢螟、蚧壳虫、夜蛾等虫害提出防治意见，指导各镇各单位开展防治工作，今年下发病虫情报16期，推广无公害农药7吨，推广面积3万多亩次;对沿江高速、张杨公路等近年新建绿地引进苗木可能带来的外来有害生物进行普查，对发现的合欢枯萎病、香樟溃疡病、樱花根癌病、蚧壳虫、加拿大一枝黄花等外来有害生物及时采取灭除措施，控**了其蔓延;对调苗所在地进行产地检疫，开出检疫****133份，占外来苗木的90%左右，有效控**了危险性有害生物进入本地;积极开展业务培训，大力普及植物检疫、虫害防治科技知识，累计开展镇级培训300人次、施工企业培训100人次。

三、公园服务、景区创建扎实推进

三个公园实行全天候15小时营业，三个公园社会影响良好，基本杜绝了市民投诉，成为展示我市三个文明建设的重要窗口。

公园建设管理进一步加强。为强化公园管理、有效解决公共服务与经济利益的矛盾，落实了公园管理责任**，每个公园都落实一名领导和驻点人员管理，对绿化管护、卫生保洁、公共设施实行全天候监管，严格按照绿化百分考核细则打分，并同管护费用挂钩，做到每项工作有措施、有落实、有责任人。全年投入80多万元对公园河道、安全设施进行维修完善，增加了照明设施确保亮化，添置了各类警示标志、导游牌，市级文物保护单位沧江书舍实行了对外开放，对沙洲公园、张家港公园的各类仿古建筑、健身器材、附属设施进行了油漆，对木结构、道路进行了维修、加固围墙。投入近20多万元对张家港公园、沙洲公园绿地进行补缺改造。今年先后组织全体员工到虎丘、荷塘月色、瘦西湖、宜兴、上海等地参观，学习先进公园的管理经验和景区创建工作。

梁丰生态园实行免收门票开放。今年国庆开始对梁丰生态园实行了免收门票开放，针对开放后游客大量增加可能带来卫生、设施、养护、管理等方面的新情况，制定了《梁丰生态园免收门票开放实施方案》，从人员组织、社会宣传、服务水平、绿化管护、管理要求、考核标准等方面进行了周密安排。国庆期间虽然游客较多，每天达2～3万人，但秩序井然，开放工作较为顺利。

3a景区创建顺利开展。创建工作8月初开始启动，制定了创建方案，抽调了10位同志组建了专门工作班子，从机构、制度、形象、特色、品位、投诉、宣传、保护措施、电子商务等方面进行了全面规划，做到了定目标、定任务、定人员、定时限。投入100多万元完善改造各类硬件设施、编撰软件资料，经过三个多月紧张工作，全面完成了各项硬件软件任务，整个公园面貌焕然一新。

四、党建精神文明各项工作同步发展

党风廉政建设进一步加强。认真吸取去年我局发生领导干部****案件的深刻教训，始终把加强党风廉政建设、杜绝职务犯罪放在极端重要的位置，着力构筑反腐防线。严格落实党风廉政建设责任制，明确各科室单位负责人的第一责任，深入开展党风廉政警示教育，集中学习各级加强党风廉政工作的文件讲话精神，先后请市纪委、市检察院领导来作专题讲座，组织全体同志收看中纪委副书记李玉赋《建立健全惩治和预防****体系xxxx～2024年工作规划》辅导电视片。对全体工作人员提出了不吃施工企业一顿饭、不拿一包烟、不参加一次娱乐活动的“三不”要求。通过全面实行iso质量体系认证贯标工作，进一步强化了绿化工程建设的程序手续、过程管理，制定了《党风廉政责任制若干规定》、、《张家港市园林绿化工程建设管理实施意见》等廉政制度和绿化工程建设配套文件，进一步完善了园林绿化的惩防体系。

内部管理得到完善。全面实行iso质量管理体系，认真编写局《质量管理手册》等体系管理文件，规范每项工作的内容程序过程，建立健全各项台帐资料。完善了4大类22项制度，编发了《市园林绿化管理局制度汇编》，重点出台了党风廉政、财务管理、接待招待、机关学习、机关人员考核等方面的相关规定，努力做到有章可循。建立了新的工作例会制度，每月召开局长办公会议、全体人员会议，每次会议都编写会议纪要，使每个同志对全局工作心中有数。全面加强了环境卫生、安全值班、劳动用工、后勤保障、经济合同等重点工作的管理。

第十篇 16年工商行政管理局纪检监察工作年度总结 1500字

××市工商局纪检监察工作在省局纪检监察和××市纪委的统一要求下，紧紧围绕市局中心工作，狠抓纪检监察工作任务目标管理，与时俱进，求真务实，在落实上下功夫，取得了一些成绩。

一、认真落实党风廉政建设责任制，反腐__领导体制和工作机制进一步巩固深化

局党组高度重视党风廉政建设，把反腐__放到十分重要的位置，做到了年初有部署、年中有检查、年度有考核。

一是年初及时召开全市工商系统党风廉政工作会议，认真传达贯彻中纪委三次全会，省纪委八届四次全会和省工商局党风廉政工作会议精神，对全系统____年反腐__工作进行安排部署。同时，市局党组书记，局长××与各县市工商局“一把手”签订了责任状，把反腐__工作任务落实到各级责任主体，使党风廉政建设工作的责任更明确，落实起来更有力度。

二是局党组按照“一把手负总责、班子成员分工负责”的原则，明确工作任务，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并定期通过党组会、党组扩大会和局长办公会等方式．认真听取党风廉政建设责任制工作汇报，研究解决存在的问题。

三是印发了《××市工商局____年反腐__主要工作任务分工》，将今年的反腐__工作任务细化成八大项__小项，分解落实到每位领导的头上和每一个职能岗位上，并提出了落实的具体措施。各县市区工商局都按照市局的要求，都将党风廉政建设建设目标任务分解落实到人头，有的还结合自己的实际，制定了党风廉政建设的配套制度，从而明确责任追究的程序，加大了责任追究工作的力度。

四是制定了____年全市工商系统党风廉政建设和纠风工作要点。为认真落实各级纪检监察的有关精神，加大从源头上预防和治理腐败力度，确实为优化经济发展环境保驾护航，年初，市局制定了《____年全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作要点》。工作要点紧紧围绕领导干部作风建设、加强党风廉政教育、强化领导干部廉洁自律、建立健全监督制约机制、严格落实党风廉政建设责任制等_个方面的重点，提出具体贯彻落实的意见和建议，并将这些要点纳入年终目标任务考核，为从源头上预__败提供了依据和标准。

五是加强党风廉政建设责任制工作的检查。各单位都能按照落实党风廉政建设责任制和反腐败工作德要求，每年开展两次检查。每年年底，结合领导干部年度考核，局党组都要召开专题会议，听取了各县市局、区分局落实党风廉政建设责任制情况汇报，对各单位落实党风廉政建设责任制情况特别是惩防体系建设工作的落实情况进行全面考核。全市各级工商机关本着“自查为主，注重平时，突出重点，督促落实”的原则，强化对贯彻落实责任制工作情况的监督考核，严格实施责任追究。

二、认真开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动。

根据市纪委、市委组织部、市委宣传部和市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的统一部署和要求，我局于_月中旬开始至_月中旬开展了为期两个月的“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动，圆满完成了活动规定的内容。一是市局及时成立了主题教育活动领导小组，制定了《××市工商局关于开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案》。二是把握主题教育活动主要内容，突出工作重点，狠抓了党组中心组学习；主要领导上党课；开展一次警示教育；召开一次民主生活会。三是通过分层次召开座谈会、发放征求意见函、设置意见箱、公布热线电话等形式广泛征求意见，联系实际，深入开展查摆谈心，认真剖析存在问题，多渠道收集意见，市局党组共征求到__条意见和建议，归纳整理后向机关全体人员进行了及时的反馈。通过开展主题教育活动，使各级领导干部和广大党员，增强了宗旨观念，提高了实践能力，强化了责任意识，增强了纪律观念。