创建活动总结参考十篇

第一篇 创建活动总结参考 2000字

创建活动总结范文参考

我矿创建于20xx年，是一家民营企业，年产铁精粉8.5万吨，年产值7200万元，年创利税1600万元，企业于20xx年9月成立工会组织，我们严格按照工会组织的相关规章制度和上级工会的要求开展各项活动。为维护企业和职工的合法权益，倡导“企业爱职工，职工爱企业”的良好氛围，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，我们在取得“唐山市职代会星级单位”、唐山市和谐企业的基础上，积极创建“省劳动关系和谐企业”活动，现将活动总结如下：

一、建立健全组织，制定实施方案，打好创建基础

在创建活动中，我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，健全完善了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、厂务公开小组等工会组织。

在创建活动中，我们结合自身实际情况，确定了创建目标，制定了实施方案，进行了广泛深入的宣传发动，使活动有组织、有计划，各职能部门齐抓共管，各负其责，协调配合，共同搞好和谐企业创建工作的良好局面。

二、建立健全各项制度，切实维护职工经济权益

为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》，企业先后制定了劳动合同制度、

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集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，切实维护职工权益。

一是认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》和《职工代表大会条例》等法律法规，依法规范企业的生产、经营和管理行为，对全体员工进行法律法规意识调查，根据调查结果又针对性的组织学习，使员工人人知法、懂法、守法，同时增强了员工的维权意识，调动了职工参与创建活动的积极性。

二是建立完善全员劳动合同制度，规范劳动用工。与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率达100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范，劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中让职工明白自己的权利义务，减少劳动争议现象发生。

三是工资协商是根据大多数员工提出的不公平工资分配项和当地最低工资保障，每年与企业进行一次工资协商。我们现在工资待遇实行的是基本工资、岗位工资、绩效工资，奖金、福利待遇同工不同酬。根据岗位不同，技术高低，贡献大小按劳分配，建立完善了职工工资增长机制，职工工资逐年增加，从未无故拖欠、克扣的情况发生。职工加班工资按国家相关法律法规计算，职工依法享受法定节假日。

四是在调解劳动争议方面，企业成立了劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议，使劳动矛盾化解在企业内部，— 2 —

员工违反错误情况说明、处理结果向职工大会通报。几年来，企业劳动争议调解成功率为98%以上，并实现了企业职工上访零记录。

五是全员享受保险。为所有员工缴纳了工伤保险，并为员工缴纳了意外保险金和大病医疗保险，保障了职工利益。

六是针对不同的节日，为员工准备相应的礼品，全体员工在端午节、中秋节、春节期间发放大米、面、月饼、啤酒、白糖、粽子、花生油等物品，同时春节还发放节日慰问金，节日上班人员一律免费用餐，构建了和谐家庭氛围，免去了广大员工的后顾之忧，使员工全身心投入工作。

三、坚持民主管理，发挥工会作用，搞好厂务公开

一是建立职代会制度，进行民主评议，深化民主管理。企业每半年召开一次职工代表大会，围绕职工关心的问题，下发民意调查表，在改善劳动条件、加强劳动保护、提高工资福利、调解劳动争议、丰富职工业余生活等方面充分听取职工代表的意见和建议，取得了明显效果。

二是充分发挥工会组织优势，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双向沟通、交流的渠道，最大限度地把员工积极性发挥出来，使职工人人参与创建活动，增强员工在创建活动中的主体地位。

三是在开展厂务公开工作中，企业通过宣传栏、调度会等形式，定期发布厂务信息，及时让员工知厂情、参厂政、

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议厂事，真正让职工感受到了在企业的主人翁地位，调动了职工的积极性和主动性。

四、坚持以人为本，加强职工劳动保护

一是坚持“安全是效益、质量是生命”的办矿宗旨，教育企业员工，“没有安全的生产，就没有生产的一切。”为搞好劳动保护和安全生产，我们专门成立了安环办，并设置了专职安全员和兼职安全员，设立了劳动保护监督委员会，依法督促企业加强劳动安全卫生管理，完善了劳动安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。

二是建立了职工职业技术业务培训制度，制定实施了安全生产事故应急救援预案。通过定期开展预案演练，举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训等，不断提高职工技能素质，并对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。

五、稳定职工队伍建设，创建和谐企业文化

一是加强队伍建设，推进“素质工程”，进行系统化培训。企根据不同职工的实际情况，采取专业性的培训，内部培训1000多人次，切实提高了员工的安全意识，进一步提高班组和员工的管理水平与技能，企业也被评市总工会评为“唐山市学习型组织先进单位”。

二是以人为本，为职工

第二篇 创建人民满意单位活动工作总结 2300字

xxxx年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的指导下，我局坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大会议精神，围绕创建“人民满意单位”活动，进一步拓展新思路、开创新局面，推出新举措，突出规划引领，深入实施项目建设，强化建设行业监管，有力地推进了我市城乡建设又好又快发展。xxxx年，全局共获得集体表彰8项， 15人次获得个人奖励，其中省部级1项。

一、为民务实，树立高效勤政机关形象

城乡规划日益完善。城市规划方面，完成城市总体规划修编纲要成果编制，完成市绿道网规划及山后片区控制性规划。乡镇规划方面，完成全市所有乡镇总体规划编制和62个村庄规划，完成《南溪湾经济开发区控制性详细规划》等7个片区（工业集中区）控制性详细规划等一系列规划的编制和报批工作，基本形成较为完善的村镇规划编制体系，科学引导村镇建设。加强名镇名村保护力度，委托厦门大学闽台建筑文化研究所编制完成了《埭尾古村落保护规划》，同时启动了申报国家级历史文化名村工作。

――城乡建设快速推进。xxxx年中心城区共实施城市建设项目40个，计划总投资83亿，年度计划投资26亿元，全年完成投资28.70亿元，完成年度计划的110.38%。省道s208复线、锦江大道、龙江大桥、紫云路等城市道路快速推进；污水配套、东部十万吨净水工程、公交新站等一批城市基础设施配套项目稳步实施；新一中、新第一医院、青少年校外体育活动中心等社会公用项目进展顺利。牵头实施“城市建设战役”项目54个，年度计划投资32.99亿元，完成投资58.10亿元，完成年度计划的176.10%。牵头实施“城市综合体建设”竞赛，竞赛项目建发城市综合体，年度计划投资2.2亿元，完成投资6.66亿元，完成年度计划的302.56%；牵头实施“点线面”综合整治竞赛，共实施竞赛项目5个，年度计划投资1.23亿元，完成投资1.41亿元，完成年度计划114.60%。

行业管理力度提升。加强建筑市场管理，强化在建工程质量安全管理，共对127个在建工地进行质量安全检查，发出整改通知书324份、停工整改通知书1274份，全面停工整改16个，对在建项目经理、项目总监等责任人记分处理71人次，记分值1305分；对安全隐患限期进行了整改，彻底消除安全隐患。全年完成建筑业总产值127.81亿元，上缴我市建筑业税2.67亿元。继续落实房地产宏观调控政策，促进房地产市场健康平稳发展，xxxx年全市共实施房地产项目45个，年度计划投资23亿元，全年完成投资28.60亿元，完成销售面积46.77万�，完成销售额32.96亿元，创税4.14亿元。

二、严格管理，全面强化机关能力建设

xxxx年，我局将创建“人民满意单位”活动与民主评议政风行风、“作风建设年”活动相结合，以提高人民群众满意度为目的，全面加强机关效能建设，提升服务水平，为全市经济社会发展营造良好的政务环境。

一是提升行政审批授权力度。进一步深化行政审批流程改革，提高行政效率， 任命市城乡规划建设局审核审批科长， 进一步授权审核审批科长，代表本单位对相关行政审批事项进行审批。进一步梳理建设系统行政审批事项，全局进驻中心窗口行政许可项目5项、非行政许可项目1项、公共服务项目12项。

二是全面提速行政审批服务。认真落实省、及市“马上就办、办就办好”活动精神，积极强化“马上就办”意识，深入践行“马上就办”承诺，全面加强窗口服务职能，严格执行“首问责任制”、“一次性告知制”等机关效能建设八项制度，按照程序规范、环节简化、实现合理、效率提高、服务到位、群众满意的要求，打造审批服务“零障碍”。全局共对7个部门的24项行政审批事项进行简化，平均缩短办事时限65%，其中村建站建设用地规划许可证（行政划拨）由法定30个工作日缩短为4个工作日天，缩短率86.60%，建设工程规划许可证由法定30个工作日缩短5个工作日，缩短率83.30%；规划科建设用地规划许可证由法定20个工作日缩短为4个工作日，缩短率80%。

三是认真开展建设系统矛盾纠纷排查工作。根据建设系统的职能特点，我局主动把握好维护稳定工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，主动解决与本单位相关工作中有可能引发社会治安不稳定因素的各种问题，坚持排查、调处在前，及时准确地掌握可能引发群体性事件的倾向性、苗头性问题，千方百计把影响稳定的苗头和不安定因素解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。一年来，我局共收到群众信访和市委、人大、纪委、市政府以及各有关部门的督办件共85件，已办结80件，5件正在办理中。

四是全面开展政务党务公开。继续按照市城乡规划建设局《关于做好政务党务信息公开工作的方案》，成立党务政务公开工作监督小组，充分利用大楼门厅建设系统政务党务信息公开指南滚动视频，主动公开全系统行政执法、经济社会管理、公共服务职能以及与人民群众生活关系密切的信息内容，让群众及时了解建设系统办事事项，做到办事、服务公开透明。据统计，今年来我局共公开信息12批次累计576项。

三、强化建设，打造清正廉洁干部队伍

一是扎实开展廉政风险防控。制定下发《市城乡规划建设系统工程项目建设和行政执法监督检查与廉政风险防控手册（试行）》，贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐方针，全面加强建设领域廉政风险分析、风险监控和管理，从“国有土地上房屋征收、建设工程招投标、工程项目审批（许可）、工程质量安全监督检查、违法建设监督管理、保障性住房配租配售”六个方面深入查找出80个廉政风险点，防控措施128条。

二是严格贯彻落实“八项规定”。以“学习贯彻十八大，干好干成几件事”为主题，拓展“作风建设年”活动，确实加强干部队伍建设，深化治理慵懒散假现象，认真落实市委办、市政府办《<关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定>;的通知》，制定市城乡规划建设局《关于改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》。从深入调查研究、精简会议活动、精简文件简报、坚持从俭办事、规范学习考察、严格廉洁自律、注重工作落实、加强监督检查等八个方面对建设系统干部职工改进作风、联系群众做了详细规定。

第三篇 文明村镇创建活动的自我总结 550字

我镇结合新农村建设，着力改善农村生产生活条件，提高农民文明素质，把“净化、美化、亮化、绿化”作为文明创建的突破口来抓，号召广大村民积极投身文明创建活动，共建美好家园。全镇投入大量资金进行大规模基础设施建设，完成了某某镇沼气池、道路改建、渠道建设、小康住宅建设等关系农户生活的重点工程，使昔日村里“柴草畜粪门前堆，院内墙外臭气熏”的面貌大为改观，农家小院无不透出卫生、干净、文明的新气象。

中沟村农民自筹投资142.5万元建成二层小康住宅楼19户。为了活跃农村文化娱乐活动，投资116万元，新建村观蒲村和某某村村务文化活动中心。镇政府投资27万元，对镇区文化广场进行整治和美化，共铺设花砖3500平方米，新建围墙45米，并对某某影剧院进行了粉刷。同时，大力开展生态文明示范村创建活动，积极动员动员农户疏通后路，整治前院、居民点美化等，促进了村容村貌的进一步改变，加快了新农村建设步伐。

总的来说，我镇精神文明建设工作取得了一定的实效，见到了成绩，但精神文明建设工作是一项长期的工作，任重而道远，我们将长抓不懈，不断努力，进一步振奋精神、增强信心，积极投身改革建设，推动全镇物质文明、政治文明、精神文明协调发展，在全镇形成弘扬科学、崇尚文明的良好风气，为实现建设社会主义新农村的宏伟目标而努力奋斗。

第四篇 2023年11月住房公积金管理部门创建文明单位活动总结 1450字

我部根据市中心“创建”活动统一部署和安排，通过精心准备，认真实施，顺利完成了各阶段的“创建”活动任务，并取得了一定的成效，现就整个“创建”活动情况作一总结

一、进行思想发动，注重学习提高和理论武装。按照要求，我部召开了动员大会，强调了“创建”活动的重要性和紧迫性，并成立了“创建”活动领导小组。全体人员以“创建”活动实施方案和行风建设标准为内容，联系工作实际和个人思想实际，深入开展了学习，取得了较为满意的效果。有如下几个特点，一是做到了严要求。制定了周密的学习计划，建立了考勤制度，全体人员学习活动出勤率达到了100%。二是注意了系统性。一般都安排了3到4个专题教育，大家都按要求写了读书笔记和学习心得体会。三是学风有了新的进步。学习中坚持集中学习与分散学习相结合，专题辅导与个人自学相结合，专题讨论与个人心得体会交流相结合，弘扬了理论联系实际的学风，注意在提高思想政治觉悟上下功夫。四是抓得比较严肃认真。五是注意了边整边改，即知即改工作。在取得以上成绩的同时，也有不足，如学习的深度不够平衡；学习内容还不够广泛；学习联系实际的深度不够。

二、广泛听取意见，深入自我剖析。我们通过分发征求意见表、上门走访、电话征询、组织座谈会等形式，广辟言路，及时掌握了情况，我们共印发了70份意见表，走访了27家单位，电话征询18次，对征求到的30余条建议和意见，进行了认真梳理，综合分析，并针对群众意见较为集中的问题，进行了汇总和总结。一是政策宣传还不到位，在政策的宣传贯彻上，往往是照本宣科，遇到困难和问题，不能透过现象看本质，用发展的辩证的观点来回答，致使房改政策在一些单位未能得到很好落实。二是工作中缺乏开拓创新精神，有等、靠思想，不能“敢为人先”，对住房分配货币化落实难的问题，虽然做了一些呼吁和协调工作，但还没有积极主动到高层去呼吁，和有关单位领导面对面探讨解决的办法。在资金管理上，稳妥有余，开拓不足。对《住房公积金管理条例》的执法力度不够，存有畏难思想。三是调查研究不够深入细致，对各单位的职工住房情况不能具体了解，有些只能凭一些现象去推测，做些调研也是实用主义，接触领导多，深入群众少，去好单位多，去差单位少，不能真正知晓群众呼声。以上反映出的种种情况表明，我们事业心、责任感还不够强，没有真正做到想人民所想，急人民所急，离真正代表最广大人民群众的根本利益的要求还有很大差距。

三、充分交流思想，认真开展批评和自我批评。全体人员在学习培训、找准问题、谈心交心的基础上，高质量地开好民主生活会，会上单位领导和全体人员对照“创建”活动的要求，认真反思自身思想、工作和作风上存在的突出问题，总结经验教训，深挖思想根源，开展批评与自我批评，互相沟通，增进理解，形成共识。全体人员认真听取领导宣读的反思材料，并进行了讨论和提出了建议、意见。

四、制定整改方案，切实落实整改。为认真实施“创建”活动方案，巩固“创建”活动的成果，积极推进我县住房住房公积金的发展，针对对照检查中所查找征求到的问题和意见，做到即知即改，尽快解决，解决不了的，采取措施，定好计划逐步加以解决。我们制定了以下整改方案和措施：加强理论学习，努力提高政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策。坚持学习制度，认真执行在职自学计划，对每周五的集中学习，做到时间有保证，内容有深度，措施落实，效果明显。每人每年至少要写读书心得。

第五篇 关于创建群众满意基层站所活动的总结报告 1850字

创建“群众满意基层站所”活动是践行“三个代表”重要思想、维护人民群众利益的一项重要工作。按照市、区城管局的安排和部署，在区城管执法大队的正确指导下，直属六中队坚持以便民、利民、惠民为出发点，以群众满意为宗旨，以解决热点、难点问题为突破口，认真开展创建“群众满意基层站所”活动，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，广泛宣传，营造良好评建工作氛围。

创建“群众满意基层站所”活动是抓好作风建设的一个重要载体，在创建伊始，中队马上成立创建领导小组，同时，召开针对性会议，制订创建“群众满意基层站所”活动计划，并召开创建动员大会，会上对创建工作的目标、方法步骤、措施、要求等重点进行了周密的部署，布置中队创建的具体工作，要求全队上下一心，搞好创建活动。此外，为了扩大宣传面，通过悬挂条幅、制作宣传板牌、设立学习交流园地等方式，宣传介绍中队开展创建活动的最新情况，发动各方面各层次人员大力支持和积极参与，提高创建及评议活动的公众参与度和社会影响力，同时公布举报投诉电话，接受群众监督，为深化创建活动营造了浓厚的氛围。

二、夯实基础，提高素质，切实加强城管执法队伍建设。

创建 活动开展以来，中队紧紧围绕中心工作，因地制宜，科学谋划，立足服务，队伍形象有了较好的提升。

1、切实加强基层中队队伍建设。一是抓好理论学习。坚持利用每周下午一个小时的时间，组织全体党员、队员学习党的十七大精神、《毛泽东邓小平___论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等有关学习实践活动的重要文件和领导讲话精神以及各级政府关于创建群众满意基层站所的实施意见、活动方案等规章文件，教育党员、队员树立正确的人生观、世界观和价值观。中队制订了各阶段的工作计划表，扎扎实实推进活动各阶段工作的落实。二是抓好党风廉政建设。将创建群众满意的基层站所活动与党风廉政建设结合起来，根据局党委对党风廉政建设提出的目标与要求，及时召开党风廉政建设专题会议，确保树立良好的队风、行风，让群众对中队放心。

2、完善制度，加强管理。一切以群众满意为准则，为了在工作中确保服务对象满意，更好地服务广大人民群众，中队进一步完善各项制度，逐步形成用制度规范执法行为、按制度办事，靠制度管人的长效工作机制。并开展城管之星、先锋岗等创先争优活动，对服务态度好、群众满意度高、服务效率高的人员给予奖励，今年以来，等同志先后获得城管之星的荣誉称号，直属六中队获环卫工人节优秀集体称号。

3、加强督察，提高素质，打造良好氛围。中队层层负责，中队领导对队员，队员对协管员开展不定时督察，从队容风纪、到管事率、脱岗、串岗现象以及其它影响工作纪律的情况进行督查，促使全队上下牢固树立效能意识，自觉形成一种良好的工作秩序，营造一种规范、高效的工作氛围。

三、提速增效，优质服务，积极开展中队接待、办案标准化建设。

大力推行政务公开制，增强政务透明度，实行首问责任制，同时公开办案程序，公开执法流程、公开处罚标准和依据。进一步改进办公方式，节约成本，提高效率，提升办事效能。

四、评议督查，整改提高，促创建活动取得实效。

创建群众满意基层站所活动，是中队实践“三个代表”重要思想、维护人民群众利益的具体举措，也是加强行业指导、推进基层管理、开展纠风工作的有效载体。按照实施意见一步一步把创建工作落实到位，注重平时的督促检查，对创建活动中出现的问题，专门召集创建领导小组成员进行专题研究讨论解决。同时，鼓励“请进来，走出去”，接受更广泛的监督和吸收更广泛的意见：“请进来”就是邀请行业管理对象、辖区单位人员召开行风座谈会，征询自身存在的问题和需要改进的不足之处，并征求他们对于我们工作的建议意见等；“走出去”就是深入群众、发放群众满意度问卷调查表（调查涉及到基层站所工作的总体评价、执法队伍工作方式、执法队伍工作效率、执法队员有无吃拿卡要行为、是否按法律、法规规定处罚、管理等七项内容）。截至目前，发放调查问卷40份，收回有效问卷40份。通过召开行风座谈会和上门走访、发放问卷调查等形式积极拓宽了监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机的结合起来。从调查显示来看，群众对中队创建满意基层站所活动的满意度评价总体较高。此外，在反复督查和征求意见和建议的基础上，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题，剖析原因，提出有针对性的整改措施和解决办法，切实做到边整边改边创建。通过评议督查和整改，使群众对中队满意度有新的提升，中队创建活动也得到了区城管执法大队、区城管局的肯定。

第六篇 街道平安创建活动工作总结 2800字

街道位于县城区，是经济文化活动交流中心，下辖10个社区居委会。xxxx年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委、综治办的具体指导下，街道党工委、办事处深入学习实践科学发展观，围绕城市建设，立足平安街道建设考评要求，按照“夯实基础、抓住重点、确保平安”的工作思路，强化综治措施，积极主动应对，合力攻坚克难，取得了案件同比下降，公众安全感上升等良好成效。确保了全年辖区社会的整体平稳，有力地维护了全街道的和谐稳定。我们主要采取了以下措施：

一、强化综治领导责任，全面推进“平安创建”工作

xxxx年来，街道党工委、办事处牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识，始终把创建平安街道工作作为一项大事来抓，将其列入党工委和办事处工作的重要议事日程。1、加强组织领导、促进责任落实。及时调整充实街道综治工作领导小组，由街道党工委书记余旺任组长，街道办事处主任李刚、党工委副书记孟华任副组长，成员由综治办、派出所、司法所等部门及各社区书记、主任组成；层层落实责任制，街道综治委年初与辖区单位、各社区签订综治责任书，将各项综治责任落实到实处。根据街道辖区的治安特点，经常性的开专题会议予以研究部署，积极破解工作中的重点难点问题，取得了良好的效果，促进了保发展、保民生、保稳定。2、明确工作职责，落实“四个”制度。一是经费保障制度。街道党工委、办事处将综治信访维稳各项经费纳入街道财政预算，在日常开支中予以倾斜扶持，确保综治经费得到落实。二是考核评先挂钩制度。街道党工委、办事处将社会治安综合治理工作纳入党政领导干部的政绩考核内容，把综治工作与平安创建工作作为评选精神文明和党建先进单位的前提条件，对开展综治工作不力的社区及个人进行一票否决。三是齐抓共管制度。充分发挥辖区综治成员单位的积极作用，齐抓共管，共同维护辖区安全稳定。四是督促检查制度。按照年初签订责任书的要求，街道综治委经常组织对辖区单位贯彻执行社会治安综合治理责任制情况进行检查，及时通报检查结果，有效提高了单位、社区参与综治工作的积极性，促进了街道平安创建工作的健康有序发展。

二、加强综治基层基础建设，营造扎实基层基础环境

街道党工委、办事处充分认识到综治基层基础建设是平安创建的基石，始终坚持用新的理念、新的思路、新的举措推动平安创建不断进入新台阶、实现新突破、取得新成效。1、进一步规范综治信访维稳工作建设。全面开展综治信访维稳中心工作，重点发挥社区综治信访维稳工作室的作用，在综治信访维稳建设工作上形成有领导、有机构、有分管领导具体抓，负责日常工作的局面。配齐配强综治信访维稳工作人员，现街道设有2名综治专干、2名安监员、1名社区矫正工作人员。强有力的人员配置推动了辖区社会管理综合治理工作的深入开展。2、加强综治信访维稳队伍建设。加强街道综治信访维稳队伍建设，按照上级要求成立维护社会稳定工作小组，制定应急处置预案，健全维稳快速反应处置机制，使辖区维稳信息能及时上报，并在第一时间得到处置。3、构建防控体系，营造安定有序的社会环境。进一步完善社会治安防控体系，因地制宜地组织开展专项行动，加强辖区巡逻，增强了群众的安全感。4、加大宣传力度，营造平安创建氛围。通过简报、专栏、标语、宣传手册、图片展览、法律咨询等丰富多彩、行之有效的宣传手段开展以建设“平安社区、平安小区”为主题的宣传活动。扎实开展综治宣传月活动，不断提升平安创建工作水平。

三、开展严打整治和专项斗争，优化居民居住环境

认真贯彻上级“严打”整治和专项治理会议精神，深入开展打黑除恶、防范和打击“两抢一盗”。1、进一步健全完善城区防控体系建设，提高物业小区及无物业小区的防范能力，大力推广物防、人防、技防措施。2、发挥平安中心户长作用，成立平安楼道义务督导队和义务宣传队，维护辖区治安秩序。3、认真召开社会治安综合治理工作分析会及座谈会，针对辖区案件进行分析并具体地提出整治意见，遏制案件发生率。有效促进了辖区的和谐稳定。4、加强对辖区单位平安工作的督促检查，促进本地区综治建设工作迈上新台阶。5、扎实推进有、无物业管理小区治安整治。主要抓了两方面的工作，一是推动物业管理小区安防工作的提升；二是做好无物业小区的安防工作，全部做到人防到位，技防跟上。三是引导协调小区成立业主委员会，实现居民群众的自我管理和自我防范，努力形成打击有力、防范严密、控制有效的社会治安防控大格局。同时街道党工委、办事处还充分认识到与“法轮功”作斗争的长期性、艰巨性，加大了反邪教基层基础建设工作力度。成立反邪教工作领导小组，建立反邪教“四位一体”帮教体系，制定对“法轮功”练习者的帮教措施，使“法轮功”练习者得到教育转化；关心原法轮功练习者的思想动态，加强对“法轮功”练习者的回访工作。有效控制了邪教在辖区传播。

此外，我们还将维护国家安全工作纳入综治责任制，利用各种载体开展国家安全宣传活动，辖区行政机关企事业单位未发生危害、影响国家安全和社会政治稳定案件。

四、排查整治突出问题，促进社会和谐稳定

街道党工委、办事处高度重视排查整治突出问题，成立了由街道党工委副书记武文斌同志任组长的排查整治突出问题领导小组，在辖区开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员活动，促进保发展保民生保稳定。1、集中开展排查调处矛盾纠纷。坚持“疏堵结合，标本兼治”的方针，强化规范化建设，强化调处责任落实，不断提高预防和化解矛盾纠纷的能力和水平。成立矛盾纠纷排查工作和信访工作领导小组，建立健全街居信访网络，实行定期排查、通报、归口调处等工作制度，及时排查调处，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在街道二楼设立信访接待室，配备两名信访干部开展工作，实行领导干部定期接访，有效解决突出问题。

今年街道排查化解矛盾纠纷30件，调处率100%以上；街道辖区内全年没有发生越级进京上访和影响恶劣的群体性信访事件。排查整治治安混乱地区和突出治安问题。主要有：（1）认真开展各项专项整治工作，确保辖区可防性案件下降，取得了明显效果。（2）进一步落实学校幼儿园及周边安全防范。切实维护学校及周边的治安环境。排查管控社会高危人群和重点人员，落实社会高危人群帮教责任，切实维护社会大局稳定。

五、加大消除安全隐患力度，增加社会和谐因素

街道党工委、办事处高度重视辖区消防安全工作，通过月检查、节假日检查和不定期检查、领导带队检查相结合的方式，深入重点单位、重点场所、重点楼院开展各项消防安全检查，发现隐患及时处置并督促整改。有力的推动了辖区安全隐患的整改工作。组织开展消防演练，大大提高了辖区预防火灾的能力。

六、巩固平安创建成果，提高辖区群众安全感满意率

我们始终把街道“平安创建”工作放在各项工作的首要位置来抓，通过采取一系列强有力的措施，巩固推进了平安建设的创建成果，获得群众的由衷认可。确保了县城地区社会和谐稳定。

第七篇 区粮食局创建机关党建品牌建设活动工作总结 800字

区粮食局创建机关党建品牌建设活动工作总结

为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步推进“三服务一争创”主题实践活动，发挥基层组织和党员干部的表率作用，提升机关党建工作科学化水平，更好地服务全区粮食事业科学发展，区粮食局积极开展机关党建品牌创建活动。现总结如下：

一是主题明确创品牌。针对机关党建工作实际，结合本单位特点，组织党员干部根据粮食工作职能、服务领域和服务对象的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，提炼塑造机关党建品牌。紧扣“粮食安全”这个主题，提出“凝神聚力保粮安”机关党建品牌，以保障民生，确保粮食安全为创建目标，提升基层党组织服务能力，促进粮食事业科学发展，深入推进机关党建品牌创建活动。

二是机制完善建品牌。完善工作机制，将党建品牌创建工作具体化、责任化，落实到每个机关党员，形成上下联运动、齐抓共管的创建工作格局。进一步建立完善创建活动的相关制度，探索把党建的科学化、信息化、制度化与品牌化有机结合起来，形成党建工作与业务工作协调并进、相得益彰的良好机制。不断创新载体，完善体制机制，注重工作实效，逐步形成完整的党建品牌体系，推动机关党建品牌创建活动有序有效开展。

三是措施到位塑品牌。第一，加强粮食执法体系建设。积极探索新形势下做好执法工作的办法和途径，进一步推进粮食行政执法的“常态化、规范化、法制化”。第二，加强粮食质检体系建设。健全粮食安全监测网络，重点开展地方储备粮油和其他政策性粮油质量的监督检查，确保粮油质量安全。同时，积极开展“放心粮油”、“放心馒头”工程建设，让广大居民吃上放心粮油。第三，加强地方储备粮体系建设。大力推广应用科学储粮新技术，进一步提升我区粮食仓储管理规范化、标准化和科学化水平。积极探索储备粮轮换的有效机制，充分发挥储备粮“蓄水池”作用。加强粮食安全应急机制建设，完善粮食市场监测预警和粮食应急保障网络，保障粮食供求总量平衡和价格基本稳定。

（编辑：杰作）

第八篇 ××管委度创建文明行业活动总结 3250字

一、领导重视，措施得力，成效显著

为使创建活动扎实开展，富有成效，××管委从党委一班人抓起，建立了强有力的领导班子。建立健全了一把手负总责，党委统一领导，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。各景区也相应地建立了由一把手挂帅、分管领导靠上抓的创建领导组织，把创建活动深入到了景区与班组。同时我们在全年工作中始终做到把创建文明行业作为推进两个文明建设的总抓手，与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，由专项经费保障，由总体规划和年度工作措施，保证了创建活动人人参与，扎实开展。

（一）以保持共产党员先进性教育活动促进景区创建文明行业和各项工作的开展

在今年我市开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们自觉地把先进性教育同创建活动结合起来，经过全委上下共同努力，取得了明显成效。我们的做法首先是加强了领导，统一了思想，提高了认识，制定了切实可行的实施方案，明确了需要着重解决的在思想、组织、作风等方面存在的十个问题，使活动有的放矢，真正解决了工作中存在的实际问题。二是采取了灵活多样的形式，确保每个党员都受到教育，在广泛开展学习的基础上，积极投身到景区综合整治和抗击“非典”斗争中去，达到了以教育促工作，提高人员素质的目的。三是严格程序，确保了民主评议效果。活动中认真制定了党员先进性标准和不合格党员的具体表现，并及时开展谈心活动，认真开展批评和自我批评，做到了不走过常在搞好先进性教育的基础上，我们狠抓了干部职工队伍建设，振奋了精神，凝聚了人心，激发了广大干部职工的工作热情。全年涌现出了大批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和先进个人，分别受到国家、盛市有关部门的表彰，为我委争得了荣誉。

（二）景区综合整治取得突破性进展

今年，我市继续把景区综合整治作为全年的一个工作重点来抓，采取了更加有力的措施。我们认识到，加强硬件建设，切实搞好景区的生态、旅游环境是创建文明行业的重要环节。我们在这一工作中下了大力气：在违章建筑的拆除方面，已拆除违章建筑66处；同时采取联合执法的方式拆除了环山路以内、景区周边的所有违章烧烤棚厦70余户、382间，使这一长期以来污染景区环境、损害人民健康、威胁景区安全、群众反映强烈的违章烧烤问题得到了彻底解决。同时，根据市政府发布的《关于确定××景区南东界限的通知》，完成了景区内452个界桩的埋设，为景区核心区的保护构筑起了一道鲜明的绿色屏障。在经营秩序整治方面，完成了《准营证》的发放，对无证的经营单位、经营业户和摊点进行了取缔，对占道经营、店外经营、尾随兜售、拦路强卖及超范围经营等违章行为进行了依法治理，经营秩序明显好转。在环境整治方面，继续清理了景区内的各类垃圾和堆积物，清理拆除了景区内的商业性广告、标牌及有碍观瞻的门牌字号。强化了古树名木的保护，对影响古树名木生长的硬化地面和建筑物、构筑物实施了拆除。为巩固综合整治成果，建立了长效管理机制，自七月份集中拆除结束后，我委建立了由分管领导任组长的综合管理领导小组，每天四次巡回检查，防止回潮与反弹。８月份，建设部在景区召开了华东、东北地区国家重点风景名胜区综合整治现场会，肯定和推广了景区的经验。

（三）正确处理保护与开发的关系，基础设施建设得到进一步强化，使景区变得更加美好

搞好风景名胜区的工作，最关键的一点就是要做到保持风景资源的可持续发展与利用。我们始终坚持把严格保护好资源、改善景区基础设施建设作为优化服务质量、提高保护管理水平的工作重点来抓。按照新修编的《景区总体规划》，在严格控制的前提下，加大了对基础设施的建设力度。先后完成了景区森林防火监控系统建设，实现了对林火、游人、道路、车辆、景点的24小时全方位监控；黑龙潭水库的清淤、坝体加固、放水洞改造及水库周围环境绿化美化整治工程及后石坞等多处塘坝的改造工程；实施了岱庙北城墙恢复工作的拆迁工程，进行了景区博物馆前期的'规划设计工作；完成了樱桃园、天烛峰等景区工队的了望哨、工队管理房建设的工程。加强了文物保护，维修了一批古建筑，完成了竹林寺及灵应宫的塑像、彩绘工程。

（四）加快规范化进程，景区管理再上新台阶

2003年我们继续加强景区的规范化管理工作，促进了景区事业的全面发展。主要是进一步理顺管理体制，加快了相对集中行政处罚权的争取工作，以期解决我委在依法管理中的执法主体资格问题。目前，由市委、市政府组织的体制调研组正在积极对此进行调查和研究。其次是景区目标管理工作取得明显成效。自年初景区管理奖惩考核办法试行以来，通过坚持经常性的巡查，发现问题及时督促整改，促进了管理水平的提高，使奖惩办法逐渐深入人心，为今后景区管理的规范化、制度化打下了良好基础；同时，客户服务进一步规范，通过举办各种培训班、规范文明服务用语和统一着装，使职工的整体素质和服务质量有了明显提高；组织开展了iso9000和14000质量环境体系的认证，经过大量认真细致的工作，年底已顺利通过外审，该体系运行后将会进一步提高景区保护管理的规范化水平。

二、全员发动，人人争创，开展了丰富多彩的创建活动

在创建活动中，我们认识到，景区作为世界文化与自然遗产，不仅是我市发展旅游经济的重要依托，更是全市改革开放和精神文明建设的窗口。在这样一个备受世人关注的窗口，抓好行风建设具有重要的现实意义。我们在连续多年开展行风建设的过程中总结出了进一步统一思想、转变观念的新思路，即“叫响一个口号（笑迎天下客，满意在××）、明确一个目标（创一流景区，与国际接轨）、突出一条主线（内强素质，外树形象）、抓好四个优化（优化服务质量，优化景区环境，优化旅游秩序，优化人员素质）。围绕这一思路，管委与各景区签订了责任书，明确了责任要求，同时向社会作出了公开承诺，为全面推进创建活动不断向纵深发展提供了有力的思想保证。同时，我们根据市委提出的“五有”创建要求，紧密结合自身实际，从提高员工素质入手，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育和业务技能培训，党员队伍的政治思想素质和先锋模范作用、干部职工思想道德素质和科学文化素质有了明显提高，为创建活动的开展更上一层楼奠定了坚实的基矗

三、总结经验，面向未来，巩固文明山成果

（一）巩固保持共产党员先进性教育活动成果，全面提高领导班子和干部职工队伍素质。新的一年，我们要突出抓住思想解放、更新观念、转变作风这个重点，从强化班子建设、机关作风建设入手，努力提高干部职工的队伍素质，把干部职工的思想凝聚在一起，把思想统一到开创景区工作新局面上来。要围绕党委中心工作积极开展精神文明创建活动，努力把广大干部职工群众的积极性调动好、发挥好、保护好，形成全委上下聚精会神干事业，一心一意谋发展的良好氛围。

（二）进一步强化景区综合整治工作，优化景区发展环境。加快建设经济强市、发展壮大我市旅游经济，树立景区文明品牌，优化景区的发展环境至关重要。我们要加大规划控制力度，严格审批程序，力争在较短的时间内基本解决××景区内存在的乱开发和违章建设问题，还景区以整洁优美的环境。要进一步完善景区内的软件环境，在景区内全面推行iso9000和14000环境质量认证体系，实现与国际标准的全面接轨。

（三）进一步强化依法行政，提高景区规范管理水平。在新的一年里，要进一步提高依法行政的意识和水平，把景区的管理工作从单纯的行政推动，向依法管理方向转变，做到文明执法、严格执法，将各项工作纳入长效管理轨道。

（四）加强基础设施建设，推进各项工作再上新水平。搞好景区基础设施建设是优化景区发展环境的关键，是建设文明景区的前提。在新的一年里，我们要加快《景区总体规划》的报批和红门、中天门、岱顶等景区详细规划的编制工作，并严格按照规划要求搞好景区历史文化轴线的规划设计，争取尽快恢复“一条轴线、三重空间”的历史文化格局，加快景区博物馆的筹建等各项工作。

2023年，是泰安建设经济强市、加快发展的关键一年，也是景区创建文明行业上水平的重要一年。我们将在市委、市政府的正确领导下，全力提升景区在国际国内的良好形象，使其文明山的美名远播海内外。

第九篇 县精神文明创建活动总结 4200字

凸起重点抓建立，精神文明谱新篇--县精神文明建立活动总结 在全县大众性精神文明构筑活动中，我们始终根据中间和各级党委的要求，环绕各个期间的工作重点，广泛展开了各种大众性精神文明建立活动，使全县人民大众的科学文化本质、思维操行本质和文明程度进一步进步，为彝县的经济成长和社会进步供给了强有力的思维包管、精神动力和智力赞成。

大众性精神文明建立活动茂盛成长

大众性精神文明建立活动是人民大众移风易俗，改革社会的宏大创举，是把两个文明构筑任务有机联合，落到实处的紧张载体，是对大众进行思维操行教诲，进步社会文明程度的有效路子。1984年县委、县人民当局根据中间、省、州“五讲四美三酷好”活动委员会的安排和要求，下发了以抓好爱国主义和共产主义思维教诲、大力大举展开文明单位构筑和办理脏、乱、差为紧张内容的《关于展开全民文明规矩月活动的关照》，全县各级各部分自动响应，进一步美满各种轨制，使“五讲四美三酷好”活动做到凡是化、轨制化，同时展开学雷锋和“创最好交易员”活动。1985年2月县委、县人民当局定名表扬了1个文明单位和1个文明村、64个进步集体，表扬了519名进步个人，别离付与“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“三八”红旗手、“五四三”

（五讲四美三酷好）活动自动分子等称呼，这标记取漾濞县大众性精神文明建立活动在“五讲四美三酷好”和“全民文明规矩月”活动的根本上成长起来了。

20年来，彝县精神文明构筑经历了以展开“五讲四美三酷好”为紧张内容的“全民文明规矩月”活动；以展开建立文明单位、文明城镇为紧张内容的大众性建立活动；展开培养“四有”百姓，进步各民族思维操行本质和科学文化本质为紧张内容的大众性精神文明建立活动；贯彻精神文明重在构筑的目标，践诺一岗双责，展开承包比赛活动，进行三德教诲，以工钱本，重在构筑等4个阶段，全县社会主义精神文明构筑连续深切成长，大众性精神文明建立活动在全县城乡茂盛兴起。文明单位、文明村、文明户群星灿烂，进步人物、进步集体家常便饭，全县人民大众文明意识明显加强，社会文明程度明显进步。

20年来文明单位、文明村从1985年的1个县级文明单位、1个县级文明村成长至200x年8个省级文明单位、1个省级文明村、24个州级文明单位、2个州级文明村、149个县级文明单位、3个县级文明村、1个县级文明小城镇。全县共表扬定名“双文明户”（文明户）35户、“五好家庭”431户、“五好文明家庭”116户、精神文明进步集体99个、进步个人310人，“讲文明树新风”进步集体9个、进步个人28人。

在以“三大建立”活动为主体的同时，自动拓展建立范畴。1999年4月全省农村精神文明构筑现场经验交换会在保山召开后，我们创设性地在全县展开“树范性党支部、十星级文明户树范村、树范性文明黉舍、树范性科技村、树范性文化站、树范性团支部”的“六个一工程”建立活动，经过议定结壮有效的建立，到200x年全县有树范性党支部9个、十星级文明户树范村6个、树范性文明黉舍6个、树范性科技村5个、树范性文化站4个、树范性团支部9个。

同时，珍视农村精神文明构筑工作，广泛展开了十星级文明户建立活动，把十星级文明户建立作为文明村建立重点，并将其纳入农村两个文明构筑考核的紧张内容进行考核。经过议定多年实践，如今已构成了一整套宣扬教诲、星级评定、督查考核、动态办理等的运作程序和工作机制，使评比工作渐渐走向科学化、凡是化、轨制化的轨道。除五保户和长年外出户外农户参评率从1999年的35%，增加到200x年的95.9%，十星级文明户从1999年的949户增加到200x年的1757户。“十星级文明户”建立活动，根本涵盖了农村各方面的工作内容，富裕阐扬了广大农民大众的主体效用，有效地增进了农村各项工作的落实，有力地鞭策了全县农村精神文明构筑和农村的成长。

思维操行构筑结壮促成

思维操行构筑是社会主义精神文明构筑的核心内容和中间关键。县委、县人民当局历来珍视思维操行构筑工作，坚定“两手抓，两手都要硬”的目标，连续加强思维操行构筑工作，自治县建立后特别是党的十四大以来，采纳了一系列办法，出台了一系列政策，加强思维政治工作和社会主义操行构筑，鞭策我县精神文明构筑。1984年3月起县里前后下发了《关于展开“全民文明规矩月”活动的关照》、《加强农村思维政治工作和精神文明构筑的定见》、《关于进一步在全县深切展开大众性的社会主义精神文明构筑活动的定见》、《_____县社会主义精神文明构筑履行定见》等文件。在这些文件中，加强社会主义思维操行构筑的内容占很大的分量，对社会主义思维操行构筑的职位处所、效用、教导思维、根本任务、根本内容、重点东西、关键关键和紧张办法作了周全讲述，发起了明了要求，有力地鞭策了我县的社会主义操行构筑工作。

20年来，先掉队行了正规化表面教诲，坚定四项基来历根本则、反对资产阶层解放化教诲，邓_____表面和 “三个代表”紧张思维教诲。经过议定坚定不懈地进行邓_____表面、“三个代表”紧张思维等教诲活动阐扬了表面工作在精神文明构筑中的根本性效用。坚定不懈地进行党的根本门路、目标和农村各项政策的教诲，增进农村改革、成长和巩固工作。坚定不懈地进行社会主义操行教诲，大力大举倡导为人民办事、爱国主义、集体主义、社会主义新风尚，连续加强思维政治工作。坚定不懈地进行科学思维、科学精神、科学知识、科学方法教诲，构造和指导大众展开多种式样的移风易俗活动，根除陋俗，倡导科学文明，反对迷信愚蠢，一种符合科学精神、表现文明要求、健康向上的糊口生涯方法正在构成。经过议定以展开充裕多彩的大众性精神文明建立活动为载体的各种社会主义思维操行教诲活动，广大大众在参加中接纳进步思维、进步文明陶冶，思维操行程度获得进步。从1995年入手下手连续进行了五届“红地皮之歌”演讲比赛，全县共有700多名选手参加，感化很大。大力大举弘扬和培养民族精神，广泛展开了有主题、有广度、有实效的“珍视文明，反对邪教”“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”

（三讲一树）等多种活动，增进百姓操行本质的进步，构成了健康向上的精神风采和文明和谐的社会氛围。

200x年9月，中间公告《百姓操行构筑履行纲领》今后，把贯彻履行《纲领》作为实践“三个代表”紧张思维和成长进步文化的紧张办法，作为鞭策全县大众性精神文明构筑向广度和深度成长的切入点，把加强百姓操行构筑作为精神文明构筑的重点和联合点，强化教诲，凸起建立，营建氛围，共培训骨干3000多人，构成出力抓百姓操行构筑，集体促成精神文明构筑的精良场面。把《纲领》发起的原则要乞降紧张内容贯穿到人们的平常工作、进修和糊口生涯中，广泛深切地展开“诚信漾濞，从我做起”为主题的操行教诲和操行实践活动。在每个“百姓操行宣扬日”活动中，广泛进行百姓操行知识宣扬教诲，营建了百姓操行构筑的精良氛围，“爱国守法、明礼诚信、联合和睦、勤俭自强、敬业奉献”20字百姓根本操行典范和“社会公德、职业操行、家庭良习”60字根本行动典范深切民气，全县构成学《纲领》、守典范、讲文明树新风的氛围。200x年又发起了《关于深切贯彻〈百姓操行构筑履行纲领〉的定见》，贯彻落实《纲领》的各项工作向广度和深度拓展，全县百姓的思维操行本质明显进步，全县的精神文明构筑呈现出自动健康向上的精良态势，百姓操行构筑迈出了新的步调。加强了未成年人思维操行构筑工作，竭力构建黉舍、家庭、社会“三位一体”的未成年人思维操行教诲收集，为未成年人健康成长创设了精良的氛围。

文化扶贫工程获得实效

宣扬文化阵地是精神文明构筑的紧张阵地。1998年，中间文明委根据党的十四届六中全会关于加强欠发财地区和少数民族地区文化奇迹构筑的精神，互助中间西部开辟的计谋，发起了“百县千乡宣扬文化工程”，此工程是为尽快变化贫苦地区农村基层宣扬文化办法紧张不敷的状况，决议在西部地区构造履行的文化扶贫工程。我们抓住机会，创设前提，自动篡夺，于2000年篡夺到“百县千乡宣扬文化工程——顺濞乡宣扬文化站”构筑项目。该工程200x年正式投入利用，共投入资金60万元，此中篡夺到中间文明办、省、州帮助24.5万元，县乡投入35.5万元。建成投入利用的顺濞乡宣扬文化站建立比较美满的办理轨制，富裕阐扬宣扬文化站的阵地效用，同时对改进我县农村基层宣扬文化办法起到了自动的指导效用，增进了大众思维操行本质和科学文化本质的进步，充裕了大众的精神文化糊口生涯。

1999年，党中间做出了履行西部大开辟庞大计谋。为贯彻落实中间西部大开辟计谋决议计划，救助西部地区培养人才，2000年中间文明委决议履行“西部开辟助学工程”。从200x年入手下手，加大“西部开辟助学工程”工作力度，选择多少省级树范性平凡高中创办“宏志班”。我们竭力创设前提，自动篡夺，细致构造履行，从2000年起每一年篡夺到救济我县得才兼备且家庭贫苦门生2—3人，到200x年底我县共受“西部开辟助学工程”帮助大门生5名、高中生4名，帮助金额共12.4万元，别离就读于清华大学1名、复旦大学1名、云南大学1名、云南师范大学2名。4名高中生就读于“西部开辟助学工程”大理宏志班。200x年7—9月中间文明办、中间电视台青年部到我县拍摄了“西部开辟助学工程”电视专题片。

大众精神文化糊口生涯连续充裕

大众文化活动是精神文明构筑的紧张内容，多年来，我们把充裕大众文化糊口生涯，营建自动健康向上的文化氛围作为精神文明建立活动的紧张内容，从我县少数民族大众喜好歌舞、能歌善舞的实际动身，自动指导大众展开充裕多彩的大众性文化活动，连续满足大众的精神文化需求，鞭策社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化和家庭文化向自动健康向上的方向成长。跟着文化根本办法构筑的日趋改进，以县城为中间，以节日为重点，以节庆文化、社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化为载体的城乡大众性文化活动长年展开，走出了一条县乡村三级联动，寓教于乐，有处所特点的大众性文化活动的新路子，全县大众性文化活动茂盛成长。老、中、青和各民族文艺队、各民族打歌队等连续出现，连续充裕成长，在承继死板民风民风的同时表演当代歌舞节目，充裕了大众的文化糊口生涯。大众性文化活动的广泛展开，如同磁铁一样吸引广大大众积极参加和观看，成为雷同民情，鼓动民气的桥梁和纽带，营建了科学文明的精良氛围。特别是近几年来这些以工钱本的大众性文化活动，如同“润物细无声”的春雨将文明的种子洒进了千家万户，充裕和活泼了大众的精神文化糊口生涯。

经过议定20年的竭力，_____彝族自治县的大众性精神文明建立活动构成了点、线、面相联合的工作模样，城乡文明程度进步到了一个空前未有的程度，人民大众的本质明显进步，精神面貌面貌一新，全社会构成了“爱国守法、明礼诚信、联合和睦、勤俭自强、敬业奉献”的精良社会氛围。

第十篇 某市民政局创建学习型机关党组织活动工作总结 1350字

某市民政局创建学习型机关党组织活动工作总结

为深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神和____办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，按照市直工委《关于建设学习型机关党组织的实施意见》安排布置，我局结合实际，认真研究部署，从加强组织领导、健全学习制度入手，积极开展内容丰富，形式多样的学习活动，取得了较好的学习效果。现将我局开展学习型机关党组织活动情况作一个简要汇报：

一、加强组织领导，党组班子成员率先垂范

创建学习型机关党组织，切实提高机关党组织和党员干部的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是加强党的执政能力建设的一项重大举措。活动开展以来，我局迅速成立了以一把手为组长、各分管领导为副组长的“民政局创建学习型机关党组织领导小组”，及时研究活动开展的总体方案、思路，逐一审定学习型机关创建活动各阶段的学习计划、工作安排。局党组班子非常重视，把学习作为一项长期的工作抓好抓紧，同时在学习上率先垂范，争做学习型的领导干部，带领干部群众发扬理论联系实际的良好学风，推进各项工作上水平，做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，在全局党组织和广大党员中逐渐形成勤于学习、善于思考、勇于探索的良好风气。创建学习型党组织，关键在于求真务实，学以致用，真正体现“以民为本、为民解困、为民服务”民政工作宗旨。

学习中，局党组一班人在自身学习的基础上，注重抓好不同层次人员的学习教育，重点抓好局班子中心组的学习，通过抓领导干部的学习，带动全体党员干部职工的学习，形成良好的学习氛围。坚持自学与集中研讨相结合，围绕中央和市委、市政府的精神，紧密结合工作实际，按照领导干部的各自分工，围绕工作制定专题进行调研，领导干部从自身做起，做廉洁自律的模范；围绕我市“一三五八”重大发展战略，进一步提升和巩固做好民生工作的服务保障；组织党员干部进行学习讨论、撰写心得体会、交流学习体会，收到了良好的效果。

二、健全学习制度，创新学习方法

局党组十分重视抓好全局党员干部的学习，认识到创建学习型机关党组织，关键是建立长效的学习机制。紧紧围绕开展“一个班子一个龙头”主题创建活动、“一个支部一个堡垒”主题实践活动和“一名党员一面旗帜”主题实践活动，局党组、总支建立健全各项学习制度，加强学习的管理、督查、考核，构建科学合理的学习目标、学习内容、学习方法、学习考评、学习保障体系，使学习机制更加完善完备、贴近实际、行之有效；不断探索完善发挥党组____作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的有效机制，促进学习成果转化为科学发展实践，转化为科学发展实效，逐步建立起学习的科学化、制度化、实效化、常态化制度。建立了局党组中心组的学习制度，领导干部的述学制度，进一步完善了全局党员干部的学习交流和检查制度，通过学习交流进一步拓宽了党员干部的工作思路，保证党员干部的学习落到实处。

积极创新学习方法。局党组一班人立足实际，顺应时代发展，积极探索新形势下机关党组织学习的特点和规律，采取管用有效的办法途径，拓展创新学习的内容、方式、载体；抓好不同层次的学习，采取一级抓一级的方法，在党员干部中开展争创学习型党员干部活动，在支部中开展争做学习型优秀支部的活动。抓好不同层面的典型，使学习型机关党组织建设更加富有