本学期工作总结十篇

第一篇 本学期工作总结 1500字

时光如梭，匆匆忙忙一学期将要结束。回顾一学期来的教学工作，可谓有条不紊，脚踏实地，在平凡中有创新，在忙碌中有收获。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作做出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼，现将一学期的工作总结如下：

本学期，我适应新时期教学工作的要求，从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

一、认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课作出总结。

二、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲多练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三、认真批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢

四、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

五、注重与学生的交流。“理解”是建立师生情感的纽带与桥梁。理解学生就是要以饱满的热情和充沛的精力投入来感染学生，给他们一张笑脸、一颗诚心、一份真情。当学生取得好成绩，获得成功时，要给以祝贺和鼓励，当学生遇到困难，遭受挫折时，要给以安慰和支持。让学生感受到老师在与他们同甘共苦，使之明了老师的一片真诚与苦心。

六、积极推进素质教育。目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

通过这一学期的不断努力，我班各个层次的学生都有了不同程度的进步，对数学的学习兴趣也有了提高。“没有最好，只有更好”在今后的工作中，我将扬长避短，进一步加强学习，不断提高业务素质，以适应新课程改革的要求。

第二篇 人事部本学期的工作总结 1250字

*、 完善各项工作制度

*、 加强人事部的监管职能

*、 坚持实行例会旁听制度

*、 做好志愿者服务的管理

*、 完善“贫困生上岗”制度

二、人事部本学期工作的履行情况

*、 制度的完善

本学期，我们对人事部的职能进行重新的审视，认为人事部必须在各部门规范运作上起到应有的管理职能，勤助中心校内实体越来越多，员工而这些必须通过有效的，规范的机制、制度来保障。因此，人事部在本学期征集，出台了下列制度：

a、 各部门的工作制度和奖惩制度进行重新修订和整理

b、 出台校内实体员工聘用管理办法

c、 出台学生经理助理招聘办法

d、 助理实习聘用表

*加强人事部的监管职能

a、在本学期，人事部每周都定期或不定期的'对各个部门员工的当班情况、卫生情况进行检查，本学期共检查 ** 次，其中发现问题 ** 次。发现问题以后，人事部及时向各部门经理进行了反馈。对员工的管理起到较好的推动作用。

b、在本学期，人事部决定定期参加各部门的例会，一方面对各部门经理的管理情况进行进行了解，另外将人事部的一些管理办法直接向员工传达。本学期共旁听例会 ** 次。

c、为了提高员工积极性，发挥优秀员工的模范带头作用，人事部从本学期开始在各部门评选“优秀员工”，本学期共评选优秀员工***人次。并给他们在上岗证上做了登记和发放荣誉证书。

d、对学生干部的平时值班情况比如当班、卫生情况也给予了较为系统的检查。

*、 加强对人事档案工作的建设

人事部的工作，涉及到各个部门，繁琐，从本学期开始，人事部建立了电子档案，并形成了员工招聘解聘申报制度。

作为我校校内勤工助学岗位，主要是安排我校特困学生，为他们提供一个稳定的经济来源，在这一精神指导下，人事部特别设立了“绿色通道”。凡是各院系通过申请上来的特困学生，核实没有问题的给予直接安排。本学期共有 ** 名学生申请，其中安排 * 名（有*名同学不愿意参加校内岗位）。

*、 做好志愿者服务和管理

我校受助学生定期参加社区志愿者服务一直是我校帮困助学工作的一个特色和亮点，为了做好此项工作，人事部经常和社区进行联系和沟通。本学期，人事部共组织 *** 人次的志愿服务，并成功开辟了曹杨社区义务服务点。

本学期的志愿服务活动相对于上学期来讲呈现这样的特点：一是组织的更有序，我们将每次服务的同学进行重新编组，并减少人员，保证每个大学生在服务时不会出现空岗等情况。二是志愿服务的环境得到很大的改善，以前长风社区义务家教的时候，灯光，地方都不是很好，经过与社区领导进行协商，更换了场地。是的服务的效果比以前大大提高。三是义务服务不仅仅局限于家教，社区也对我们的志愿服务提出了更高的要求。在新开辟的曹杨社区服务中，社区要求发挥志愿者特长，提供如绘画、书法、音乐等方面的服务。

三、 设想

本学期人事部基本上都是在按照计划在实施，达到学期前人事部对设定的要求， 但是很多工作还刚刚起步，下学期还要继续完善，还要落实。特别是在员工兼职情况上，还有一些漏洞，我们相信，下学期会努力改善这些方面，使勤助中心学生管理工作更规范、更有序。

第三篇 本学期历史教学工作总结 950字

本学期历史教学工作总结

今学期我担任历史教学。由于教学经验尚浅。因此，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一个学期的努力，获取了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况总结。

教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此，了解和分析学生情况，有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候，我还不懂得了解学生对教学的重要性，只是专心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，学生易接受。

一方面，学生的学习基础相对较弱，刚到一个新的学习环境，同学们还不能适应。另一方面，有的同学比较活跃，上课气氛积极，但中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少。因此，讲得太深，没有照顾到整体，我备课时也没有注意到这点，因此教学效果不如理想。从此可以看出，了解及分析学生实际情况，实事求是，具体问题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。

教学中，备课是一个必不可少，十分重要的`环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。虽然辛苦，但事实证明是值得的。

历史这一门学科，对学生而言，既熟悉又困难，在这样一种大环境之下，要教好历史，就要让学生喜爱历史，让他们对历史产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，不愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些方法，就是尽量多讲一些历史人物故事，让他们更了解历史，更喜欢学习历史。

经过一个学期的努力，期末考就是一种考验。无论成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是在本学期后如何自我提高，如何共同提高学生的学习成绩。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多向前辈学习，争取进步。

以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。

第四篇 幼儿园小班本学期教学工作总结 850字

在教师细心的工作中和幼儿愉快的学习中迎来夏季的暑假，回忆这个学期的点点滴滴，好像是昨天刚发生的事情，本学习经过了欢笑、汗水等等，在大家的帮助和努力下，获得了不错的进步。我对本学期的教学工作总结如下：

一、教学思想

1、我对幼儿园班级管理更严格了，我在思想方面更加超前了，为了我的教育方面有更大的提升，做到自我本身要保持精神和心态的乐观。在幼儿的教育关怀中，要对幼儿做到有童心、耐心、爱心，对幼儿的教育，要保持原则，对幼儿的教育工作上要保证正确的心态。

2、幼儿园与幼儿家长要做好家园联系，在工作不断地进取中要得到家长的支持，在发现问题时要及时改正。在家长方面幼儿园要做到多听家长意见和一些要求。培养家长在教育方面的正确观点，让家长在教育观点上不要走偏激。让幼儿家长认同幼儿园的教育观点，并能积极踊跃的参加幼儿园的教育活动。我们的工作要得到了家长的认同，充分的证明家长对我们工作的认可，能让我们更好的开展家园工作。我们现在已经做到了。

3、我能感受到肩上的责任的重大，我要不断的充实自己，让自己变得知识更渊博，在工作方面要严厉的要求自己。在教育中让幼儿养成良好的生活习惯，让幼儿具有心理和身体的双健康。

二、教育教学方面

1、在教学方面，主要是上好课，为了讲一节完美的课，私下我会准备好教材。多多了解幼儿的知识面，看他们那些方面需要加强，他们学习的习惯和兴趣。

2、在教学中要因材施教，引导幼儿主动的去学习，加强幼儿的某些能力。

3、教学中要制定好各环节，组织好教学活动，保证幼儿在园一天，要全方位的发展和培养，安排好各个时间段。

三、努力改正不足

1、常常在教学后的自我反思中发现不足，反思提高工作。

2、在经验和反思中促进教师的成长。

3、在教幼儿的工作里，每天提心吊胆，处处小心，辛苦的忙碌，但看到孩子们那天真可爱的笑脸时，一切都抛到九霄云外了。

本学期我很高兴，再苦再累又算得了什么，我在本学期里又学到了很多，只要多学、多看、多进步才能把工作做得更好，才不会对我教育的孩子有愧。多一点反思，多一份进步。

第五篇 本学期信息技术教学工作总结 900字

本学期信息技术教学工作总结

本学期即将结束，回顾这一学期，本人能够努力工作，认真学习，从多方面进行计算机教学和管理工作。有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下：

一、思想认识

一学期来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在领导和同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。

二、教学方面

本学期，我担任学校的四、五年级信息技术教学工作。通过教学使我深刻地认识到信息技术课程的.地位和作用，对信息技术的发展有了正确的认识，它既是基础教育课程改革和发展的需要，又是小学素质教育工程的重要内容。

１、备课

开学初，根据学校要求，认真写好教学计划，提前备好课，写好教案。认真钻研教材，学习好小学信息技术课程指导纲要，虚心向其他教师学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点。

２、上课

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗，尤其本学科主要课程都要上机完成，因此每节课前都要认真做好上机备课，检查机器状态，有无“不可用机器”。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练，充分调动学生的学习积极性，使学生真正成为“主体”，在学习过程中充分发挥学生的想象力和创造力，在掌握基础知识的前提下，使学生能做出有创新、有创意的作品。通过一节课的教学使学生既掌握知识又掌握技巧，使他们有成就感，学生上了每一节课都有收获。

三、努力方向

１、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

２、对学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对计算机的认识上有更大进步。

３、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育，使学生不仅在班级集中注意力学习，在机房上机时也要按规定严格约束自己。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

第六篇 人文学生会生活部本学期工作总结 1150字

人文学生会生活部本学期工作总结

文章标题：人文学生会生活部本学期工作总结

在系党委的正确领导下，在系团委的正确指导下，本学期学生会的工作在创新中前进，一系列活动开展得有声有色。本部门也做了很大的努力，配合学生会积极开展工作。

我们按照“为同学服务、为老师分忧”的工作宗旨，在老师和广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过生活部全体同学的共同努力和辛勤工作，工作有序的展开，现具体总结如下：

一、8月份的迎新工作是生活部面临的第一项工作，我们大二的生活部成员积极做好了服务工作，并成功印制了院系领导的名片，在工作中锻炼。

二、在10月进行了“20xx年人文新生宿舍评比活动”，让新生更加了解生活，更加热爱生活，锻炼独立生活的能力，也丰富了大学生活，体现我们生活部的特色。同时这也是和杜老师指导及学生会大力支持是分不开的。活动后以室内装饰和室标、地面及墙面、门窗及盆架、床铺、书架和其他等六项作为评比内容，评出了一等奖二名，二等奖二名和三等奖三名，并授予荣誉称号，给与物质奖励。以此来激发广大同学讲卫生、争当优秀个人和先进集体的热情，使我系宿舍文化建设更上一个新台阶。但新一届生活部草创初成，工作展开还显粗糙和滞慢，有待进一步的改进和提高。

三、美好的生活环境对每一个同学的身心健康起着积极的作用，良好的生活习惯可以锻炼人的身体，陶冶人的情操。我部与校生活部分周展开宿舍卫生检查，将在期末评出文明寝室，这也将与同学们的评优评奖挂钩。

四、针对各项体育赛事和新生运动会的等各项活动的展开，我部积极展开后勤服务。

五、系办公室的橱窗交我部负责，遇到了不小的阻力，但仍勉力为之，希望有所提高。

回首过去短短的2个月，生活部由于建立时间短、工作经验缺乏，存在着这样那样的缺点和不足是在所难免的，现总结如下：

一、由于工作经验的不足，在实际工作中摸着石头过河，使生活部各项活动的组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

二、忽视了对日常工作的监督和管理。

三、工作中仍存在有较大的漏洞，许多工作没有及时进行总结。

工作继续开展，赋予了我们新的机遇和挑战。这将是我们提高和进步的保证。当然，我们的工作存在着诸多不足，如“20xx年人文新生宿舍评比活动”缺乏宣传，没有扩大影响力。在其他环节上也出现了很多差错，从而不能够及时向上级组织反馈本部门的工作情况。同时，配合学生会其他部门工作也做得不够。针对以往的缺陷我们会努力改正，同时我们也坚信自己明天会做的更好！

总之，在近2个月的辛勤耕耘下，本部门还是有所进步的。大家信心倍增，干劲十足。因此，本部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全系师生。

《人文学生会生活部本学期工作总结》来源于管理范文网，欢迎阅读人文学生会生活部本学期工作总结。

第七篇 本学期个人工作总结 850字

由于我担任的是初三年级的化学，学生面临中考，所以本学期的工作非常紧张、忙碌。

作为化学老师，我尊重每一位学生，关注学生的学习和身心健康。为了教好初三、二班，初三、三班的化学，我认真备课，包括备学生、备教材、备课程标准，受尹校长和高淑玲老师的启发，上课时我采用了导学案，导学案包括学习目标和学习过程，学习过程完全围绕着学习目标进行，一般先提出问题，让学生带着问题自学，5分钟后请学生回答问题，然后再点拨学生不会的地方，这一点有点“洋思”味道，但真正去了洋思中学学习之后，发现自己的方法还有很多不足，有待进一步改进。对于学生的作业我做到了全批全改，并及时将作业中反馈出来的问题讲给学生。重视学生对基础知识的掌握而不忙于赶课，做到了脚踏实地、一步一个脚樱复习阶段重基础，同时引导学生对前后知识进行归纳、比较，通过精选题目，使学生对所学知识加以运用，做题的能力、速度都有明显提高。

作为备课组长，我还积极将备课组的工作做好，制定本学期的教学计划，参加区教研室组织的学科研讨会，参加本教研组的教研活动，组织集体备课，和徐老师一起研讨教学方法等。

我还积极参加学校组织的专家讲座，从魏书生的报告中领悟到，作为老师，要守住自己宁静的心，踏踏实实地做点事。还听了许多老师的公开课，受益匪浅，沈老师的《逛作文超市》使我懂得教学要有创新，李立芸老师的英语复习课使我领悟到课堂上老师的引领多么重要，孙晓红老师的课让我明白让学生自学时老师要有明确要求。

5月19—23号我有幸参加了洋思中学的“高效课堂—影子培训”，从中收获了很多，洋思的“先学后教，当堂训练”的教学模式看起来平淡，但实在、高效。学校各项管理精细、落实到位。洋思的课堂重视学生的学，老师的引领格外重要。因此，课堂上老师如何引领着学生学，这是上好一节课的关键。

虽然工作已尽心尽力，尽职尽责，但感觉还有很多不足之处，我想，在今后的工作中，我将会不断地学习，不断地完善自己，使自己的教学水平更上一个新台。

第八篇 本学期幼儿园工作总结 650字

时间过得真快，从夏日炎炎到寒风凛冽，我们一个学期紧张忙碌的工作结束了. 在这一个学期里，孩子们有了翻天覆地的变化，他们学会了新本领，个子长高了~~~转眼孩子们在幼儿园里度过了4个月。还记得刚开学时孩子们那一张张委屈的小脸，耳边似乎还回旋着那一阵阵声嘶力竭的哭声。还记得家长们送孩子时含着泪花的眼睛。不过那些过去了。感谢你们把孩子送到我们班，让我们在这大千世界、芸芸众生中相识相知，这就是缘分！是孩子带给了我们这个缘分。我们也要会赠给孩子无声、无私的爱。

我爱这群孩子爱他们的天真、调皮、爱他们任性、幼稚、爱他们充满着幻想……爱与他们一起游戏时的赖皮，爱与他们交谈时的天真。

回首之前的工作，有成功的喜悦，也有片段的失落：有开心地回忆，也有忧伤的一幕。我们的工作难免有这样那样的疏忽，有种种的欠缺和不足，就向天空中不可能没有云彩一样，我们工作中也同样存在着朵朵乌云。我们对孩子的照顾是远远不如家长们在家里对孩子一对一、甚至两对一、三对一的照顾来得周到的。有时孩子尿裤子了、湿了袖子了、丢了衣服等，而我们却没有发现，在此，我们向各位家长表示深深的歉意。希望家长们像太阳一样，照亮我们班的老师和小朋友，帮助、理解、支持我们的工作，帮我们驱散乌云，见到蓝天、白云小鸟、事实上我们也得到了各位家长宽容的支持；豁达的帮助以及精心的呵护。谢谢你们。

以后对我们工作有什么不满和建议，我衷心希望家长们及时地面对面地向我们提出来，我们会尽量改进， 同时也谢谢大家对我们的信任。

第九篇 2023年关于幼儿园本学期特色科研工作总结 2150字

本学期科研工作主要依据《指南》精神，依托园级炫舞工作室平台，通过寓教于乐的形式开展各类科研工作，在研究过程中充分发挥名师专业引领作用，带动、辐射作用，多途径、多元化的促进了教师专业成长，9月份在校领导的引领下，在所有老师的共同努力下市级课题《“快乐拉丁”园本课程的实践与研究》顺利结题，以下是本学期特色科研工作总结：

一、 搭建研学平台，提升研究水平

1. 专业引领，技能提升

新学期一批新教师的加入，让我园的科研团队注入了新鲜的血液，同事让我们的科研团队更加强大，为了更好的帮助新成员在最短的时间缩短相互之间的研究距离，本学期科研团队的老师们在自我理论梳理学习的基础上，依托《炫舞工作室》采取理论实践相结合的方法，将课题研究范围拓展开来，继续采用了走出去，请进来的形式促进成长。9月份的第一次科研活动园领导雪中送炭的及时邀请市教科研专家庄春梅老师来幼儿园讲座，指导老师如何从环境创设着手做好课题研究。课题组老师在专家引导后，从专业理论视角对课题的定义、基本特点、类型、破题要诀、研究内容、研究过程等方面有了新的目标。xx月份、12月份科研活动炫舞工作室多次邀请常州市“明日星拉丁舞专职教师”来园技能指导，11月份陆源、侯志芳等老师主动报名走进培训中心跟进学习，开展二级教练考核培训，二级裁判员培训，通过走出去培训的形式——将园内教师送出去培训学习达到了人人共享培训、学习成果的目的。让在课题研究方面缺乏科研基础及理论修养的在职教师从中吸取了精华。

2. 优势互补，分享提升

每隔一周炫舞工作室都将组织开展课题研究教研活动，科研活动中为了凸显优势互补，分享提升的特点，我园张红玲、杨雪梅等一批课题组教师积极的带动课题组成员、带动全园老师扫盲提高，与明日星的教练配合开展培训活动。此外我们在新学期重点突出了课题网站bbs互动交流版块，在课题领衔人刘蓓园长的带领下，通过课题组核心成员小组研讨的形式，提升互动交流的有效性，让老师介绍自己的经验和体会，共同探讨课题研究工作中的点滴经验，探讨如何改进教育方法和拉丁教学手段，通过交流，讲一讲、说一说、动一动的多种形式，使全体课题组教师懂得自觉加强自身素质的锤炼，不断完善自我，学会反思，逐渐成熟起来，在彼此的带动下，积极探索，形成自己班级的拉丁教育教学特色。本学期我们科研活动开展的具体内容如下：特色组成员自主申报;全体特色组教师科研问题搜索碰撞，进行课题规划研讨;开展“演演乐”小舞台研讨活动;特色组成员集思广益班班开设特色区域;年级部制定子课题计划;认真整理资料撰写子课题总结。

3.特色教学，持续跟进

本学期在根据特色教学计划——小班的特色基训、中班的斗牛、大班的伦巴教学，都能按照课表安排井然有序的开展班级特色活动，每周的特色教学督查督查过程中，发现问题，业务园长及科研组长都会及时的反馈与班级教师沟通，尽量优化特色教学的教育策略和目标达成度。

二、凸显特色亮点，彰显清三特色

我园的拉丁舞特色教学在家长心中已树立了非常好的口碑，在周边社区声名远扬，在今年11月份三个级部“感恩舞与韵 宝贝嗨翻天”秋季亲子运动会中，由我园大班拉丁舞的宝贝们代表三幼表演团体舞成为了动会开场的一大亮点，掌声不断的同时让家长对我园拉丁舞有了深层次的了解，家长对参与这样的活动感悟颇多。中班和小班年级组的宝贝们也不甘示弱展示了斗牛舞，彰显了我园特色活动的活力。

三、营造科研氛围，快乐拉丁硕果丰

1.业精于勤，硕果累累

在课题研究过程中，课题组成员倾情投入，群策群力，潜心钻研，获得了可喜的成绩。研究过程中老师们积累经验撰写科研论文，如：侯志芳老师撰写论文《童趣满满的小班拉丁》等核心杂志上。

2.炫彩拉丁，舞动童心

由刘蓓带队，是敏芝、张红玲、巢悦、陈奇辅导的幼儿在20xx年xx月1日参加常州市“明日星”杯常州市第十二届体育舞蹈锦标赛，取得多项奖项：

★20xx年xx月，大班舞蹈队小朋友参加常州市取得团体舞第一名的好成绩。

★20xx年xx月，中班舞蹈队小朋友参加常州市取得个人第二名、第三名的好成绩。

三、分析存在问题，思考发展方向。

●新学期的调动的老师较多，技能与理论水平发展差异明显，需要多强化练习和自主学习。

●由于教师特色教学之间的差异，年级组之间的教学进度稍有差异。

下学期工作思路：

★作为科研组长，自身的技能水平将继续努力提高一个台阶，加强自我业余学习的时间。

★提供机会让我们走出去参与同类幼儿园科研活动，使全体老师都能受益，使课题实验更有利地开展。

★提供联盟活动的交流机会，能在联盟互动中互相学习。

★继续依托炫舞工作室平台深层次的促进家园互动，更好的体现拉丁舞的推广价值。

★下学期多组织大家研讨课题论文的撰写，鼓励老师撰写课题论文。

下学期工作思路：

★作为科研组长，自身的技能水平将继续努力提高一个台阶，加强自我业余学习的时间。

★提供机会让我们走出去参与同类幼儿园科研活动，使全体老师都能受益，使课题实验更有利地开展。

★提供联盟活动的交流机会，能在联盟互动中互相学习。

★继续依托炫舞工作室平台深层次的促进家园互动，更好的体现拉丁舞的推广价值。

★下学期多组织大家研讨课题论文的撰写，鼓励老师撰写课题论文。

第十篇 本学期学生工作总结 8450字

大学学院学生工作总结01，学生工作总结

年 度 校 学 生 工 作 部 ( 处 )工 作 总 结一年来，在学校领导的关心、支持下，学工部(处)始终坚持“以人为本” 的工作理念， “学生利益无小事”的工作宗旨，以学风建设为主线，学校稳定为 底线，立足实际，开拓创新，积极为学生成长成才提供各项服务。

一、学习领会，积极贯彻上级文件 学习领会， 领会精神， 号文件精神。

领会精神，积极贯彻中发 16 号文件精神。

一是召开了工作会议，xxxx年 年 4 月 30 日，牵头组织召开了全校加强和改进大学生思想政治教育工作会议，会议 回顾和总结了我校大学生思想政治教育工作的情况，分析了存在的问题，提出了 新形势下进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的思路和举措。

二是出台了 相关制度，先后制订了《绍兴文理学院关于进一步加强和改进大学生思想政治教 育的实施意见》 ，还出台了《中共绍兴文理学院委员会关于进一步加强学生思想 政治教育工作队伍建设的若干意见》等九个配套文件，编印了《绍兴文理学院思 想政治工作文件汇编》 。三是举行了专题学习，组织辅导员学习了 16 号文件，举 行了辅导员学生工作知识竞赛，有效贯彻了 16 号文件精神。xxxx年 年 9 月接受教 育部检查组督查 16 号文件的落实情况时，中宣部宣教局副局长李晓军充分肯定 我校学习贯彻中发 16 号文件精神的有关工作，并赞赏我校深入开展毕业生爱心 承诺活动、 评选卓越奖学金和举办风则江大讲堂等创新大学生思想政治教育的举 措和成效。

把握实质，主动落实教育部 21 号令。编印了《普通高等学校学生管理规定 把握实质， 号令。

学习资料》 ，发给所有院(系)学生工作书记、学生辅导员、班主任;编印了《学 生管理制度》单行本，发给每位老生;编印了《学生手册》 ，发给每位新生，确 保人手一份学习资料。发出了《关于在全校学生中开展学习新的〈绍兴文理学院 学生管理规定〉的通知》 。成立了新《规定》学习宣讲团，统一备课，统一讲稿， 深入各院(系)进行宣讲，共计 17 场，全校 2 万多名学生都拿到了学校下发的 相关学习资料，学习教育活动无一人缺席，无“盲点” 、全“覆盖” 。并在 06 级 学生中进行了新〈规定〉的测试，学生基本掌握了新制度。xxxx年 年 3 月接受国 家教育部检查时，受到领导专家的好评。

二、夯实基础，深化教育管理工作 夯实基础， 民主评优，营造良好学风。2023 年 4 月，全国人大常委会副委员长韩启德 民主评优，营造良好学风。

院士夫妇，在我校设立了“卓越奖学金基金” ，奖励我校在品德、学习、文艺、 体育、社会工作等某一方面取得卓越成绩的在校学生。2023 年底第二届卓越奖 学金评选工作全面启动，在候选人产生后，我们采用手机短信投票、网上师生投 票、校报纸上投票、现场展示投票等多种民主途径评选先进，省教育厅宣教处专 门组织杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江科技学院、杭州师范学院、浙江 树人大学等在杭高校领导来校观摩了候选人现场展示会，并参加了投票，受到较 好的评价。

在今年初举行的颁奖典礼上， 全国人大常委会韩启德副委员长说， “我 们的同学太可爱了，成绩太卓越了。而且评奖过程也让我十分感动，充分体现了 民主，体现了学校对同学们的尊重。

”在前不久召开的全省高校宣传文化工作座 谈会上，省委教育工委副书记、省教育厅副厅长蒋胜祥同志对我校卓越奖学金的 评选方式，特别是运用手机短信进行评优的做法给予了充分肯定。同时评选工作 受到了媒体的广泛关注，《中国教育报》 、浙江在线、浙江教育网、 《绍兴晚报》 、 绍兴电视台今日传真栏目等都对本次评选工作进行了专题报道。

与此同时我们积极贯彻民主评优、公开评优的思想，开展 2023 学年先进集 体、先进个人的评选，共评出先进班集体 27 个，优秀学风班 44 个;先进个人申 报者 4088 人，其中综合一等奖学金 233 人，综合二等奖学金 490 人，综合三等 奖学金 678 人，单项奖学金 2687 人。

目前，我们已将这种民主评优办法延伸到十佳大学生的评选、省优辅导员的 评选等活动，大大激发了大学生张扬个性、创新实践、追求卓越的求知动力，有 力地促进了良好校风学风的形成。

此外我们继续完善两项制度，一是大学生学习成果登记制度，向每位学生发 放《大学生成果登记册》 ，引导学生统计、登记各种奖励情况，有效营造了“学 先进、争先进”的良好氛围。二是推行晨读制度，积极引导院(系)学生到休读 点晨读，晨读已成为我校一道亮丽的风景线， 《中国教育报》等媒体对我校晨读 制也作了报道。

依法管理，开展人性化服务。

依法管理，开展人性化服务。正确把握“严格管理”与“个性发展”，“民 主意识”与“法治观念”的关系，认真做好学生的日常教育管理。06 年学生违 纪率(不包括元培、上虞)为 1.14%，比 05 年下降了 1 个百分点，其中考试作 弊为 0.75%，比 05 年下降了近一半。同时我们坚持“处分也是一种教育”的观 念，认真做好违纪学生的教育管理和处分解除工作，共解除违纪学生 56 人。

推行《生情手记》，做好工作实录。《生情手记》主要分院(系)辅导员、 推行《 生情手记》，做好工作实录。

》，做好工作实录 公寓辅导员、班主任、班长四个版本，院(系)辅导员记录的内容包括团总支学 生会主要干部、班长、团支部书记名单、工作实录等，公寓辅导员记录的内容包 括幢区学生基本信息、公寓自管会学生党员校院(系)班主要学生干部名单、重 要关注对象、公寓辅导员工作实录等;班主任记录的内容包括学生干部及全班学 生信息、工作实录等;班长《生情手记》主要记录一学年以来班长开展工作的情 况;班长记录的内容包括班干部名单、工作实录等。同时规定每年结束阶段，院 (系)学生工作领导小组根据辅导员、班主任《生情手记》对辅导员、班主任的 工作进行考核评价;学工部根据公寓辅导员《生情手记》对公寓辅导员的工作进 行考核评价; 辅导员、 班主任根据班长 《生情手记》 对班长的工作进行考核评价。

规定考核结果列为辅导员、班主任年终考核及优秀辅导员、班主任评选的重要依 据。班长《生情手记》的考核结果作为评选优秀学生干部的重要依据。这一举措 的推行，进一步调动了辅导员、班主任、班长的工作主动性和积极性，进一步健 全了学生工作考核体系，提高了学生工作的针对性和实效性。

建立工作流程，提高工作实效。

建立工作流程，提高工作实效。围绕“融洽、和谐、务实、高效”的工作目 标，形成办事的一系列标准化程序。以“公正、有序、快捷”为目标，制订各类 评奖工作的流程;编制学生违纪处分及申诉的流程;规定院系查询学生档案和公 务员、研究生入围政审的流程;明确学生证发放、补办、火车优惠卡的流程;规 范国家助学贷款申请、 特困生认定、 困难补助申请等资困工作的流程; 建立走读、 校外住宿，计算机进公寓等公寓管理的流程，提高了工作效率。同时实施重大奖 项公选制和重大决策听证制，如对网络是否进学生公寓的问题，专门组织了听证 会，广泛听取学生的意见，并按照学生的意愿，组织招标，确定中国电信绍兴分 公司为学生公寓的网络运行商。

总结经验，优化新生始业教育。

总结经验，优化新生始业教育。一是坚持接待也是一种教育的思想，认真做 好新生接待工作，在各校门口放置了新生报到流程;对院系接待场地进行了统一 安排;协助相关部门对校内经营摊点进行了合理的安排;在绍兴各汽车、火车站 点设立接待点，安排落实接送车辆和人员，24 小时开通入学求助电话和咨询电 话。在宿舍区形成了一条龙的人性化服务渠道，专门开通了“绿色通道” ，为家 庭经济困难学生办理缓交学费、国家助学贷款咨询以及勤工助学咨询等。二是编 印学习资料，为学生了解学校、适应生活提供帮助，编写了《xxxx年 新生不完全 手册》 ，免费赠送学生;编写了《学生手册》 ，举行了以《学生手册》为主要内容 的考试，帮助新生了解了政策。三是组织各具特色的始业教育活动，教育内容涉 及《图书馆文献资料搜集》《立志成为高级复合型英语专门人才》《大学生基础 、 、 道德》 《大学生心理健康》 《诚信教育》 《大学阶段的奋斗目标和职业理想》 、 、 、 、 《专业的学习态度和目的》等，共计开设始业教育报告 50 多个，学生受到了很 好的教育。

抓好重点，开展毕业生教育管理。

一是组织开展毕业生爱校教育，召开了 抓好重点，开展毕业生教育管理。

毕业生代表座谈会， 开展了我为母校教育教学改革提建议活动， 收到建议近千条。

二是围绕助学贷款工作，举行了诚信讲座，建立毕业生助学贷款档案。三是针对 毕业生在离校前心理波动较大，情绪很容易受到影响的现状，开展了毕业生心理 健康教育，缓解了部分毕业生因就业压力、失恋、考研失利和公务员考试失利等 产生的焦虑和不稳定情绪，减轻了他们的心理负担。

四是开展了毕业生纪律教 育，结合学生处分解除工作，重申学校纪律，强化行为管理。五是精心组织了以 “爱心承诺， 激情十年” 为主题的 xxxx年 届毕业生爱心承诺活动， 组织开展了 xxxx年 届毕业生爱心承诺活动，1300 多人参加承诺，承诺率 37 %，承诺总金额首次突 破 50 万元，承诺总人数达 4400 多人，承诺总金额超过 200 万元;同时组织开展 了“绍兴文理学院毕业生爱心承诺活动十周年纪念大会” ，提炼了活动价值，探 讨了活动方法，为爱心承诺活动持续发展提出了设想。人民日报、中国日报(英 文)、中国教育报、浙江电视台等新闻媒体都作了报道。许多高校、单位纷纷推 广爱心承诺， 也取得了良好效果。

把爱心承诺四字输入 google 网站， 约有 332，000 项符合爱心承诺的查询结果。目前，承诺活动不仅成为文理学院毕业生教育和大 学生思想道德教育的重要载体和途径，也成为了绍兴文理学院的品牌之一，极大 地提高了学校的美誉度与知名度。

三、深入实际，不断规范心理健康工作 深入实际， 迎接省教育厅评估。

迎接省教育厅评估。10月30日，省教育厅首次组织的全省高校心理健康师 范单位评选结果揭晓，我校在专家组考评中成绩优异，被授予“浙江省高校心理 健康教育示范单位”称号，这次全省共有包括浙江大学、浙江工业大学和我校在 内的17所高校获此殊荣。专家组肯定我校心理健康教育工作，虽然起步晚，但领 导重视，成效明显，走上了一条相对专业化的心理健康教育道路，具有比较广泛 的视野、方向和工作范围。学校、院系、班级三级工作网络层次感很强，具有现 实意义。

级新生心理普查。

进行了 06 级新生心理普查。全校施测新生人数 4990 人，根据大学生心理 健康测评系统的筛查标准，根据两类标准筛选出学生共 412 名，占全校新生总数 的 8.3%。

检测工作结束后， 心理健康教育指导中心向相关学生发出了邀请信 (其 中元培学院符合这两类标准的学生自行负责访谈)，建议他们去中心了解情况。

截止目前近 200 人来咨询室进行了交流。

完善了心理危机干预体系。

完善了心理危机干预体系。要求班级每周向院(系)报送《班级学生心理健 康状况表》 ，各院(系)每月填写一次《学院学生心理健康状况表》报送心理健 康教育指导中心。在处理突发的学生心理危机事件中及时填写《学生心理危机事 故情况表》 ，记录清楚危机事件的前后过程，处理方式及结果，并做好相关资料 的收集和保存工作。本学期共处理干预各院系的心理危机事件 8 起，防止了一些 学生心理健康状况的恶化和过激行为的发生。

组织第四届大学生心理健康教育宣传月活动。

开展了现场心理咨询、 心理影 组织第四届大学生心理健康教育宣传月活动。

视片赏析、心理健康教育工作学生座谈会、心理健康讲座、心理健康主题班会等 活动。尤其是心理健康系列讲座活动成效突出，场场精彩，吸引了大批的同学参 加，成为宣传月活动的一个亮点。另外还邀请杭州师范学院心理学教授黄丽举办 了一次心理咨询案例研讨会， 装修设置的团体辅导室， 开展了 “人际关系训练营” 、 “两性成长团体”等团辅活动。

加强心理咨询队伍建设。组织各院(系)心理辅导员和其他部分学生工作干 加强心理咨询队伍建设。

部共 10 人参加心理咨询员(师)资格认证培训，其中有 8 位老师通过考核。获 得心理咨询师(三级)资格。对 06 级班级心理委员进行课程式培训，并将心理 委员的课程学习及其开展的工作与课外学分挂钩，形成一个培训、使用、成长系 统的管理模式。共有 86 名 06 级班级心理委员参加学习通过结业考核，获得心理 健康教育指导中心颁发的“心灵使者”证书。

完善了心理健康制度建设。

完善了心理健康制度建设。

先后出台了 《绍兴文理学院关于进一步加强和改 进大学生心理健康教育工作的实施意见》、 《绍兴文理学院学生心理危机干预暂 行办法》、《绍兴文理学院心理咨询与辅导工作规范》、《绍兴文理学院心理委 员工作制度》等文件。

四、资困助学，积极构建全程帮扶体系 资困助学， 认真开展特困生认定。出台了《绍兴文理学院经济困难学生认定办法》 认真开展特困生认定。

;结 合我校实际形成的论文《关于高校特困生认定工作的若干思考》 ，获浙江省高校 资困工作论文三等奖;出台的特困生公示制度，在社会上引起了广泛关注， 《文 汇报》《东方早报》《大众日报》《钱江晚报》《今日早报》都作了深度报道。

、 、 、 、 积极申请国家助学贷款。制定了《绍兴文理学院国家助学贷款实施细则》， 积极申请国家助学贷款。

建立贷款学生信用档案和贷款催还制度，设立了学生贷款风险基金。06 年初， 银行共向我校学生发放国家助学贷款 728.51 万元，共有 1304 人，但由于众多原 因 06 年下午年学生贷款工作还没有落实。

不断开拓勤工助学渠道。

学校多方联系， 努力为家庭经济困难学生安排勤工 不断开拓勤工助学渠道。

助学岗位，06 年来共推出勤工助学岗位 966 个，安排 1000 多人上岗工作，发放 勤工助学经费约 150 万元，登记在册的经济困难同学基本上都有勤工助学岗位， 人均月收入都在 150 左右，基本解决了所有家庭经济困难学生的生活问题。

主动争取社会资助。

主动争取社会资助。

积极与绍兴市慈善总会和省学贷中心联系， 争取困难补 助，06 年，共向绍兴市慈善总会争取补助资金 15 万元;同时向省学贷中心争取 国家、省政府奖学金、助学金 151.8 万元;同时从中国移动 6 万元，共资助家庭 困难学生 500 多人。常州市中业纺织有限公司 2 万元，共资助家庭困难学生 20 人。

不断规范精神帮扶体系。

，激发“造血功能”的理念，积 不断规范精神帮扶体系。坚持“授人以渔” 极办好自强学校，共有 650 多人参加计算机、营销职业经理人、英语考级等技能 及诚信、感恩、自强等为主题的培训教育，开展了贷款同学诚信还贷宣誓，一封 家书载满亲情感恩，贫困之我见征文等活动，开展了“自强不息立志成才” 、大学生成才与心理健康、感恩教育、国家助学贷款政策讲解、诚信立人教育等主 题大型教育报告会五个。06 年底又推出十佳自强不息大学生评选，十佳自强不 息大学生先进事迹报告会等活动，受到师生认可，中国教育报、浙江教育网、绍 兴日报、绍兴晚报、绍兴商报等多家媒体专门进行了报道。

五、注重服务，努力做好学生公寓管理工作 学生公寓管理工作是学生工作的大后方，是保证学校安全稳定的基础工作。

配强工作队伍。

配强工作队伍。继续充实公寓辅导员队伍，选留(聘)了 2 名辅导员，使辅 导员总数达到 18 人;优化学生公寓自治组织队伍，楼(层)长、寝室长、信息 员队伍随着寝室调整作了相应调整与充实，并建立了校、院(系)两级学生公寓 自我管理委员会联席会议制度;整顿公寓门卫队伍，统一着装，实行打饭制，对 责任心不强、违反纪律的坚决予以通报、扣发奖金甚至辞退。

健全工作制度。制订、修订了《校区学生公寓办公室负责人(片长)工作职 健全工作制度。

责》《学生公寓网络管理办法》《学生公寓辅导员着装规定》《学生校外住宿管 、 、 、 理规定》等一系列、较为完备的学生公寓管理规章制度。

强化日常管理。

强化日常管理。

继续实行院 (系) 辅导员、 班主任走访寝室通报制; (系) 与院 互动，加强协调，圆满完成 06 学年学生宿舍床位安排工作和新生接待工作;做 好校外住宿和假期留校住宿学生的管理工作;精心组织，顺利完成兰亭书法艺术 学院 125 名学生的搬迁;禁止外卖送餐服务，加强公寓管理。参与处理多起突发 性事件，保证学生安全。开展爱国卫生活动月活动，与各院(系)共组织活动 87 项，参与大扫除 35736 人次，卫生检查 93 次。

注重文化建设。举办为期一个月(4 月 27 日至 5 月 25 日)的 xxxx年 寝室文 注重文化建设。

化节暨“和谐家园”二轮创建活动; 举办以 “倡导网络文明，共建和谐校园” 为主题的首届公寓网络文化节活动;组织了绍兴市留绍过年大学生(92 名)团 圆年夜饭和慰问演出活动。

重视工作协调。

重视工作协调。年初，在后管处支持下，与计财处、后勤集团禹天公司等四 方进行协商， 在参考了其他高校的做法和对我校上一年度维修数据信息的分析及 对维修质量要求、价格标准从严从紧的原则基础上，达成了 2023 年度学生公寓 区域零星维修一揽子总承包协议 68.5 万元。

六、立足实际，不断健全学生信息工作 立足实际，不断健全学生信息工作 学生 信息是学生工作的重要基础，更是提高工作实效性的重要保障。

注重信息网络建设。

注重信息网络建设。以“横向到边，纵向到底”为目标，建立了从各院(系) 分管学生工作书记、辅导员、学生干部到学生寝室楼层长、寝室长为成员的信息 网络队伍，确保学生中带有苗头性、倾向性的问题早发现、早预防、早处理。 重视学生信访工作 定期召开各类学生座谈会， 重视学生信访工作。

听取学生意见、 建议和要求， 工作 及时掌握学生中的一些热点和难点。随时关注学生网上留言，落实专人做好解答 工作，一年来，共为学生解答疑惑 183 条;重视学生的来电、来信，特别是从校 长办公室的来信，都能认真对待，真心解答。

坚持院系学生工作每周上报制。

落实 坚持院系学生工作每周上报制 建立了网上的院系学生信息报送系统， 专人整理院系学生信息，共出刊《院系学生工作周报》31 期，掌握院系学生工 作动态，起到了上情下达，下情上达的作用。

关注学生工作的宣传工作。

关注学生工作的宣传工作 组织专人负责相关学生工作信息的收集和编写工 作，共出刊《学生工作信息》13 期， 《学生信息内参》2 期， 《沧浪报》6 期、 《心 源报》5 期，同时在校报上组织策划了专版 2 期，在校园网主页上报道信息近 40 多条，市级媒体报道共 10 篇，省级媒体报道 6 条，国家级纸质媒体报道转载近 20 条，宣传了工作，提高自身形象及时传达学生管理、思想教育、公寓管理、 心理健康教育等方面的信息。

注重“学生信息管理系统”建设 注重“学生信息管理系统”建设。将全校 2 万多名的学生信息全部录入了学 生信息管理系统，在快速查找、了解学生等方面发挥了重要的作用。

积极探索思想政治工作进手机的机制。

积极探索思想政治工作进手机的机制 与中国移动合作， 开通了移动校园通， 及时把学校大事、就业信息、勤工助学等信息通过手机短信的形式发给学生，还 可及时查找学生的情况。

七、与时俱进，积极推进辅导员队伍建设 国家高度重视辅导员队伍建设，先后出台了《关于进一步加强和改进大学生 思想政治教育的意见》《关于加强和改进高等学校辅导员、班主任队伍建设的意 、 见》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》 、 ，对辅导员的要求与职责、配备与选 聘、培养与发展、管理与考核等作了明确的要求。结合大背景及我校实际，我们 积极开展辅导员队伍建设，一是加强制度建设，出台了《中共绍兴文理学院委员 会关于进一步加强学生思想政治教育工作队伍建设的若干意见》 、 《绍兴文理学院 辅导员工作考核办法》 (征求意见稿) ，为辅导员队伍建设及辅导员工作的有序开 展，提供了制度保证。二是开展公开选聘，应聘本校优秀毕业生及其他重点大学 的优秀毕业生一起参加校人事处和学工部共同组织笔试和面试，共选聘辅导员 43 人，其中研究生 10 人，辅导员队伍整体素质不断提高。三是加强业务培训， 培养专家型辅导员，先后邀请浙江大学王东莉、马建青，浙江海洋学院党委副书 记黄建刚、浙江工商大学学工部长孙鹰，本校周一农、何宝梅等老师开展了《心 理健康咨询与学生工作》《学风建设与高校思想政治教育工作》《辅导员办公室 、 、 礼仪》《办公室文书写作》等专题的培训，有效提高了广大辅导员的自身素质。

、 四是不断改进待遇，规定工作满三年及以上的辅导员可享受副科级或科级待遇; 规定工作满 4 年及以上的辅导员，可分别享受 10 级、9 级、7 级、6 级的岗位绩 效津贴;规定辅导员进修可享受一定的政策倾斜。五是于 05 年 12 月在省内率先 成立了第一个辅导员协会，建起了主题网站、编印了会刊，组织辅导员学生工作 知识竞赛、辅导员卡拉 ok 比赛、辅导员乒乓球比赛、辅导员交谊舞培训，辅导 员才能、素质得到了很好的展示，有 1 人获省级优秀辅导员称号。

抓好军训与参军工作。8 月，人武部与有关部门一起，冒着酷署，顺利完成 了 2023 级 5000 余名军训任务。9 月初，在全市大中专军歌大合唱比赛，我校获 得了第一名。10 月，经层层选拨，8 位同学光荣参军。

06 年 1 月，被中共浙江省教育工作委员会、浙江省教育厅被为 2023 年度学 生工作创新单位。06 年 10 月，被中共浙江省教育工作委员会、浙江省教育厅评为浙江省高校心理健康教育示 范单位。