导语:这份辞职报告针对“不能胜任岗位”情形设计,不推诿、不卑微,坦诚中带着分寸感。用平实语言说清原因,兼顾职业体面与内心真实,让交接更顺畅,也为未来留余地。写起来省心,读起来安心。
适用对象:刚入职半年多的新人,写作经验不多,但需要写正式报告,有点紧张又想说真话。
使用场合:这是员工离职前提交给领导的工作总结报告,主要用在辞职流程中,说明在职期间工作内容和真实想法,让领导了解情况。
核心内容:表达对公司的感谢和不舍,同时坦诚说明辞职原因,重点突出自己8个月来认真做了很多具体工作,不是随便走人。
内容体量:700字
报告关键词: 8个月试用期 岗位二次调整 包装任务书编制 技术资料更改 故障件处理单 产品发货控制
尊敬的领导:
来_____近8月了,在这不长的日子里,感慨这段工作生活,怀念一路走来相伴的同事, 这8个月来,我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己,这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里,做过两个职位,手中的事物渐渐从陌生变为熟悉,办事也由茫然失措到得心应手,虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及,但也总算慢慢适应了下来。
我承认我是一个很怕安逸的人,但对于公司对我的再次岗位调整,我觉得我真的是适应能力有限,这是我提出辞职的原因。
对于上面的言词是我的心里话,有什么表达不恰当的请多包涵,对于我的工作总结如下:
1.编制包装任务书,能做到及时准确
2.参加发货进程会议,能做到及时传达会议内容
3.做到及时与业主和设计院沟通,kks编码及标识要求的问题,做到及时沟通
4.标牌加工及部分标牌设计,符合合同及任务书的要求,及时设计与采购,保证做好准备工作
5. 仪表(略)
6. 备件任务书,及时准确
7. 故障件处理单(略)
8. 技术问题反馈及处理单(略)
9. 对于实际采购与协议不符合的问题,及时找相关负责人找出解决方法
从7月至今,一共做了73个新的任务书,完善改版的任务书有80多个,备件任务书41个,处理过的故障件处理单100多个,生产类采购申请单30多个,技术资料更改单70多个,技术问题反馈及处理单170多个,现金借款申请单 1个,银行借款申请单 4个,财务票据递交记录单 1个,采购类发票核销单 4个,其他费用核销单 1个,户用资料审批单 37,产品发货控制单100多个,生产任务单58个等等
8个月的时间,我就要离开_____了,我要向在这8个月的日子里,给予我帮助的领导和同事们说声谢谢,谢谢你们!
此致
敬礼!
辞职人:___
20__年__月__日
有称呼“尊敬的领导”,正文分感受 工作清单 数据罗列,结尾有“此致 敬礼”和落款,结构完整但略显松散。
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