导语:想写辞职报告又怕不够得体?这份最新办事处辞职报告模板,语言简明得体,既表达去意又不失温度,格式说明、用词稳妥,拿来稍作调整就能用。告别反复修改的纠结,让告别更从容、更专业。
适用对象:刚入职不久的新人,写作经验少,但有话说,想认真写又怕写不好,需要范文带路。
使用场合:适合员工离职前向上级提交的正式汇报,用来反馈工作问题、表达真实想法,不是走流程那种,是真想说点啥的场合。
核心内容:一边辞职一边提建议,重点讲分工不清和责任缺失两大问题,立场是善意提醒,不是发泄,想帮公司更好。
内容体量:900字
报告关键词: 最新办事处辞职 员工离职交接 综合办职责划分 三包规定修订 岗位职责不明 员工工作反馈
首先,谢谢公司两年来对我的栽培,各位领导对我的包涵,我很感恩。离职之前,有几点自己的体会,只是针对我自己的工作,不代表其他人的立场,如下:
1.分工不明
有句成语叫“各司其职”,意思就是各部门职责分工明析,工作才会有条不紊。若是把这个部门的事情安排到那个部门去做,结果可能导致工作做不好,两个部门员工的工作关系也不融洽。不是说公司小,就不能常规管理,正是由于这种思想,公司才越来越混乱。有一句话叫麻雀虽小,五脏俱全,虽然规模小,但是担当各个责任的部门都应是齐全的。
我在公司最大的愿望就是:尽最大努力做好自己的本职工作,可是事情往往总是事与愿违,不知为何,我总是要兼做很多综合办的事情,(比如:招聘,订机票,办理房屋租赁合同)可是谁又知道,综合办的员工会不会憎恶我抢了她的事做呢,对不起,这真的不是我的本意。如果一个员工不能胜任他的工作,处理方法不是将工作推诿给别人,而是积极的提升自己的工作技能,这才是应该提倡的。公司领导经常讲个人自扫门前雪,可是当我连别人家门前的雪都扫了,只是希望得到一点小小的感激时,人家的想法却是,这是你该做的。今天在给彭艳交接工作,当交接到招聘和订机票的时候,她问我,这不是综合办的事情吗,我无言以对。
2.缺乏责任感
我有一个深切的体会,有时客户反馈回来信息需要处理,或者是三包规定要更改,需要定论的时候,我不知道要把问题反映到哪里才能解决,因为每个部门,都说不是自己的事情,我就像是一个皮球,被踢来踢去。就拿三包规定来说,从说改到最终改好,历时一年。而最终接手的人是欧阳中秋,他在一天之内改完,更改的地方也仅3处。可是,就更改这三个地方,我们整整用了一年!
我选择写下心中所想,并呈予各位,我知道这是一件吃力不讨好的事情,也会因此得罪很多人,但是我这样做了。我希望彭艳可以专心的做销售及网络推广的工作,虽然我没有过这种待遇,但是我希望她可以有。
我能够想象这张纸可能会被捏成一团,扔进垃圾堆,说这是什么他妈的狗屁东西,但是没有关系,因为良药总是苦口,忠言亦总是逆耳。虽然我只是一个女生,但是我敢讲真话。可能你们会认为这是一种愚蠢的做法,但是我只是循着良心的方向去走。
有标题、称谓、感谢开头、分点陈述、结尾表态,正文用数字序号分块,结尾有落款倾向,条厘清晰不乱。
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