成绩要借别人嘴说。写“企业反馈办事提速40%”,比“我们大幅提速”强十倍。用第三方表述、数据对比、前后变化来呈现,不写“我们努力”“我们攻坚”。成绩不是功劳簿,是效果说明书。领导想看的是动作带来的改变,不是你多辛苦。