Q

职员辞职报告最后落款日期怎么写才不出错?

已帮助 1128 人解决问题
A

写提交当天的日期,不是计划离职日,也不是邮件发出时间。如果是OA提交,系统自动带日期就用系统的;纸质件就手写当天。别写“拟于X月X日离职”这种模糊时间,也别提前写未来日期。日期错了,整个流程起点就乱了。

新手常犯的误区

有人把落款写成预计离职日,结果审批拖了两周,日期比实际提交还晚,HR直接打回来重签。

高分写作经验

落款日与系统提交日完全一致
44.7%用户推荐
不使用农历或口语化日期
22.6%用户推荐
不添加“拟定”“计划”等修饰
16.2%用户推荐
纸质件手写不涂改
12.8%用户推荐
不与其他文件日期做逻辑绑定
6.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

230-280字
45.8%用户选择
180-220字
33.5%用户选择
290-340字
16.1%用户选择
150-170字
6.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

临近退休者、产假返岗者、项目收尾期员工、合同到期者、签证到期者

推荐写法

数据显示,有44.7%的用户认为,首选的写法是落款日与系统提交日完全一致,45.8%%的用户倾向选择230-280字,而33.5%%的用户选择180-220字,16.1%%选择290-340字。新手最容易踩的坑是有人把落款写成预计离职日,结果审批拖了两周,日期比实际提交还晚,HR直接打回来重签。