Q

调薪实习报告里怎么写带教反馈才不显吹捧?

已帮助 315 人解决问题
A

带教反馈不是夸奖汇编,是证据链。他说你反应快,你就写他上周五临时塞来三份加急数据,你两小时交出清洗后表格并标出两处原始错误;他说你有想法,你就写你提的导出模板被小组沿用三周。反馈要能还原出画面:谁、在哪、说了什么、你干了什么、结果怎么样。空夸等于没写,带教名字都不用提,重点是他话里露出的你那个动作。

推荐写法

数据显示,有38.4%的用户认为,首选的写法是每条反馈必配对应动作与结果,40.1%%的用户倾向选择750-1100字,而35.5%%的用户选择1100-1400字,25.7%%选择600-750字。新手最容易踩的坑是大段引用带教原话却不附任何上下文,像贴膏药,看不出哪句对应哪件事。

高分写作经验

每条反馈必配对应动作与结果
38.4%用户推荐
删掉所有“非常”“特别”“高度”等程度副词
22.5%用户推荐
用带教原话中的动词替换你自己的描述
15.4%用户推荐
反馈不写人名只写角色如“带教主管”
10.1%用户推荐
同一反馈不重复出现,哪怕多人说同样话
8.4%用户推荐
反馈句式统一为“指出…随后我…”
7.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

750-1100字
40.1%用户选择
1100-1400字
35.5%用户选择
600-750字
25.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

大段引用带教原话却不附任何上下文,像贴膏药,看不出哪句对应哪件事。

适用对象

实习生本人、带教导师、HRBP、部门负责人、校方指导教师