Q

旗长述职报告里问题怎么写才不露怯?

已帮助 244 人解决问题
A

专挑你反复推演过、但眼下真没招儿的事,写清楚卡在哪道环节上。别说能力不足、经验欠缺,要说清楚是哪条政策和本地实际拧着劲儿,或者哪两个部门职责边界模糊到没法下手。问题后边不跟整改承诺,留白给领导补思路。

新手常犯的误区

把问题写成检讨书,要么轻描淡写说“理论学习不够”,要么过度自责显慌乱。

高分写作经验

问题必须对应具体执行堵点
35.6%用户推荐
每个问题背后要有政策与实情的冲突证据
25.3%用户推荐
禁用“有待加强”“尚需提升”等软化表述
15.4%用户推荐
问题数量严格控制在三个以内
10.9%用户推荐
不写已知可解的常规短板
10.6%用户推荐
不附带整改时限和量化目标
5.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2500-2700字
40.3%用户选择
2800-3200字
30.7%用户选择
3300-3600字
20.8%用户选择
3700-4000字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新任旗长、旗委办笔杆子、组织部考核干部、旗直部门一把手、苏木镇党委书记

推荐写法

数据显示,有35.6%的用户认为,首选的写法是问题必须对应具体执行堵点,40.3%%的用户倾向选择2500-2700字,而30.7%%的用户选择2800-3200字,20.8%%选择3300-3600字。新手最容易踩的坑是把问题写成检讨书,要么轻描淡写说“理论学习不够”,要么过度自责显慌乱。