Q

局级干部实习报告里怎么写问题才不算揭短?

已帮助 931 人解决问题
A

问题得裹着活儿写,比如“发现窗口排号系统卡顿三次,每次我跟着群众等了十七分钟”,不是“信息化水平有待提升”。你写问题,不是来挑刺的,是来显影的。写清楚你在哪个环节卡住、卡了多久、卡住时别人怎么反应,问题就自动有了分寸。最蠢的是列一堆“建议加强XX建设”,没人信你真干过。

推荐写法

数据显示,有38.4%的用户认为,首选的写法是问题必须绑定你亲身参与的动作,42.2%%的用户倾向选择2800-3500字,而33.7%%的用户选择2200-2799字,18.3%%选择3501-4200字。新手最容易踩的坑是把问题写成检查书或整改通知,忘了这是实习报告,不是问责笔录。

高分写作经验

问题必须绑定你亲身参与的动作
38.4%用户推荐
每个问题后自然带一句你当时做的应对
22.6%用户推荐
禁用“存在”“较为”“相对”等模糊定性词
16.2%用户推荐
问题描述中必须含时间/次数/人数任一要素
14.5%用户推荐
不单独设“存在问题”小标题
10.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3500字
42.2%用户选择
2200-2799字
33.7%用户选择
3501-4200字
18.3%用户选择
1800-2199字
7.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把问题写成检查书或整改通知,忘了这是实习报告,不是问责笔录。

适用对象

新提拔局级干部、组织部门带班人、实习单位分管领导、机关文字岗新人、党校教研员