干部工作不是写你签了多少份任免文件,是你把准了哪些人的脉、压了哪些人的担、调了哪些人的位。比如写年轻干部,不说“加强培养”,要说你从信访局拎出一个敢接烫手山芋的科长,放到拆迁一线半年;写班子配备,不说“优化结构”,要说你盯着三个空缺岗位,硬是把懂产业的副县长调去兼任园区书记。干部工作写的是你识人、用人、调人的手劲。