问题不是“有待加强”“还需提升”“不够充分”这种软柿子。是写清楚“哪个环节卡住了”“谁在哪个节点掉了链子”“上次整改为什么没落地”。比如不说“联系青年不够紧密”,而说“上季度团支书例会出勤率62%,缺席者中有五人连续三次未反馈一线诉求”。问题要扎进肉里,疼一下才记得住。