单位评价不是抄公章底下那句“该生表现良好”,是你记得带教人哪次拍你肩膀说“这个思路可以”,或者行政姐姐顺手把你改的会议纪要发到部门群。写真实发生的细节,哪怕只是她多给你一份打印稿。没夸就写你观察到的他人反应,比如交方案后没人皱眉、讨论时有人直接引用你的提法。别编,编出来一眼假。