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工会实习报告中怎么写职工访谈内容?

已帮助 316 人解决问题
A

访谈不是记会议纪要,是把你听懂的那句大白话抄下来,再补半句你当时怎么接的。比如老师傅说食堂菜咸,你就写他夹起一块肉说这盐能腌咸菜,我笑着回咱下午就去后勤盯灶台。重点在语气、神态、你搭的话茬,不是整理成三条建议。写成标准答案,等于没访。

推荐写法

数据显示,有30.2%的用户认为,首选的写法是保留原话中的语气词和口头习惯,35.4%%的用户倾向选择2000-2400字,而30.8%%的用户选择1600-1999字,20.5%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是把职工原话加工成规范表述,削平棱角,抹掉情绪,变成“职工普遍反映就餐环境有待提升”。

高分写作经验

保留原话中的语气词和口头习惯
30.2%用户推荐
每段访谈必带一个具体动作或表情
25.3%用户推荐
你回应的部分不能少于职工说的话
20.2%用户推荐
删掉所有“职工建议”“职工希望”这类转述套话
15.5%用户推荐
不写访谈提纲里没有的问题
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2400字
35.4%用户选择
1600-1999字
30.8%用户选择
2401-2800字
20.5%用户选择
1200-1599字
15.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把职工原话加工成规范表述,削平棱角,抹掉情绪,变成“职工普遍反映就餐环境有待提升”。

适用对象

实习生、工会信息员、政工干事、新任小组长、青年委员

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