Q

工会实习报告中怎么写职工访谈内容?

已帮助 272 人解决问题
A

访谈不是记流水账,是你听出弦外之音那几句。写张师傅说“活儿不累”,但你看见他揉了三次腰;写李姐讲“都挺好”,可她反复擦眼镜。别光抄原话,写你当时怎么接话、怎么追问、对方表情怎么变。访谈段落要有呼吸感,不是速记稿。

推荐写法

数据显示,有35.8%的用户认为,首选的写法是每段访谈必含一个非语言细节,48.3%%的用户倾向选择600-900字,而32.5%%的用户选择900-1100字,20.6%%选择400-600字。新手最容易踩的坑是把访谈写成问答实录,通篇“问:……答:……”,没一句是你在现场的观察、判断和临场反应。

高分写作经验

每段访谈必含一个非语言细节
35.8%用户推荐
提问设计需体现递进意图
25.4%用户推荐
保留口语中的停顿与重复
18.8%用户推荐
删减无信息量的寒暄内容
12.7%用户推荐
禁用“据悉”“据了解”等二手信源词
10.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

600-900字
48.3%用户选择
900-1100字
32.5%用户选择
400-600字
20.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把访谈写成问答实录,通篇“问:……答:……”,没一句是你在现场的观察、判断和临场反应。

适用对象

实习生、学生干部、校招新人、调研助理、新进干事

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