别写“群众普遍反映很好”，要写李婶递西瓜时说的那句“小张啊，你比上个来的小王肯听人说话”。
典型事例不是挑最忙那天写，是挑你手心出汗、脑子打结、最后咬牙扛住那件。
思想转变不是写流水账，是抓你哪一刻突然觉得以前想法不对。
组织培养不是写“组织关心我”，是写清楚谁在什么时候干了什么事把你推了一把。
别写“不适应”，写你第一次主持党小组会手抖得翻不开笔记本，写老支书看你念稿子时把烟掐灭了三次。
跨部门不是写“和XX部门合作”，是写清你递了几次材料、改了几版方案、哪次碰头会吵了架又怎么达成一致。
组织观念不是背规矩，是你发现支部大会前忘了带党费证，手心出汗冲去小卖部借圆珠笔补登记。
群众评价不是抄几句夸你的话，是写他们怎么说、怎么做、怎么影响你。
转化不是写“我学了什么”，是写你哪天用了什么、效果怎么样、别人怎么反应。
临时任务不是写“我服从安排”，是写你接到通知时手头在干什么、心里怎么想的、半小时内做了什么、哪些动作救了急。
堵点不在文件里，在你跑第三趟村委会时发现公章锁在抽屉第二格，而钥匙在会计家喂狗的铁盆底下。
整改措施不是写“加强学习”，是写你把《党章》第七章复印贴在工位玻璃上，每天早会前默读三遍。
思想转变不是写流水账，是抓你哪一刻突然觉得以前想法不对。
别光说学了什么理论，要写你拿这个理论去干什么事、碰了什么钉子、最后怎么调整的。
政治性不是贴标签，是你写材料时多查一遍最新提法，是你组织活动前先琢磨一句应景的总书记讲话。
复杂性藏在你刚调解完两家纠纷，第三家又端着泡面碗蹲在村委门口等你。
指导老师点评不是写“老师肯定了我”，是写他哪句话让你愣住、哪个动作让你跟上、哪次修改让你开窍。
思想转变不是写日记，得拿具体动作当骨头，用对比当筋。
领导说了什么不重要，重要的是你听懂了几分、哪句记错了、回去照着做时卡在哪。