问题不是自揭伤疤,是摆出支部自己看得见、改得了的关节卡点。别写“理论学习不深入”,改成“支委领学时照本宣科多,结合本部门业务痛点拆解少”。问题要带方位感,是制度缺位、执行断档还是人手错配?写的时候心里得有张图:这个问题在哪一级暴露、谁在哪个环节接不住、上回整改卡在哪一步。最忌讳把上级通报的问题抄下来当自己的问题。