队伍不是花名册,是活生生的人怎么长本事。写清楚谁去哪学了什么、回来教了什么、现在能干什么。别写“提升能力素质”,写“文书小陈学完公文排版,已接手全部通知排版,错误率降为零”。队伍建设写实了,人才短板才看得见摸得着。