Q

后备述职报告中短板怎么写才显得诚恳不露怯?

已帮助 423 人解决问题
A

短板不是自我检讨大会,是讲清你盯住哪块石头、怎么试、试歪几次、现在卡在哪道缝里。写短板得有温度,有动作,有进度条,不能只甩个名词就跑。别人看的是你和问题较劲的样子,不是你多老实。

高分写作经验

短板必须对应一项具体工作场景
30.3%用户推荐
写出已尝试的两种以上改进动作
25.4%用户推荐
点明当前最想突破的卡点
20.7%用户推荐
避免用“不够”“不足”收尾,改用“正在推”“刚搭起”
15.9%用户推荐
不与他人对比,只谈自身进展刻度
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1600-1900字
38.6%用户选择
2000-2300字
29.1%用户选择
1300-1599字
22.3%用户选择
2301-2600字
11.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.3%的用户认为,首选的写法是短板必须对应一项具体工作场景,38.6%%的用户倾向选择1600-1900字,而29.1%%的用户选择2000-2300字,22.3%%选择1300-1599字。新手最容易踩的坑是把短板写成免责申明,比如“理论功底有待加强”,等于没说,谁没待加强。

适用对象

年轻干部、挂职人员、提任考察对象、政工干事、培养联系人

新手常犯的误区

把短板写成免责申明,比如“理论功底有待加强”,等于没说,谁没待加强。