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高校党委述职报告怎么写干部管理才不被说走过场?

已帮助 753 人解决问题
A

干部管理别光写提拔几人、轮岗几个,写党委怎么盯着干部干成了什么。比如某副院长试用期满前,党委安排他牵头处理一起学生投诉,全程记录他怎么协调后勤、学工、保卫三方,最后形成什么机制。写清楚党委在干部日常表现中发现了哪些苗头性问题,又怎么通过谈心谈话、专项任务、跟班学习等方式干预的。干部段落要有血丝,不能光溜溜。

推荐写法

数据显示,有30.7%的用户认为,首选的写法是如专题研判、提醒谈话、压担子),48.7%%的用户倾向选择2700-3100字,而32.6%%的用户选择3200-3600字,20.3%%选择2300-2600字。新手最容易踩的坑是干部管理部分仅罗列任免名单、培训人次、考核结果,缺失党委动态管理痕迹。

高分写作经验

如专题研判、提醒谈话、压担子)
30.7%用户推荐
禁用“坚持党管干部原则”等套话作段首
25.6%用户推荐
如某次谈话后跟进安排专项调研)
20.6%用户推荐
避免出现“德能勤绩廉”五位一体式平铺评价
12.4%用户推荐
干部问题表述须与上年度问题整改形成呼应
8.1%用户推荐
如食堂偶遇谈话)
5.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3100字
48.7%用户选择
3200-3600字
32.6%用户选择
2300-2600字
20.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

干部管理部分仅罗列任免名单、培训人次、考核结果,缺失党委动态管理痕迹。

适用对象

组织部副部长、二级单位党委副书记、人事处干部科长、党校教务主任、纪检委员