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党委书记述职述廉报告中短板问题怎么写才不踩雷?

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A

短板不是自曝家丑,是写你看见了哪块板子短、为什么短、正怎么补。比如“年轻干部断层,已启动导师制并选派八人赴先进地区跟班”,写清问题表象、根子在哪、手上正干什么。忌讳写“理论学习不够”这种万金油,要写“对新兴领域政策研究滞后,已组建专班每月研判”。短板得带补丁,没补丁的短板就是塌方。

高分写作经验

每个短板匹配一项补救动作占37%
20.1%用户推荐
点明短板具体表现而非笼统归类占26%
20.7%用户推荐
写清补救动作的阶段性进展占18%
20.9%用户推荐
剔除所有“不足”“欠缺”“薄弱”类模糊词占12%
20.9%用户推荐
短板数量严格控制在三项以内占7%
17.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3100字
43.8%用户选择
3200-3500字
26.9%用户选择
2400-2700字
20.4%用户选择
3600-3900字
11.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有20.1%的用户认为,首选的写法是每个短板匹配一项补救动作占37%,43.8%%的用户倾向选择2800-3100字,而26.9%%的用户选择3200-3500字,20.4%%选择2400-2700字。新手最容易踩的坑是短板写成轻描淡写的“有待加强”“还需提升”,或者干脆回避,用“存在提升空间”“尚有优化余地”打马虎眼,既没诊断也没处方。

适用对象

组织部干部科、巡察组、上级党委书记、党委委员、纪检委员

新手常犯的误区

短板写成轻描淡写的“有待加强”“还需提升”,或者干脆回避,用“存在提升空间”“尚有优化余地”打马虎眼,既没诊断也没处方。