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跳槽报告要不要写对下家公司的了解?
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A
要写,但只写你真查过的、能说出门道的。比如他们最近推什么产品,你琢磨过哪儿有你插得上手的地方。瞎写官网抄来的,一眼就被看穿。
新手常犯的误区
照搬企业简介或新闻通稿内容,缺乏个人观察视角和真实接触痕迹。
高分写作经验
只写你主动查到的非公开信息
32.6%用户推荐
每个了解点后接一句“所以我想到…”
26.5%用户推荐
删掉所有“贵司实力雄厚”类套话
20.7%用户推荐
用时间线索串起你的了解过程
14.3%用户推荐
不写未经核实的内部消息
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总
热门篇幅区间
500-800字
48.7%用户选择
800-1100字
32.2%用户选择
1100-1400字
20.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计
适用对象
招聘经理、业务总监、HRBP、团队负责人、猎头顾问
推荐写法
数据显示,有32.6%的用户认为,首选的写法是只写你主动查到的非公开信息,48.7%%的用户倾向选择500-800字,而32.2%%的用户选择800-1100字,20.4%%选择1100-1400字。新手最容易踩的坑是照搬企业简介或新闻通稿内容,缺乏个人观察视角和真实接触痕迹。
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写跳槽报告最多搜索的问题
1
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热门回答
跳槽报告里怎么写离职原因才不显得甩锅?
离职原因那段,就写你干了什么、遇到什么卡点、怎么调整的,最后才说走。
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2
👍
用户推荐
跳槽报告结尾写期望时最容易踩什么坑?
最怕写成求职信结尾,又是表忠心又是画大饼。
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3
⚡
快速解决
跳槽报告中该不该提上家公司的业务细节?
提,但只提你亲手干过、能说清来龙去脉的那部分。
查看完整回答 →
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