企业年终报告里成绩亮眼但问题藏太深怎么露出来？
问题不是补丁，是报告的骨头。成绩写完马上接一句“可这背后压着三件事”，接着甩出具体卡点：流程卡在哪、人手缺在哪、系统拖在哪。别用“有待加强”“还需优化”这种棉花糖词，要说清谁、什么时候、被什么绊了一跤。问题写得越实，后面措施才越有分量。
推荐写法
数据显示，有20.6%的用户认为，首选的写法是问题紧跟成绩后出现占40%，42.3%%的用户倾向选择4200-4800字，而28.2%%的用户选择3600-4100字，20.6%%选择4900-5500字。新手最容易踩的坑是把问题塞在最后一页角落，用模糊词包着，像怕人看见似的。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把问题塞在最后一页角落，用模糊词包着，像怕人看见似的。
适用对象
部门负责人、项目组长、HRBP、业务骨干、内控岗