Q

德实习报告中岗位职责描述容易写成招聘启事吗?

已帮助 933 人解决问题
A

写成招聘启事就等于没干活。职责不是抄JD,是你实际扛过的活儿。比如“参与客户合同初审”比“熟悉合同管理流程”强十倍,“每天核对20份出库单”比“具备细致严谨的工作态度”实在百倍。职责栏是你的工作切片,不是公司宣传册。

高分写作经验

每条职责必须含数量、频次或对象
36.8%用户推荐
用“参与”“协助”“独立完成”分级表述
25.4%用户推荐
删掉所有“负责”“主导”“统筹”类虚职动词
20.4%用户推荐
同一岗位不同阶段职责要体现递进
14.2%用户推荐
避免出现“协助领导”这类无指向表述
5.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

700-1000字
55.1%用户选择
1000-1200字
30.2%用户选择
1200-1400字
15.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有36.8%的用户认为,首选的写法是每条职责必须含数量、频次或对象,55.1%%的用户倾向选择700-1000字,而30.2%%的用户选择1000-1200字,15.4%%选择1200-1400字。新手最容易踩的坑是直接复制粘贴企业官网或招聘页面上的岗位说明,一字不改。

适用对象

实习生、实习单位HR、校内指导教师、院系教学秘书、实习协调员

新手常犯的误区

直接复制粘贴企业官网或招聘页面上的岗位说明,一字不改。