Q

厂领导班子实习报告中怎么写问题才不挨批?

已帮助 328 人解决问题
A

问题得是你蹲在现场真发现的,不是从文件里抠的。写“某设备漏油没人报修”比写“管理存在短板”强十倍。问题后立马接上你试过的法子,哪怕没成,也得写清楚试了几回、谁配合、卡在哪儿。光提问题不带解法,等于递刀不递布。

高分写作经验

每个问题必须对应一个真实场景
38.2%用户推荐
问题描述中禁用“有待加强”“尚需提升”等软化词
24.6%用户推荐
问题后必须紧接个人尝试动作
18.8%用户推荐
同类问题合并为一条不拆点
12.3%用户推荐
禁用“个别”“某些”等模糊限定词
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3700-4100字
33.3%用户选择
3100-3500字
26.2%用户选择
4200-4600字
22.6%用户选择
2700-3000字
19.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有38.2%的用户认为,首选的写法是每个问题必须对应一个真实场景,33.3%%的用户倾向选择3700-4100字,而26.2%%的用户选择3100-3500字,22.6%%选择4200-4600字。新手最容易踩的坑是问题全抄上级通报或检查清单,和自己实习经历零关联

适用对象

新进党办干事、刚调岗的政工员、轮岗锻炼的技术员、挂职锻炼的年轻干部、借调参与材料起草的团干

新手常犯的误区

问题全抄上级通报或检查清单,和自己实习经历零关联