Q

试用期工作报告怎么写才能让领导记住我干了什么?

已帮助 397 人解决问题
A

别堆事,挑两件别人没干成、你干成了的,写透。怎么干的?卡在哪?你拆了哪堵墙?结果谁来验证?写到这程度,领导开会提人都能顺嘴带上你名字。其余事全砍掉,留着反而稀释重点。

推荐写法

数据显示,有40.7%的用户认为,首选的写法是聚焦唯一高光动作深挖细节,38.8%%的用户倾向选择2200-2600字,而32.8%%的用户选择1800-2199字,20.6%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是事无巨细全列一遍,连打印几份材料都写上,结果领导翻完只记得你跑腿多,记不住你破局点。

高分写作经验

聚焦唯一高光动作深挖细节
40.7%用户推荐
用业务方反馈代替自我评价
22.3%用户推荐
动作必须有明确起止节点
15.4%用户推荐
删减所有无验证的动作描述
13.8%用户推荐
避免使用“较好”“明显”等模糊副词
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2600字
38.8%用户选择
1800-2199字
32.8%用户选择
2601-3000字
20.6%用户选择
1500-1799字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

事无巨细全列一遍,连打印几份材料都写上,结果领导翻完只记得你跑腿多,记不住你破局点。

适用对象

应届生、转岗新人、空降主管、外包转正者、校招生