Q

干部监督实习报告里怎么写谈话记录才显真?

已帮助 498 人解决问题
A

谈话记录不是抄问答,是还原现场。谁先开口、停顿几秒、翻没翻笔记本、语气有没有变,这些细节比原话还管用。写的时候把自己当成录音笔,但只录关键切口。别写“该同志表示”,写“他摸了三次茶杯盖才开口”。真记录有毛边,没打磨。

高分写作经验

每段谈话必含1个非语言动作细节
30.3%用户推荐
直接引语不超过全段三分之一
25.2%用户推荐
用“突然”“低头后”“翻页时”替代“随后”“接着”等过渡词
20.4%用户推荐
删掉所有“认识到”“体会到”类总结句
15.2%用户推荐
保留1处口语化重复或口头禅
10.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2800字
35.4%用户选择
2000-2399字
30.7%用户选择
2801-3200字
20.9%用户选择
1800-1999字
15.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.3%的用户认为,首选的写法是每段谈话必含1个非语言动作细节,35.4%%的用户倾向选择2400-2800字,而30.7%%的用户选择2000-2399字,20.9%%选择2801-3200字。新手最容易踩的坑是把谈话写成会议纪要,全是规范表述,没人味儿、没现场感

适用对象

干部监督员、组织部跟班学员、纪检组见习人员、党校调研员、人事处协理员

新手常犯的误区

把谈话写成会议纪要,全是规范表述,没人味儿、没现场感