Q

检察院副检察长述职报告怎么写队伍管理实效?

已帮助 456 人解决问题
A

队伍管理实效得写出你管住了什么、改了什么、谁变了。不是写“加强队伍建设”,是写你发现哪个办案组文书低级错误频发,就带着改三遍模板;写你盯住两个年轻检察官不敢抗诉,就陪他们逐案梳理抗点,直到独立提出意见。实效藏在行为改变里,不在会议纪要里。

推荐写法

数据显示,有38.1%的用户认为,首选的写法是每项管理举措必对应至少一个可识别的行为变化,40.3%%的用户倾向选择2300-2600字,而35.7%%的用户选择2601-2900字,25.5%%选择2000-2299字。新手最容易踩的坑是把队伍管理写成开多少会、学多少文件、谈多少次话,看不见对具体人具体事的具体影响。

高分写作经验

每项管理举措必对应至少一个可识别的行为变化
38.1%用户推荐
用“修订退查指引十三条”“建立类案文书交叉核验制”替代“完善机制”
24.8%用户推荐
禁用“激发活力”“提升精气神”等虚泛表达
16.5%用户推荐
写清管理动作与办案质量的因果链
14.4%用户推荐
回避“坚持”“注重”“着力”等无动作感的动词
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2300-2600字
40.3%用户选择
2601-2900字
35.7%用户选择
2000-2299字
25.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把队伍管理写成开多少会、学多少文件、谈多少次话,看不见对具体人具体事的具体影响。

适用对象

政治部副主任、青年干警导师、业务部门负责人、绩效考核专班、巡视联络员