Q

精彩述职报告缺点部分怎么写才不踩雷?

已帮助 311 人解决问题
A

缺点不是检讨书,是升级说明书。只写一个真问题,说清它怎么影响了结果,再讲你已经动手改到哪一步。比如“客户响应慢”后面必须接“已拆分响应SOP为5秒/30秒/2小时三级响应机制,上月超时率降41%”。写两个以上缺点就是给自己挖坑,写“理论学习不足”这种万金油就是糊弄。

高分写作经验

缺点必须与成绩形成因果闭环
40.3%用户推荐
只写已启动改进的动作
25.8%用户推荐
禁用性格类归因词
15.6%用户推荐
缺点描述中必须含业务场景
12.2%用户推荐
避免出现“有待提高”“还需加强”类无效收尾
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
45.4%用户选择
1200-1499字
28.5%用户选择
1800-2199字
19.3%用户选择
2200-2500字
8.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.3%的用户认为,首选的写法是缺点必须与成绩形成因果闭环,45.4%%的用户倾向选择1500-1799字,而28.5%%的用户选择1200-1499字,19.3%%选择1800-2199字。新手最容易踩的坑是列一堆无关痛痒的缺点,或者把能力短板写成性格缺陷。

适用对象

晋升候选人、竞聘者、考核关键期人员、组织考察对象、后备干部

新手常犯的误区

列一堆无关痛痒的缺点,或者把能力短板写成性格缺陷。