矿长报告中人员行为问题怎么写才不伤人？
写行为不写人品，写“胶带机头未设警戒线”不写“职工麻痹大意”。重点落在岗位动作缺位上，不是扣思想帽子。把标准操作流程翻出来，对照着写差哪一拍。写准了，大家服气；写偏了，全队都防着你。
新手常犯的误区
把违章行为上升为“安全意识淡薄”“责任心缺失”，变成思想鉴定，而不是行为还原。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
班组长、安监员、培训主管、工会干事、值班矿长
推荐写法
数据显示，有38.4%的用户认为，首选的写法是只记录可验证的动作缺失，40.3%%的用户倾向选择1900-2300字，而35.6%%的用户选择2400-2800字，25.9%%选择1600-1899字。新手最容易踩的坑是把违章行为上升为“安全意识淡薄”“责任心缺失”，变成思想鉴定，而不是行为还原。