Q

职员的辞职报告结尾怎么收才不尴尬?

已帮助 324 人解决问题
A

结尾就两句话:一句表态度,比如“愿全力配合完成过渡”;一句留温度,比如“感谢过往指导,祝团队顺利”。别写“期待未来合作”这种虚的,也别写“如有需要随时联系”,显得不干脆。结尾不是表态大会,是收口动作,轻一点,稳一点,说完就停。

高分写作经验

结尾总字数控制在45字内
32.4%用户推荐
第二句必须含具体对象如“团队”“主管”
24.2%用户推荐
禁用“再次”“衷心”等加重语气词
16.6%用户推荐
不出现联系方式或联络承诺
12.5%用户推荐
与开头语气保持一致不反转
10.6%用户推荐
不提公司平台或行业高度
6.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

310-360字
39.7%用户选择
370-430字
33.6%用户选择
270-300字
17.2%用户选择
440-490字
11.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有32.4%的用户认为,首选的写法是结尾总字数控制在45字内,39.7%%的用户倾向选择310-360字,而33.6%%的用户选择370-430字,17.2%%选择270-300字。新手最容易踩的坑是结尾强行拔高,写成感恩演讲或未来展望,冲淡了离职本身的确定性和专业感。

适用对象

设计岗职员、文案策划、新媒体运营、采购助理、品质检验员

新手常犯的误区

结尾强行拔高,写成感恩演讲或未来展望,冲淡了离职本身的确定性和专业感。