交接不是流水账,是写清楚谁接了谁的活、哪些事划归新班子管、老问题怎么移交。重点在职责转移的实感,比如原分管领域怎么转手、遗留事项由谁盯、有没有书面确认。别堆时间地点人物,要写出权力和责任落地的痕迹。用动词带出动作,像移交、承接、延续、接手,让读者看见人和事在动。