企业领导人实习报告里怎么写问题才不像挑刺？
问题得裹着活儿写，不是单列一条“存在管理漏洞”，而是写你跟着师傅巡检时，发现交接班记录本上三个班次漏签，其中两次导致备件领用延误。问题要长在动作里，带着温度、带着人影、带着你手摸过的东西。写问题最忌光列现象，得让人看出你是在干活中撞上的，不是坐在办公室翻台账翻出来的。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有30.2%的用户认为，首选的写法是问题必须附带亲眼所见的动作过程，40.6%%的用户倾向选择2800-3200字，而35.2%%的用户选择3200-3800字，25.1%%选择2400-2800字。新手最容易踩的坑是把问题当缺点罗列，写成整改清单，忘了问题是从哪双手里冒出来的。
适用对象
新入职管培生、轮岗干部、组织部干事、国企青干班学员、后备干部
新手常犯的误区
把问题当缺点罗列，写成整改清单，忘了问题是从哪双手里冒出来的。