Q

厂述职报告里问题部分怎么写才不被当成甩锅?

已帮助 667 人解决问题
A

问题得写你亲手碰过的硬茬,不是抄安全通报里的老话。哪道工序卡过你,哪个接口磨过你,你试过什么办法、为什么没彻底解决,写清楚这些,才算真问题。光说“协调不够”“能力不足”,等于没写。

推荐写法

数据显示,有38.6%的用户认为,首选的写法是每个问题后必须接一句“我做了什么应对”,39.6%%的用户倾向选择1500-1799字,而33.7%%的用户选择1800-2200字,18.3%%选择1200-1499字。新手最容易踩的坑是把共性问题当个人问题写,不提自己参与的动作和尝试,只归因外部条件。

高分写作经验

每个问题后必须接一句“我做了什么应对”
38.6%用户推荐
禁用“有待加强”“还需提升”等无指向表述
25.3%用户推荐
问题描述限定在本人职责边界内
17.6%用户推荐
同类问题合并成一条不拆碎
12.3%用户推荐
问题排序按影响生产顺序而非整改难易
8.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
39.6%用户选择
1800-2200字
33.7%用户选择
1200-1499字
18.3%用户选择
2201-2600字
10.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把共性问题当个人问题写,不提自己参与的动作和尝试,只归因外部条件。

适用对象

班组长、工段长、车间技术员、新提任干部、设备管理员