Q

公司领导班子述职报告里怎么写成绩才不显吹牛?

已帮助 417 人解决问题
A

成绩不是功劳簿,是验收单。别写“推动高质量发展”,写“关停3个亏损网点,腾出资金补了基层IT短板”。每句成绩后面都得有影子,谁干的、在哪干的、干成什么样、跟去年比差多少。像工地上报进度:钢筋绑完、混凝土浇到第几层、误差几毫米。真干了,自然不怕细看。

新手常犯的误区

用形容词堆砌成果,回避具体对象、过程和对比,导致成绩像PPT动画,看着热闹没实感。

高分写作经验

必须带可追溯范围或数量
30.2%用户推荐
每项成绩必须含责任主体
25.5%用户推荐
必须有同比或目标值对照
20.5%用户推荐
禁用“显著”“突出”“扎实”等空泛定语
15.2%用户推荐
成绩段落不超四行
10.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3200-3600字
38.9%用户选择
2800-3200字
37.9%用户选择
2400-2800字
25.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新提任班子成员、办公室笔杆子、组织部门干事、国企党务岗、地市分公司负责人

推荐写法

数据显示,有30.2%的用户认为,首选的写法是必须带可追溯范围或数量,38.9%%的用户倾向选择3200-3600字,而37.9%%的用户选择2800-3200字,25.2%%选择2400-2800字。新手最容易踩的坑是用形容词堆砌成果,回避具体对象、过程和对比,导致成绩像PPT动画,看着热闹没实感。