非公有制企业党建报告怎样写好问题部分？
问题不是检讨书，是下一步干活的靶子。别写“理论学习不够深入”，写“三季度党课出勤率62%，倒班党员缺勤占78%”。问题要带温度、带现场感、带解决线索。你写的问题，得让领导看完知道该调哪个岗位的人、补哪块制度、加什么保障。问题段落里必须出现真实障碍，比如“支部委员兼职过多，平均每周党务工作仅能投入3.2小时”。不痛不痒的不算问题。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有33.1%的用户认为，首选的写法是问题必须对应可测量缺口，36.3%%的用户倾向选择3000-3600字，而34.3%%的用户选择2400-2900字，30.3%%选择3700-4300字。新手最容易踩的坑是问题写成万能模板：“重视程度有待提高”“方式方法有待创新”“覆盖面有待扩大”，全是软钉子，扎不进肉里，也拔不出来。
适用对象
企业党支部书记、党务干事、党建指导员、园区组织员、非公企业组织人事负责人
新手常犯的误区
问题写成万能模板：“重视程度有待提高”“方式方法有待创新”“覆盖面有待扩大”，全是软钉子，扎不进肉里，也拔不出来。