单位年度报告里成绩和问题篇幅怎么拿捏？
成绩写七分满，留三分空隙给问题。问题不是凑数写的，是成绩里自然裂开的口子，你写了某项突破，下一句就得说这突破底下还压着什么没解的扣。问题要小而准，专挑影响下一年推进的具体梗阻，别扯“认识不足”“力度不够”这种虚的。成绩是脸面，问题是筋骨，没筋骨撑着，脸面就是张纸。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有30.7%的用户认为，首选的写法是成绩段每写一项必配一句问题伏笔，40.1%%的用户倾向选择8000-10000字，而35.4%%的用户选择6000-8000字，25.3%%选择10000-12000字。新手最容易踩的坑是成绩写八百字，问题挤两行“存在不足”，或者反过来，问题写太狠把成绩全抹黑了。
适用对象
办公室笔杆子、综合科干事、政工干部、文字岗新人、分管文稿的副职
新手常犯的误区
成绩写八百字，问题挤两行“存在不足”，或者反过来，问题写太狠把成绩全抹黑了。