生产车间报告里写员工操作问题怎么不招人烦还管用？
别说“个别员工未按规程操作”，说“王姐换模具时顺手把限位销插反了，拧到一半听见咔声不对，立马松手擦汗”。写具体动作、写身体反应、写纠错过程，人就立住了，问题也带出了分量。批评要让人看见自己手上的油渍。
推荐写法
数据显示，有40.6%的用户认为，首选的写法是锁定具体操作环节的肢体动作，37.2%%的用户倾向选择2600-3000字，而33.6%%的用户选择3100-3500字，30.5%%选择2100-2500字。新手最容易踩的坑是用“部分”“存在”“有待加强”打马虎眼，既没指明谁、也没说清错在哪一瞬。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
用“部分”“存在”“有待加强”打马虎眼，既没指明谁、也没说清错在哪一瞬。
适用对象
班组长、培训员、安全员、人事专员、车间主任