季度工作计划实习报告里怎么写问题才不显得能力差？

问题得写成“我试过A方法，没走通，又试了B，卡在C环节”，而不是“存在沟通不畅、经验不足”。把问题钉死在某个具体动作上，比如填系统时字段总报错、做周报时数据对不上、约客户三次都改期。问题后面马上接你摸出来的临时解法，哪怕笨点也比光说困难强。领导要的是你脑子在转，不是你多完美。