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急诊科工作述职报告

发布时间:2026-06-25 浏览:48 DOC

导语:这份急诊科工作述职报告,写得实在又不干巴,没有空话套话,全是扎在一线的真体会;结构清爽好上手,重点突出不费劲;语言有温度也有分量,既显专业又不端着。拿来借鉴,思路立马活了。

报告属性

适用对象:刚入职1-3年的急诊科护士,写作经验少,需要模板借鉴,对报告结构不熟悉。

使用场合:适合急诊科护士长或骨干护士向护理部、院领导做年度工作汇报,用于年终总结、评优评先、科室考核等正式场合。

核心内容:突出急诊科“急、准、稳”的工作特点,强调团队协作、制度落实、服务意识和应急能力提升,展现扎实的日常管理与抢救成效。

内容体量:950字

报告关键词: 急诊科年度总结 院前急救处置 创伤急救流程 护理质量提升 弹性排班实施

报告正文

急诊科工作述职报告范文

急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下:

一、做好急救药品及急救仪器的管理

急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。

二、加强学习,培养高素质队伍

急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。

四、关爱生命,争分夺秒

是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的。如20__年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。

五、强化服务意识,提高服务质量

坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。

报告怎么写

标题点明“急诊科工作述职报告”,开头有简要导语,正文分五块带序号小标题,结尾无落款但隐含总结意味。

《急诊科工作述职报告.doc》
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写急诊科医生述职报告常见误区

1 整段粘贴质控报表,把平均值当故事讲。
2 罗列值班天数和接诊量,却没写身体如何被时间切割。
3 把团队协作问题全归为“医护配合需加强”,把设备问题说成“硬件条件有待提升”。
4 把科室集体课题算成个人成果,把PPT页数当科研产出。
5 把能力缺口写成思想问题,通篇“认识不足”“重视不够”。

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