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2026企业基层党建工作述职报告

发布时间:2026-08-09 浏览:18 DOC

导语:这份述职报告聚焦基层党建实绩,用平实语言讲清责任落实、队伍建设和作用发挥。每项工作都带着思考和温度。适合日常汇报场景,读来有分量又不显刻板,助您把“做了什么”说得清楚,“为什么做”讲得明白。

报告属性

适用对象:适合非公企业党委负责人或党务新手写汇报,写作基础一般,需要模板参照,怕写空、怕漏点、怕不规范。

使用场合:这是向上级工委汇报年度党建工作的正式述职报告,用在年度党建考核、工作检查或党内述职评议场合,要体现履职情况和整改思路。

核心内容:讲清楚一年干了啥、问题在哪、以后咋干,突出党委履职尽责、服务基层、应对突发事件的担当,强调政治核心作用不缺位。

内容体量:1950字

报告关键词: 三严三实专题教育 812事故善后工作 年度党建述职评议 非公党建阵地建设 菜单式主题党日 基层党组织清理整顿

报告正文

一年多来,在管委会工委的正确领导下,企业党委认真履行职责,贯彻上级要求,推动企业党建,做了一些有益的工作。

一、主要做法和成效

(一)找准位置,通过开展“三严三实”专题教育,充分发挥党委的核心领导作用。一年来,企业党委按照工委统一部署,对照“三严三实”要求,认真查找问题,搞好整改。按照党建目标管理责任制度要求,实现非公企业党的工作全覆盖。

(二)履行首要责任,推进基层党组织和党员队伍建设。20__年,新组建基层企业党组织15家,其中,党总支1家,党支部14家;全年共发展预备党员75人,办理预备党员转正110人。截止20__年9月底,企业党委共有党组织372个,其中二级党委8个,党总支22个,党支部342家,党员总数已经突破11000人;大力加强非公党建阵地建设,目前,已在金桥焊材、天隆农业等13家企业中开辟了党建活动阵地。非公党组织活动场所符合“六有”标准的企业达到60家,占16%;评选开发区企业党委系统20__20__年度“先进党组织”92家、“优秀共产党员”502名,并在“七一”期间进行了表彰。

(三)坚持重心下移,加强服务型党组织建设。落实党建分片联系基层制度,继续开展“送党务服务下基层”活动,实地开展党务指导工作。

“812”爆炸事故发生后,企业党委在第一时间将部分受灾群众安置在开发区党员之家,抽调工作人员参与事故善后工作组;积极利用各类工作平台,及时向各企业党组织传达信息,破除谣言,维护区域稳定;总结企业党员、职工抢险救灾先进事迹;组织党员志愿者协助善后工作。在特殊时期突出了企业党组织的“政治核心”和“政治引领”作用。

(四)创新活动载体,发挥基层组织作用。20__年,党委探索建立“菜单式”党日活动,由党员自主选择参加。目前,已先后组织基层党员开展赴南港工业区植树、“走进东疆、感受自贸”东疆港参观学习、“纪念抗日战争70周年”学习教育、赴蓟县育才学校捐资助学、泰达夏日艺术季志愿服务、协助发放“8.12”事故伤员救助金等多种党日活动。截止20__年9月底,参加“菜单式”党日活动的党员已超过2千余人次,覆盖百余家企业党组织。

(五)严格管理,加大投入,抓实党建工作带头人队伍建设。一是结合20__年度基层党建述职评议,继续开展非公企业党组织书记考核、兼职党务干部岗位津贴发放工作。上半年,为328名非公企业兼职党务干部发放了岗位津贴。二是组织所属联合党支部书记100多人和独立党支部书记150多人,分期分批次参加培训;三是通过各种方式选派非公党建指导员10名,形成立体化的党建指导体系。20__年,党委通过各类党建工作带头人队伍,指导非公企业 5466个,重点联系非公企业党组织40个,年联系服务120__

(六)发扬党内民主,加强党委自身建设。发挥好党委会决策作用,坚持每季度召开一次党委会;严格规范党委议事规则,坚持表彰先进、党员发展等重大事项由党委会研究决定;积极发扬党内民主,坚持党务公开,及时向基层党组织通报上级党委和开发区工委重要工作情况。

二、存在的主要问题及原因

(一)服务基层的主动性不足。在党委日常工作中,企业党委班子成员始终能够努力解决企业党组织和党员提出的实际困难。但依旧存在深入企业,主动发现问题的意识不强,服务基层主动性不足的问题,使得工作的效果打了折扣。

(二)非公党建理论探索得不够。一是党建工作理论学习不足。面对企业党建工作中出现的一些新变化、新问题,没有进行深入的调查研究;二是企业管理、经济工作理论学习不足,影响了企业党建工作能力的提高。

(三)党务工作创新性不够。近年来,虽然党委不断创新工作招法,通过“特色党日”等多种手段加强企业党建工作,并取得了一定的成绩。但对党建工作中一些疑难杂症,缺乏行之有效的解决办法,现有的党建工作招法同建设学习型、服务型、创新型党组织还存在着一定的差距。

三、进一步加强基层党建的思路措施

今后,企业党委要继续在工委领导下,以建设学习型、服务型、创新型党组织为主线,全面提升基层党建水平。

(一)认真落实党建工作责任制。牢记“第一责任”,以主要精力抓好基层党建,进一步完善党建分片联系基层制度,解决突出问题,强化党组织政治核心和政治引领作用。

(二)全面夯实党的基层组织。做好基层企业党组织建设,抓好企业党组织的活动开展和阵地建设,为联合支部开展活动提供经费和平台;清理一批组织涣散的基层党支部。

(三)进一步推进党员队伍建设。严格做好党员发展工作,探索退出机制,把好入口,疏通出口;加强党员教育,在企业党员中严格党的政治纪律;发挥党员作用,为企业党员发挥先锋模范作用搭建平台。

(四)进一步抓好党建工作带头人队伍建设。做好对新任党组织书记的岗前培训,采取多种方式,加强基层党支部书记的培训轮训;继续做好基层党支部书记述职考评和津贴发放工作,落实责任到人。

(五)进一步创新党建工作招法。加大“送党务服务下基层”力度;充实“菜单式”主题党日活动内容,发挥“企业党委党员志愿者服务队”作用,丰富党员活动形式。

报告怎么写

标题点明“述职报告”,开头有领导背景铺垫,正文分“做法成效—存在问题—思路措施”三大部分,每部分用序号分层,结尾无落款但标题居中。

《2026企业基层党建工作述职报告.doc》
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写书记抓基层党建工作述职报告常见误区

1 堆砌原始统计数,把台账数据原样搬进报告,看不出和党建质量有什么关系。
2 案例写成先进事迹简报,只讲光鲜结果,不露真实阻力和你的应变动作。
3 结尾套用“在XX坚强领导下”,或者“以更高标准更严要求”,全是空气话,没一句管用。
4 把问题写成万金油式短板,像“重视不够”“能力不足”,听着都对,实际等于没说。
5 整改措施写成口号汇编,“强化意识”“健全机制”“压实责任”连排三句,没一句能落地。

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