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区旅游局创文明城市工作情况报告

发布时间:2026-06-13 浏览:28 DOC

导语:这份报告聚焦区旅游局在文明创建中的实践与思考,不堆砌成绩,不空谈理论,重点在于呈现真实工作逻辑性与一线应对逻辑性。文字平实但有信息量,层次分明易借鉴,适合需要写同类材料的同行快速抓重点、找思路。

报告属性

适用对象:适合刚接手创城工作的基层文旅系统新人,写作基础一般,需要模板参阅,不太会写材料的新手同事。

使用场合:这是给区创城指挥部提交的工作报告,用于汇报文旅局创城任务进展、问题和对策,属于向上级部门定期汇报的正式公文。

核心内容:讲清楚文旅局负责的几项创城任务到底卡在哪、怎么干的,不回避困难,也不光说问题,还写了正在做的具体动作,态度诚恳又实在。

内容体量:1400字

报告关键词: 省级文明城市创建 文化馆三级馆达标 图书馆支中心建设 街道综合性文化活动场所 杜受田故居教育基地 基层电子阅览室覆盖

报告正文

区创城指挥部:

全区“创城”动员会后,区文化旅游新闻出版局高度重视,立即行动,认真研究本单位涉及到的创城工作任务,分析存在的问题,将创城工作任务进一步量化细化,责任到人。现将基本情况、存在的问题,以及目前所做工作报告如下。

一、基本情况及存在问题

按照区委区政府印发的《城区创建省级文明城市任务分解表》要求,文化旅游新闻出版局的任务主要是文化馆、图书馆和爱国主义教育基地的实地考察和材料审核,以及群众文化活动和街道多功能室内文化活动场所的实地考察和材料审核。

目前,区文化馆、图书馆和吕剧团没有自己的办公地点,现在临时在市东办事处郭集社区办公楼的三、四层办公,总面积只有平方米左右。文化馆和图书馆在硬件方面,距省级文明城市测评体系要求标准相距甚远,经费拨付、人才状况等方面也都差距很大。

文化馆:创城测评标准是“市辖区域内的群众艺术馆为一级馆,所属各区范围内的文化馆100%达到三级馆以上标准,其中60%以上为二级馆,”也就是区文化馆至少应达到三级馆标准。三级馆的馆舍面积要求达到平方米,而目前我们“两馆一团”只有平米左右,即使统筹使用也有很大差距。另外,根据我区人口数量,文化馆三级馆的财政拨款总数不低于人均0.6元、设备设施要有信息网络传输和数字化服务设备、艺术教育、培训和资源加工设备、艺术展览和演出设备等,人才队伍要求各门类(及功能)人员配备齐全等等,这几项差距也非常大。

图书馆:创城测评标准是“建有文化信息资源共享工程支中心,文化信息资源共享工程乡镇、街道基层服务点覆盖率100%”。目前,我区的情况是,馆舍面积严重不足,图书馆的现有房屋主要用于摆放各类图书,勉强能够对外借阅图书。按全国文化信息资源共享工程县级支中心标准要求,须具备机房、多媒体教室、电子阅览室等设施。但现有设备不足还不具备支中心的全部功能,急需购买部分设备。另外基层服务点距覆盖率100%的标准要求差距很大,据了解全区仅有3个办事处有电子阅览室,大部分乡镇办没有。

街道办事处综合性文化活动场所:创城测评标准是“每个街道都有综合性多功能室内文化活动场所,坚持长期向社区居民开放,正常开展活动。”目前,各乡镇办都配有文化站,但室内文化活动场所良莠不齐,绝大多数达不到标准。现有的活动场所在制度上墙、挂牌、活动记录留存、展示,创城氛围上都要加强。

二、目前工作情况

1、硬件方面。

一是对现有办公场地改造后,统筹使用。由于馆舍紧缺,为达到文化信息资源共享工程支中心标准,以及达到文化馆三级馆所需的专业场地要求,我们把吕剧团和文化馆的部分房间重新改造,分别建成文化信息资源共享工程必须的电子阅览室和多媒体教室,把吕剧团的排练厅改造成文化馆的多功能厅。

二是建设文化信息资源共享工程的区级支中心。我们已经新购买部分应查必须的设备,并请专业公司着手安装文化信息资源共享工程设备,月底支中心全部完成,同时还要指导、督促乡镇办搞好基层公共电子阅览室服务点建设。目前,房屋改造只能达到部分功能房投入使用对外开放,但达不到“创城”所需标准。

2、软件方面。

一是对爱国主义教育基地“杜受田故居”按照测评要求进行环境营造和材料准备。

二是加强对乡镇办综合性多功能室内文化活动场所的督导,抽调专人现场督导,督促有关乡镇办及社区尽快按标准要求,搞好文化活动场所的建设,指导做好相关材料的整理和准备。

三是整理完善本局及文化馆、图书馆有关审核材料,查缺补漏,确保在材料上不丢分。

报告怎么写

开头是称谓“区创城指挥部”,接着是导语段,然后分“一、基本情况及存在问题”“二、目前工作情况”,最后没落款但隐含单位身份。

《区旅游局创文明城市工作情况报告.doc》
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写旅游局述职报告常见误区

1 结尾硬塞表态、决心、愿景、感谢,甚至抄入党誓词式句子,冲淡前面所有干货。
2 机械抄气象台数据,把天气当时间标尺而非干扰变量。
3 数据孤岛式罗列,既无来源说明,也无同比环比,更无异常备注,领导一问就卡壳。
4 用“淳朴”“勤劳”“善良”贴标签,把自己写成年画。
5 问题写成万金油式检讨,全是“学习不够”“统筹不足”“调研不深”,看不出具体哪件事没干利索。

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