导语:这份自查报告聚焦目标落实成效,不空谈理论,专讲“做了什么、效果如何、还有啥不足”。语言平实但得体,既体现责任意识,又留出改进空间。写稿时拿它当参阅,省思有方向,总结不跑偏,汇报更踏实。
适用对象:基层乡镇工作人员写的,比如党政办小年轻,写材料经验不多,但得按规矩来。
使用场合:这是给上级部门交的自查报告,用在年终考核、绩效检查这种正式场合,专门回应“目标绩效管理”这个文件要求。
核心内容:我们乡真干了!五块工作都落实了,尤其前四块满分,第五块也做了活动,数据记录都留痕了。
内容体量:800字
报告关键词: 年度目标绩效考核,关工委专项检查,五老队伍建设,关爱活动实施,基层组织建设
根据中共__市委办公室 __市人民政府办公室《关于对关心下一代工作实行目标绩效管理的通知》(万委办〔____〕50号)文件精神要求,我乡对照文件细则认真进行自查总结,现将自查情况报告于后:
一、党政重视支持(总分25分,自查得分25分)
乡党委、政府领导高度重视,及时把关工委工作纳入重要议事日程,召开工作会议2次,研究部署关心下一代工作,结合实际及时调整专人负责我乡关心下一代工作的各项日常事务,统筹协调组织开展关心下一代工作,切实做到“牌子、印章、办公地点、活动经费、专(兼)职人员“五落实。
二、健全机构,落实责任。(总分20分,自查得分20分)
年初进一步调整关工委工作机构,党委副书记周维银同志任关工委主任,退休老同志邱贤德担任常务副主任:乡团委周志雄同志、妇联__康月莲同志、学校负责人苟奭为关工委成员,党政办工作人员王雪莲同志为专职人员。
三、落实场所,健全制度。(总分25分,自查得分25分)
领导小组办公室下设在乡党政办,建立挂牌办公运行机制,年初结合实际制定工作计划,年底作好工作总结。建立健全关工委班子的学习、工作、会议制度,并定期将关工委组织的职责、任务、机构设置等内容上墙公示。
四、“五老“队伍建设(总分10分,自查得分10分)
切实抓好“老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“队伍建设,发动群众推“五老”,约请领导荐“五老”,组织“五老”邀“五老”,组织聚“五老”,不断扩大、充实“五老”队伍;“五老”人员占离退休总人数的10%以上;关工委组织中的“五老”人员占关工委组织总人数的40%以上;及时填写上报“五老”志愿者花名册,颁发《“五老”志愿者证书》,保证了“五老”队伍的生机与活力。
五、开展关爱活动(总分20分,自查得分15分)
认真组织开展以党政中心工作、服务工作大局为主题的关爱活动2次。开展助学、助残、助孤、助贫、助困等活动,将活动内容、相关数据做好记录。有序开展“五失”青少年关爱活动,做到了有人员统计、工作有记录、活动有实效。
开头有依据引文,接着分点列项(一、二、三…),每项带小标题和得分,结尾没落款但隐含汇报属性。
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