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非公有制企业党建考察报告

发布时间:2026-06-15 浏览:49 DOC

导语:非公企业党建咋干?这份考察报告不空谈理论,专讲一线摸到的实招、遇到的真问题和可复制的经验。语言平实,案例鲜活,为您跳出“抄材料”怪圈,找到贴合自身实际的落地思路。读完就有启发,拿来就能参阅。

报告属性

适用对象:刚接触党务工作的新人、基层党务干部,写作基础一般,需要模板参阅,不太熟悉报告怎么写才规范。

使用场合:这是向上级党委汇报外出学习考察情况的正式报告,用在组织部门内部工作交流或向领导提交考察成果时,核心用途是传达经验、提出建议、推动本地党建工作。

核心内容:讲清楚_____市怎么干好非公党建的,重点突出他们敢闯敢试的精神和“活力和谐企业”这个总目标,说明这套做法真能解决问题、可学可用。

内容体量:1350字

报告关键词: 非公企业党建考察

报告正文

_____年8月9日,汪洋书记在新华社《国内动态清样》刊载的《_____市非公企业党建工作实践的调查与思考》一文上作了批示。为落实汪洋书记批示精神,学习借鉴_____市非公企业党建工作经验,11月13日至17日,市委组织部、市委新经济社会组织工委组织市、区县两级新经济工委(社会工委、非公经济工委)的同志和部分非公企业党组织负责人共30人,组成学习考察组,由市委新经济社会组织工委副书记别和带队,赴_____进行了学习考察。学习考察组与_____市及其瑞安市、乐清市社会工委进行了交流座谈,听取了他们的情况介绍,收集了他们开展非公企业党建工作的有关资料,并实地考察了嘉利特.荏原泵业有限公司(中日合资)、瑞立集团有限公司、正泰集团公司和德力西集团公司,鹿城区蒲鞋市街道的非公有制企业党建工作情况。现将学习考察情况报告如下:

_____市非公企业党建工作的基本经验

改革开放以来,_____在全国率先发展个体私营经济和股份合作制经济,到目前,全市有个体工商户22万户,民营企业13万多家,非公有制企业数量、工业产值、上交税收、从业人员分别占全市的99%、96%、75%、80%,创造的出口额占全市外贸出口总额的98%以上。非公有制经济已经成为_____事业发展的主要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道、推进城市化的重要基础、经济发展的活力源泉。

适应非公经济发展的需要,_____市较早开展了加强非公有制企业党建工作的探索。大体经历了两个阶段:_____年以前为外延发展阶段,主要是ldquo;扩大党的工作覆盖面rdquo;,在条件具备的地方,建立各种形式的党组织,使非公有制企业的党建工作从无到有;_____年年初至今为内涵发展阶段,主要是探索解决非公有制企业中的党组织扮演什么角色、起什么作用的问题。

(一)以ldquo;敢闯敢干、敢为人先rdquo;的_____精神狠抓非公企业党建工作

ldquo;敢闯敢干、敢为人先rdquo;是_____精神的集中体现。这种精神既是_____经济社会发展的内在动力,也是_____加强非公企业党建工作的内在动力。凭着ldquo;敢闯敢干,敢为人先rdquo;的精神理念,_____人不但创造了ldquo;_____模式rdquo;经济奇迹,而且还创造了非公企业党建工作的骄人业绩。他们率先发展私营企业主入党、大胆推荐党政领导干部到非公企业党组织任职,一步到位建立起市、县(市)、镇街三级非公企业党建工作机构,闯过了一个又一个非公企业党建工作的难关,把非公企业党建工作一步一个脚印地不断向前推进。_____年,他们又创造性地设计并大力实施了ldquo;建设活力和谐企业rdquo;的非公企业党建工作的新思路,以此作为非公企业党建工作的总目标、总任务、总载体,从而解开了长期困扰非公企业党建工作的三大难题: ldquo;总目标rdquo;明确了党组织朝什么方向做的目标定位难题;ldquo;总任务rdquo;解决了党组织做什么的具体功能难题;ldquo;总载体rdquo;找到了党组织怎么做的方法途径难题,从而独辟蹊径地构建了一套非公有制企业党建工作的完整体系。这一创新得到了党建专家的充分认可,引起了高端媒体的密切关注,得到了中央组织部的鼓励支持。新华社专门采编了系列报道,中组部组织局会同党建音像出版社专门在_____拍摄了ldquo;活力和谐企业建设rdquo;党建电教片,中央党校党建部主任、世界政党比较研究中心主任王长江教授系统调研后撰写了长篇调研报告,将于近期提交中央高层参阅。

报告怎么写

标题是“学习考察情况报告”,开头有时间地点人物事件导语,正文分经验概述 分点阐述,结尾自然收束,无落款但隐含汇报单位。

《非公有制企业党建考察报告.doc》
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写非公有制企业实习报告常见误区

1 大段摘录老板发言,像会议纪要,没一句跟你手头活儿挂钩。
2 写成感谢信体,通篇“感谢张姐耐心指导”“感谢李哥热心帮助”,没一句落到你干了什么。
3 把工资条拍照贴进报告,或换算成月薪数字,既违规又暴露信息处理能力弱。
4 用“顺利完成交接”“得到同事认可”等虚话带过,看不出任何可验证动作。
5 把加班写成苦情戏,通篇抱怨空调冷、外卖凉、地铁挤,没一句落到业务动作上。

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